🚀 Важное разъяснение от Роструда: Можно ли приостановить работу, если зарплата не проиндексирована? 🚀

27 февраля 2024 года, Москва - Сегодня Роструд предоставил важное разъяснение для всех работников и работодателей России относительно индексации заработной платы. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, встает вопрос: имеет ли работник право приостановить работу, если его зарплата не была проиндексирована?

Эксперты Роструда четко указывают: статья 142 ТК РФ дает право работнику приостановить работу только в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Однако, если речь идет о неиндексации зарплаты, такое право приостановить трудовую деятельность не предоставляется.

📜 Роструд подчеркивает: индексация и задержка заработной платы - это разные вещи. Вопросы индексации должны решаться через переговоры между работником и работодателем или с помощью профсоюзных организаций.

🤔 Что вы думаете об этом разъяснении? Насколько это справедливо по отношению к работникам? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей!

📚 Для более глубокого понимания вопросов налогообложения и оптимизации налогов посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с литературой Евгения Сивкова по ссылке (https://clck.ru/37TKQY).

#Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #ИндексацияЗарплаты #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка