Как подтвердить, что запись в трудовой книжке фальшивая
Если у вас возникли сомнения в достоверности записи в трудовой книжке, нужно в этом убедиться.
Сделайте официальный запрос по предыдущему месту работы кандидата или работника.
👉Брать согласие на это у работника не обязательно, так как работодатель отправляет запрос, чтобы подтвердить те данные, которые ему уже известны, решение Серпуховского городского суда Московской области от 31.07.2018 по делу № 2-1836/2018.
👉Но чтобы подстраховаться, можете получить согласие на передачу данных.
👉Если вам придет ответ, что такой работник никогда не работал в указанной в трудовой книжке организации, то запросите у него объяснительную.
👉Но можете этого и не делать. Предоставление подложных документов при трудоустройстве не является дисциплинарным проступком, поэтому запрашивать объяснительную у работника не обязательно, как и соблюдать сроки давности. #трудоваякнижка
Если у вас возникли сомнения в достоверности записи в трудовой книжке, нужно в этом убедиться.
Сделайте официальный запрос по предыдущему месту работы кандидата или работника.
👉Брать согласие на это у работника не обязательно, так как работодатель отправляет запрос, чтобы подтвердить те данные, которые ему уже известны, решение Серпуховского городского суда Московской области от 31.07.2018 по делу № 2-1836/2018.
👉Но чтобы подстраховаться, можете получить согласие на передачу данных.
👉Если вам придет ответ, что такой работник никогда не работал в указанной в трудовой книжке организации, то запросите у него объяснительную.
👉Но можете этого и не делать. Предоставление подложных документов при трудоустройстве не является дисциплинарным проступком, поэтому запрашивать объяснительную у работника не обязательно, как и соблюдать сроки давности. #трудоваякнижка
🔍ДВЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: МОЖНО ЛИ УЧИТЫВАТЬ СТАЖ?🔍
Вопросы по расчету страхового стажа работника при наличии двух трудовых книжек стали особенно актуальными. Что говорит Фонд пенсионного и социального страхования РФ?
📝По данным письма от 17.08.2023 № 09-20/140554:
Порядок исчисления страхового стажа прописан:
Статьей 16 закона о соц. страховании (№ 255-ФЗ от 29.12.2006).
Правилами, утвержденными приказом Минтруда РФ № 585н от 09.09.2020.
Записи в трудовой книжке должны соответствовать действующему трудовому законодательству.
🌟Главное: Закон не запрещает учитывать записи из нескольких трудовых книжек для подтверждения страхового стажа.
❓А как вы относитесь к этим нововведениям? Делитесь мнением в комментариях!
#ТрудоваяКнижка #СтраховойСтаж #ФПСС #Бухгалтерия2023
Вопросы по расчету страхового стажа работника при наличии двух трудовых книжек стали особенно актуальными. Что говорит Фонд пенсионного и социального страхования РФ?
📝По данным письма от 17.08.2023 № 09-20/140554:
Порядок исчисления страхового стажа прописан:
Статьей 16 закона о соц. страховании (№ 255-ФЗ от 29.12.2006).
Правилами, утвержденными приказом Минтруда РФ № 585н от 09.09.2020.
Записи в трудовой книжке должны соответствовать действующему трудовому законодательству.
🌟Главное: Закон не запрещает учитывать записи из нескольких трудовых книжек для подтверждения страхового стажа.
❓А как вы относитесь к этим нововведениям? Делитесь мнением в комментариях!
#ТрудоваяКнижка #СтраховойСтаж #ФПСС #Бухгалтерия2023
📚 Разъяснение Роструда: оплата пересылки трудовой книжки при увольнении 📚
Добрый день, уважаемые коллеги и подписчики! Сегодня хочу поделиться с вами важным разъяснением от Роструда, касающимся вопроса об оплате пересылки трудовой книжки при увольнении работника.
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения. Если это невозможно из-за отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки, работодатель должен предложить работнику явиться за документом или согласовать отправку по почте.
💡 Ключевые моменты разъяснения Роструда:
Неопределенность в законе: Способ отправки трудовой книжки по почте не регламентирован законодательством.
Наложенный платеж: Если трудовая книжка отправляется наложенным платежом, работник не обязан нести расходы по её доставке.
Обязанности работодателя: В случае отправки трудовой книжки наложенным платежом, работодатель может быть признан не исполнившим свою обязанность. Работодатель должен сделать все возможное для направления трудовой книжки работнику.
Это разъяснение важно как для работников, так и для работодателей, чтобы избежать недопонимания и спорных ситуаций при увольнении.
❓ Есть вопросы или хотите обсудить эту тему? Пишите в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе актуальных новостей в сфере трудовых отношений.
#ТрудовыеОтношения #Роструд #Увольнение #ТрудоваяКнижка
📘 Для консультаций и дополнительной информации посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
Добрый день, уважаемые коллеги и подписчики! Сегодня хочу поделиться с вами важным разъяснением от Роструда, касающимся вопроса об оплате пересылки трудовой книжки при увольнении работника.
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения. Если это невозможно из-за отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки, работодатель должен предложить работнику явиться за документом или согласовать отправку по почте.
💡 Ключевые моменты разъяснения Роструда:
Неопределенность в законе: Способ отправки трудовой книжки по почте не регламентирован законодательством.
Наложенный платеж: Если трудовая книжка отправляется наложенным платежом, работник не обязан нести расходы по её доставке.
Обязанности работодателя: В случае отправки трудовой книжки наложенным платежом, работодатель может быть признан не исполнившим свою обязанность. Работодатель должен сделать все возможное для направления трудовой книжки работнику.
Это разъяснение важно как для работников, так и для работодателей, чтобы избежать недопонимания и спорных ситуаций при увольнении.
❓ Есть вопросы или хотите обсудить эту тему? Пишите в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе актуальных новостей в сфере трудовых отношений.
#ТрудовыеОтношения #Роструд #Увольнение #ТрудоваяКнижка
📘 Для консультаций и дополнительной информации посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
📝 Важное разъяснение для HR и руководителей! 📝
Евгений Сивков на связи, ваш налоговый консультант. Сегодня я хочу обратить ваше внимание на важное разъяснение от Роструда, которое касается ведения трудовых книжек.
🔍 Смена подразделения: нужна ли запись в трудовую книжку? 🔍
Эксперты Роструда подчеркивают, что согласно статье 72.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку о смене структурного подразделения работником требуется только в определенных случаях. Это актуально, если изменение структурного подразделения было изначально указано в трудовом договоре.
📌 Итак, если должность и обязанности работника при смене подразделения не меняются, и если структурное подразделение не упоминается в трудовом договоре, то внесение изменений в трудовую книжку не требуется.
Это разъяснение поможет избежать лишней бюрократии и сэкономить время HR-специалистов.
🤔 Как вы считаете, облегчит ли это вашу работу? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и будьте всегда в курсе последних новостей и полезных советов в области налогов и трудового законодательства.
#ТрудоваяКнижка #HR #РаботаВРоссии #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #НалоговыйКонсультант #НовостиТруда
🔎 Хотите больше информации о трудовом законодательстве? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru для получения актуальных консультаций!
Евгений Сивков на связи, ваш налоговый консультант. Сегодня я хочу обратить ваше внимание на важное разъяснение от Роструда, которое касается ведения трудовых книжек.
🔍 Смена подразделения: нужна ли запись в трудовую книжку? 🔍
Эксперты Роструда подчеркивают, что согласно статье 72.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку о смене структурного подразделения работником требуется только в определенных случаях. Это актуально, если изменение структурного подразделения было изначально указано в трудовом договоре.
📌 Итак, если должность и обязанности работника при смене подразделения не меняются, и если структурное подразделение не упоминается в трудовом договоре, то внесение изменений в трудовую книжку не требуется.
Это разъяснение поможет избежать лишней бюрократии и сэкономить время HR-специалистов.
🤔 Как вы считаете, облегчит ли это вашу работу? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и будьте всегда в курсе последних новостей и полезных советов в области налогов и трудового законодательства.
#ТрудоваяКнижка #HR #РаботаВРоссии #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #НалоговыйКонсультант #НовостиТруда
🔎 Хотите больше информации о трудовом законодательстве? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru для получения актуальных консультаций!
Telegram
Налоговая балалайка
Вы на канале налогового консультанта Евгения Сивкова 📚💼. 🧾📈. Записаться на консультацию: https://evgeniysivkov.ru 📚Все книги www.booksivkov.ru . Для сообщений: @evgsivkov 📩. 📒Все соцсети: https://clck.ru/WkJwT
Суд отклонил иск о компенсации за задержку трудовой книжки: знать свои права важно! 📚⚖️
В новом судебном решении оформился интересный прецедент: работник, не получивший трудовую книжку при увольнении и обратившийся за ней через год, не получил компенсацию за задержку. Судебные инстанции подчеркнули, что, несмотря на нарушение прав работника со стороны работодателя, затягивание с обращением за трудовой книжкой было признано злоупотреблением правом.
Это дело поднимает вопросы о важности своевременного отстаивания своих прав и обязанностей как работников, так и работодателей. Специалисты советуют не откладывать обращение за трудовой книжкой и в случае нарушения прав обращаться за юридической помощью без промедления.
🔗 Для детального ознакомления с делом см. Определение 2-КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2364/2024.
Как вы считаете, справедливо ли решение суда в данном случае? Поделитесь вашим мнением в комментариях.
Чтобы не пропустить важные обновления и быть в курсе ключевых налоговых новостей, подписывайтесь на "Налоговая балалайка".
#трудовоеправо #судебнаяпрактика #трудоваякнижка #правазащита #работодатель #работник
Дополнительно: Узнайте больше о налоговой оптимизации и читайте наши книги, посетив ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru и издательство "Евгений Сивков". Не пропустите наши издания на ЛитРес.
В новом судебном решении оформился интересный прецедент: работник, не получивший трудовую книжку при увольнении и обратившийся за ней через год, не получил компенсацию за задержку. Судебные инстанции подчеркнули, что, несмотря на нарушение прав работника со стороны работодателя, затягивание с обращением за трудовой книжкой было признано злоупотреблением правом.
Это дело поднимает вопросы о важности своевременного отстаивания своих прав и обязанностей как работников, так и работодателей. Специалисты советуют не откладывать обращение за трудовой книжкой и в случае нарушения прав обращаться за юридической помощью без промедления.
🔗 Для детального ознакомления с делом см. Определение 2-КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2364/2024.
Как вы считаете, справедливо ли решение суда в данном случае? Поделитесь вашим мнением в комментариях.
Чтобы не пропустить важные обновления и быть в курсе ключевых налоговых новостей, подписывайтесь на "Налоговая балалайка".
#трудовоеправо #судебнаяпрактика #трудоваякнижка #правазащита #работодатель #работник
Дополнительно: Узнайте больше о налоговой оптимизации и читайте наши книги, посетив ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru и издательство "Евгений Сивков". Не пропустите наши издания на ЛитРес.
📜🔍 Важная информация для работников и работодателей!
👨⚖️ Последние разъяснения Минтруда от 27 марта 2024 года, № 14-6/ООГ-1690, касаются изменения записи в трудовой книжке после решения суда. Если суд изменил основание увольнения, например, с увольнения за прогул на увольнение по соглашению сторон, работодатель обязан внести соответствующие изменения.
📝 Согласно правилам, недопустимо зачеркивание уже внесенных записей. Вместо этого, по заявлению работника, выдается дубликат трудовой книжки, где делается правильная запись об увольнении.
🔍 В новом дубликате должны быть перенесены все предыдущие записи, кроме той, что была признана недействительной. Затем добавляется правильная информация об увольнении.
👉 Каково ваше мнение по этому вопросу? Высказывайте свои мысли в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных новостей о налогах и изменениях в законодательстве!
📖 Для более глубокого понимания налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова, доступные здесь: https://clck.ru/37TKQY и на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеЗаконодательство #Минтруд #ТрудоваяКнижка #ЗаконодательствоРФ #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
🤔 Как вы думаете, эти изменения сделают процесс более прозрачным и справедливым для работников?
👨⚖️ Последние разъяснения Минтруда от 27 марта 2024 года, № 14-6/ООГ-1690, касаются изменения записи в трудовой книжке после решения суда. Если суд изменил основание увольнения, например, с увольнения за прогул на увольнение по соглашению сторон, работодатель обязан внести соответствующие изменения.
📝 Согласно правилам, недопустимо зачеркивание уже внесенных записей. Вместо этого, по заявлению работника, выдается дубликат трудовой книжки, где делается правильная запись об увольнении.
🔍 В новом дубликате должны быть перенесены все предыдущие записи, кроме той, что была признана недействительной. Затем добавляется правильная информация об увольнении.
👉 Каково ваше мнение по этому вопросу? Высказывайте свои мысли в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных новостей о налогах и изменениях в законодательстве!
📖 Для более глубокого понимания налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова, доступные здесь: https://clck.ru/37TKQY и на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеЗаконодательство #Минтруд #ТрудоваяКнижка #ЗаконодательствоРФ #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
🤔 Как вы думаете, эти изменения сделают процесс более прозрачным и справедливым для работников?
"Обновление в правилах ведения трудовых книжек: Всё о вкладыше!"
👤 Евгений Сивков, ваш надёжный налоговый консультант, информирует о последних разъяснениях Роструда по ведению трудовых книжек.
Согласно приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н, в случае заполнения всех страниц одного из разделов трудовой книжки, она должна быть дополнена вкладышем. Вкладыш становится неотъемлемой частью трудовой книжки и оформляется в том же порядке, что и основная трудовая книжка.
✂️ Интересный момент: вкладыш в трудовую книжку может быть не только вшит, но и добавлен другим способом, удобным для ведения!
🤔 Что вы думаете о новом правиле? Ваши мнения очень важны! Поделитесь ими в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных налоговых новостей.
📚 Для тех, кто желает углубить свои знания о налоговом законодательстве, рекомендую воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также читать наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес.
#налоги #трудоваякнижка #законодательство #Роструд #Минтруд
👤 Евгений Сивков, ваш надёжный налоговый консультант, информирует о последних разъяснениях Роструда по ведению трудовых книжек.
Согласно приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н, в случае заполнения всех страниц одного из разделов трудовой книжки, она должна быть дополнена вкладышем. Вкладыш становится неотъемлемой частью трудовой книжки и оформляется в том же порядке, что и основная трудовая книжка.
✂️ Интересный момент: вкладыш в трудовую книжку может быть не только вшит, но и добавлен другим способом, удобным для ведения!
🤔 Что вы думаете о новом правиле? Ваши мнения очень важны! Поделитесь ими в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных налоговых новостей.
📚 Для тех, кто желает углубить свои знания о налоговом законодательстве, рекомендую воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также читать наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес.
#налоги #трудоваякнижка #законодательство #Роструд #Минтруд
📢 Роструд: Передача копии трудовой книжки без согласия работника запрещена! 📢
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌 Уволить и отпустить: Минтруд против задержек сотрудников🚫🕒
Минтруд России напоминает: после окончания срока предупреждения об увольнении работодатель не имеет права задерживать сотрудника на работе! Никакие обстоятельства — ни долги, ни незаконченные дела — не могут быть основанием для удержания специалиста. В последний рабочий день сотруднику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
📝 Сотрудник может предупредить об увольнении даже во время отпуска или больничного, а заявление можно отправить по почте заказным письмом.
📜 Подробнее: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
❓А вы сталкивались с задержками при увольнении? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе всех важных налоговых и трудовых новостей! 🎯
#Увольнение #Минтруд #ТрудовоеПраво #Закон #Работодатель #ТрудоваяКнижка
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс «Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов» — подробнее на taxanalyst.ru.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Минтруд России напоминает: после окончания срока предупреждения об увольнении работодатель не имеет права задерживать сотрудника на работе! Никакие обстоятельства — ни долги, ни незаконченные дела — не могут быть основанием для удержания специалиста. В последний рабочий день сотруднику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
📝 Сотрудник может предупредить об увольнении даже во время отпуска или больничного, а заявление можно отправить по почте заказным письмом.
📜 Подробнее: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
❓А вы сталкивались с задержками при увольнении? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе всех важных налоговых и трудовых новостей! 🎯
#Увольнение #Минтруд #ТрудовоеПраво #Закон #Работодатель #ТрудоваяКнижка
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс «Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов» — подробнее на taxanalyst.ru.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
📄 Бумажная трудовая книжка: возврат невозможен 📄
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
💼 Оформление трудовой книжки: когда требуется доначисление НДФЛ 💼
Минфин напомнил, что если работодатель освобождает сотрудника от оплаты расходов на оформление трудовой книжки, это считается доходом в натуральной форме и требует доначисления НДФЛ. По закону, все виды доходов, включая оплату товаров и услуг за сотрудника, облагаются налогом на доходы физических лиц.
Что думаете об этом? Поделитесь своим мнением! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!
#НДФЛ #трудоваякнижка #Минфин #налоги #работодатель #бухгалтерия
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минфин напомнил, что если работодатель освобождает сотрудника от оплаты расходов на оформление трудовой книжки, это считается доходом в натуральной форме и требует доначисления НДФЛ. По закону, все виды доходов, включая оплату товаров и услуг за сотрудника, облагаются налогом на доходы физических лиц.
Что думаете об этом? Поделитесь своим мнением! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!
#НДФЛ #трудоваякнижка #Минфин #налоги #работодатель #бухгалтерия
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Суд взыскал компенсацию за задержку трудовой книжки: юрфирма обязана знать закон 📚⚖️
Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку, и он обратился в суд. Хотя компания ссылалась на смену директора, суды всех трех инстанций признали организацию виновной. Апелляция и кассация постановили выплатить компенсацию за задержку документа, несмотря на отсутствие доказательств, что бывший сотрудник не смог устроиться на новую работу без трудовой книжки.
Суды отметили, что организация, оказывающая юридические услуги, обязана знать последствия таких нарушений и была в состоянии выполнить свои обязанности до подачи иска.
📄 Документ: Определение 4-го КСОЮ от 12.09.2024 N 88-27843/2024.
🤔 Как вы считаете, справедлив ли был суд? Оставляйте свои мнения!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные правовые новости. 📊
#трудоваякнижка #увольнение #суд #компенсация #правонарушение #юрфирма
👉 Хотите больше полезной информации? Используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY).
Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку, и он обратился в суд. Хотя компания ссылалась на смену директора, суды всех трех инстанций признали организацию виновной. Апелляция и кассация постановили выплатить компенсацию за задержку документа, несмотря на отсутствие доказательств, что бывший сотрудник не смог устроиться на новую работу без трудовой книжки.
Суды отметили, что организация, оказывающая юридические услуги, обязана знать последствия таких нарушений и была в состоянии выполнить свои обязанности до подачи иска.
📄 Документ: Определение 4-го КСОЮ от 12.09.2024 N 88-27843/2024.
🤔 Как вы считаете, справедлив ли был суд? Оставляйте свои мнения!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные правовые новости. 📊
#трудоваякнижка #увольнение #суд #компенсация #правонарушение #юрфирма
👉 Хотите больше полезной информации? Используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY).
🔥 Как правильно нумеровать записи в трудовой книжке? Разъяснения Роструда
Роструд уточнил, что в трудовой книжке применяется сквозная нумерация. То есть, записи о приеме на работу и другие изменения вносятся последовательно: 1, 2, 3 и т.д., без ведущих нулей (например, 01, 02, 03 использовать не нужно).
Это закреплено приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Важно помнить, что нумерация продолжается с первой записи на протяжении всей трудовой деятельности работника.
👉 Что вы думаете об этих правилах? Напишите свое мнение в комментариях!
Хотите больше полезных разъяснений? Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" https://t.me/taxsivkov и будьте в курсе всех изменений в трудовом законодательстве!
📚 Дополнительные материалы: ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru, книги: https://clck.ru/37TKQY.
#трудоваякнижка #нумерациязаписей #трудовойкодекс #работодатель #Роструд
Роструд уточнил, что в трудовой книжке применяется сквозная нумерация. То есть, записи о приеме на работу и другие изменения вносятся последовательно: 1, 2, 3 и т.д., без ведущих нулей (например, 01, 02, 03 использовать не нужно).
Это закреплено приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Важно помнить, что нумерация продолжается с первой записи на протяжении всей трудовой деятельности работника.
👉 Что вы думаете об этих правилах? Напишите свое мнение в комментариях!
Хотите больше полезных разъяснений? Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" https://t.me/taxsivkov и будьте в курсе всех изменений в трудовом законодательстве!
📚 Дополнительные материалы: ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru, книги: https://clck.ru/37TKQY.
#трудоваякнижка #нумерациязаписей #трудовойкодекс #работодатель #Роструд