#خانواده_tmba میلاد بانوی دوعالم و روز مادر را به همه مادران با احساس و توانمند این سرزمین تبریک میگوید.

🌷سال نو بیشتر در کنار هم باشیم..
tmba.ir
#خانواده_tmba

خانواده با هر زبان و در هر فرهنگی که باشد
مفهومی قابل احترام و ستودنی است
25 شهریورماه روز خانواده مبارک
TMBA.ir
Dargi.ir
MarketMind.ir
@ParvizDargi
#کانون_تبلیغات_ضمیر_بازار
#خانواده

#خانواده_TMBA
فرارسيدن ايام تاسوعا و عاشوراى حسينى بر تمامى مسلمين تسليت باد.

#tmba
@parvizdargi

✨ جیمز هالیس می گوید:
ما به دنیا نیامده ایم که فقط شاد باشیم. ما به دنیا آمده ایم که معنا داشته باشیم.
سالها پیش بیل گیتس گفت: کارکنان مایکروسافت دو خانه دارند، صبح از خانه شان می آیند اینجا سرکار و عصر از این خانه شان می روند به آن خانه ای که صبح آمده اند.
پس اگر محیط کاری می تواند خانه باشد، افراد هم می توانند با هم خانواده باشند و یک خانواده کاری موفق علاوه بر خانواده بودن باید بهره وری بالایی هم داشته باشند.
بهره وری حاصل جمع اثربخشی و کارایی است و زمانی که حال دل آدم خوب باشد بهره وری حاصل می شود.
حال خوب از شادی نشأت میگیرد. شادی حاصل ارزشمندی و ارزش آفرینی است. شادی نتیجه کار عالی است. کار مفید انجام دادن و حس خوب داشتن.

#شادی #بهره_ور #خانواده #خانواده_کاری #tmba #معنا #زندگی #ارزشمندی #شادی_آفرینی #حال_خوب

.
گزارش تصویری رادیو صدای بازاریابی از جشن شش ماهه خانواده کاری TMBA و افتتاحیه عضو جدید خانواده « دکتر موم »

#افتتاحیه #جشن #رادیو #خانواده_کاری #دکتر_موم #مدیریت #موفقیت

8 اصل #موفقیت یک #برند
#آژانس_تبلیغات_ضمیر_بازار

🔺#فیلیپ_کاتلر در کتاب خود به نام «مدیریت #بازاریابی» می‌نویسد: بدون شک، اِسکات بِدبُری یکی از موفق‌ترین مدیران برند در سال‌های اخیر است، چون نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت‌ برندهایی مثل نایکی و استارباکس داشته است.
🔻این مدیر #موفق در کتاب جدید خود به نام «دنیای جدید برند» از اصول زیر به عنوان اصول اساسی مدیریت برندها نام می‌برد:
🟦مساله «تکیه بر آگاهی #مشتری از برند» به اساس #برندسازی مدرن تبدیل شده است: برندهای موفق به رابطه خود با #مشتریان و مطرح بودن در محیط بازار اهمیت می‌دهند.
🟫دانستن قبل از شروع حرکت، اصلی اساسی در مدیریت برند است: بسیاری از برندها نسبت به این موضوع‌ها که «#هدف برند ما چیست؟»، «گذشته برند ما چه بوده است؟» و «برندمان به کجا باید برسد؟» ناآگاه هستند.
🟧در توسعه برندها همیشه به یاد قانون ظرف باشید: این که شما می‌توانید برندتان را توسعه بدهید، دلیل خوبی برای آن نیست، بلکه باید به ظرفیت برندتان دقت کنید.
🟨برندهای بزرگ بهترین و قوی‌ترین رابطه را با #مشتریان برقرار می‌کنند: برندهای قوی به جای تمرکز بر روش‌های تولیدی و اصول فنی، بیشتر بر احساسات و جلب #اعتماد مشتریان‌شان تمرکز دارند.
🟪همه چیز #مهم است: در مدیریت برندها، هیچ چیز غیرمهمی وجود ندارد. همه چیز، حتی اتاق انتظار مشتریان نیز مهم هستند.
⬛همه برندها نیازمند یک #خانواده خوب هستند: متاسفانه تعداد زیادی از برندها در خانواده‌ای مشکل‌دار، که همان #کارمندان و مدیران شرکت هستند که اعتقادی به اصول برندسازی ندارند، بزرگ می‌شوند.
⬜کسب #سود اولویت نیست: برندهای موفق و بزرگ، کارکنان، مشتریان و اصول خود را بر کسب سود مقدم می‌دانند.
🟥ارتباط داشتن با مشتری، سادگی و نوع‌دوستی: برندهای موفق به خوبی می‌دانند که این سه مساله و نه فناوری‌های پیشرفته است که #آینده برندشان را تشکیل می‌دهند.