Открываю серию коротких интервью с талантливыми ребятами, которые работают со мной по проектам. Это студенты МГЮА, от 18 до 23 лет. Enjoy
#ПоколениеZ
#HRбренд
#ПоколениеZ
#HRбренд
Пивоварова Анжелика, 2 курс МГЮА.
Работает в команде проректора МГЮА, выражаясь бизнес-языком является PA.
Мы поговорили с Анжеликой, я попросила ее рассказать, какие качества ей помогают совмещать работу и учебу, всегда быть в хорошем настроении, а проекты закрывать в срок.
«Решительность, смелость и упорство».
А на вопрос о разнице поколений ответила:
«Мышлением. Старшие поколения склоны мыслить в рамках доступного здесь и сейчас, изредка выходя за самостоятельно очерченные круги. Мы же наоборот стараемся выйти за "рамки возможного", вывернуть наизнанку привычное обществу представления, что нам позволяет более открытое в информационном и ресурсном плане общество, в котором мы родились и развиваемся. Наши старшие товарищи скованы оковами заблуждения касательно возможностей создавать и развиваться сегодня. У нас же в этом плане свободный полет мыслей и сознания».
#ПоколениеZ
#HRбренд
Работает в команде проректора МГЮА, выражаясь бизнес-языком является PA.
Мы поговорили с Анжеликой, я попросила ее рассказать, какие качества ей помогают совмещать работу и учебу, всегда быть в хорошем настроении, а проекты закрывать в срок.
«Решительность, смелость и упорство».
А на вопрос о разнице поколений ответила:
«Мышлением. Старшие поколения склоны мыслить в рамках доступного здесь и сейчас, изредка выходя за самостоятельно очерченные круги. Мы же наоборот стараемся выйти за "рамки возможного", вывернуть наизнанку привычное обществу представления, что нам позволяет более открытое в информационном и ресурсном плане общество, в котором мы родились и развиваемся. Наши старшие товарищи скованы оковами заблуждения касательно возможностей создавать и развиваться сегодня. У нас же в этом плане свободный полет мыслей и сознания».
#ПоколениеZ
#HRбренд
Полина Зайцева, 1 курс магистратуры МГИМО
✔️В чем сила поколения Z?
«Современное поколение - оно про гибкость, про адаптивность, про риск. Каждый день во время учебы мы сталкивались с новыми проблемами, которые требовали оперативных решений. Непростая международная обстановка, COVID-ные года нас научили очень многому, в первую очередь, возможности приспосабливаться к любым условиям. Молодое поколение воспринимало это с интересом, скорее даже как авантюру, как возможность предложить что-то новое. В то время как взрослые люди пытались вернуть ту былую стабильность, которую они имели раньше.
Но мир меняется! Требуется свежий взгляд, нужны новые подходы и оригинальные идеи! Безусловно, их внедрение невозможно без того бэкграунда, которым с нами делится старшее поколение. Те опыт и знания, которые они нам передают, всегда вдохновляют на новые свершения.
Основная идея-это работать сообща, помогать друг другу, направлять и дополнять. Именно тогда можно добиться успеха».
#Интервью
#ПоколениеZ
✔️В чем сила поколения Z?
«Современное поколение - оно про гибкость, про адаптивность, про риск. Каждый день во время учебы мы сталкивались с новыми проблемами, которые требовали оперативных решений. Непростая международная обстановка, COVID-ные года нас научили очень многому, в первую очередь, возможности приспосабливаться к любым условиям. Молодое поколение воспринимало это с интересом, скорее даже как авантюру, как возможность предложить что-то новое. В то время как взрослые люди пытались вернуть ту былую стабильность, которую они имели раньше.
Но мир меняется! Требуется свежий взгляд, нужны новые подходы и оригинальные идеи! Безусловно, их внедрение невозможно без того бэкграунда, которым с нами делится старшее поколение. Те опыт и знания, которые они нам передают, всегда вдохновляют на новые свершения.
Основная идея-это работать сообща, помогать друг другу, направлять и дополнять. Именно тогда можно добиться успеха».
#Интервью
#ПоколениеZ
Навигация по каналу
Для вашего удобства группирую хэштеги по темам
1️⃣ Публикации на тему юридического маркетинга, развития личного бренда, примеры из практики
#Юрмаркетинг
#Личныйбренд
2️⃣ Интервью с экспертами, специалистами из самых разных областей (право, психология, юрмаркетинг, интернет-маркетинг, продюсирование, люкс, руководство вузов, юрфирм, лидеры инхаус-команд, пр).
Серия коротких интервью со студентами ведущих юридических вузов.
#Интервью
#ПоколениеZ
3️⃣ Вакансии, конкурсы, программы стажировок в лучших юридических фирмах и департаментах страны
#Вакансия
#Стажировка
#Карьера
#Конкурс
4️⃣ Про образ вашей компании как хорошего места работы в глазах молодых юристов, поколения Z
#HRбренд
5️⃣ Делюсь материалами, шаблонами, документами, которые можно самостоятельно и бесплатно использовать для продвижения компании, проектов и личного бренда
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
6️⃣ Делюсь книгами, которые рекомендую прочитать
#Литература
7️⃣ О перспективах международного сотрудничества для студентов юридических вузов
#международноесотрудничество
8️⃣ Мероприятия, где я являюсь продюсером
#Мероприятия
#КЮФ
#LegalOps
#ПМЮФ
#Live
9️⃣ Проекты в рамках программы развития «Приоритет-2030», инструменты маркетинга для вузов
#Приоритет2030
#Продуктовыйподход
1️⃣ 0️⃣ Отзывы коллег о совместной работе
#Отзывы
1️⃣ 1️⃣ Мотивация и заряд вдохновения
#mood
Для вашего удобства группирую хэштеги по темам
#Юрмаркетинг
#Личныйбренд
Серия коротких интервью со студентами ведущих юридических вузов.
#Интервью
#ПоколениеZ
#Вакансия
#Стажировка
#Карьера
#Конкурс
#HRбренд
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
#Литература
#международноесотрудничество
#Мероприятия
#КЮФ
#LegalOps
#ПМЮФ
#Live
#Приоритет2030
#Продуктовыйподход
#Отзывы
#mood
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM