زمانی که گروه اسباب بازی لگو در بحران به سر می برد مردم به نودسترپ، مدیر عامل، نامه هایی نوشتند و گفتند: "لطفا نمیرید. دنیا بدون لگو مکانی بهتر نخواهد بود" وقتی مشتریان ارتباط #احساسی با برند شما دارند، تلاش خواهند کرد آن را به دست آورند یعنی انتخابی #آگاهانه انجام می دهند. مردم به دلیل یک انتخاب غیرارادی و ناآگاهانه روزها برای به دست آوردن آیفون هفت صف نمی کشند.

📝 David Champion
📗 Harvard Business Review

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده و ترجمه ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 📚⏰🎧

@rahavardmodiriat

از پدرت بپرس!!!
(تبلیغ زیبای شرکت Gillette در رابطه با تاثیر تکنولوژی بر روابط خانوادگی)

ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت
#bestadds

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

شما برای مهارت استخدام نمی‌کنید، شما برای نگرش استخدام می‌کنید. همیشه می‌توانید مهارت‌ها را آموزش دهید.

🎙 #هرب_کلهر

چکیده کتاب «راه ساوت وست» در #شماره_۸ نشریه «ره آورد مدیریت»📚⏰🎧
@rahavardmodiriat

تکنولوژی می‌ تواند تسهیل‌ کننده باشد؛ اما به هیچ عنوان انتظار نمی‌ رود بتواند به‌ عنوان جایگزین عمل کند. روابط و شاخص‌ های عملکردی مهم در سازمان با ازبین‌ رفتن تعاملات اجتماعی تضعیف می‌ شود و این جنبۀ تاریک استفاده از تکنولوژی است.

چکیده کتاب «راه ساوت وست» در #شماره_۸ نشریه «ره آورد مدیریت»📚⏰🎧🎬
@rahavardmodiriat

تصمیم شما در ساختن کسب و کاری سودآور، مستقیماً به توانایی شما در به عهده گرفتنِ مسئولیت پول بستگی دارد.

چکیده کتاب «هدف سود است» در #شماره_۸ نشریه «ره آورد مدیریت»📚⏰🎧🎬
@rahavardmodiriat

چرا باید هرچه سریع تر از رسانه های اجتماعی در کسب و کارمان استفاده کنیم؟ 📱💵

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

ما ‌یک‌ برنامه‌ استراتژیک‌ داریم‌ و‌ آن‌ انجام دادن‌ کارهاست.

🎙 #هرب_کلهر

چکیده کتاب «راه ساوت وست» در #شماره_۸ نشریه «ره آورد مدیریت»📚⏰🎧
@rahavardmodiriat

اپل چگونه نیروهای انسانی اش را مدیریت می کند؟

#استیو_جابز

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

در تمام صنایع ۸۱ درصد مشتریان تلاش می کنند همه مسائل را خودشان حل کنند قبل از اینکه به یکی از نماینده های سازمان مراجعه کنند.

@rahavardmodiriat

بارها و بارها دیده ایم که عده ای از #کارآفرینان پس از ساخت یک محصول جدید با خوشحالی بیان می کنند چنین محصولی آنقدر خوب است که خود به خود به فروش می رسد؛ اما قبرستان دنیای کارآفرینی، پر شده از کسانیکه چنین طرز فکر غلطی داشته اند.

📕كتاب #هدف سود است
📝اد #مکلافلین
📇 در #شماره_٨ ره آورد مدیریت

@rahavardmodiriat

اضطراب را پایان دهید

🎙#سایمون_سینک

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

💡یکی از دوستان خود را معرفی کنید.

