This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 БОЛЬШЕ ЧЕМ НОВОСТЬ: Роструд разъяснил ключевые вопросы о зарплате, донорстве и отпуске! 🚀
Приветствую, уважаемые коллеги! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, и сегодня я хочу поделиться с вами последними новостями от Роструда! 📣
🔍 В августе 2023 года Роструд дал ответы на такие важные вопросы, как:
Оклады: Работникам на одинаковых должностях не должны отличаться размеры окладов. Но с учетом надбавок зарплата в итоге может быть разной.
Донорство: Для доноров крови, сдавших ее в выходные по уходу за ребенком-инвалидом, предоставляется 1 дополнительный отгул.
Реорганизация: Справки доноров при реорганизации предприятия сохраняют свою силу.
Командировка: Законодательство не ограничивает максимальный срок командировки.
Декрет: Даже если сотрудница работает всего месяц, организация обязана предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
🤔 Что вы думаете об этих новациях? Делитесь мнением в комментариях!
✨ Хотите быть в курсе всех налоговых новостей? Подписывайтесь на мой ресурс "Налоговая балалайка" тут. Не пропустите важные обновления от ФНС РФ, Минфина РФ и многих других!
#налоги #Роструд #зарплата #донорство #отпуск #трудовые_отношения #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка
Приветствую, уважаемые коллеги! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, и сегодня я хочу поделиться с вами последними новостями от Роструда! 📣
🔍 В августе 2023 года Роструд дал ответы на такие важные вопросы, как:
Оклады: Работникам на одинаковых должностях не должны отличаться размеры окладов. Но с учетом надбавок зарплата в итоге может быть разной.
Донорство: Для доноров крови, сдавших ее в выходные по уходу за ребенком-инвалидом, предоставляется 1 дополнительный отгул.
Реорганизация: Справки доноров при реорганизации предприятия сохраняют свою силу.
Командировка: Законодательство не ограничивает максимальный срок командировки.
Декрет: Даже если сотрудница работает всего месяц, организация обязана предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
🤔 Что вы думаете об этих новациях? Делитесь мнением в комментариях!
✨ Хотите быть в курсе всех налоговых новостей? Подписывайтесь на мой ресурс "Налоговая балалайка" тут. Не пропустите важные обновления от ФНС РФ, Минфина РФ и многих других!
#налоги #Роструд #зарплата #донорство #отпуск #трудовые_отношения #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка
👨🦳Пенсионерам разрешили отпуск без сохранения з/п на несколько часов!🕰
Приветствую вас, друзья! Евгений Сивков здесь, и у меня есть важные новости для работающих пенсионеров.
📌Роструд прокомментировал вопрос относительно предоставления пенсионерам отпуска без сохранения зарплаты на несколько часов. В письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 уточнено, что в соответствии со статьей 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на любой срок по соглашению между сторонами. При этом, не установлена минимальная продолжительность такого отпуска.
💡Это означает, что если вы пенсионер и вам необходимо уйти, например, на 4 часа в течение рабочего дня, ваш работодатель обязан предоставить вам такую возможность.
✒️Не забудьте, что для этого нужно предоставить письменное заявление с уважительной причиной.
💬А как вы относитесь к такой практике? Жду ваших комментариев!
📣Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" 👉 тут и будьте в курсе всех важных изменений!
Теги: #Роструд #ТКРФ #Пенсионеры #Отпуск #БезСохраненияЗарплаты #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Приветствую вас, друзья! Евгений Сивков здесь, и у меня есть важные новости для работающих пенсионеров.
📌Роструд прокомментировал вопрос относительно предоставления пенсионерам отпуска без сохранения зарплаты на несколько часов. В письме от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 уточнено, что в соответствии со статьей 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на любой срок по соглашению между сторонами. При этом, не установлена минимальная продолжительность такого отпуска.
💡Это означает, что если вы пенсионер и вам необходимо уйти, например, на 4 часа в течение рабочего дня, ваш работодатель обязан предоставить вам такую возможность.
✒️Не забудьте, что для этого нужно предоставить письменное заявление с уважительной причиной.
💬А как вы относитесь к такой практике? Жду ваших комментариев!
📣Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" 👉 тут и будьте в курсе всех важных изменений!
Теги: #Роструд #ТКРФ #Пенсионеры #Отпуск #БезСохраненияЗарплаты #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🚀 Срочные Новости для Родителей-Трудяг! 🚼✍️👩💼👨💼
🔊 Уважаемые подписчики "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, чтобы пролить свет на актуальный налоговый вопрос!
📢 Минтруд подтверждает: Родители на заметку! У вас трое и более чад? Вам важно знать о вашем праве на отпуск!
✅ В письме № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023 Минтруда разъясняется нюанс, касающийся очередного отпуска для родителей с тремя и более детьми.
📌 Основное из письма:
График отпусков - святое! Он одобряется с учетом мнения профсоюзов и обязателен для обеих сторон.
🍼 Родители детей до 18 лет (если их трое и более) имеют привилегию по ТК РФ: ежегодный отпуск в удобное для вас время!
Но, "первый годовой" - после 6 месяцев работы. Однако с вашим согласием и доброй волей работодателя этот срок может быть сокращен.
🚨 Внимание: ТК РФ не заставляет работодателя отправлять вас в отпуск до полугодового стажа, если только не достигнуто соглашение.
🧐 Что вы думаете об этом? Достаточно ли гибкая эта система, чтобы поддержать семейные ценности и потребности?
💭 Выскажите свое мнение и обсудим!
📣 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка", чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений!
🔍 Хотите больше инсайдов по оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
#НастройкаОтпусков #РодительскиеПрава #ТКРФ #Минтруд #НалоговаяБалалайка #Налоги #Семья #Отпуск #НалоговыеЛьготы #РаботаИСемья
🔊 Уважаемые подписчики "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, чтобы пролить свет на актуальный налоговый вопрос!
📢 Минтруд подтверждает: Родители на заметку! У вас трое и более чад? Вам важно знать о вашем праве на отпуск!
✅ В письме № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023 Минтруда разъясняется нюанс, касающийся очередного отпуска для родителей с тремя и более детьми.
📌 Основное из письма:
График отпусков - святое! Он одобряется с учетом мнения профсоюзов и обязателен для обеих сторон.
🍼 Родители детей до 18 лет (если их трое и более) имеют привилегию по ТК РФ: ежегодный отпуск в удобное для вас время!
Но, "первый годовой" - после 6 месяцев работы. Однако с вашим согласием и доброй волей работодателя этот срок может быть сокращен.
🚨 Внимание: ТК РФ не заставляет работодателя отправлять вас в отпуск до полугодового стажа, если только не достигнуто соглашение.
🧐 Что вы думаете об этом? Достаточно ли гибкая эта система, чтобы поддержать семейные ценности и потребности?
💭 Выскажите свое мнение и обсудим!
📣 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка", чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений!
🔍 Хотите больше инсайдов по оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
#НастройкаОтпусков #РодительскиеПрава #ТКРФ #Минтруд #НалоговаяБалалайка #Налоги #Семья #Отпуск #НалоговыеЛьготы #РаботаИСемья
📅 График Отпусков и Мобилизованные Работники: Что Должен Знать Работодатель
Добрый день, уважаемые подписчики! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь, чтобы прояснить важный аспект трудовых отношений в период мобилизации.
🔹 Роструд в своем письме от 19.12.2023 № ПГ/26132-6-1 уточнил, что работодателям не требуется включать мобилизованных работников в график отпусков. Это связано с особенностями действия трудовых договоров в этот период.
🔹 По статье 351.7 Трудового кодекса РФ, при призыве работника на военную службу по мобилизации, действие его трудового договора приостанавливается. Это означает, что и права, и обязанности сторон по трудовому договору также приостанавливаются.
🔹 Таким образом, работодатели не обязаны включать мобилизованных работников в план отпусков на время их службы.
🤔 Это положение имеет важное значение для планирования отпусков в организациях. Что вы думаете по этому поводу? Делитесь мнениями в комментариях.
📚 Для получения дополнительной информации о налогах и трудовом законодательстве, присоединяйтесь к "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#ТрудовойДоговор #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #Мобилизация #Отпуск #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Добрый день, уважаемые подписчики! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь, чтобы прояснить важный аспект трудовых отношений в период мобилизации.
