КОМПАНИЯ MBSAUN В ПОИСКЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-2
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #финансовыйдиректор
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в финансах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
КОМПАНИЯ ДОДО ПИЦЦА ИЩЕТ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА (УЗБЕКИСТАН, Г. ТАШКЕНТ)
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем вакансии от прямых работодателей в сфере управления продажами. Выгодные условия для менеджеров и управляющих розничной сетью от российских компаний.
Если вы хотите, чтобы как можно больше потенциальных работодателей узнали о вас:
Не упускайте свой шанс заявить о себе миру!
Ваша Умная команда
#трудоустройство #работа #продвижениевсоцсетях #резюме #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ирена_Иванова_official
Привет! Меня зовут Ирена, я хантер и тот самый не злой HR. 5+ лет веду свой проект, помогла тысячам соискателей, помогу и вам. Присоединяйтесь!💛
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group
Обо мне: https://irenaivanova.ru
Соискателю https://www.ibestresume.ru
Работодателю https://smartteam-group
КОМПАНИЯ MEDEQ В ПОИСКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ФИЛИАЛА С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ ОТ 400 000 (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительфилиала
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-5
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #руководительфилиала
smartteam-group.ru
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Предлагаем подборку свежих вакансий в продажах от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
Forwarded from Ирена_Иванова_official
Кажется, все привыкли к вертикальному росту. Тут некоторые спросят, а что бывает горизонтальный? Да. Бывает. Но сегодня не об этом. Интересно то, что при вертикальном росте развитие карьеры происходит через повышение в должности. Так вот лучшая ли это мотивация для работника? Обсудим.
Как выясняется, по результатам обновления официальной статистики, 81% компаний уверены, что лучший механизм удержания — карьерный рост и расширение функционала.
Второй популярный механизм удержания — повышение зарплат, а третий (аж 56%), перевод сотрудников на удаленную работу. Оказывается, тоже неплохо мотивирует отдохнуть от коллег и офиса, да и вообще тонус повысить.
При этом работодатели считают важнейшими для мотивации, следующие факторы:
• 67% - положение компании на рынке,
• 61% - гибкий график + наличие дистанционной работы,
• 50% - узнаваемый бренд
• 47% - современный офис и удобная локация
• 39% - привлекательный социальный пакет
• 36% - достойный уровень зарплаты
72% топ-менеджеров указали развитие бренда компании и внутренней культуры в качестве одного из ключевых направлений своей HR-стратегии, а 39% планируют увеличить эту статью бюджета в текущем году. Другими стимулами для будущих сотрудников работодатели назвали гибкий график (81%) и ДМС (50%).
А что говорит статистика о работниках? Как они считают в реалиях?
Как выясняется, чтобы получать больше денег готовы к рутинному труду и отсутствию перспектив, а вот негативную атмосферу за деньги терпеть никто не хочет.
При этом, выбирая между гибким графиком и уровнем заработной платы, 71% респондентов выбрали бы все таки деньги.
Хотя повышение в должности и считается работодателями лучшей мотивацией персонала, так как по сути своей это самое настоящее признание работодателем профессионализма и усилий работника. А для работников, на деле, повышение в должности оказывается весомым аргументом только в 10% случаев.
А вообще ведь действительно, многие стремятся к развитию и продвижению по карьерной лестнице, и получение новой должности является возможностью достигнуть более высокого статуса в коллективе, что само по себе мотивирует на саморазвитие и достижение новых целей.
Ну и не стоит забывать, что повышение в должности часто сопровождается увеличением заработной платы, что также является отличным стимулом для продолжения трудовой деятельности. Возможность получать больше вознаграждения за свой труд мотивирует сотрудника работать более результативно и эффективно.
А вас стимулирует повышение в должности?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Как выясняется, по результатам обновления официальной статистики, 81% компаний уверены, что лучший механизм удержания — карьерный рост и расширение функционала.
Второй популярный механизм удержания — повышение зарплат, а третий (аж 56%), перевод сотрудников на удаленную работу. Оказывается, тоже неплохо мотивирует отдохнуть от коллег и офиса, да и вообще тонус повысить.
При этом работодатели считают важнейшими для мотивации, следующие факторы:
• 67% - положение компании на рынке,
• 61% - гибкий график + наличие дистанционной работы,
• 50% - узнаваемый бренд
• 47% - современный офис и удобная локация
• 39% - привлекательный социальный пакет
• 36% - достойный уровень зарплаты
72% топ-менеджеров указали развитие бренда компании и внутренней культуры в качестве одного из ключевых направлений своей HR-стратегии, а 39% планируют увеличить эту статью бюджета в текущем году. Другими стимулами для будущих сотрудников работодатели назвали гибкий график (81%) и ДМС (50%).
А что говорит статистика о работниках? Как они считают в реалиях?
Как выясняется, чтобы получать больше денег готовы к рутинному труду и отсутствию перспектив, а вот негативную атмосферу за деньги терпеть никто не хочет.
При этом, выбирая между гибким графиком и уровнем заработной платы, 71% респондентов выбрали бы все таки деньги.
Хотя повышение в должности и считается работодателями лучшей мотивацией персонала, так как по сути своей это самое настоящее признание работодателем профессионализма и усилий работника. А для работников, на деле, повышение в должности оказывается весомым аргументом только в 10% случаев.
А вообще ведь действительно, многие стремятся к развитию и продвижению по карьерной лестнице, и получение новой должности является возможностью достигнуть более высокого статуса в коллективе, что само по себе мотивирует на саморазвитие и достижение новых целей.
Ну и не стоит забывать, что повышение в должности часто сопровождается увеличением заработной платы, что также является отличным стимулом для продолжения трудовой деятельности. Возможность получать больше вознаграждения за свой труд мотивирует сотрудника работать более результативно и эффективно.
А вас стимулирует повышение в должности?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Повышение - лучшая мотивация?
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Кажется, все привыкли к вертикальному росту. Тут некоторые спросят, а что бывает горизонтальный? Да. Бывает. Но сегодня не об этом.
Добрый день!
Интересуют вакансии - HRD/HRBP/Директор по персоналу.
✔️ Кроме FMCG компаний (производство и продажа кондитерских изделий, молочной и мясной продукции), я работал в штате и на проектах в сетях косметологических клиник, в ресторанном бизнесе и в компании start-up (товары для детей).
✔️ Численность компаний от 50 до 2000 сотрудников.
✔️ Умею создавать с "0" и внедрять все HR процессы: подбор, в том числе массовый, систему адаптации, внутренние коммуникации, систему обучения, КДП (+ миграционный учёт и ВУ).
✔️ Могу «работать руками», раз уж с «0»…
Резюме + сопроводительное письмо кину по запросу, можно писать в любой мессенджер:
Phone: +79036173069
Telegram: @HRSHOR
С уважением,
Олег Шуплецов.
Хочу также
#поискработы #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #социальныесети #трудоустройство
Интересуют вакансии - HRD/HRBP/Директор по персоналу.
Резюме + сопроводительное письмо кину по запросу, можно писать в любой мессенджер:
Phone: +79036173069
Telegram: @HRSHOR
С уважением,
Олег Шуплецов.
Хочу также
#поискработы #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #социальныесети #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уже более 180 наших кандидатов ТОП-уровня получили офферы от крупнейших компаний и холдингов нашей страны.
Я рекомендую вам наших кандидатов, потому что мы работаем только с лучшими.
Познакомьтесь с ними на нашем сайте.
Добро пожаловать!💛
Ваша Ирена Иванова
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #топменеджер #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ ЭТК ЭЛЕКТРИК В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ (РОСТОВ-НА-ДОНУ)
Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-8
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам
Подробнее и отклики здесь: 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy-8
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпозакупкам
smartteam-group.ru
ЗАКУПКИ, СНАБЖЕНИЕ
Предлагаем подборку свежих вакансий в закупках и снабжении от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (МОСКВА)
Подробнее и отклик здесь👇
https://www.ibestresume.ru/vacancy-2
🔥 БЕСПЛАТНО:
Разместить вакансию
Разместить резюме
Получить резюме кандидата
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #главныйбухгалтер
Подробнее и отклик здесь👇
https://www.ibestresume.ru/vacancy-2
Разместить вакансию
Разместить резюме
Получить резюме кандидата
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #главныйбухгалтер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ
На нашем сайте Вы можете ознакомиться с выгодными предложениями по работе в области финансов. Открытые вакансии в крупных российских компаниях и банках.
КОМПАНИЯ ARNUM ИЩЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (КАЗАНЬ)
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Подробнее и отклики здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy-1
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
www.ibestresume.ru
ТОП-ВАКАНСИИ
Предлагаем подборку свежих вакансий от прямого работодателя. Большой выбор руководящих должностей в проверенных компаниях и на предприятиях России.