برنامه های‌ ترویجی‌ بر‌پایۀ‌ متقاعد‌کردن‌ دوستان‌،‌ بسیار‌ متداول‌ است؛‌ اما‌ متقاعد‌کردن‌ افراد‌ به‌ فروش‌ کالا‌ یا‌ خدمتی‌ به‌ دوستان‌ خود‌ چندان‌ آسان‌ نیست.‌ در‌ این‌ حالت،‌ افراد‌ معمولاً‌ احساس‌ دستپاچگی‌ می کنند.‌ تحقیقات‌ گذشته‌ نشان‌ می دهد‌ اگر‌ برای‌ متقاعد‌ کردن‌ دوستان‌ به‌ انجام‌ کاری‌ پاداش‌ بزرگی‌ برای‌ افراد‌ در‌ نظر بگیریم،‌ نسبت‌ به‌ حالتی‌ که‌ برای‌ همین‌ امر‌ پاداش‌ کوچکی‌ را‌ به‌ آنها‌ پیشنهاد‌ کنیم،‌ شانس‌ موفقیت‌ آن ها‌ کمتر‌ خواهد‌ بود. لفرایگ،‌ نام‌ یک‌ نوشیدنی‌ است‌ که‌ در‌ برخی‌ از‌ مناطق‌ اسکاتلند‌ تولید‌ می شود.‌ این‌ نوشیدنی‌ بسیار‌ غلیظ‌ است‌ و‌ به‌ همین‌ دلیل‌ بسیاری‌ از‌ افراد‌ یا‌ اصلا به‌ سراغ‌ آن‌ نمی روند‌ و‌ یا‌ بندرت‌ از‌ آن‌ استفاده‌ می کنند.‌ بدون‌ تردید‌ کیفیت‌ این‌ محصول‌ ارتباط‌ مستقیمی‌ با‌ قیمت‌ آن‌ دارد،‌ اما‌ کسانی‌ که‌ شیفتۀ‌ آن‌ هستند،‌ اعتقاد‌ دارند‌ خواص‌ آن‌ ارزش‌ بهای‌ بالای‌ آن‌ را‌دارد.‌ تولیدکنندۀ‌ این‌ نوشیدنی‌ هر از گاهی‌ از‌ مشتریان‌خود‌ می خواهد‌ سه‌ نفر‌ از‌ دوستان‌ خود‌ را‌ به‌ این‌ شرکت‌ معرفی‌ کنند‌ تا‌ این‌ نوشیدنی‌ را‌ رایگان‌ برای‌ آن ها‌ ارسال‌ کند.‌ توجه‌ کنید‌ در‌ این‌ حالت‌ هیچ‌ سودی‌ برای‌ کسی‌ که‌ دوستان‌ خود‌ را‌ معرفی‌ می کند‌ وجود‌ ندارد.‌ نکتۀ‌ مهمی‌ که‌ در‌ واقع‌ نقطۀ‌ قوت‌ این‌ شیوه‌ می باشد،‌ این‌ است‌ که‌ افراد‌ معمولا‌ دوستان‌ خود‌ را‌ بخوبی‌ می شناسند‌ و‌ سه‌ نفر‌ از‌ کسانی‌ را‌ معرفی‌ می کنند‌ که‌ می دانند‌ بیشتر‌ از‌ این‌ نوشیدنی‌ لذت‌ می برند.
سایر‌ شرکت ها‌ و‌ سازمان ها‌ نیز‌ می توانند‌ از‌ این‌ ایده‌ استفاده‌ کنند.‌ به‌ عنوان‌ مثال،‌ بانک ها‌ می توانند‌ از‌ افراد‌ بخواهند‌ دو‌ یا‌ سه‌ نفر‌ از‌ دوستان‌ خود‌ را‌ معرفی‌ کنند‌ تا‌ برای‌ آ‌ن ها‌ حساب‌ با موجودی‌ مشخص‌ افتتاح‌ کنند.‌ باشگا‌ه های‌ ورزشی‌ می توانند‌ به‌ افراد‌ امکان‌ دهند‌ یک‌ روز‌ دوستان‌ خود‌ را‌ به‌ باشگاه‌ بیاورند‌ و‌ برای‌ آن هایی‌ که‌ به‌ عضویت‌ آن‌ درآیند‌ هدیۀ‌ ویژ‌ه ای‌ در‌ نظر‌ بگیرند.

🔹اگر ۱۰ نفر از دوستان شما که به موضوعات مدیریت و توسعه شخصی علاقه مند هستند را ترغیب کنید تا عضو کانال «ره آورد مدیریت» شوند و به ما اعلام کنند شماره ۶ نشریه «ره آورد مدیریت» به صورت #هدیه 🎁برای شما ارسال خواهد شد. ۱۰ نفر از دوستان خود را به ما معرفی کنید.

📚 بخش های جذابی از📕كتاب #صد ایده بازاریابی نوشته📝جیم #بلیت 📇در #شماره_٨ ره آورد مدیریت

چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت📚⏰🎬🎧

ما را در تلگرام دنبال کنید و به دوستان خود هم معرفی کنید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

نمونه های بسیاری از افرادی که برای ادامۀ راه تا رسیدن به موفقیت به #جرئت روزانه نیاز داشته اند، همه جا دیده می شود:
🔹راویو، توسعه دهندۀ بازی های موبایلی، قبل از اینکه بازی بسیار موفق انگری بردز (پرندگان خشمگین) را بسازد، ۵۱ بازی ناموفق ساخته بود.
🔹مارک روفالو هنرپیشۀ امریکایی که در هشتادوهشتمین دورۀ جوایز اسکار برای بازی در فیلم «افشاگر» به عنوان نامزد بهترین بازیگر نقش مکمل مرد انتخاب شد؛ قبل از اینکه نقش اصلی در فیلم «انتقام جویان» را بازی کند، برای حدود ششصد نقش بدون اینکه در فیلمی بازی کند، آزمون داد.
🔹پیکاسو به سبب خلق حدود صد شاهکار هنری معروف است. آنچه کمتر بدان توجه می شود این است که او در طول مدت زندگی اش بیش از ۵۰ هزار اثر هنری خلق کرده که شاهکار هنری محسوب نمی شوند.

چکیده 📕كتاب #قانون ۵ ثانیه نوشته 📝مل #رابینز در 📇#شماره_٨ ره آورد مدیریت

چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت📚⏰🎬🎧

@rahavardmodiriat

شرکت ها هنوز با واژه "محصولات ما" شروع می کنند و بعد می پرسند: "بازار ما" کجاست؟ #بازاریابی واقعی آن است که شرکت سیرز انجام می دهد؛ سیرز کار را با #مشتری، جمعیت شناسی، نیازها و ارزش هایش شروع می کند. سیرز نمی پرسد چه می خواهیم بفروشیم؟ می پرسد مشتری چه می خواهد بخرد؟ نمی گوید این کاری است که محصولات یا خدمات ما انجام می دهد. می گوید این ها ارزش ها و نیازهایی است که مشتری می خواهد ارضا شوند. از این منظر، فروش و بازاریابی دو مقوله متناقض اند؛ نه مترادف و نه مکمل.


🔹سیرز، فروشگاه خرده فروشی آمریکایی و چندملیتی است که در حال حاضر مالک ۲۲۴۸ فروشگاه زنجیره ای در ایالات متحده آمریکا، کانادا و مکزیک می باشد.

📕 #اصول_دراکر
📝#پیتر_دراکر

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده و ترجمه ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 📚⏰🎬🎧

@rahavardmodiriat

مشتریان واقعا از شما چه می خواهند؟

🎙 #کنت_بلانچارد

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

اضطراب را پایان دهید
تأثیر‌ حس‌ اضطراب‌ و‌ هیجان‌ از‌ نظر‌ واکنش‌ فیزیکی بدن،‌ کاملا یکسان‌ است.‌ تنها‌ تفاوت‌ برچسبی‌ است‌ که‌ روی‌ آن‌ حس‌ می گذارید.‌ اگر‌ طوری‌ وانمود‌ کنید‌ که‌ انگار‌ آنچه‌ احساس‌ می کنید‌ هیجان‌ ناب‌ است،‌ پس‌ حس‌ واقعیتان‌ در‌ آن‌ لحظه‌ همان‌ می شود.‌ از‌ آنجا‌ که‌ ذات‌ فرایند‌ یکسان‌ است،‌ تغییر‌ اسم‌ به جای‌ اضطراب‌ در‌ شما‌ هیجان‌ می آفریند.

چکیده📕كتاب #قانون ۵ ثانیه نوشته📝مل #رابینز همراه با یادداشت اختصاصی نویسنده 📇 در #شماره_٨ ره آورد مدیریت

چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت📚⏰🎬🎧

@rahavardmodiriat

به مدرسه کسب و کار #هاروارد خوش آمدید🏛

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA

هشتمین شماره نشریه «ره آورد مدیریت» به چاپ رسید📇
آغاز ارسال از ۲۵ تیر به مدت یک هفته 📬
برای اشتراک نشریه «ره آورد مدیریت» به ما پيام دهيد📱
@rahavard_journal
09357188212
10000000000654

📚فهرست شماره هشت
📈در کنار هم به مدیران بهتری تبدیل می شویم.
@rahavardmodiriat

آدم ها بر اساس احساس خرید می کنند و سپس با منطق آن را توجیه می کنند.

نشریه ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت🎧📚⏰

https://t.me/joinchat/AAAAAEIj_6UJWgrpRsBhEA