🆕 HRD
💼 Управляющая компания

✅ Задачи:
•⁠ ⁠Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании с фокусом на развитие корпоративной культуры и создание сильного HR-бренда
•⁠ ⁠Оргдизайн компании
•⁠ ⁠Планирование и организация рекрутинга
•⁠ ⁠Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, руководителей и лидеров проектов
•⁠ Выстраивание HR-процессов с 0 и оптимизация текущих
•⁠ ⁠Управление системой оценки и мотивации персонала
•⁠ ⁠Разработка и поддержка политики по управлению трудовыми отношениями и соответствию законодательству.

✅ Требования:
•⁠ ⁠Опыт работы в руководящей должности в области управления персоналом не менее 5 лет
•⁠ ⁠Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом
•⁠ ⁠Опыт в оргдизайне
•⁠ ⁠Знание современных методов рекрутинга, оценки и развития персонала
•⁠ ⁠Отличные навыки управления и командообразования
•⁠ ⁠Сильные навыки коммуникации и умение устанавливать доверительные отношения ТОП-командой и линейными сотрудниками

✅ Условия
•⁠ ⁠Достойный высокий уровень дохода (финально по итогам собеседования)
•⁠ ⁠Оформление по ТК РФ
•⁠ ⁠Возможности для профессионального роста и развития
•⁠ ⁠Дружный коллектив и комфортные условия работы
•⁠ ⁠Гибкий график работы
•⁠ Внутреннее и внешнее обучение за счет Компании
•⁠ ⁠Развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями.
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #гибкийграфик #hrd

🆕 Финансовый директор
💼 Сервис событий С4
📍 Москва

✅ Задачи:
•⁠ Контроль «финансового здоровья» компании: ФД разрабатывает методику формирования финансовой отчетности и отстраивает процессы сбора информации для нее. Предоставляет отчетность в согласованном и удобном для собственницы и ИД виде.
•⁠ Эффективное распределение денежных потоков. Бюджетирование. ФД ответственен за достоверность информации как для составления бюджета, так и для контроля его исполнения, для предотвращения кассовых разрывов.
•⁠ Привлечение денежных средств.
•⁠ Контроль процессов движения денежных потоков. ФД взаимодействует с отделом реализации в части дебиторской задолженности: следит, чтобы вовремя возвращалась задолженность клиентов компании. ФД отслеживает и контролирует кредиторскую задолженность – наступление margin call недопустимо.
•⁠ Налоговое планирование: ФД предлагает пути оптимизации налоговой нагрузки, контролирует расчет налогов. Знание юридических тонкостей налогообложения – обязательно.
•⁠ Участие в стратегическом планировании и бизнес-моделировании.
•⁠ Подчиненность: Исполнительному директору и Собственнице
•⁠ В подчинении: бухгалтерия (главный бухгалтер и бухгалтер), юрист, офис-менеджер с функциями бухгалтера.

✅ Требования:
•⁠ Опыт работы от 3 лет, в идеале – из областей: маркетинговые, ивент, коммуникационные, рекламные агентства; бизнес-трэвел и MICE; консалтинг и в принципе B2B продажа сложных услуг.
•⁠ Опыт в малом и среднем бизнесе либо осознанное желание идти в малый и средний бизнес – именно финансовая функция предполагается в одном лице.
•⁠ Проактивность. Финансовый директор контролирует «финансовое настоящее» и планирует «финансовое будущее» компании.
•⁠ Умение слушать и понимать людей, гибкость, умение работать под задачу.
•⁠ Умение работать под давлением, справляться с кризисными ситуациями, которых в малом и среднем бизнесе бывает немало.

✅ Условия:
•⁠ Заработная плата: фиксированная часть: от 200 000 руб./мес нетто.
•⁠ Бонусы по итогам квартала и года: к обсуждению с кандидатом.
•⁠ Гибридный режим работы.

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #гибкийграфик #москва #финансы #директор

🆕 Старший менеджер по управлению талантами и преемственностью
💼 Билайн
📍 Москва, Новослободская

✅ Задачи:
•⁠ Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом
•⁠ Разработка и внедрение автоматизированной системы для управления и развития талантов;
•⁠ Участие в разработке планов развития, обучающих программ, консультирование сотрудников по вопросам карьерного развития
•⁠ Разработка и внедрение программ для удержания ключевых сотрудников
•⁠ Изучение рынка труда и конкурентных компаний для выявления тенденций, определения лучших практик в области управления талантами
•⁠ Ведение отчетности по управлению талантами и преемственностью, предоставление информации руководству и заинтересованным сторонам.

✅ Требования:
•⁠ Опыт работы в управлении персоналом, Talent management, HR консалтинге от 3 лет
•⁠ Высшее образование (управление персоналом, педагогика, менеджмент)
•⁠ Понимание процесса формирования и работы с кадровым резервом (succession planning, talent pool)
•⁠ Знание и опыт использования инструментов оценки, развития и удержания персонала
•⁠ Высокий уровень ответственности, навыков управления проектом и умения работать в партнерстве
•⁠ Умение взаимодействовать с со сложными стейкхолдерами и менеджментом разного уровня.

✅ Условия:
•⁠ Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
•⁠ Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
•⁠ Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
•⁠ Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
•⁠ Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
•⁠ Служебная сотовая связь
•⁠ Гибридный формат работы в Москве.

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #гибкийграфик

🆕 Junior media planner
💼 Atom Media Group
📍 Москва, м. Новослободская, Менделеевская

✅ Задачи:
• Подготовка медиапланов;
• Тактическое планирование, формирование месячных и годовых предложений для клиента;
• Отслеживание маржинальности проектов;
• Анализ эффективности проведения рекламных кампаний;
• Контроль исполнения утвержденной медиатактики.

✅ Требования:
• Небольшой опыт работы в медиапланировании или желание расти в этом направлении
• Хорошее владение Microsoft Office (Excel – на уровне сводных таблиц)
• Знание инструментов анализа данных и прогнозирования
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Проактивность, заинтересованность и желание развиваться в сфере digital

✅ Условия:
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от м. Менделеевская/Новослободская с вечеринками каждую последнюю пятницу месяца
• График работы 5/2 с 10:00-19:00 в pet-friendly офисе, гибридный формат 3\5
• Работа с известными брендами на рынке недвижимости
• Регулярное обучение от внутренних специалистов и приглашенных спикеров
• Фиксированный оклад, регулярные выплаты без задержек
• Заботливый HR-отдел (поможем с адаптацией и треком развития)
• Каждый месяц разыгрываем командное «желание месяца» - ходим на каток, рисуем картины, катаемся по Москве-реке

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #гибкийграфик

🆕 CMO (директор по маркетингу)
💼 Компания-клиент – разработчик приложения для криптовалют (p2p трейдинг, торговля фьючерсными контрактами).
📍Москва
 
✅ Задачи:
• Функциональная ответственность за маркетинговую стратегию и маркетинговый план привлечения по всех каналах с целью обеспечения продаж компании, роста и развития бизнеса. Ответственность за ключевые КПЭ: количество и объем сделок.
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом на всех этапах воронки привлечения.
• Построение процесса регулярного маркетинга.
• Анализ гипотез, развитие текущих и новых каналов привлечения.
• Эффективное управление территориально-распределенной командой маркетинга (найм, обучение и развитие, постановка и контроль исполнения задач) и внешними подрядчиками, привлекаемыми под задачи.
• Постоянная аналитика индустрии, конкурентной среды, ЦА, целевых маркетинговых инструментов.
• Погружение в разработку и развитие продукта.
• Дальнейший вывод продукта на международные рынки.
 
✅ Требования:
• Успешный опыт работы от 5 лет в роли СМО/СМО-1, Head of Digital Marketing, Head of Performance.
• Предпочтительные сферы: High risk индустрии, E-commerce, продуктовые ИТ компании (SaaS), CRM, Digital маркетинговые агентства.
• Глубокое понимание построения воронок продаж, Performance маркетинг, SEO, SMM (примеры кейсов с подтвержденными результатами «было-стало»).
• Аналитика и оцифровка результатов и эффективности применения различных инструментов и каналов, знание ключевых метрик, постоянный поиск путей оптимизации.
• Опыт расчета, защиты и контроля рекламных бюджетов.
• Опыт управления командой подчиненных, а также внешних специалистов. Опыт поиска, найма, разработки ТЗ и постановки задач командам дизайнеров и разработчиков (в том числе удаленным), приоритезации и контроля исполнения работ.
• Английский язык.
• Любовь к цифрам и выраженные аналитические способности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникационные навыки
• Любознательность, склонность отслеживать и внедрять инновации и новые решения
• Желание расти, обучаться, развиваться
 
✅ Условия:
• Конкурентная заработная плата
• Долгосрочная мотивация (годовой бонус по результатам выполнения КПЭ)
• Гибридный график работы
• Возможность решать широкий спектр профессиональных задач и учиться новому
• Возможность дальнейшего развития в рамках других бизнес-направлений собственников
 
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #москва #гибкийграфик #маркетинг #директор