#استخدام
یک شرکت فعال با آینده رو به رشد در صنعت تولید و بازرگانی لوازم یدکی خودرو تمایل به جذب کارمند اقا جهت فروش و بازاریابی دارد.
✅ ویژگی‌های شغل:
- دارای بیمه، حقوق و دستمزد مناسب
- محیط کار آراسته و منظم
- رشد و پیشرفت شغلی
- محل کار شرق تهران
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر در واتس آپ و تلگرام با شماره زیر ارتباط برقرار فرمایید.
0912 244 5450
📌پلتفرم بازارشناسان، راهکارهایی موثر برای جذب و استخدام، مشاوره منابع انسانی، و آسیب شناسی سازمانی به شما ارائه میدهد.
www.bazarshenasan.com
☎️ ۰۲۱۶۶۴۳۴۰۵۵
یک شرکت فعال با آینده رو به رشد در صنعت تولید و بازرگانی لوازم یدکی خودرو تمایل به جذب کارمند اقا جهت فروش و بازاریابی دارد.
✅ ویژگی‌های شغل:
- دارای بیمه، حقوق و دستمزد مناسب
- محیط کار آراسته و منظم
- رشد و پیشرفت شغلی
- محل کار شرق تهران
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر در واتس آپ و تلگرام با شماره زیر ارتباط برقرار فرمایید.
0912 244 5450
📌پلتفرم بازارشناسان، راهکارهایی موثر برای جذب و استخدام، مشاوره منابع انسانی، و آسیب شناسی سازمانی به شما ارائه میدهد.
www.bazarshenasan.com
☎️ ۰۲۱۶۶۴۳۴۰۵۵
Forwarded from معلم بازاريابی 🥇
#استخدام
یک شرکت فعال با آینده رو به رشد در صنعت تولید و بازرگانی لوازم یدکی خودرو تمایل به جذب کارمند اقا جهت فروش و بازاریابی دارد.
✅ ویژگی‌های شغل:
- دارای بیمه، حقوق و دستمزد مناسب
- محیط کار آراسته و منظم
- رشد و پیشرفت شغلی
- محل کار شرق تهران
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر در واتس آپ و تلگرام با شماره زیر ارتباط برقرار فرمایید.
0912 244 5450
📌پلتفرم بازارشناسان، راهکارهایی موثر برای جذب و استخدام، مشاوره منابع انسانی، و آسیب شناسی سازمانی به شما ارائه میدهد.
www.bazarshenasan.com
☎️ ۰۲۱۶۶۴۳۴۰۵۵
یک شرکت فعال با آینده رو به رشد در صنعت تولید و بازرگانی لوازم یدکی خودرو تمایل به جذب کارمند اقا جهت فروش و بازاریابی دارد.
✅ ویژگی‌های شغل:
- دارای بیمه، حقوق و دستمزد مناسب
- محیط کار آراسته و منظم
- رشد و پیشرفت شغلی
- محل کار شرق تهران
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر در واتس آپ و تلگرام با شماره زیر ارتباط برقرار فرمایید.
0912 244 5450
📌پلتفرم بازارشناسان، راهکارهایی موثر برای جذب و استخدام، مشاوره منابع انسانی، و آسیب شناسی سازمانی به شما ارائه میدهد.
www.bazarshenasan.com
☎️ ۰۲۱۶۶۴۳۴۰۵۵
💼 فرصت پیوستن به خانواده کاری TMBA
#استخدام در ۵ ردیف شغلی:
#برنامه‌نویس بک‌اند
#برنامه‌نویس فرانت‌اند
#کارشناس_فروش
#ویزیتور کتاب
و #صفحه_آرا
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
info@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
#استخدام در ۵ ردیف شغلی:
#برنامه‌نویس بک‌اند
#برنامه‌نویس فرانت‌اند
#کارشناس_فروش
#ویزیتور کتاب
و #صفحه_آرا
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
info@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
📜 #یادداشت
غربی‌ها مثالی دارند با این مضمون : «همیشه روی سوار شرط ببند نه روی اسب». در واقع این ضرب المثل اهمیت داشتن نیروهای انسانی شایسته را یاد آور می شود . #استخدام منابع انسانی شایسته کار دشواری است. بویژه زمانی که فاقد یک ساز و‌کار مدون و نظام‌مند برای استعدادشناسی و جذب نیروهای شایسته باشیم ، ممکن است دچار اشتباهات فاحشی در امر استخدام شویم.
در استراتژی خود برای استخدام باید چه مواردی را رعایت کنیم؟
پاسخ به این سوال را در اینجا بخوانید.
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی
@parvizdargi
📱instagram: Bazarshenasan
غربی‌ها مثالی دارند با این مضمون : «همیشه روی سوار شرط ببند نه روی اسب». در واقع این ضرب المثل اهمیت داشتن نیروهای انسانی شایسته را یاد آور می شود . #استخدام منابع انسانی شایسته کار دشواری است. بویژه زمانی که فاقد یک ساز و‌کار مدون و نظام‌مند برای استعدادشناسی و جذب نیروهای شایسته باشیم ، ممکن است دچار اشتباهات فاحشی در امر استخدام شویم.
در استراتژی خود برای استخدام باید چه مواردی را رعایت کنیم؟
پاسخ به این سوال را در اینجا بخوانید.
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی
@parvizdargi
📱instagram: Bazarshenasan
💼 فرصت پیوستن به خانواده کاری TMBA
#استخدام در ۵ ردیف شغلی:
#برنامه‌نویس بک‌اند
#برنامه‌نویس فرانت‌اند
#کارشناس_فروش
#ویزیتور کتاب
و #صفحه_آرا
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
info@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
#استخدام در ۵ ردیف شغلی:
#برنامه‌نویس بک‌اند
#برنامه‌نویس فرانت‌اند
#کارشناس_فروش
#ویزیتور کتاب
و #صفحه_آرا
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
info@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
Forwarded from اتچ بات
.
#معرفی_کتاب
کتاب حاضر، حکايت شرکتهايي است که با استخدام افراد "ميان‌مايه"، و "مغزهاي کوچک زنگ‌زده" شکست خود را تضمين مي‌کنند! نترسيد. اين کتاب نمي‌تواند شرکت شما را به شکست برساند. اين کتاب مي‌آموزد چگونه در مصاحبه‌هاي استخدام، افراد "ميان‌مايه" مي‌توانند خود را به‌عنوان افراد کارآزموده و زبده به شما معرفي کنند. بکوشيد از اين افراد رودست نخوريد! همچنين مي‌گويد چگونه کارآزموده‌ها و زبده‌ها، به مرور کنار گذاشته مي‌شوند و ميان‌مايه‌ها بر صدر مي‌نشينند. چرا حرفه‌اي‌ها شرکتها را ترک مي‌کنند، و مديران نمي‌توانند شرکتها را رشد و تعالي بخشند. "چم‌وخم استخدام" يعني همين کتاب، هم يک کتاب آسيب‌شناسي براي شرکتها است، و هم درمانهاي کاملاً عملي و اجرايي براي مديران دارد. اين کتاب آنچنان شفاف، عيني، زنده و ملموس، نکته‌ها و ظرائف استخدام را نشان مي‌دهد که از تيزبيني مؤلف شگفت‌زده مي‌شويد. مؤلف چگونه توانسته است تا اين حد جزئي، دقيق و با ريزبيني، خطاي شرکتها و سازمانها را به رخ کشد. از آن مهمتر، چگونه براي هر يک از اين خطاها، راه‌حلهاي درخشان دارد! آن هم راه‌حلهايي که ساده و قابل اجراست. مديران با مطالعه‌ي اين کتاب به سهولت مي‌توانند شرکت خود را به شرکتي بالنده تبديل کنند؛ اگر دستورالعملهاي اين کتاب را براي استخدام به کار بندند.
عنوان کتاب: چم و خم استخدام ؛
نویسنده/مترجم: دیو ادرسون ، پرویزدرگی، مرتضی امیرعباسی ، زهرا پاک آیین؛
تعداد صفحات: 180 صفحه
نوبت چاپ: دوم
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
برای تهیه‌ی این کتاب به سایت ما مراجعه کنید یا با شماره‌های درج شده در تماس باشید.
🌐marketingshop.ir
☎️۶۶۰۲۸۱۱۱ - ۱۲
📱۰۹۰۲۱۹۸۳۳۹۰
#نشر_بازاریابی
#چم_و_خم_استخدام
#استخدام
#مصاحبه_استخدام
#فروشندگی
#کتاب_دوست
#کتاب_خوب_بخوانیم
#معرفی_کتاب
کتاب حاضر، حکايت شرکتهايي است که با استخدام افراد "ميان‌مايه"، و "مغزهاي کوچک زنگ‌زده" شکست خود را تضمين مي‌کنند! نترسيد. اين کتاب نمي‌تواند شرکت شما را به شکست برساند. اين کتاب مي‌آموزد چگونه در مصاحبه‌هاي استخدام، افراد "ميان‌مايه" مي‌توانند خود را به‌عنوان افراد کارآزموده و زبده به شما معرفي کنند. بکوشيد از اين افراد رودست نخوريد! همچنين مي‌گويد چگونه کارآزموده‌ها و زبده‌ها، به مرور کنار گذاشته مي‌شوند و ميان‌مايه‌ها بر صدر مي‌نشينند. چرا حرفه‌اي‌ها شرکتها را ترک مي‌کنند، و مديران نمي‌توانند شرکتها را رشد و تعالي بخشند. "چم‌وخم استخدام" يعني همين کتاب، هم يک کتاب آسيب‌شناسي براي شرکتها است، و هم درمانهاي کاملاً عملي و اجرايي براي مديران دارد. اين کتاب آنچنان شفاف، عيني، زنده و ملموس، نکته‌ها و ظرائف استخدام را نشان مي‌دهد که از تيزبيني مؤلف شگفت‌زده مي‌شويد. مؤلف چگونه توانسته است تا اين حد جزئي، دقيق و با ريزبيني، خطاي شرکتها و سازمانها را به رخ کشد. از آن مهمتر، چگونه براي هر يک از اين خطاها، راه‌حلهاي درخشان دارد! آن هم راه‌حلهايي که ساده و قابل اجراست. مديران با مطالعه‌ي اين کتاب به سهولت مي‌توانند شرکت خود را به شرکتي بالنده تبديل کنند؛ اگر دستورالعملهاي اين کتاب را براي استخدام به کار بندند.
عنوان کتاب: چم و خم استخدام ؛
نویسنده/مترجم: دیو ادرسون ، پرویزدرگی، مرتضی امیرعباسی ، زهرا پاک آیین؛
تعداد صفحات: 180 صفحه
نوبت چاپ: دوم
قیمت: ۲۵۰۰۰ تومان
برای تهیه‌ی این کتاب به سایت ما مراجعه کنید یا با شماره‌های درج شده در تماس باشید.
🌐marketingshop.ir
☎️۶۶۰۲۸۱۱۱ - ۱۲
📱۰۹۰۲۱۹۸۳۳۹۰
#نشر_بازاریابی
#چم_و_خم_استخدام
#استخدام
#مصاحبه_استخدام
#فروشندگی
#کتاب_دوست
#کتاب_خوب_بخوانیم
Telegram
attach 📎
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💼 فرصت پیوستن به خانواده کاری TMBA
#استخدام در دپارتمان تحقیقات بازار
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
Research@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
#استخدام در دپارتمان تحقیقات بازار
@parvizdargi
📌ارسال رزومه به شماره واتزاپ
+989033144935
و ایمیل:
Research@tmba.ir
🌐سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/
#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب سرنخ
✍🏻 مؤلف: بهزاد ابوالعلائی
📚 #انتشارت_سازمان مدیریت صنعتی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کتاب_بخوانیم #گوینده #رادیو #زندگی #مدیریت #موفقیت #مهارت #اساتید #مدیر #مدیران #فروش #بازاریابی #منابع_انسانی #مصاحبه #استخدام #مشاوره #کار_و_کسب #برند #پادكست #شنوتو #استارتاپ #آموزش #پرويزدرگى
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب سرنخ
✍🏻 مؤلف: بهزاد ابوالعلائی
📚 #انتشارت_سازمان مدیریت صنعتی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #کتاب_بخوانیم #گوینده #رادیو #زندگی #مدیریت #موفقیت #مهارت #اساتید #مدیر #مدیران #فروش #بازاریابی #منابع_انسانی #مصاحبه #استخدام #مشاوره #کار_و_کسب #برند #پادكست #شنوتو #استارتاپ #آموزش #پرويزدرگى
#مقاله
اکثر متقاضیان کار، یک روش امتحان شده و واقعی را می دانند که با سؤالاتی برای پرسیدن از مصاحبه کننده خود آماده شده اند. اما بیشتر آنها برای پرسیدن سوالات خود تا پایان زمان مصاحبه صبر می کنند. این یک غفلت و یک فرصت از دست رفته برای برجسته شدن در میان سایر نامزدها است. تحقیقات نشان میدهد که پرسیدن سؤال باعث می‌شود مسئول استخدام احساس مشارکت بیشتری داشته باشد و احتمال اینکه شما را انسان مثبتی ببیند بیشتر است، در عین حال اطلاعات ارزشمندتری در مورد نقش به شما میدهد.
یک مصاحبه شغلی عالی اغلب بیشتر شبیه یک مکالمه است - یک خیابان دو طرفه که در آن هر فرد کنجکاو است که ببیند آیا این یک رابطه سودآور دوجانبه است یا خیر. شما همچنین در حال مصاحبه با شخصی در آن سوی خط، صفحه یا میز هستید، درست همانطور که آنها با شما مصاحبه می کنند. این می تواند به شما کمک کند ارزش ها و فرهنگ تیم و سازمان بزرگتر را ارزیابی کنید.