🔹 Роструд в своем письме от 19.12.2023 № ПГ/26132-6-1 уточнил, что работодателям не требуется включать мобилизованных работников в график отпусков. Это связано с особенностями действия трудовых договоров в этот период.
🔹 По статье 351.7 Трудового кодекса РФ, при призыве работника на военную службу по мобилизации, действие его трудового договора приостанавливается. Это означает, что и права, и обязанности сторон по трудовому договору также приостанавливаются.
🔹 Таким образом, работодатели не обязаны включать мобилизованных работников в план отпусков на время их службы.
🤔 Это положение имеет важное значение для планирования отпусков в организациях. Что вы думаете по этому поводу? Делитесь мнениями в комментариях.
📚 Для получения дополнительной информации о налогах и трудовом законодательстве, присоединяйтесь к "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#ТрудовойДоговор #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #Мобилизация #Отпуск #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🚀 Новый Налоговый Инсайт от Евгения Сивкова! 🚀
📢 Уважаемые подписчики и коллеги! Важное разъяснение для руководителей и учредителей ООО! 📜 Роструд опубликовал официальное разъяснение относительно предоставления отпусков генеральным директорам, которые являются единственными учредителями своих компаний.
👨💼 Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это означает, что работники, в том числе и генеральные директора, не обязаны писать заявления на отпуск. Оплачиваемый отпуск предоставляется по утвержденному графику, а работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала отпуска за две недели.
🔗 Подробности читайте на официальном сайте Роструда здесь.
❓ Ваши мысли? Как вы считаете, упростит ли это жизнь руководителям и учредителям ООО? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей!
📚 И не забудьте воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для получения глубоких знаний о налоговой оптимизации и нашими книгами от издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#НалоговыйКонсультант #Роструд #ТрудовойКодекс #Отпуск #ООО #ГенеральныйДиректор #НалоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков #НалоговыеНовости
📢 Уважаемые подписчики и коллеги! Важное разъяснение для руководителей и учредителей ООО! 📜 Роструд опубликовал официальное разъяснение относительно предоставления отпусков генеральным директорам, которые являются единственными учредителями своих компаний.
👨💼 Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это означает, что работники, в том числе и генеральные директора, не обязаны писать заявления на отпуск. Оплачиваемый отпуск предоставляется по утвержденному графику, а работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала отпуска за две недели.
🔗 Подробности читайте на официальном сайте Роструда здесь.
❓ Ваши мысли? Как вы считаете, упростит ли это жизнь руководителям и учредителям ООО? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей!
📚 И не забудьте воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для получения глубоких знаний о налоговой оптимизации и нашими книгами от издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#НалоговыйКонсультант #Роструд #ТрудовойКодекс #Отпуск #ООО #ГенеральныйДиректор #НалоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков #НалоговыеНовости
📌"Как решить вопрос с отпуском после болезни? Эксперты Роструда дали разъяснение."
Дорогие подписчики! 📣
Эксперты Роструда недавно разъяснили важный вопрос о том, может ли работник отказаться от использования дней отпуска, которые работодатель перенес из-за оформленного больничного листа на более поздний период.
Согласно статье 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Это означает, что работник не имеет права отказаться от использования перенесенных дней отпуска.
Если вы задаетесь вопросом, как поступить в подобной ситуации, обратитесь к нормативным документам для более подробной информации:
📄 Статья 124 ТК РФ
Не забудьте высказать свое мнение по этому вопросу! Как вы считаете, это справедливо? 🤔
Чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ, подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка".
#Отпуск #Больничный #Роструд #НалоговыеНовости #ТКРФ #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Налоги #НормативныеДокументы
Дорогие подписчики! 📣
Эксперты Роструда недавно разъяснили важный вопрос о том, может ли работник отказаться от использования дней отпуска, которые работодатель перенес из-за оформленного больничного листа на более поздний период.
Согласно статье 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Это означает, что работник не имеет права отказаться от использования перенесенных дней отпуска.
Если вы задаетесь вопросом, как поступить в подобной ситуации, обратитесь к нормативным документам для более подробной информации:
📄 Статья 124 ТК РФ
Не забудьте высказать свое мнение по этому вопросу! Как вы считаете, это справедливо? 🤔
Чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ, подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка".
#Отпуск #Больничный #Роструд #НалоговыеНовости #ТКРФ #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Налоги #НормативныеДокументы