В течение двух дней участники форума работали над программой, ориентированной на поддержку и развитие молодых специалистов до 2030 года.
В ходе торжественного открытия форума с приветственным словом выступили генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Евгений Корепанов и заместитель главы Нефтекамска по социальным вопросам Артур Фазлыев. Руководители подчеркнули роль молодёжи в социально-экономическом развитии предприятия и общества в целом. Было отмечено, что в условиях стремительных изменений, вызванных технологическим прогрессом и изменениями в экономической среде, необходимо уделять особое внимание формированию эффективной молодёжной политики, которая будет способствовать развитию молодых специалистов и их интеграции в профессиональную среду. Также к молодым специалистам компании обратилась председатель профсоюзной организации ПАО «НЕФАЗ» Розалия Мулахметова.
Спикером форума стал бизнес-тренер, кандидат психологических наук Алексей Фомин. Участники определили главные проблемы в работе с молодёжью, в ходе обсуждения были выделены ключевые направления для дальнейшей работы: адаптация специалистов, информационная поддержка, развитие культуры, волонтёрство и спорт.
Во второй день форума с ребятами встретился капитан КВН-команды ПАО «НЕФАЗ» Евгений Изибаев, который рассказал о своём пути к КВНу и стендапу, выступил с юмористическим монологом.
#Наука #Молодежь #Образование #ИТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍ООО «СЭТранс», дочерняя компания «КАМАЗа», организовала для учащихся Московского автодорожного колледжа им. А.А.Николаева познавательную экскурсию в электробусный парк «Салтыковка» в Москве
Третий в Москве специализированный электробусный парк «Салтыковка», открытый в декабре 2023 года, оснащён по последнему слову техники. Здесь специалисты компании «СЭТранс» поддерживают техническую готовность инновационного пассажирского транспорта КАМАЗ, задействованного на маршрутах на востоке столицы. В «Салтыковке» трудятся автослесари, автоэлектрики, мастера по ремонту и обслуживанию автотехники – этим профессиям обучают в МАДК им. А.А.Николаева. Учитывая, что парк электробусов КАМАЗ в Москве постоянно пополняется, и потребность в квалифицированных специалистах растёт, ООО «СЭТранс» взяло на себя обязательства по содействию в организации обучающих, информационных и профориентационных мероприятий для студентов колледжа.
В ходе экскурсии, проведённой руководителем группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгением Русиным, первокурсники МАДК получили представление о деятельности электробусного парка, познакомились с условиями труда, требованиями техники безопасности, оснащённостью рабочих мест. Также гости получили ответы на вопросы о технических характеристиках обслуживаемых транспортных средств. Под контролем работников СТО ребята изучили электробус новой модификации КАМАЗ-6282 с увеличенным запасом хода: желающие смогли со стремянки увидеть установленные на крыше литиевые аккумуляторы и пантограф, заглянуть в моторный отсек, проверить функции управления в кабине.
В этом году среди обучающихся по специальностям, которые считаются преимущественно «мужскими», много девушек – их интересовали возможности трудоустройства в выбранной сфере. «Работа на современной СТО по плечу даже хрупкой девушке: операции автоматизированы либо механизированы, применяются вспомогательные средства, благодаря которым приложение большой физической силы не требуется», – заверил слушателей Евгений Русин. При этом он подчеркнул, что для работы с электрическим транспортом, в отличие от традиционных автосервисов, в обязательном порядке необходимы базовые знания в области физики и электротехники.
В завершение визита для студентов организовали традиционный квиз по информации, представленной на экскурсии. Также все ребята получили от компании «СЭТранс» памятные подарки, а самые внимательные и заинтересованные слушатели – мерч с символикой «КАМАЗа». «Это наша первая, но не последняя встреча, – пообещал первокурсникам Евгений Русин. – Профессионалами не рождаются, а становятся, и мы поможем вам получить и освоить все необходимые для работы знания, умения и навыки».
Мероприятие оказалось полезным не только для учащихся, но и для преподавателя МАДК Сергея Климкина, сопровождавшего первокурсников. Он поблагодарил сотрудников ООО «СЭТранс» за организацию экскурсии и выразил уверенность, что подобные инициативы помогут повысить вовлеченность ребят в учебный процесс и задать правильный вектор дальнейшего развития в профессии.
#Образование #Дети #Молодежь
Третий в Москве специализированный электробусный парк «Салтыковка», открытый в декабре 2023 года, оснащён по последнему слову техники. Здесь специалисты компании «СЭТранс» поддерживают техническую готовность инновационного пассажирского транспорта КАМАЗ, задействованного на маршрутах на востоке столицы. В «Салтыковке» трудятся автослесари, автоэлектрики, мастера по ремонту и обслуживанию автотехники – этим профессиям обучают в МАДК им. А.А.Николаева. Учитывая, что парк электробусов КАМАЗ в Москве постоянно пополняется, и потребность в квалифицированных специалистах растёт, ООО «СЭТранс» взяло на себя обязательства по содействию в организации обучающих, информационных и профориентационных мероприятий для студентов колледжа.
В ходе экскурсии, проведённой руководителем группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгением Русиным, первокурсники МАДК получили представление о деятельности электробусного парка, познакомились с условиями труда, требованиями техники безопасности, оснащённостью рабочих мест. Также гости получили ответы на вопросы о технических характеристиках обслуживаемых транспортных средств. Под контролем работников СТО ребята изучили электробус новой модификации КАМАЗ-6282 с увеличенным запасом хода: желающие смогли со стремянки увидеть установленные на крыше литиевые аккумуляторы и пантограф, заглянуть в моторный отсек, проверить функции управления в кабине.
В этом году среди обучающихся по специальностям, которые считаются преимущественно «мужскими», много девушек – их интересовали возможности трудоустройства в выбранной сфере. «Работа на современной СТО по плечу даже хрупкой девушке: операции автоматизированы либо механизированы, применяются вспомогательные средства, благодаря которым приложение большой физической силы не требуется», – заверил слушателей Евгений Русин. При этом он подчеркнул, что для работы с электрическим транспортом, в отличие от традиционных автосервисов, в обязательном порядке необходимы базовые знания в области физики и электротехники.
В завершение визита для студентов организовали традиционный квиз по информации, представленной на экскурсии. Также все ребята получили от компании «СЭТранс» памятные подарки, а самые внимательные и заинтересованные слушатели – мерч с символикой «КАМАЗа». «Это наша первая, но не последняя встреча, – пообещал первокурсникам Евгений Русин. – Профессионалами не рождаются, а становятся, и мы поможем вам получить и освоить все необходимые для работы знания, умения и навыки».
Мероприятие оказалось полезным не только для учащихся, но и для преподавателя МАДК Сергея Климкина, сопровождавшего первокурсников. Он поблагодарил сотрудников ООО «СЭТранс» за организацию экскурсии и выразил уверенность, что подобные инициативы помогут повысить вовлеченность ребят в учебный процесс и задать правильный вектор дальнейшего развития в профессии.
#Образование #Дети #Молодежь
🛞В «Газпром трансгаз Ставрополь» идёт второй день испытательных состязаний конкурса профессионального мастерства среди лучших водителей дочерних предприятий ПАО «Газпром»
На КАМАЗе с прицепом конкурсанты выполняют четыре упражнения, на прохождение которых выделяется шесть минут.
После демонстрации профессиональных навыков вождения КАМАЗа, участники переходят к техническому заданию.
Имена победителя и призеров станут известны после подведения окончательных итогов. Церемония награждения пройдёт сегодня вечером во Дворце культуры и спорта газовиков в поселке Рыздвяном.
Источник: ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
На КАМАЗе с прицепом конкурсанты выполняют четыре упражнения, на прохождение которых выделяется шесть минут.
После демонстрации профессиональных навыков вождения КАМАЗа, участники переходят к техническому заданию.
Имена победителя и призеров станут известны после подведения окончательных итогов. Церемония награждения пройдёт сегодня вечером во Дворце культуры и спорта газовиков в поселке Рыздвяном.
Источник: ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
🏀Команда ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» стала чемпионом первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова
Вчера прошли финальные матчи первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова. Соревнования, организованные Объединённой первичной профсоюзной организацией ПАО «КАМАЗ», проводились в рамках Спартакиады автогиганта и были приурочены к 55-летию со дня основания ПАО «КАМАЗ».
Почётным гостем мероприятия стал Герой Социалистического Труда, легендарный бригадир слесарей-ремонтников литейного завода Геннадий Баштанюк. По словам Геннадия Сергеевича, спорт всегда занимал важное место в его жизни. В молодости он сам активно участвовал в спортивных состязаниях по волейболу, футболу. Сейчас продолжает играть в хоккей. Узнав, что на «КАМАЗе» проходит финал по баскетболу, он с большой радостью принял приглашение посмотреть игры. Тем более, за бронзу играла команда родной «литейки». Во время перерыва первого периода игры, литейщики подарили Геннадию Баштанюку майку команды под номером 9.
Соперниками литейщиков была команда из Блока развития. В этом противостоянии удача оказалась на стороне литейщиков. Они завоевали третье место. Решающая борьба развернулась между командами ПРЗ и ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ». Здесь одержала верх команда водоканальцев, ПРЗ занял второе место.
Геннадий Баштанюк и председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов провели церемонию награждения. Победители и призёры получили от профсоюзной организации «КАМАЗа» дипломы, кубки и медали.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
Вчера прошли финальные матчи первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова. Соревнования, организованные Объединённой первичной профсоюзной организацией ПАО «КАМАЗ», проводились в рамках Спартакиады автогиганта и были приурочены к 55-летию со дня основания ПАО «КАМАЗ».
Почётным гостем мероприятия стал Герой Социалистического Труда, легендарный бригадир слесарей-ремонтников литейного завода Геннадий Баштанюк. По словам Геннадия Сергеевича, спорт всегда занимал важное место в его жизни. В молодости он сам активно участвовал в спортивных состязаниях по волейболу, футболу. Сейчас продолжает играть в хоккей. Узнав, что на «КАМАЗе» проходит финал по баскетболу, он с большой радостью принял приглашение посмотреть игры. Тем более, за бронзу играла команда родной «литейки». Во время перерыва первого периода игры, литейщики подарили Геннадию Баштанюку майку команды под номером 9.
Соперниками литейщиков была команда из Блока развития. В этом противостоянии удача оказалась на стороне литейщиков. Они завоевали третье место. Решающая борьба развернулась между командами ПРЗ и ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ». Здесь одержала верх команда водоканальцев, ПРЗ занял второе место.
Геннадий Баштанюк и председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов провели церемонию награждения. Победители и призёры получили от профсоюзной организации «КАМАЗа» дипломы, кубки и медали.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
🎨Торец дома 32/06 в Набережных Челнах украсил мурал. В его основу легли два события – 55-летие «КАМАЗа» и 65-летие молодёжной общественной организации «Российские студенческие отряды»
Торжественное открытие мурала состоялось в День Республики Татарстан. Мурал отражает связь поколений. В верхней части изображён студенческий отряд, прибывший в 70-е годы на строительство «КАМАЗа». В центральной части расположилась нынешняя работающая молодёжь в камазовской форме, а за спиной у них – российский триколор. В нижней части художники разместили седельный тягач КАМАЗ-54901 на фоне флага Татарстана. На полуприцепе есть надпись на русском и татарском языках: «Больше, чем просто работа», «Эшлэyгэ караганда кубрэк».
#Кадры #Образование #Молодежь
Торжественное открытие мурала состоялось в День Республики Татарстан. Мурал отражает связь поколений. В верхней части изображён студенческий отряд, прибывший в 70-е годы на строительство «КАМАЗа». В центральной части расположилась нынешняя работающая молодёжь в камазовской форме, а за спиной у них – российский триколор. В нижней части художники разместили седельный тягач КАМАЗ-54901 на фоне флага Татарстана. На полуприцепе есть надпись на русском и татарском языках: «Больше, чем просто работа», «Эшлэyгэ караганда кубрэк».
#Кадры #Образование #Молодежь
🎓На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» прошла торжественная линейка для первокурсников Набережночелнинского политехнического колледжа, поступивших обучаться в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
Студентов на торжественной линейке поприветствовали почётные гости мероприятия – заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина и директор колледжа Ильдар Ганиев. Они пожелали первокурсникам активной студенческой жизни и выразили надежду, что ребята сплотятся в дружные учебные группы и сумеют стать настоящими профессионалами своего дела. Также Ильдар Ганиев поблагодарил администрацию «КАМАЗа» и коллектив завода двигателей за радушный приём, готовность к сотрудничеству и поддержку всех начинаний колледжа.
Со сцены новичков приветствовали и амбассадоры «Профессионалитета». По традиции лучшие студенты, удостоившиеся особой правительственной стипендии, торжественно передали символический ключ от мастерства первокурсникам. После торжественной части ребят ждала экскурсия по цехам предприятия.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
Студентов на торжественной линейке поприветствовали почётные гости мероприятия – заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина и директор колледжа Ильдар Ганиев. Они пожелали первокурсникам активной студенческой жизни и выразили надежду, что ребята сплотятся в дружные учебные группы и сумеют стать настоящими профессионалами своего дела. Также Ильдар Ганиев поблагодарил администрацию «КАМАЗа» и коллектив завода двигателей за радушный приём, готовность к сотрудничеству и поддержку всех начинаний колледжа.
Со сцены новичков приветствовали и амбассадоры «Профессионалитета». По традиции лучшие студенты, удостоившиеся особой правительственной стипендии, торжественно передали символический ключ от мастерства первокурсникам. После торжественной части ребят ждала экскурсия по цехам предприятия.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
🧑🏭В прессовом цехе ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа») прошёл конкурс профессионального мастерства среди электрогазосварщиков 3 разряда
Открывая конкурс, начальник ООТиЗ Екатерина Сутягина и члены комиссии пожелали участникам успехов в состязании и дальнейшего профессионального роста. Конкурсантам предстояло продемонстрировать свои знания, выполнив теоретическую часть, и показать навыки при выполнении практического задания.
Теоретическая часть конкурса состояла из десяти вопросов – оценивалось знание технологии, техники безопасности, качества выпускаемой продукции. В рамках выполнения практического задания конкурсантам предстояло поработать с заготовками на знакомых им рабочих местах. Практическое задание по уровню сложности соответствовало 4 разряду. Тем не менее, все конкурсанты с ним справились. На протяжении всего конкурса шла упорная борьба, отрывы по баллам между участниками были минимальными.
В итоге внеочередной 4 разряд получил электрогазосварщик бригады 2541 Алексей Черенцов. Второе место по праву было присуждено Максиму Кутузову. Победители были награждены дипломами и денежными призами.
#Занятость #Охрана_труда #Образование
Открывая конкурс, начальник ООТиЗ Екатерина Сутягина и члены комиссии пожелали участникам успехов в состязании и дальнейшего профессионального роста. Конкурсантам предстояло продемонстрировать свои знания, выполнив теоретическую часть, и показать навыки при выполнении практического задания.
Теоретическая часть конкурса состояла из десяти вопросов – оценивалось знание технологии, техники безопасности, качества выпускаемой продукции. В рамках выполнения практического задания конкурсантам предстояло поработать с заготовками на знакомых им рабочих местах. Практическое задание по уровню сложности соответствовало 4 разряду. Тем не менее, все конкурсанты с ним справились. На протяжении всего конкурса шла упорная борьба, отрывы по баллам между участниками были минимальными.
В итоге внеочередной 4 разряд получил электрогазосварщик бригады 2541 Алексей Черенцов. Второе место по праву было присуждено Максиму Кутузову. Победители были награждены дипломами и денежными призами.
#Занятость #Охрана_труда #Образование
🚚В минувшее воскресенье, 29 сентября, на площади «Азатлык» в Набережных Челнах состоялось праздничное мероприятие «КАМАЗ-Фест», которое было приурочено сразу к нескольким юбилейным и праздничным датам – 55-летию с начала строительства «КАМАЗа», 400-летию со дня образования города и Дню машиностроителя
В рамках мероприятия была отмечена тесная связь «КАМАЗа» и города. В каждой семье челнинцев есть человек, который работает или работал на «КАМАЗе», либо его работа так или иначе связана с автогигантом. Предстоящий юбилей «КАМАЗа» – это событие, касающееся не только работников компании, это праздник всего Автограда, ведь «КАМАЗ» – это градообразующее предприятие, опора Набережных Челнов.
Напомним, в декабре 2024 года компания отметит 55-летие с начала строительства комплекса заводов. Официальной датой начала строительства автогиганта на Каме принято считать 13 декабря 1969 года, когда был вынут первый ковш земли на площадке будущей грандиозной стройки.
В рамках приуроченного к юбилейным и праздничным датам мероприятия «КАМАЗ-Фест» администрация ПАО «КАМАЗ» и профсоюзная организация подготовили увлекательную программу. Для всех челнинцев и гостей города были организованы мастер-классы от компании: мемори, iq-пазл, ребусы, болты. Также для детей были проведены мастер-классы «Капитошка» и «Фрисби», где юные челнинцы могли своими руками создать подарок на память.
Помимо работы интерактивных площадок была организована выставка продукции автогиганта: центральную площадь города украсили автобус, самосвал КАМАЗ и два спортивных грузовика «КАМАЗ-мастер». Также приятным сюрпризом для челнинцев и гостей города стала автограф-сессия с пилотами «КАМАЗ-мастер» Дмитрием Авдеевым и Богданом Каримовым. Желающие получить заветные автографы выстроились в очередь.
Концертная программа была подготовлена творческим коллективами ПАО «КАМАЗ» и Набережночелнинской филармонии. Открывая программу, с приветственным словом выступил председатель Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», депутат Госсовета РТ Ильдар Шамилов. «Компания активно поддерживает и развивает творческие инициативы своих сотрудников, создавая благоприятные условия для развития. Сегодня на каждом заводе и в подразделении есть свои творческие коллективы, которые успешно выступают не только в стенах родного «КАМАЗа», но и на уровне города и республики. Яркий тому пример – ежегодный фестиваль творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман», который проходит под патронажем раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова. Наши ребята успешно выступают и занимают первые места. Сейчас они активно готовятся к очередному выступлению. Ежегодный камазовский фестиваль «Автоград» также является яркой площадкой для реализации талантов наших сотрудников. Я горжусь тем, что камазовцы проявляют профессионализм в работе и одновременно являются разносторонними и творческими личностями», – отметил он.
Праздник стал хорошим подарком для всех камазовцев, челнинцев и гостей города. На мероприятии присутствовало и старшее поколение камазовцев – люди, которые долгие годы работали на заводах компании и передали эстафету молодому поколению.
#Культура #Меры_поддержки #Образование
В рамках мероприятия была отмечена тесная связь «КАМАЗа» и города. В каждой семье челнинцев есть человек, который работает или работал на «КАМАЗе», либо его работа так или иначе связана с автогигантом. Предстоящий юбилей «КАМАЗа» – это событие, касающееся не только работников компании, это праздник всего Автограда, ведь «КАМАЗ» – это градообразующее предприятие, опора Набережных Челнов.
Напомним, в декабре 2024 года компания отметит 55-летие с начала строительства комплекса заводов. Официальной датой начала строительства автогиганта на Каме принято считать 13 декабря 1969 года, когда был вынут первый ковш земли на площадке будущей грандиозной стройки.
В рамках приуроченного к юбилейным и праздничным датам мероприятия «КАМАЗ-Фест» администрация ПАО «КАМАЗ» и профсоюзная организация подготовили увлекательную программу. Для всех челнинцев и гостей города были организованы мастер-классы от компании: мемори, iq-пазл, ребусы, болты. Также для детей были проведены мастер-классы «Капитошка» и «Фрисби», где юные челнинцы могли своими руками создать подарок на память.
Помимо работы интерактивных площадок была организована выставка продукции автогиганта: центральную площадь города украсили автобус, самосвал КАМАЗ и два спортивных грузовика «КАМАЗ-мастер». Также приятным сюрпризом для челнинцев и гостей города стала автограф-сессия с пилотами «КАМАЗ-мастер» Дмитрием Авдеевым и Богданом Каримовым. Желающие получить заветные автографы выстроились в очередь.
Концертная программа была подготовлена творческим коллективами ПАО «КАМАЗ» и Набережночелнинской филармонии. Открывая программу, с приветственным словом выступил председатель Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», депутат Госсовета РТ Ильдар Шамилов. «Компания активно поддерживает и развивает творческие инициативы своих сотрудников, создавая благоприятные условия для развития. Сегодня на каждом заводе и в подразделении есть свои творческие коллективы, которые успешно выступают не только в стенах родного «КАМАЗа», но и на уровне города и республики. Яркий тому пример – ежегодный фестиваль творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман», который проходит под патронажем раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова. Наши ребята успешно выступают и занимают первые места. Сейчас они активно готовятся к очередному выступлению. Ежегодный камазовский фестиваль «Автоград» также является яркой площадкой для реализации талантов наших сотрудников. Я горжусь тем, что камазовцы проявляют профессионализм в работе и одновременно являются разносторонними и творческими личностями», – отметил он.
Праздник стал хорошим подарком для всех камазовцев, челнинцев и гостей города. На мероприятии присутствовало и старшее поколение камазовцев – люди, которые долгие годы работали на заводах компании и передали эстафету молодому поколению.
#Культура #Меры_поддержки #Образование
👏Вчера в Набережных Челнах в честь Дня машиностроителя камазовцы в числе лучших работников отрасли получили награды от мэра города Наиля Магдеева
«Мы по праву являемся столицей автомобильной промышленности России, родиной, где производятся легендарные КАМАЗы. Думаю, что любой российский город считал бы за честь иметь на своей территории автогигант с красивым названием «КАМАЗ», но такая счастливая судьба выпала нам, – отметил градоначальник. – Сегодня хотелось бы поблагодарить наших ветеранов, машиностроителей, которые своим трудом сделали всё, чтобы создать новую экономику для нашей многонациональной республики, и это вызывает огромное уважение».
🎖️Наладчику Литейного завода ПАО «КАМАЗ» Валерию Медведеву присвоено почётное звание «Заслуженный металлург Российской Федерации».
🎖️Главный диспетчер департамента логистики «КАМАЗа» Васим Халиуллин получил Почётную грамоту Министерства промышленности и торговли РФ.
🎖️Медалью Республики Татарстан «За доблестный труд» награждена Валентина Шельмина, главный специалист литейного завода ПАО «КАМАЗ».
🎖️За многолетний вклад в развитие машиностроения и промышленности почетное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» получили три сотрудника ПАО «КАМАЗ»: Николай Кудряшов, Гульфия Нуриева и Гайфетдин Нуртдинов.
Источник: администрация Набережных Челнов
#Занятость #Охрана_труда #Образование
«Мы по праву являемся столицей автомобильной промышленности России, родиной, где производятся легендарные КАМАЗы. Думаю, что любой российский город считал бы за честь иметь на своей территории автогигант с красивым названием «КАМАЗ», но такая счастливая судьба выпала нам, – отметил градоначальник. – Сегодня хотелось бы поблагодарить наших ветеранов, машиностроителей, которые своим трудом сделали всё, чтобы создать новую экономику для нашей многонациональной республики, и это вызывает огромное уважение».
🎖️Наладчику Литейного завода ПАО «КАМАЗ» Валерию Медведеву присвоено почётное звание «Заслуженный металлург Российской Федерации».
🎖️Главный диспетчер департамента логистики «КАМАЗа» Васим Халиуллин получил Почётную грамоту Министерства промышленности и торговли РФ.
🎖️Медалью Республики Татарстан «За доблестный труд» награждена Валентина Шельмина, главный специалист литейного завода ПАО «КАМАЗ».
🎖️За многолетний вклад в развитие машиностроения и промышленности почетное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» получили три сотрудника ПАО «КАМАЗ»: Николай Кудряшов, Гульфия Нуриева и Гайфетдин Нуртдинов.
Источник: администрация Набережных Челнов
#Занятость #Охрана_труда #Образование
За право выйти в финал Х сезона боролись шесть команд, три из которых представляли подразделения «КАМАЗа». Кавээнщикам предстояло показать классическую визитку и рассказать с юмором о себе, а затем разыграть знакомый всем сюжет, демонстрируя свой артистизм и остроумие.
Полуфинал посетили председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов и директор департамента развития персонала автогиганта Лениза Хурматуллина.
По итогу игры «Мои красавицы» (литейный завод «КАМАЗа») набрали 9,9 балла. Юмор «RD Ремдизель» жюри оценило на 10,3 балла. «Нелогичные» (логистический центр) заработали 10,9 балла. В заключительной игре эти команды поборются за путёвку на сочинский фестиваль КиВиН, который пройдёт в следующем году.
#Молодежь #Дети #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏭ПАО «КАМАЗ» посетила делегация Министерства образования и науки Башкирии и участники федерального проекта «Профессионалитет»
В числе гостей – заместитель министра образования и науки РБ Инесса Косолапова, начальник отдела профессионального образования Минобрнауки РБ Галина Давыдова, директор Белебеевского гуманитарно-технического колледжа Сергей Тимохин, директор Туймазинского индустриального колледжа Олег Гайсин и другие руководители. Основная цель визита – переговоры по вопросам совместного развития кадрового потенциала и сотрудничества в рамках проекта «Профессионалитет».
Члены делегации ознакомились с финишным производством компании – на автомобильном заводе им продемонстрировали работу конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Также гости посетили Набережночелнинский политехнический колледж и Технический колледж им. В.Д. Поташова, «КАМАЗ» много лет взаимодействует с этими учебными заведениями в области подготовки кадров.
В рамках состоявшихся переговоров было отмечено, что тесное сотрудничество реального производства с учебными заведениями является важной частью кадровой политики ПАО «КАМАЗ». Привлекая молодые кадры, ещё на этапе получения образования развивая нужные компании компетенции, содействуя системе образования, «КАМАЗ» стремится к достижению стратегических целей производства.
#Занятость #Кадры #Экономика #Образование
В числе гостей – заместитель министра образования и науки РБ Инесса Косолапова, начальник отдела профессионального образования Минобрнауки РБ Галина Давыдова, директор Белебеевского гуманитарно-технического колледжа Сергей Тимохин, директор Туймазинского индустриального колледжа Олег Гайсин и другие руководители. Основная цель визита – переговоры по вопросам совместного развития кадрового потенциала и сотрудничества в рамках проекта «Профессионалитет».
Члены делегации ознакомились с финишным производством компании – на автомобильном заводе им продемонстрировали работу конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Также гости посетили Набережночелнинский политехнический колледж и Технический колледж им. В.Д. Поташова, «КАМАЗ» много лет взаимодействует с этими учебными заведениями в области подготовки кадров.
В рамках состоявшихся переговоров было отмечено, что тесное сотрудничество реального производства с учебными заведениями является важной частью кадровой политики ПАО «КАМАЗ». Привлекая молодые кадры, ещё на этапе получения образования развивая нужные компании компетенции, содействуя системе образования, «КАМАЗ» стремится к достижению стратегических целей производства.
#Занятость #Кадры #Экономика #Образование
🏭В ПАО «КАМАЗ» реализуется проект «Развитие системы наставничества»
Проект «Развитие системы наставничества», запущенный при поддержке заместителя генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной, постепенно набирает обороты. Все заводы автогиганта сформировали пул наставников (403 человека) и начали направлять их на специальное обучение в Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) – учебный центр компании. В перспективе количество наставников будет расти. На сегодняшний день в МЦПК уже обучили пять групп наставников со всех заводов. Они готовы передавать знания новичкам и обучать их всему, что знают сами.
«Коллеги из МЦПК разработали специальный курс для обучения наставников. Если раньше было достаточно простого желания делиться опытом, чтобы тебе доверили ученика, то теперь подход поменялся, мы хотим обеспечить наставникам профессиональную подготовку. Особое внимание уделяется умению взаимодействовать с группами разного возраста, добавлена психологическая подготовка, обучение практическим методам работы на производстве, основанным на принципах TWI», – отметила заместитель директора завода двигателей ПАО «КАМАЗ» по персоналу Аида Газизова.
Поменялись и временные рамки – принято решение уделить больше времени подготовке на рабочем месте. Наставник закрепляется за учеником на год, из которых три месяца он посвящает активному обучению. Остальное время молодой работник уже действует самостоятельно, при этом наставник всегда готов ответить на любой вопрос и помочь решить проблему.
Прорабатывается система материальной мотивации наставников. «Сейчас благодаря проекту «Развитие системы наставничества» идёт плотная многосторонняя работа. Специалисты из МЦПК, Корпоративного университета, руководители и начальники цехов всех заводов, наставники – все обмениваются опытом и тщательно прорабатывают систему подготовки новичков, – пояснила Аида Газизова. – В МЦПК пересматриваются программы подготовки персонала, которые актуализируются под задачи производства. Также планируется направить наставников прослушать курс по своей профессии, чтобы после они могли дать обратную связь. Это совершенно новый для нас подход к молодым кадрам, мы уверены, что он станет успешным».
Прошедшие обучение по новой методике наставники вернулись на свои заводы, получив новые знания, и уже начали делиться опытом с новичками. «Могу сказать, что подход к обучению новых специалистов поменялся очень ощутимо. Для меня не впервой выступать наставником, но сейчас, пройдя курс в МЦПК, могу сказать, что узнал много нового для себя. Всё разложили по полочкам, поделились педагогическими приёмами. Раньше, бывало, с одного на другое перескочишь, пока объясняешь, а теперь в голове чёткая схема, как действовать, чтобы человек усвоил материал», – рассказал наладчик станков с ЧПУ 6 разряда Марсель Галиев.
#Занятость #Кадры #Экономика #Образование
Проект «Развитие системы наставничества», запущенный при поддержке заместителя генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной, постепенно набирает обороты. Все заводы автогиганта сформировали пул наставников (403 человека) и начали направлять их на специальное обучение в Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения (МЦПК) – учебный центр компании. В перспективе количество наставников будет расти. На сегодняшний день в МЦПК уже обучили пять групп наставников со всех заводов. Они готовы передавать знания новичкам и обучать их всему, что знают сами.
«Коллеги из МЦПК разработали специальный курс для обучения наставников. Если раньше было достаточно простого желания делиться опытом, чтобы тебе доверили ученика, то теперь подход поменялся, мы хотим обеспечить наставникам профессиональную подготовку. Особое внимание уделяется умению взаимодействовать с группами разного возраста, добавлена психологическая подготовка, обучение практическим методам работы на производстве, основанным на принципах TWI», – отметила заместитель директора завода двигателей ПАО «КАМАЗ» по персоналу Аида Газизова.
Поменялись и временные рамки – принято решение уделить больше времени подготовке на рабочем месте. Наставник закрепляется за учеником на год, из которых три месяца он посвящает активному обучению. Остальное время молодой работник уже действует самостоятельно, при этом наставник всегда готов ответить на любой вопрос и помочь решить проблему.
Прорабатывается система материальной мотивации наставников. «Сейчас благодаря проекту «Развитие системы наставничества» идёт плотная многосторонняя работа. Специалисты из МЦПК, Корпоративного университета, руководители и начальники цехов всех заводов, наставники – все обмениваются опытом и тщательно прорабатывают систему подготовки новичков, – пояснила Аида Газизова. – В МЦПК пересматриваются программы подготовки персонала, которые актуализируются под задачи производства. Также планируется направить наставников прослушать курс по своей профессии, чтобы после они могли дать обратную связь. Это совершенно новый для нас подход к молодым кадрам, мы уверены, что он станет успешным».
Прошедшие обучение по новой методике наставники вернулись на свои заводы, получив новые знания, и уже начали делиться опытом с новичками. «Могу сказать, что подход к обучению новых специалистов поменялся очень ощутимо. Для меня не впервой выступать наставником, но сейчас, пройдя курс в МЦПК, могу сказать, что узнал много нового для себя. Всё разложили по полочкам, поделились педагогическими приёмами. Раньше, бывало, с одного на другое перескочишь, пока объясняешь, а теперь в голове чёткая схема, как действовать, чтобы человек усвоил материал», – рассказал наладчик станков с ЧПУ 6 разряда Марсель Галиев.
#Занятость #Кадры #Экономика #Образование
🎓ПАО «ОСВАР» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») приняло участие в Едином дне выпускника
Филиал ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» – «Гороховецкий» совместно с ПАО «ОСВАР» провели профориентационные мероприятия для будущих выпускников. Экскурсия на «ОСВАР» началась с приветственного слова руководителей предприятия, которые рассказали о его истории, достижениях и значении для страны. После этого выпускники посетили производственные цеха. Здесь они смогли увидеть, как создаются уникальные технологии и изделия. Специалисты предприятия рассказали о процессе производства, о том, какие навыки и знания необходимы для работы в этой области, какие профессии востребованы на рынке труда. Участники смогли задать интересующие вопросы и получить ответы от опытных работников.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства и карьерного роста на предприятии. Прозвучала информация о возможностях стажировок, программах подготовки кадров и перспективах дальнейшего обучения. Представители ПАО «ОСВАР» предложили организовывать подобные мероприятия до момента поступления выпускников в учебные заведения: у предприятия будет возможность предложить молодому поколению места для прохождения практики и трудоустройства.
#Наука #Молодежь #Образование #ИТ
Филиал ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» – «Гороховецкий» совместно с ПАО «ОСВАР» провели профориентационные мероприятия для будущих выпускников. Экскурсия на «ОСВАР» началась с приветственного слова руководителей предприятия, которые рассказали о его истории, достижениях и значении для страны. После этого выпускники посетили производственные цеха. Здесь они смогли увидеть, как создаются уникальные технологии и изделия. Специалисты предприятия рассказали о процессе производства, о том, какие навыки и знания необходимы для работы в этой области, какие профессии востребованы на рынке труда. Участники смогли задать интересующие вопросы и получить ответы от опытных работников.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства и карьерного роста на предприятии. Прозвучала информация о возможностях стажировок, программах подготовки кадров и перспективах дальнейшего обучения. Представители ПАО «ОСВАР» предложили организовывать подобные мероприятия до момента поступления выпускников в учебные заведения: у предприятия будет возможность предложить молодому поколению места для прохождения практики и трудоустройства.
#Наука #Молодежь #Образование #ИТ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📢Мы начинаем новый цикл роликов, посвящённых работникам автогиганта –#Лица_КАМАЗа
👧Нашу первую героиню зовут Алина Макшанова, ей 18 лет. Она приехала из Пензы как участница молодёжной общественной общероссийской организации «Российские студенческие отряды».
🚚В течение этого лета Алина работала слесарем механосборочных работ (МСР) на заводе двигателей ПАО «КАМАЗ».
📌Узнать больше об участнице рубрики вы сможете из нашего материала
#Кадры #Дети #Образование
👧Нашу первую героиню зовут Алина Макшанова, ей 18 лет. Она приехала из Пензы как участница молодёжной общественной общероссийской организации «Российские студенческие отряды».
🚚В течение этого лета Алина работала слесарем механосборочных работ (МСР) на заводе двигателей ПАО «КАМАЗ».
📌Узнать больше об участнице рубрики вы сможете из нашего материала
#Кадры #Дети #Образование
👨🎓ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, посетили студенты Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ)
В октябре на «НЕФАЗе» побывали студенты второго курса колледжа Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по специальности «Сетевое и системное администрирование». Основная цель визита – закрепление теоретических знаний по дисциплине «Основы бережливого производства». Градообразующее предприятие было выбрано неслучайно: на «НЕФАЗе» активно внедряются принципы бережливого производства, и в этой сфере у заводчан накоплен богатый опыт.
«Нефтекамский филиал УУНиТ имеет давнюю дружбу с ПАО «НЕФАЗ». Наши студенты проходят производственную практику и впоследствии трудоустраиваются на предприятие, – отметила преподаватель колледжа Лира Мазмаева. – Дисциплину «Основы бережливого производства» мы ввели с этого учебного года. Это связано с тем, что в условиях модернизации экономики всё больше крупных предприятий применяют современные технологии и постоянно развиваются. А для этого им необходимы сотрудники, которые как можно быстрее включатся в процессы и начнут создавать ценность».
Посещение «НЕФАЗа» традиционно началось с инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на предприятии. После получения защитных касок и наушников с радиоприемниками гости отправились на экскурсию по производственным цехам. Они побывали в цехах заготовительного производства и в сборочном цехе автобусного производства. Ведущий специалист бюро развития производственной системы Виталий Киселев ознакомил с принципами, инструментами и методами бережливого производства, применяемыми на «НЕФАЗе». Особое внимание было уделено созданию информационных стендов, визуализации рабочих процессов и организации рабочих мест по системе 5С.
#Молодежь #Дети #Образование #Волонтерство
В октябре на «НЕФАЗе» побывали студенты второго курса колледжа Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по специальности «Сетевое и системное администрирование». Основная цель визита – закрепление теоретических знаний по дисциплине «Основы бережливого производства». Градообразующее предприятие было выбрано неслучайно: на «НЕФАЗе» активно внедряются принципы бережливого производства, и в этой сфере у заводчан накоплен богатый опыт.
«Нефтекамский филиал УУНиТ имеет давнюю дружбу с ПАО «НЕФАЗ». Наши студенты проходят производственную практику и впоследствии трудоустраиваются на предприятие, – отметила преподаватель колледжа Лира Мазмаева. – Дисциплину «Основы бережливого производства» мы ввели с этого учебного года. Это связано с тем, что в условиях модернизации экономики всё больше крупных предприятий применяют современные технологии и постоянно развиваются. А для этого им необходимы сотрудники, которые как можно быстрее включатся в процессы и начнут создавать ценность».
Посещение «НЕФАЗа» традиционно началось с инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на предприятии. После получения защитных касок и наушников с радиоприемниками гости отправились на экскурсию по производственным цехам. Они побывали в цехах заготовительного производства и в сборочном цехе автобусного производства. Ведущий специалист бюро развития производственной системы Виталий Киселев ознакомил с принципами, инструментами и методами бережливого производства, применяемыми на «НЕФАЗе». Особое внимание было уделено созданию информационных стендов, визуализации рабочих процессов и организации рабочих мест по системе 5С.
#Молодежь #Дети #Образование #Волонтерство
🏭ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила правительственная делегация РФ и руководство Академии наук Республики Татарстан
В составе делегации – заместитель руководителя секретариата заместителя Председателя Правительства РФ Антоний Швиндт, заместитель начальника управления обеспечения работы с данными сферы исследований и разработок ФГБУ «Российский центр научной информации» Андрей Сергеев, президент Академии наук Республики Татарстан Рифкат Минниханов и вице-президент АН РТ Марат Сафиуллин. На «КАМАЗе» гостей встречали заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, директор департамента развития персонала Лениза Хурматуллина и другие руководители.
Основная цель делового визита – посещение производства ПАО «КАМАЗ» и ознакомление с профориентационной деятельностью компании. Члены делегации посетили учебную площадку автогиганта – Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения, а также Технический колледж им. В.Д. Поташова – партнёра ПАО «КАМАЗ» в сфере подготовки кадров. На заводе двигателей группа ознакомилась с деятельностью Учебно-технологического комплекса, открытого в 2019 году. Обучающая площадка оснащена всем необходимым современным оборудованием, имитирующим реальное производство. Она позволяет отработать технические приёмы, используемые при сборке камазовского автомобиля.
Также члены делегации побывали в Научно-техническом центре компании, где им представили научно-исследовательскую площадку и перспективные модели автотехники КАМАЗ. Для гостей был организован тест-драйв автомобилей КАМАЗ. Завершился визит посещением Инжинирингового центра КФУ, с которым «КАМАЗ» сотрудничает на протяжении многих лет. Члены делегации высоко оценили кадровую политику «КАМАЗа» в направлении профориентации и подготовки кадров на предприятиях компании.
Профориентационная работа является важным направлением кадровой политики «КАМАЗа». «КАМАЗ» сотрудничает с более чем 80 образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования. Взаимодействие осуществляется на постоянной основе. За 2022 год в компании прошли практику более 2,7 тыс. студентов вузов и колледжей, из них 67% были на практике с трудоустройством на предприятие. В 2023 году на практике были свыше 3,1 тыс. студентов, из них 80% – с трудоустройством.
Кроме того, компания активно сотрудничает с Молодёжной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды». Летом 2024 года на автогигант были распределены 319 студентов из 11 регионов страны – ДНР, ЛНР, Пермского края, Архангельской, Белгородской, Воронежской, Пензенской и Саратовской областей, Башкортостана, Чувашии и Татарстана. В июле-августе 18 студенческих отрядов успешно отработали на автомобильном, прессово-рамном, литейном заводах и на заводе двигателей «КАМАЗа».
#Образование #Социальная_повестка
В составе делегации – заместитель руководителя секретариата заместителя Председателя Правительства РФ Антоний Швиндт, заместитель начальника управления обеспечения работы с данными сферы исследований и разработок ФГБУ «Российский центр научной информации» Андрей Сергеев, президент Академии наук Республики Татарстан Рифкат Минниханов и вице-президент АН РТ Марат Сафиуллин. На «КАМАЗе» гостей встречали заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, директор департамента развития персонала Лениза Хурматуллина и другие руководители.
Основная цель делового визита – посещение производства ПАО «КАМАЗ» и ознакомление с профориентационной деятельностью компании. Члены делегации посетили учебную площадку автогиганта – Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения, а также Технический колледж им. В.Д. Поташова – партнёра ПАО «КАМАЗ» в сфере подготовки кадров. На заводе двигателей группа ознакомилась с деятельностью Учебно-технологического комплекса, открытого в 2019 году. Обучающая площадка оснащена всем необходимым современным оборудованием, имитирующим реальное производство. Она позволяет отработать технические приёмы, используемые при сборке камазовского автомобиля.
Также члены делегации побывали в Научно-техническом центре компании, где им представили научно-исследовательскую площадку и перспективные модели автотехники КАМАЗ. Для гостей был организован тест-драйв автомобилей КАМАЗ. Завершился визит посещением Инжинирингового центра КФУ, с которым «КАМАЗ» сотрудничает на протяжении многих лет. Члены делегации высоко оценили кадровую политику «КАМАЗа» в направлении профориентации и подготовки кадров на предприятиях компании.
Профориентационная работа является важным направлением кадровой политики «КАМАЗа». «КАМАЗ» сотрудничает с более чем 80 образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования. Взаимодействие осуществляется на постоянной основе. За 2022 год в компании прошли практику более 2,7 тыс. студентов вузов и колледжей, из них 67% были на практике с трудоустройством на предприятие. В 2023 году на практике были свыше 3,1 тыс. студентов, из них 80% – с трудоустройством.