🌐www.dargi.ir
#استخدام #مصاحبه_شغلی
@parvizdargi
🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم
اکثر متقاضیان کار، یک روش امتحان شده و واقعی را می دانند که با سؤالاتی برای پرسیدن از مصاحبه کننده خود آماده شده اند. اما بیشتر آنها برای پرسیدن سوالات خود تا پایان زمان مصاحبه صبر می کنند. این یک غفلت و یک فرصت از دست رفته برای برجسته شدن در میان سایر نامزدها است. تحقیقات نشان میدهد که پرسیدن سؤال باعث می‌شود مسئول استخدام احساس مشارکت بیشتری داشته باشد و احتمال اینکه شما را انسان مثبتی ببیند بیشتر است، در عین حال اطلاعات ارزشمندتری در مورد نقش به شما میدهد.
یک مصاحبه شغلی عالی اغلب بیشتر شبیه یک مکالمه است - یک خیابان دو طرفه که در آن هر فرد کنجکاو است که ببیند آیا این یک رابطه سودآور دوجانبه است یا خیر. شما همچنین در حال مصاحبه با شخصی در آن سوی خط، صفحه یا میز هستید، درست همانطور که آنها با شما مصاحبه می کنند. این می تواند به شما کمک کند ارزش ها و فرهنگ تیم و سازمان بزرگتر را ارزیابی کنید.
🌐www.dargi.ir
#استخدام #مصاحبه_شغلی
@parvizdargi
🧡عالمِ عاملِ عاشق باشیم
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📚
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب شرکت های موفق جهان چگونه استخدام می کنند
✍🏻 مؤلف: دکتر بهزاد ابوالعلایی
📚 #انتشارت_سازمان_مدیریت_صنعتی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #منابع_انسانی #استخدام
☕️ #صبحانه_باکتاب کاری از
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بخشهایی از کتاب شرکت های موفق جهان چگونه استخدام می کنند
✍🏻 مؤلف: دکتر بهزاد ابوالعلایی
📚 #انتشارت_سازمان_مدیریت_صنعتی
📌خرید کتاب از طریق صفحه #انتشارات_بازاریابی در اینستاگرام:
@marketingshop.ir
📌خرید از سایت:
🌐 Marketingshop.ir
📌خرید تلفنی:
☎️02166028111-112
☎️09108062295
📌خرید حضوری:
شعبه ۱: میدان انقلاب، ۱۲ فروردین، پاساژ کتاب فروردین
شعبه ۲: خیابان آزادی، بعد از تقاطع بهبودی، خیابان شاهین، پلاک ۶, طبقه ۳
#کتاب_جدید #کتاب_صوتی #منابع_انسانی #استخدام
#مغزافزار_سرمایه_انسانی
⭐️ از بین روش‌های مختلف کارمندیابی، بهترین کارکنان استخدام شده کسانی بوده‌اند که بنا به معرفی و توصیه کارکنان سازمان استخدام شده‌اند زیرا کارکنان کنونی میتوانند در مورد داوطلبان شایسته اطلاعات دقیقی به شرکت بدهند بخصوص این که آنها بدین وسیله آبروی خود را در گرو کسی میگذارند که به شرکت معرفی مینمایند.
داوطلب جدید هم میتواند تصویر واقعیتری از شرایط کار بدست آورد زیرا با کسانی که در سازمان مزبور مشغول به کارند صحبت می‌کند.
⭐️ بنابراین استخدام از طریق معرفی کارکنان فعلی یکی از اثربخش‌ترین روش‌های پیوستن کارکنان به سازمان‌های ماست که متاسفانه در کشور ما کمتر به آن توجه می‌شود.
گوگل یکی از شرکت‌های پیشرو در این زمینه است، بیش از نیمی از کارکنان این شرکت افرادی هستند که سایر کارکنان معرفی کرده‌اند.
⭐️ برای معرفی افراد شایسته به سازمانتان از طریق کارکنان پاداش مناسبی را در نظر بگیرید.
💯 برای جذب و ارزیابی نیروهای شایسته با ما همراه باشید
✨ شرکت مغزافزار سرمایه انسانی
👋 09033144935
📌 ما را در فضای دیجیتال دنبال کنید
📱 insta: B2n.ir/a45599
#منابع_انسانی #استخدام #کار #شغل #کارمند #جذب
داوطلب جدید هم میتواند تصویر واقعیتری از شرایط کار بدست آورد زیرا با کسانی که در سازمان مزبور مشغول به کارند صحبت می‌کند.
گوگل یکی از شرکت‌های پیشرو در این زمینه است، بیش از نیمی از کارکنان این شرکت افرادی هستند که سایر کارکنان معرفی کرده‌اند.
#منابع_انسانی #استخدام #کار #شغل #کارمند #جذب
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM