✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی

✍🏻 «وجود چه عبارت‌ها و کلماتی در آگهی استخدام یک سازمان شما را جذب می‌کند؟» بعضی پاسخ‌های دهه هفتادی ها با این دو سوال را در زیر می‌خوانید:
📌فضای پویا و شاد/محیط جذاب و بانشاط
📌حقوق مناسب و عالی
📌پیشرفت و ارتقاء/ فضای کاری اکتیو/ رشد پایدار
📌برنامه منظم آموزشی/ فرصت‌های یادگیری
📌فضای خلاقانه/ اتاق فکر/ امکان ایده‌پردازی
📌درگیری با تکنولوژی‌های جدید
📌ارتباط راحت با همکاران/ محیط دوستانه/ کارتیمی
📌امکان انجام کارهای نو
📌معروف بودن شرکت
📌ساعت‌های کاری شناور
📌لیبرالیسسم!!
📌مسطح بودن ساختار سازمانی
📌چندملیتی یا بین المللی بودن فعالیت‌های شرکت
📌پرستیژ شغلی
📌ساعت‌های کاری کوتاه

برای دهه هفتادی ها شغل فقط وسیله امرار معاش نیست. آن‌ها از شغل و سازمانی که در آن کار می‌کنند، انتظارات متنوع‌تری دارند.دهه هفتادی ها به اطلاعات زیادی دسترسی دارند، بنابراین امکان انتخاب‌های بهتری هم برایشان وجود دارد.آن‌ها با چشم باز انتخاب می‌کنند و در این انتخاب به شدت به دنبال منافع حال و آینده خود هستند.

📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir

✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی

✍🏻مدیرانی که می‌خواهند در این محیط پیچیده و سریع موفق شوند باید به خوبی بدانند که دنیای جدید قرار است چه شکلی باشد و جایگاه شرکت‌شان در آن دنیا چگونه خواهد بود. این کار مستلزم رهبران بسیار استراتژیک است، رویاپردازانی که بتوانند از دنیای روزمره پا پس بکشند تا بتوانند جهت آینده‌ی دنیا را ببیند، نحوه‌ی ایجاد ارزش در آینده به روش‌هایی که از دنیای امروز متفاوت است را درک کنند، و برای شرکت یک موقعیت محکم دست و پا کنند.

اما مهارت در مبحث استراتژی به تنهایی کافی نیست. مدیران باید بتوانند به همان اندازه در اجرا نیز قوی باشند. آن‌ها باید به نحو احسن پوست‌اندازی لازم را هدایت کنند در شرکن بتواند در جایگاه مناسبی قرار بگیرد. آن‌ها باید بتوانند استراتژی را به زبان عملی برگردانند و این گونه کنش‌ها را تا پایان پیگیری کنند. آن‌ها باید قادر به گرفتن تصمیمات عملیاتی سریع باشند تا بتوانند رویای آینده را به واقعیت تبدیل کنند....

📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir

📲لایو مشترک پرویز درگی #معلم_بازاریابی همراه با سعید گلمحمدی در خصوص #شادی_بهره_ور

📲لایو مشترک پرویز درگی #معلم_بازاریابی همراه با دکتر مهدی رفتاری در خصوص #برندمعلم_بازاریابی

🔅آداب حضور در فضای مجازی از نگاه #معلم_بازاریابی

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

به مناسبتی باید هدیه ای میخریدم چون برنامه شلوغی در آن روز داشتم تصمیم گرفتم اول وقت گشایش مغازه های پاساژ که ساعت نه صبح بود بروم و سریع خرید کنم. و بعد به کارهایم برسم. ساعت نه چند تایی مغازه تازه باز کرده بودند یکی شان که نزدیکتر بود و مشغول تی کشیدن کف فروشگاه بود را انتخاب کردم و گفتم ببخشید عجله دارم میخوام سریع خرید کنم و بروم میتونم بیام تو؟
مغازه دار با حالتی تمسخر وار گفت شرمنده نمی تونید وارد شین، دارم تی میکشم! من از مغازه کناری هدیه ای به ارزش بیست میلیون تومان در عرض پنج دقیقه خریدم و رفتم. اما خیلی در فکر رفتار مغازه دار اول بودم پیش خودم گفتم خوب برادر من تی را برای چی میکشی؟ غیر از اینکه مشتری بیاید و لذت ببرد.خوب حالا که مشتری امده پس این رفتار چیست؟
اگر من فروشنده بودم میگفتم قدمتان سر چشم،خوش آمدید برای شما داشتم مغازه را آماده میکردم خیلی خوش آمدید.
#پرویزدرگی #معلم_بازاریابی
@parvizdargi