Кроме того, компания активно сотрудничает с Молодёжной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды». Летом 2024 года на автогигант были распределены 319 студентов из 11 регионов страны – ДНР, ЛНР, Пермского края, Архангельской, Белгородской, Воронежской, Пензенской и Саратовской областей, Башкортостана, Чувашии и Татарстана. В июле-августе 18 студенческих отрядов успешно отработали на автомобильном, прессово-рамном, литейном заводах и на заводе двигателей «КАМАЗа».
#Образование #Социальная_повестка
👦👧В первый день осенних школьных каникул в гимназии №14 прошёл традиционный День «КАМАЗа» для учеников 2-4-х классов
На четыре часа школьные кабинеты превратились в станции, где ребята решали самые разные задачки. Они не только демонстрировали свои знания, но и объясняли, чем занимается тот или иной специалист. Школьники, разделившись по группам, на скорость накручивали гайки на болты, проверяли свою память на грузовики и автобусы «КАМАЗа». Автомобильной тематике были посвящены и загадки.
По словам начальника бюро отдела по работе с персоналом гендирекции «КАМАЗа» Венеры Маннаповой, такие игровые формы активности создаются специально для учеников начального блока. Для школьников постарше уже организуются экскурсии на заводы и другие виды профориентации.
«Дети часто слышат о «КАМАЗе», но познакомиться с ним поближе им проблематично. Поэтому работники компании приходят в гости и более подробно рассказывают о предприятии, объясняя, насколько оно важно не только для города, но и для страны в целом. Благодаря Дню «КАМАЗа» школьники расширяют свой кругозор», – отметила директор гимназии Наталья Медведникова.
Пройдя испытания на станции, ребята получали сувениры от компании: грузовики и автобусы на магнитиках, брелоки, ручки и карандаши. Не забыли они и сфотографироваться на фоне КАМАЗа-54901, который разместился во дворе гимназии.
#Образование #Дети #Социальная_повестка
На четыре часа школьные кабинеты превратились в станции, где ребята решали самые разные задачки. Они не только демонстрировали свои знания, но и объясняли, чем занимается тот или иной специалист. Школьники, разделившись по группам, на скорость накручивали гайки на болты, проверяли свою память на грузовики и автобусы «КАМАЗа». Автомобильной тематике были посвящены и загадки.
По словам начальника бюро отдела по работе с персоналом гендирекции «КАМАЗа» Венеры Маннаповой, такие игровые формы активности создаются специально для учеников начального блока. Для школьников постарше уже организуются экскурсии на заводы и другие виды профориентации.
«Дети часто слышат о «КАМАЗе», но познакомиться с ним поближе им проблематично. Поэтому работники компании приходят в гости и более подробно рассказывают о предприятии, объясняя, насколько оно важно не только для города, но и для страны в целом. Благодаря Дню «КАМАЗа» школьники расширяют свой кругозор», – отметила директор гимназии Наталья Медведникова.
Пройдя испытания на станции, ребята получали сувениры от компании: грузовики и автобусы на магнитиках, брелоки, ручки и карандаши. Не забыли они и сфотографироваться на фоне КАМАЗа-54901, который разместился во дворе гимназии.
#Образование #Дети #Социальная_повестка
🏭ПАО «КАМАЗ» посетила делегация участников Практического модуля слушателей программы Executive MBA «Евроменеджмент – Мастер делового администрирования для руководителей» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
В рамках ознакомительной экскурсии группа из 16 человек, в числе которых руководители различных российских компаний, посетила тренинговый центр автогиганта – Фабрику процессов. После этого гостям продемонстрировали самый современный завод компании с высокой степенью автоматизации – завод каркасов кабин. Затем делегация направилась на автомобильный завод, где ознакомилась с работой конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Завершился визит посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется спортивная команда «КАМАЗ-мастер».
Экскурсия на «КАМАЗ», организованная в рамках данной программы, – не первая. Подобные встречи, в ходе которых представители автогиганта делятся своими наработками, проводятся как минимум два раза в год. Предыдущий визит слушателей программы Executive MBA состоялся в июне текущего года.
#Образование #Социальная_повестка
В рамках ознакомительной экскурсии группа из 16 человек, в числе которых руководители различных российских компаний, посетила тренинговый центр автогиганта – Фабрику процессов. После этого гостям продемонстрировали самый современный завод компании с высокой степенью автоматизации – завод каркасов кабин. Затем делегация направилась на автомобильный завод, где ознакомилась с работой конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера. Завершился визит посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется спортивная команда «КАМАЗ-мастер».
Экскурсия на «КАМАЗ», организованная в рамках данной программы, – не первая. Подобные встречи, в ходе которых представители автогиганта делятся своими наработками, проводятся как минимум два раза в год. Предыдущий визит слушателей программы Executive MBA состоялся в июне текущего года.
#Образование #Социальная_повестка
В суперфинале фестиваля «Наше время – Безнен заман», прошедшем в Казани 7-8 ноября, приняли участие 138 предприятий и организаций из 33 районов Татарстана. Камазовцы показали шесть ярких и запоминающихся номеров, три из которых впоследствии были отобраны для участия в гала-концерте.
Первые места сотрудники автогиганта заняли в таких номинациях, как
Также камазовцы заняли вторые места в номинациях
🏆Выступления сборной «КАМАЗа» прошли на высоком уровне: по итогам суперфинала фестиваля «Наше время – Безнен заман» коллектив компании завоевал первое общекомандное место.
Церемонию награждения победителей, которая прошла в рамках гала-концерта 10 ноября в КРК «Пирамида», посетили заместитель генерального директора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, директор представительства ПАО «КАМАЗ» в Казани – директор по взаимодействию с республиканскими органами власти Александр Ушенин, председатель профкома компании Ильдар Шамилов. Руководители поздравили творческую молодёжь «КАМАЗа» с прекрасным результатом, пожелали дальнейших успехов и новых ярких побед.
Фестиваль «Наше время – Безнен заман» учреждён Министерством промышленности и торговли РТ и Министерством по делам молодёжи РТ в 2013 году. Он направлен на создание возможностей для самореализации молодёжи и соответствует целям национального проекта «Образование». За 11 лет проведения фестиваля через него прошли почти 11 тысяч человек.
#Молодежь #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM