🔤🔤🔤 ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИЮ

В Лаборатории юридической инноватики МГЮА в рамках Программы Приоритет 2030 ведется большое исследование трансформации юридической профессии и юридической функции.

При этом юридическое академическое сообщество также активно обсуждает направления планируемой реформы высшего профессионального образования, в том числе юридического, включая вопрос о сохранении в существующем виде или об изменении бакалавриата как базовой ступени образования и магистратуры как специализированной ступени образования.

В рамках этой дискуссии Комиссия по высшему юридическому образованию Московского отделения Ассоциации юристов Росиии проводит опрос.
Прошу вас принять в нем участие. Его результаты также будут учтены и нами при подготовке итогового аналитического материала по трансформации юридической профессии.

🖥Время прохождения опроса 5-7 минут.
Форма здесь
https://forms.yandex.ru/cloud/661e952bc417f31c898bb1cc/

#опрос
#приоритет2030

❤️ МГЮА - ФИНАЛИСТЫ МАРАФОНА ЦИФРОВЫХ КАФЕДР!✌️
Мы знали, что у нас лучшая в России юридическая Цифровая Кафедра!

🏆 в Центральном федеральном округе Цифровая кафедра МГЮА показала лучший результат! Дальше больше 🚀

#цифроваякафедра
#приоритет2030

🇷🇺🇨🇳 Первый визит после вступления в должность президента Путин совершит в Китай, сообщил его помощник Юрий Ушаков.

Рекрутинговые агентства в этом году отмечают в России резкое повышение спроса на сотрудников, владеющих китайским языком, - на 63%, пишут «Известия».

В вузах добавляют: растет и количество желающих его изучать - молодежь стимулируют к этому карьерные перспективы и возможность пройти стажировку за рубежом.
Людей постарше интересуют туризм и китайская медицина, полагают эксперты. Сегодня в специалистах со знанием китайского языка особенно нуждаются транспортно-логистические компании, промышленные предприятия и бизнес-посредники.

✔️ Напоминаю, что китайский язык в МГЮА можно изучать в Институте юридического перевода, а также в Высшей школе права, где открыта специальная образовательная "восточная" траектория (китайский язык + право стран Азии).

С❤️к МГЮА

#приоритет2030

🔗Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал зарубежные документы стратегического планирования и политики управления данными и выявил ключевые тренды и подходы стран в этой сфере.
Среди общих приоритетов — формирование рынка данных, создание условий для вовлечения данных в экономический оборот, извлечения максимальной ценности для пользователей.
Подробно здесь.

🙂Темы правового регулирования цифровых платформ, цифрового государства и экономики данных могут стать предметом исследования в рамках магистерских и кандидатских диссертаций, т.к. в вопросах правового управления данными достаточно высок потенциал научной новизны.

🔤🔤🔤 Напоминаю, что совсем скоро в МГЮА стартует уникальная программа профессиональной переподготовки ЮРИСТ-АНАЛИТИК. Это наш ответ на большой запрос на специалистов в области аналитики и управления данными! Программа реализуется в рамках Приоритета 2030.

С❤️к МГЮА

#приоритет2030
#инновационнаяюриспруденция

Об Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) в новостях Социоцентра ✌️Об одном из проектов в рамках Программы Приоритет 2030

#приоритет2030
#инновационнаяюриспруденция

🔤🔤🔤 Что очень символично в контексте визита Президента РФ в Китай и новых двусторонних договоренностей. Спасибо, Алексей Минбалеев, Пан Дунмэй и все дорогие коллеги, кто иниицировал и развивает Евразийский институт цифрового права!

#Приоритет2030: Цифровое право для студентов России и Китая

🔺 МГЮА совместно с Хэнаньским университетом (Китай) создан Евразийский институт развития цифрового права.

Студенты будут изучать использование информационных и цифровых технологий в юриспруденции. В институте планируется развивать программы ДПО по вопросам регулирования искусственного интеллекта, правовой охраны персональных данных, защиты прав в метавселенных и онлайн-играх и др.

🟥 В будущем предполагается открытие магистерской программы для подготовки юристов со знанием цифрового права России и Китая. Проект реализован в рамках программы «Приоритет-2030».

🔥 В этом году прошел
2️⃣ 😋😛😌 ( II Карьерный юридический форум), по итогам которого мы с партнерами приготовили для вас гайд: "Формирование карьерного трека инновационного юриста".
💙Ловите!
Наши партнеры ждут наших студентов!
📌Контакты внутри.

С💜к МГЮА

#приоритет2030
#инновационнаяюриспруденция

Финишируют лучшие

🔺#Приоритет2030: Определены финалисты отбора лучших практик

Социоцентр совместно с Минобрнауки России подвели итоги отбора лучших практик образовательных организаций высшего образования — участников программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».

🟥Подробная информация и список финалистов отбора лучших практик 2024 года размещены по ссылке.

🎉Наши поздравления финалистам! Уверены, что их кейсы будут полезны коллегам из других университетов.

С авторами лучших практик будет продолжена работа над материалами для включения их в Сборник лучших практик программы «Приоритет-2030» в 2024 году.

🔤🔤🔤 МЯГКИЕ НАВЫКИ

Компания-провайдер корпоративного обучения Filtered составила рейтинг 1️⃣0️⃣0️⃣ ключевых навыков, необходимых для работы в любой компании.

Рейтинг основан на 2️⃣ показателях:
✔️популярность навыков в поиске Google;
✔️частота появления навыков в учебных программах, которые предлагает компания Filtered, сотрудничающая с такими глобальными корпорациями, как Procter & Gamble, AstraZeneca, Shell, Heineken и Danone.

В 🔤🔤🔤➖1️⃣0️⃣ рейтинга вошли навыки:

🟢управление проектами;
🟢управление командой;
🟢управление программами;
🟢анализ данных;
🟢Kanban;
🟢управление персоналом;
🟢Data Science;
🟢 управление коммуникацией с поставщиками;
🟢критическое мышление;
🟢решение задач.
Подобнее здесь.

🔥Ценно то, что в МГЮА в рамках Программы Приоритет 2030 в этом году запущены программы проф. переподготовки для студентов на бесплатной основе, которые попадают по своим компетенциям в топ-10 самых востребованных. Приглашаем коллег к сотрудничеству✌️

Делюсь ниже анонсированным рейтингом🔽

С❤️к МГЮА

#приоритет2030
#инновации

⚡️ В Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) создан Экспертный совет Программы развития (в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030»).

➡️Экспертный совет создан с целью повышения эффективности реализации Программы развития, консультирования, формирования экспертных мнений и независимой оценки деятельности Университета в рамках реализации Программы Приоритет 2030.

➡️Члены Экспертного совета привлекаются в качестве специалистов в области реализации стратегических и инновационных проектов, построения бизнес-моделей в организациях, применения продуктового подхода, трансформации юридической функции.

❗️В состав Экспертного совета вошли представители ООО «Газпромнефть Экспертные решения», ПАО «РусГидро», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», ГУП «Московский метрополитен», ПАО «МТС», ФГКУ «Росгеолэкспертиза», «NEXTONS», ООО «Вайлдберриз», АО «Новая мода», ВЭБ. РФ, ЦБ РФ, «Пепеляев Групп», ПАО «Транснефть» и пр.

Чтобы лучший вуз стал еще лучше🚀

С❤️к МГЮА

#приоритет2030

Такую "Модель технологического суверенитета" представил Министр энергетики Сергей Цивилев на стратегической сессии с участием Председателя Правительства.

✔️Это имеет интерес и для юристов, чтобы понимать перспективы развития "базиса" для моделирования "надстройки".

Любопытная инфографика, не так часто встречающаяся в России.

Ценно, что Университет имени О.Е. Кутафина уже занимается многими правовыми проблемами, связанными с внедрением новых технологий, в рамках стратпроекта "Инновационная юриспруденция" по Программе Приоритет 2030.

С❤️к МГЮА

#приоритет2030
#ии
#инновации
#инновационнаяюриспруденция

🔤🔤🔤 ТРАНСФОРМАЦИЮ В УНИВЕРСИТЕТАХ

В Сколково провели исследование «Идея в действии: судьба университетских проектов» - о трансформационных процессах вузах, что особенно актуально для участников Программы Приоритет 2030, ПИШ и иных больших программ, влекущих изменения.

Было выделено 7️⃣ групп условий, которые помогают вузам внедрять трансформационные изменения:
✅Работа с внешним контуром.
✅Достижение устойчивости проекта.
✅Стремление к прозрачности.
✅Оценка и корректировка курса. 
✅Команда трансформации.
✅Развитие субъектности университетского сообщества.
✅Перенастройка организационной культуры университета.

К числу наиболее распространенных проблем отнесли:
✖️Отсутствие поддержки высшего руководства.
✖️Недостаток ресурсов, в т.ч. нехватка квалифицированных специалистов.
✖️Сопротивление изменениям со стороны сотрудников.

Подробно с исследованием можно познакомиться по ссылке.

Как мне лично представляется, вузы сейчас проходят тот же путь, что уже прошли многие корпорации, которые перестраивали свой бизнес и меняли корпоративную культуру. Это крупные компании нефтегазовой отрасти, промышленности, IT корпорации и пр. Отдельные методики управления изменениями, например Prosci, ADKAR и др. могут оказаться полезными и в университетах с учетом специфики академической среды и, собственно, той целевой модели, что выбрана университетом.

#инновационнаяюриспруденция
#инновации
#приоритет2030