در ازدحام جمعیت وارد واگن مترو شدم در آن شلوغی فردی گدایی میکرد به قیافه اش نگاهی انداختم و رد شد پشت سرش نوازنده ای که گیتار میزد و میخواند آمد یک تراول پنجاه هزار تومنی به او دادم به مقصد رسیدم بالای پله برقی خانمی
نی میزد به او هم یک تراول پنجاه تومنی تقدیم کردم جوانی کنارم می آمد گفت آقا من از داخل واگن حواسم به شما بود چرا به گداها پولی نمی دی اما به نوازنده ها پرداخت میکنی. خندیدم گفتم آخه چون اینها فروشنده اند منم چون بازاریاب و فروشنده هستم از اینها خوشم میاد با تعجب گفت اینها که نوازنده اند نه فروشنده. گفتم نه اینها فروشنده اند، شادی میفروشند و زحمت میکشند. گفت شما چی میفروشی؟ دیگه به خارج ایستگاه رسیدیم و مسیرمان از هم جدا میشد گفتم من دانایی میفروشم. مات و مبهوت بود که این چه میگوید و من رفتم.
#پرويزدرگى
#معلم_بازاریابی
@parvizdargi

چند سال پیش تعریف جدیدی از بازاریابی را ارائه کردم که مدیریت توجه بود. این تعریف خیلی مورد استقبال قرار گرفت به عبارتی باید طوری رفتار کنیم که مشتری و سرمایه های انسانی ما باور کنند که به آنها توجه داریم، دوستشان داریم و نگرانشان هستیم و کاری کنیم که آنها هم ما را ببینند و نگاهشان، نظرشان و دلشان با ما باشد و به ما توجه کنند.
جلسه مدیران خانواده کاری تی ام بی ای را داشتیم پیشنهاداتی جهت ارتقای شادی در سازمان ارائه کردم و از مدیران خواستم پیشنهادات خودشان را بگویند.
معصومه احمدی فخر گفت آن زمان که من کارشناس بودم شما هر چند وقت با بچه ها تک تک صحبت میکردی، احوال خودشان و خانواده شان را میپرسیدی، راجع به کار و موانع و چالش ها میپرسیدی. میدانم خیلی پر مشغله هستید اما خاطره آن مدیریت توجه برای من همیشه ماندگار شده است یادم آمد وقتی به زهرا جورابلو گفتم آبجی چرا میخواهی از پیش ما بروی گفت: چون با نیروها مثل قبل جلسه اختصاصی نمیگذاری.
به خودم گفتم واعظ بی عمل نباش. به خودم قول دادم این سبک مدیریت توجه را که جواب داده است مجدد جدی بگیرم.
عالم عامل عاشق باشیم.
#پرويزدرگى
#معلم_بازاریابی
@parvizdargi

چطور در دوره‌های کاربردی آموزشگاه مجازی #بازاریاد شرکت کنیم؟
توصیه میکنیم حتما این فیلم را تماشا کنید و

✅بازاریابی را آسان یاد بگیرید
✅هرچقدر سرتان شلوغ است
✅هرجا که هستید
✅در هر لحظه از شبانه‌روز

🎯سمینار ۸ ساعته با عنوان " حضور در ارتفاع در دوران سخت کار و کسب "
۲۰ توصیه معلم بازاریابی اختصاصی مدیران ارشد

به صورت آفلاین آماده تماشای شما عزیزان است
مدرس: #پرویزدرگی #معلم_بازاریابی
اطلاعات تکمیلی:
۰۹۱۰۳۱۴۷۳۴۰
۰۹۱۰۳۱۴۶۷۷۰
۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۴


💻از سایت آموزشگاه مجازی بازاریاد دیدن کنید:

https://marketingschool.ir/bazaryad
☎️021-66028404

@parvizdargi

🎥برای دریافت فایل آفلاین سمینارهای آموزشگاه بازارسازان به سایت بازاریاد مراجعه کنید.
💻https://marketingschool.ir/bazaryad

✅بازاریابی را آسان یاد بگیرید
✅هرچقدر سرتان شلوغ است
✅هرجا که هستید
✅در هر لحظه از شبانه‌روز

🎯سمینار 16 ساعته با عنوان " 101 مهارت بازاریابی و فروش "
به صورت آفلاین در سایت بازاریاد در دسترس می باشد.
مدرس: #پرویزدرگی #معلم_بازاریابی

اطلاعات تکمیلی:
📱۰۹۱۰۳۱۴۷۳۴۰
☎️۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۴

🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم
@parvizdargi