🆕 Руководитель отдела продаж
где: Москва
На кондитерское производство (на рынке более 6 лет) по изготовлению натуральных кондитерских и снековых изделий различного срока хранения в связи с расширением производства требуется Руководитель отдела продаж.
задачи:
• Развитие продаж через крупные федеральные сети по категории кондитерские изделия.
• Составление коммерческих предложений, заключение договоров на поставку.
• Поиск и реализация возможностей по развитию взаимоотношений с сетями, согласование основных условий и контроль сетей по плану развития продаж.
• Поддержание и развитие экономической эффективности коммерческих операций.
• Контроль динамики продаж.
• Контроль представленности и географии.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Предотвращение потерь и убытков.
• Договорная работа, экономический анализ продаж и выработка корректирующих решений.
Требования:
• Опыт работы с сетями на одном месте не менее 2-х лет, иметь рабочие контакты по компаниям сбыта.
• Уверенные навыки продаж через указанные сети.
• Знание рынка кондитерских изделий, опыт работы с сетями по аналогичной продукции в разных регионах РФ.
• Знание мотивации сетей на достижение определенных результатов.
• Опыт проведения переговоров с сетями.
• Умение формировать аналитические отчеты по своей деятельности и по формам сетей.
• Знание CRM систем.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#работа #вакансия #продажи #роп #ритейл #снеки #торговля #руководительотделапродаж #москва #вакансиямск #работаямосква #кондитерка #региональныйдиректор #роп #стратегия #продажник #карьера
где: Москва
На кондитерское производство (на рынке более 6 лет) по изготовлению натуральных кондитерских и снековых изделий различного срока хранения в связи с расширением производства требуется Руководитель отдела продаж.
задачи:
• Развитие продаж через крупные федеральные сети по категории кондитерские изделия.
• Составление коммерческих предложений, заключение договоров на поставку.
• Поиск и реализация возможностей по развитию взаимоотношений с сетями, согласование основных условий и контроль сетей по плану развития продаж.
• Поддержание и развитие экономической эффективности коммерческих операций.
• Контроль динамики продаж.
• Контроль представленности и географии.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Предотвращение потерь и убытков.
• Договорная работа, экономический анализ продаж и выработка корректирующих решений.
Требования:
• Опыт работы с сетями на одном месте не менее 2-х лет, иметь рабочие контакты по компаниям сбыта.
• Уверенные навыки продаж через указанные сети.
• Знание рынка кондитерских изделий, опыт работы с сетями по аналогичной продукции в разных регионах РФ.
• Знание мотивации сетей на достижение определенных результатов.
• Опыт проведения переговоров с сетями.
• Умение формировать аналитические отчеты по своей деятельности и по формам сетей.
• Знание CRM систем.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#работа #вакансия #продажи #роп #ритейл #снеки #торговля #руководительотделапродаж #москва #вакансиямск #работаямосква #кондитерка #региональныйдиректор #роп #стратегия #продажник #карьера
#вакансия #москва #мо #ритейл #телеком
🆕 Head of Recruitment в компанию-сотовый ритейл.
В компанию-сотовый ритейл требуется Head of Recruitment. Основные операторы: Мегафон, МТС, Теле2, также в компании есть часть собственного мультибренда. В данный момент создается Управляющая компания и розничное направление выделяется как отдельный бизнес. Цель: за 2022 год открыть 50 новых салонов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. Для такого запуска нужен грамотный и мощный отдел персонала: для этого ищут инициативного Руководителя, который сможет возглавить отдел и направить все силы на получение результата.
Работа на полный день. Заработная плата – от 250.000 ₽ net.
Ваша зона ответственности:
- Основная задача: массовый подбор рядового персонала, middle и top-менеджеров, удешевление стоимости привлекаемых кандидатов и их сопровождение. Нужно будет автоматизировать массовый подбор, исключить «кадровые дыры» и максимально сократить текучку;
- Участие в разработке мотивации персонала: утверждение, обоснование, мониторинг рынка;
- Разработка программ обучения, адаптации, удержания персонала;
- Организация работы офиса;
- Формирование корпоративной жизни компании;
- КДО;
- Организация и проведение встреч структуры управления.
Требования:
- Рассматриваем кандидатов из Москвы, Самары и Санкт-Петербурга, офис откроют в городе выбранного кандидата;
- Высшее образование;
- Уровень знания английского языка – не ниже B2;
- Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции от 2-х лет;
- Знание методов автоматизации массового подбора персонала;
- Опыт работы с поисковыми системами;
- Опыт в аналогичных компаниях будет преимуществом;
- Вы хорошо относитесь к многозадачности: умеете работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки;
- Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Exсel, Outlook.
Резюме направлять Анне Рудаковой @ru_da
🆕 Head of Recruitment в компанию-сотовый ритейл.
В компанию-сотовый ритейл требуется Head of Recruitment. Основные операторы: Мегафон, МТС, Теле2, также в компании есть часть собственного мультибренда. В данный момент создается Управляющая компания и розничное направление выделяется как отдельный бизнес. Цель: за 2022 год открыть 50 новых салонов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. Для такого запуска нужен грамотный и мощный отдел персонала: для этого ищут инициативного Руководителя, который сможет возглавить отдел и направить все силы на получение результата.
Работа на полный день. Заработная плата – от 250.000 ₽ net.
Ваша зона ответственности:
- Основная задача: массовый подбор рядового персонала, middle и top-менеджеров, удешевление стоимости привлекаемых кандидатов и их сопровождение. Нужно будет автоматизировать массовый подбор, исключить «кадровые дыры» и максимально сократить текучку;
- Участие в разработке мотивации персонала: утверждение, обоснование, мониторинг рынка;
- Разработка программ обучения, адаптации, удержания персонала;
- Организация работы офиса;
- Формирование корпоративной жизни компании;
- КДО;
- Организация и проведение встреч структуры управления.
Требования:
- Рассматриваем кандидатов из Москвы, Самары и Санкт-Петербурга, офис откроют в городе выбранного кандидата;
- Высшее образование;
- Уровень знания английского языка – не ниже B2;
- Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции от 2-х лет;
- Знание методов автоматизации массового подбора персонала;
- Опыт работы с поисковыми системами;
- Опыт в аналогичных компаниях будет преимуществом;
- Вы хорошо относитесь к многозадачности: умеете работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки;
- Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Exсel, Outlook.
Резюме направлять Анне Рудаковой @ru_da