👍15 апреля «КАМАЗ» посетила правительственная делегация РФ и представители Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды»
В составе многочисленной делегации – заместитель председателя Комитета по молодёжной политике Госдумы РФ, председатель Правления Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» Михаил Киселёв, представители региональных отделений МООО РСО, руководители и специалисты колледжей и техникумов.
В рамках визита члены делегации посетили автомобильный завод, где ознакомились с работой главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин. Также они побывали на заводе двигателей и АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», где им продемонстрировали линию обработки блока цилиндров двигателей Р6, конвейер сборки двигателей Р6, конвейер сборки двигателей КАМАЗ. На прессово-рамном заводе гости ознакомились со сварочным производством и работой линии профилирования лонжеронов.
Основным пунктом деловой программы стали переговоры, которые прошли в здании генеральной дирекции компании. В совещании приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по безопасности Сирень Галиакберов, директор Департамента развития персонала Лениза Хурматуллина и другие руководители. Стороны обсудили перспективы сотрудничества и вопросы совместного развития кадрового потенциала.
В 2024 году «Российские студенческие отряды» отмечают 65-летний юбилей с момента зарождения движения и 20-летие с начала современной истории. За 65 лет существования движения школу студенческих отрядов прошли более 20 миллионов человек. Это студенты и школьники, которые получили свой первый трудовой опыт, приобрели новые знакомства и сделали значимый вклад в развитие страны.
#Кадры #Занятость #Образование
В составе многочисленной делегации – заместитель председателя Комитета по молодёжной политике Госдумы РФ, председатель Правления Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» Михаил Киселёв, представители региональных отделений МООО РСО, руководители и специалисты колледжей и техникумов.
В рамках визита члены делегации посетили автомобильный завод, где ознакомились с работой главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин. Также они побывали на заводе двигателей и АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», где им продемонстрировали линию обработки блока цилиндров двигателей Р6, конвейер сборки двигателей Р6, конвейер сборки двигателей КАМАЗ. На прессово-рамном заводе гости ознакомились со сварочным производством и работой линии профилирования лонжеронов.
Основным пунктом деловой программы стали переговоры, которые прошли в здании генеральной дирекции компании. В совещании приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по безопасности Сирень Галиакберов, директор Департамента развития персонала Лениза Хурматуллина и другие руководители. Стороны обсудили перспективы сотрудничества и вопросы совместного развития кадрового потенциала.
В 2024 году «Российские студенческие отряды» отмечают 65-летний юбилей с момента зарождения движения и 20-летие с начала современной истории. За 65 лет существования движения школу студенческих отрядов прошли более 20 миллионов человек. Это студенты и школьники, которые получили свой первый трудовой опыт, приобрели новые знакомства и сделали значимый вклад в развитие страны.
#Кадры #Занятость #Образование
🤓Вчера состоялось заседание Стратегического совета по развитию инженерного образования передовой инженерной школы «Кибер Авто Тех» НЧИ КФУ
Итогом заседания стало утверждение финансового плана ПИШ на 2024 год, плана мероприятий по развитию в образовательной и научно-исследовательской деятельности, а также инфраструктуры.
Подробнее о том, чем займётся ПИШ в этом году:
🔹открытием лабораторий и, вероятно, общежития,
🔹камазовскими проектами, беспилотным шаттлом КAMAZ-1221, например, –
читайте на нашем портале «Вести КАМАЗа»
#Кадры #Занятость #Образование
Итогом заседания стало утверждение финансового плана ПИШ на 2024 год, плана мероприятий по развитию в образовательной и научно-исследовательской деятельности, а также инфраструктуры.
Подробнее о том, чем займётся ПИШ в этом году:
🔹камазовскими проектами, беспилотным шаттлом КAMAZ-1221, например, –
читайте на нашем портале «Вести КАМАЗа»
#Кадры #Занятость #Образование
👏В рамках празднования 55-летия с начала строительства «КАМАЗа» Герой Социалистического Труда, новатор производства, профсоюзный деятель Геннадий Баштанюк провёл гостевую лекцию для учащихся образовательных организаций Набережных Челнов
В 1972-1986 годах Геннадий Баштанюк принимал участие в строительстве города Набережные Челны и автомобильного комплекса «КАМАЗ», был активным участником монтажа, пусконаладки технологического оборудования литейного завода «КАМАЗа», где с 1976 года руководил бригадой слесарей-наладчиков автоматических формовочных линий и гидравлических систем. Сейчас Геннадий Баштанюк является вице-президентом МОО «ПАРК ГЕРОЕВ» и заместителем председателя Центрального правления ВОО «ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ РОССИИ».
В рамках визита в Набережные Челны Геннадий Баштанюк встретился со студентами Набережночелнинского филиала Казанского федерального университета, Технического колледжа имени В.Д. Поташова, а также учащимися школы №55. В ходе встречи он рассказал о своём детстве, работе на «КАМАЗе» в период становления литейного завода и города Набережные Челны, а также о проектах, с которыми связана его жизнь в настоящее время.
Легендарный камазовец, первостроитель призвал студентов и школьников быть активными, брать будущее страны в свои руки и помогать России становиться лучше с каждым годом. Особое внимание спикер уделил значимости рабочих профессий и правильности выбора своего профессионального пути в современном мире. От студентов и школьников в ходе диалога поступали вопросы о том, как стать героем и что значит быть им, о значимых и интересных событиях во время работы на заводе, о рабочих профессиях и выборе учебного заведения, о профсоюзной деятельности и роли профсоюзной организации в настоящее время.
В завершении встречи Геннадий Баштанюк дал совет молодому поколению: «Любимая работа и близкий человек рядом – это главные составляющие успешной и счастливой жизни».
#Кадры #Занятость
В 1972-1986 годах Геннадий Баштанюк принимал участие в строительстве города Набережные Челны и автомобильного комплекса «КАМАЗ», был активным участником монтажа, пусконаладки технологического оборудования литейного завода «КАМАЗа», где с 1976 года руководил бригадой слесарей-наладчиков автоматических формовочных линий и гидравлических систем. Сейчас Геннадий Баштанюк является вице-президентом МОО «ПАРК ГЕРОЕВ» и заместителем председателя Центрального правления ВОО «ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ РОССИИ».
В рамках визита в Набережные Челны Геннадий Баштанюк встретился со студентами Набережночелнинского филиала Казанского федерального университета, Технического колледжа имени В.Д. Поташова, а также учащимися школы №55. В ходе встречи он рассказал о своём детстве, работе на «КАМАЗе» в период становления литейного завода и города Набережные Челны, а также о проектах, с которыми связана его жизнь в настоящее время.
Легендарный камазовец, первостроитель призвал студентов и школьников быть активными, брать будущее страны в свои руки и помогать России становиться лучше с каждым годом. Особое внимание спикер уделил значимости рабочих профессий и правильности выбора своего профессионального пути в современном мире. От студентов и школьников в ходе диалога поступали вопросы о том, как стать героем и что значит быть им, о значимых и интересных событиях во время работы на заводе, о рабочих профессиях и выборе учебного заведения, о профсоюзной деятельности и роли профсоюзной организации в настоящее время.
В завершении встречи Геннадий Баштанюк дал совет молодому поколению: «Любимая работа и близкий человек рядом – это главные составляющие успешной и счастливой жизни».
#Кадры #Занятость
🏭ООО «ДААЗ» приняло участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов»
Союз машиностроителей России совместно с ведущими предприятиями отрасли ежегодно проводит акцию «Неделя без турникетов», целью которой является формирование системы ранней профориентации детей и молодёжи. В рамках акции ООО «ДААЗ» открыл свои производственные цеха для учащихся города Димитровграда. В период с 15 по 21 апреля проведено десять экскурсий, завод посетили более 500 школьников и студентов.
Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий.
Главная цель акции «Неделя без турникетов» – профориентация: важно показать учащимся производственные цеха и оборудование, рассказать о значимости работы, выполняемой сотрудниками ООО «ДААЗ», и сложности технологических процессов. Экскурсионный маршрут проходит через цех производства автокомпонентов, цех производства радиаторов и изделий из пластмасс, прессовый цех. Экскурсии на Димитровградский автоагрегатный завод позволяют учащимся получить информацию о востребованных в промышленном производстве профессиях, о возможностях трудоустройства и увидеть реальные рабочие места.
#Кадры #Занятость
Союз машиностроителей России совместно с ведущими предприятиями отрасли ежегодно проводит акцию «Неделя без турникетов», целью которой является формирование системы ранней профориентации детей и молодёжи. В рамках акции ООО «ДААЗ» открыл свои производственные цеха для учащихся города Димитровграда. В период с 15 по 21 апреля проведено десять экскурсий, завод посетили более 500 школьников и студентов.
Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий.
Главная цель акции «Неделя без турникетов» – профориентация: важно показать учащимся производственные цеха и оборудование, рассказать о значимости работы, выполняемой сотрудниками ООО «ДААЗ», и сложности технологических процессов. Экскурсионный маршрут проходит через цех производства автокомпонентов, цех производства радиаторов и изделий из пластмасс, прессовый цех. Экскурсии на Димитровградский автоагрегатный завод позволяют учащимся получить информацию о востребованных в промышленном производстве профессиях, о возможностях трудоустройства и увидеть реальные рабочие места.
#Кадры #Занятость
👏ООО «Автосвет» подписало соглашение с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда об участии в национальном проекте «Производительность труда» и федеральном проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях»
В рамках проекта из числа сотрудников предприятия создана рабочая группа по оптимизации потоков производства продукции и вспомогательных процессов. Члены рабочей группы совместно с экспертами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда будут внедрять и реализовывать наиболее прогрессивные методики и инструменты бережливого производства и системы непрерывного совершенствования процессов.
Производственные и офисные процессы будут организовываться таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования, организовать такую последовательность прохождения через него сырья и материалов, чтобы времени и средств на изготовление продукции тратилось минимально, а ресурсы предприятия были максимально эффективно задействованы в получении добавленной стоимости на единицу продукции.
Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. У сотрудников предприятия появятся новые знания и новые компетенции.
#Кадры #Занятость
В рамках проекта из числа сотрудников предприятия создана рабочая группа по оптимизации потоков производства продукции и вспомогательных процессов. Члены рабочей группы совместно с экспертами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда будут внедрять и реализовывать наиболее прогрессивные методики и инструменты бережливого производства и системы непрерывного совершенствования процессов.
Производственные и офисные процессы будут организовываться таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования, организовать такую последовательность прохождения через него сырья и материалов, чтобы времени и средств на изготовление продукции тратилось минимально, а ресурсы предприятия были максимально эффективно задействованы в получении добавленной стоимости на единицу продукции.
Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. У сотрудников предприятия появятся новые знания и новые компетенции.
#Кадры #Занятость
👍На прессово-рамном заводе «КАМАЗа» состоялся конкурс профмастерства среди слесарей-инструментальщиков
Конкурс проходил на слесарном участке цеха изготовления штампов. По традиции представители производственно-технического отдела штамповой оснастки и цеха изготовления штампов ответили на 10 теоретических вопросов, а затем отправились на специально подготовленные к выполнению практического задания рабочие места. За 30 минут им предстояло изготовить мерительный шаблон сложной геометрии по заданному чертежу.
«Конкурсанты должны были определить технологическую последовательность операций, правильно разметить заготовку, аккуратно изготовить модель с применением различных инструментов, проделать на сверлильном станке отверстия. Надо было также продемонстрировать уровень владения мерительным инструментом», – рассказала ведущий технолог производственно-технического отдела штамповой оснастки Рашида Гайсина, оценивающая навыки конкурсантов.
Все участники успешно справились с задачей, выполнив работу в отведённое время. Наиболее точный образец шаблона получился у слесаря-инструментальщика производственно-технического отдела штамповой оснастки Махамада Мамадалиева, он и стал победителем. На втором месте – Абузар Кашапов, работающий в том же отделе, на третьем – Рафаэль Набиулин из цеха изготовления штампов. Все призёры награждены специальными дипломами и памятными подарками, а победителю будет повышен квалификационный разряд.
#Кадры #Занятость
Конкурс проходил на слесарном участке цеха изготовления штампов. По традиции представители производственно-технического отдела штамповой оснастки и цеха изготовления штампов ответили на 10 теоретических вопросов, а затем отправились на специально подготовленные к выполнению практического задания рабочие места. За 30 минут им предстояло изготовить мерительный шаблон сложной геометрии по заданному чертежу.
«Конкурсанты должны были определить технологическую последовательность операций, правильно разметить заготовку, аккуратно изготовить модель с применением различных инструментов, проделать на сверлильном станке отверстия. Надо было также продемонстрировать уровень владения мерительным инструментом», – рассказала ведущий технолог производственно-технического отдела штамповой оснастки Рашида Гайсина, оценивающая навыки конкурсантов.
Все участники успешно справились с задачей, выполнив работу в отведённое время. Наиболее точный образец шаблона получился у слесаря-инструментальщика производственно-технического отдела штамповой оснастки Махамада Мамадалиева, он и стал победителем. На втором месте – Абузар Кашапов, работающий в том же отделе, на третьем – Рафаэль Набиулин из цеха изготовления штампов. Все призёры награждены специальными дипломами и памятными подарками, а победителю будет повышен квалификационный разряд.
#Кадры #Занятость
👷Предприятия димитровградской площадки Группы ОАТ приняли участие в Едином дне открытых дверей в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
В апреле на базе Димитровградского технического колледжа прошло знакомство с различными специальностями и профессиями. Участниками Единого дня открытых дверей стали около 300 школьников и их представителей, которые посетили 20 различных мероприятий.
На Всероссийском классном часе «Профессионалитет: ты в хорошей компании!» амбассадоры рассказали о развитии среднего профессионального образования и перспективах обучающихся по программам Федерального проекта «Профессионалитет». Ребята испытали себя на 14 профессиональных пробах по шести направлениям.
Одним из центральных мероприятий акции стало посещение ведущих предприятий машиностроительной отрасли региона: ООО «ДААЗ», ООО «Автосвет», ООО «ДЛЗ». Ребята смогли воочию увидеть процесс изготовления автокомпонентов, пообщаться с работниками и оценить условия труда. Участие в таких мероприятиях важно для принятия решений, оценки своих возможностей и перспектив будущей трудовой карьеры.
#Кадры #Занятость
В апреле на базе Димитровградского технического колледжа прошло знакомство с различными специальностями и профессиями. Участниками Единого дня открытых дверей стали около 300 школьников и их представителей, которые посетили 20 различных мероприятий.
На Всероссийском классном часе «Профессионалитет: ты в хорошей компании!» амбассадоры рассказали о развитии среднего профессионального образования и перспективах обучающихся по программам Федерального проекта «Профессионалитет». Ребята испытали себя на 14 профессиональных пробах по шести направлениям.
Одним из центральных мероприятий акции стало посещение ведущих предприятий машиностроительной отрасли региона: ООО «ДААЗ», ООО «Автосвет», ООО «ДЛЗ». Ребята смогли воочию увидеть процесс изготовления автокомпонентов, пообщаться с работниками и оценить условия труда. Участие в таких мероприятиях важно для принятия решений, оценки своих возможностей и перспектив будущей трудовой карьеры.
#Кадры #Занятость
🧘В Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» открылась комната психологической разгрузки
На торжественном открытии символическую красную ленточку перерезали заместитель генерального директора «КАМАЗа» по продажам и сервису Андрей Чурсин и генеральный директор ТФК Андрей Дмитриев. Комната площадью 30 кв.м. расположена в АБК-421. Здесь есть специальная зона для релаксации, которая включает четыре кресла-мешка, воздушно-пузырьковую панель, аромалампу с эфирным маслом, лавовую лампу и т.д. Также в комнате находится зона для тренингов. Для создания прохлады в помещении установлен кондиционер, а от яркого солнца защитят жалюзи.
По словам штатного психолога ТФК «КАМАЗ» Анастасии Сабитовой, здесь можно будет проводить тренинги, нетворкинги с приглашёнными гостями, это удобное место для психологических консультаций сотрудников. Последней практикой пользуются уже полтора года. Кроме того, предполагается музыко- и арт-терапия.
«Главная задача комнаты – разгрузка от переизбытка эмоций, и это поможет более качественно выполнять свою работу. Всё способствует тому, чтобы человек избавился от физической или социальной усталости, – подчеркнула Анастасия Сабитова. – Важно, чтобы наши сотрудники знали, что у них есть возможность прийти сюда и на время остаться наедине со своими мыслями».
Комната будет работать в технологические перерывы и после окончания рабочего дня.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
На торжественном открытии символическую красную ленточку перерезали заместитель генерального директора «КАМАЗа» по продажам и сервису Андрей Чурсин и генеральный директор ТФК Андрей Дмитриев. Комната площадью 30 кв.м. расположена в АБК-421. Здесь есть специальная зона для релаксации, которая включает четыре кресла-мешка, воздушно-пузырьковую панель, аромалампу с эфирным маслом, лавовую лампу и т.д. Также в комнате находится зона для тренингов. Для создания прохлады в помещении установлен кондиционер, а от яркого солнца защитят жалюзи.
По словам штатного психолога ТФК «КАМАЗ» Анастасии Сабитовой, здесь можно будет проводить тренинги, нетворкинги с приглашёнными гостями, это удобное место для психологических консультаций сотрудников. Последней практикой пользуются уже полтора года. Кроме того, предполагается музыко- и арт-терапия.
«Главная задача комнаты – разгрузка от переизбытка эмоций, и это поможет более качественно выполнять свою работу. Всё способствует тому, чтобы человек избавился от физической или социальной усталости, – подчеркнула Анастасия Сабитова. – Важно, чтобы наши сотрудники знали, что у них есть возможность прийти сюда и на время остаться наедине со своими мыслями».
Комната будет работать в технологические перерывы и после окончания рабочего дня.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
🏭Тутаевский моторный завод с 2015 года участвует во Всероссийской акции «Неделя без турникетов»
В апреле на заводе побывали ученики средней школы №7 и других общеобразовательных учебных заведений г. Тутаева.
Ученики средней школы №7 были впечатлены масштабами современного предприятия со светлыми цехами и новым оборудованием. Ребята в свою очередь удивили заводчан тем, что хорошо знают рабочие профессии и специальности, нужные в машиностроении. Многие задумываются о профессиях сварщика, наладчика, технолога.
Акция проводится Союзом машиностроителей России дважды в год – в апреле и в октябре. Она направлена на профориентационное информирование школьников и студентов о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве.
#Образование #Кадры #Молодежь #Нацпроекты
В апреле на заводе побывали ученики средней школы №7 и других общеобразовательных учебных заведений г. Тутаева.
Ученики средней школы №7 были впечатлены масштабами современного предприятия со светлыми цехами и новым оборудованием. Ребята в свою очередь удивили заводчан тем, что хорошо знают рабочие профессии и специальности, нужные в машиностроении. Многие задумываются о профессиях сварщика, наладчика, технолога.
Акция проводится Союзом машиностроителей России дважды в год – в апреле и в октябре. Она направлена на профориентационное информирование школьников и студентов о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве.
#Образование #Кадры #Молодежь #Нацпроекты
🎓ПИШ «Кибер Авто Тех», созданную при участии НЧИ КФУ и «КАМАЗа», посетил замминистра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев
В составе делегации также – ректор НИЯУ «МИФИ» Владимир Шевченко. В сопровождении заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной, директора Набережночелнинского института КФУ Георгия Котиева гости ознакомились с ходом реализации федерального проекта «Передовые инженерные школы» и дали высокую оценку промежуточным результатам.
В «Кибер Авто Тех» ведётся обучение по перспективным образовательным программам:
🔹«Автономные энергетические системы»;
🔹«Наземный электротранспорт»;
🔹«Цифровое производство»;
🔹«Автомобильная техника в транспортных технологиях»;
🔹«Проектирование высокоавтоматизированных транспортных систем».
Уже сегодня студенты инженерной школы выполняют реальные заказы в рамках НИОКР «КАМАЗа».
Дмитрий Афанасьев ознакомился с уже оснащёнными и загруженными работой лабораториями ПИШ, что стало возможным в том числе благодаря масштабной поддержке в реализации проекта, которую оказывает «КАМАЗ».
В лаборатории прототипирования студенты и преподаватели были заняты обработкой деталей после 3D-печати и исследованием как традиционных, так и новых материалов. К примеру, «КАМАЗу» необходимо было заместить импорт конкретных пластиковых деталей, и группа лаборатории прототипирования разработала трудногорючую композицию для этих целей – полученную из неё деталь уже можно запускать в производство.
КФУ и «КАМАЗ» намерены сделать Набережночелнинский институт с его ПИШ ведущим вузом для всей отечественной отрасли автомобилестроения. В будущем НЧИ КФУ при поддержке автогиганта рассчитывает привлечь к проекту и другие крупные предприятия, объединить на своей площадке всех потенциальных инженеров ближайших городов России и быть передовым вузом для автомобилестроителей.
#Образование #Кадры #Молодёжь #Нацпроекты
В составе делегации также – ректор НИЯУ «МИФИ» Владимир Шевченко. В сопровождении заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной, директора Набережночелнинского института КФУ Георгия Котиева гости ознакомились с ходом реализации федерального проекта «Передовые инженерные школы» и дали высокую оценку промежуточным результатам.
В «Кибер Авто Тех» ведётся обучение по перспективным образовательным программам:
🔹«Автономные энергетические системы»;
🔹«Наземный электротранспорт»;
🔹«Цифровое производство»;
🔹«Автомобильная техника в транспортных технологиях»;
🔹«Проектирование высокоавтоматизированных транспортных систем».
Уже сегодня студенты инженерной школы выполняют реальные заказы в рамках НИОКР «КАМАЗа».
Дмитрий Афанасьев ознакомился с уже оснащёнными и загруженными работой лабораториями ПИШ, что стало возможным в том числе благодаря масштабной поддержке в реализации проекта, которую оказывает «КАМАЗ».
В лаборатории прототипирования студенты и преподаватели были заняты обработкой деталей после 3D-печати и исследованием как традиционных, так и новых материалов. К примеру, «КАМАЗу» необходимо было заместить импорт конкретных пластиковых деталей, и группа лаборатории прототипирования разработала трудногорючую композицию для этих целей – полученную из неё деталь уже можно запускать в производство.
КФУ и «КАМАЗ» намерены сделать Набережночелнинский институт с его ПИШ ведущим вузом для всей отечественной отрасли автомобилестроения. В будущем НЧИ КФУ при поддержке автогиганта рассчитывает привлечь к проекту и другие крупные предприятия, объединить на своей площадке всех потенциальных инженеров ближайших городов России и быть передовым вузом для автомобилестроителей.
#Образование #Кадры #Молодёжь #Нацпроекты
🏖️Госкорпорация «Ростех» продлила для персонала своих структурных подразделений действие программы «Отдых с Ростехом», которая стартовала в прошлом году и вызвала интерес у работников ПАО «КАМАЗ»
Программа, подробные условия которой изложены на сайте ростех-отдых.рф, позволяет сотрудникам корпорации и их семьям получить 15%-ю скидку на перелет в Сочи бортами «Аэрофлота» или на любые внутренние рейсы авиакомпании Red Wings Airlines. В случае с «Аэрофлотом» речь идёт о прямых рейсах компании, которая отправляет в Сочи из Казани, а также из Москвы, Нижнего Новгорода, Самары, Санкт-Петербурга, Омска, Перми, Екатеринбурга, Тюмени и Уфы. Кроме того, «Ростех» даёт скидку и на проживание в санаториях.
Подробности на нашем портале «Вести КАМАЗа»
#Ростех
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Программа, подробные условия которой изложены на сайте ростех-отдых.рф, позволяет сотрудникам корпорации и их семьям получить 15%-ю скидку на перелет в Сочи бортами «Аэрофлота» или на любые внутренние рейсы авиакомпании Red Wings Airlines. В случае с «Аэрофлотом» речь идёт о прямых рейсах компании, которая отправляет в Сочи из Казани, а также из Москвы, Нижнего Новгорода, Самары, Санкт-Петербурга, Омска, Перми, Екатеринбурга, Тюмени и Уфы. Кроме того, «Ростех» даёт скидку и на проживание в санаториях.
Подробности на нашем портале «Вести КАМАЗа»
#Ростех
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Мероприятие прошло в ИТ-парке и организовано при содействии Министерства науки и высшего образования РФ, ФГАНУ «Социоцентр», Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» и ПАО «КАМАЗ». В нём приняли участие около 170 человек, включая руководителей и представителей 30 ПИШ России, высокотехнологичных компаний – партнёров ПИШ, федеральных органов исполнительной и законодательной власти.
Цель встречи – обмен опытом по новым образовательным практикам и технологиям работы ПИШ, выработка единого методологического подхода к реализации программ развития ПИШ, а также развития ПИШ «Кибер Авто Тех» в интересах «КАМАЗа» как высокотехнологичного партнёра.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина отметила, что необходимое для развития «КАМАЗа» количество квалифицированных инженерных специалистов сложно привлечь из других городов. Поэтому важна подготовка квалифицированных кадров в Набережных Челнах. Масштабная профориентационная работа, которая ведётся на «КАМАЗе», начинается с ранней профориентации.
Георгий Котиев подчеркнул, что в Набережночелнинском институте КФУ обучается около 8 тыс. студентов. Специальности и направления, по которым идёт подготовка будущих инженеров, охватывают все стадии жизненного цикла автомобиля – от маркетинговых исследований до утилизации. Подготовка кадров идёт по направлениям, связанным с низким углеродным следом, электромобилями, беспилотными автомобилями, цифровыми производствами.
Также в рамках мероприятия были организованы экскурсии для участников совещания: гости побывали на профориентационных площадках «КАМАЗа», ознакомились с деятельностью «Кванториума», «Техногорода» и проектами, созданными при участии команды «КАМАЗ-мастер» и «НАИКОМ».
#Образование #Кадры #Молодёжь #Нацпроекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏Студенческий строительный отряд «Камазовцы», созданный из числа студентов факультета специальных технологий и факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта АлтГТУ, готовится к работе на «КАМАЗе»
В рамках подготовки к трудовому лету бойцы проходят обучение по программе «Слесарь механосборочных работ 2-го разряда». 18 бойцов успешно завершили первую часть подготовки и приступили к производственной практике.
Во время теоретического обучения и учебной практики ребята освоили слесарную обработку и изготовление деталей узлов и агрегатов машиностроительных изделий, основы материаловедения, технологию сборки узлов и агрегатов машин и оборудования, охрану труда, технологию испытания агрегатов и механизмов машин и оборудования, а также приобрели навыки чтения конструкторской документации.
21 мая ребята сдадут квалификационный экзамен.
После окончания обучения отряд отправится на профильную смену на ПАО «КАМАЗ» для прохождения практики и получения профессиональных навыков.
Источник: Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
#Образование #Кадры #Молодёжь #Нацпроекты
В рамках подготовки к трудовому лету бойцы проходят обучение по программе «Слесарь механосборочных работ 2-го разряда». 18 бойцов успешно завершили первую часть подготовки и приступили к производственной практике.
Во время теоретического обучения и учебной практики ребята освоили слесарную обработку и изготовление деталей узлов и агрегатов машиностроительных изделий, основы материаловедения, технологию сборки узлов и агрегатов машин и оборудования, охрану труда, технологию испытания агрегатов и механизмов машин и оборудования, а также приобрели навыки чтения конструкторской документации.
21 мая ребята сдадут квалификационный экзамен.
После окончания обучения отряд отправится на профильную смену на ПАО «КАМАЗ» для прохождения практики и получения профессиональных навыков.
Источник: Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
#Образование #Кадры #Молодёжь #Нацпроекты
👍В литейном цехе №4 производства чугунного литья литейного завода «КАМАЗа» появилась ещё одна комната психологической разгрузки – это уже третье по счёту подобное помещение в ПЧЛ
В церемонии открытия приняли участие:
▪️первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Владимир Курганов,
▪️заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина,
▪️председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов,
▪️заместитель исполнительного директора по литейным производствам – директор Центра литейных компетенций Эдуард Панфилов.
«Мы не остановимся только на этой комнате. Будут появляться новые помещения, которые позволят вам более комфортно работать и отдыхать», – поздравил заводчан с событием Владимир Курганов. В свою очередь, Жанна Халиуллина отметила: в комнате есть всё, что необходимо для снятия напряжения. Ильдар Шамилов подчеркнул важность выполнения всех условий колдоговора «КАМАЗа».
«Конечно, условия труда тяжёлые. Очевидно, нужно восстанавливаться в перерыве или после работы отдохнуть и прийти в себя. Такой формат будет продолжаться и развиваться», – добавил Эдуард Панфилов, поблагодарив руководство и профком «КАМАЗа».
Комната психологической разгрузки по традиции оформлена в зелёном, белом и сером цветах. Есть небольшая кухня с микроволновой печью, чайником и холодильником. Рядом расположился вендинговый аппарат, где можно получить блюда, использовав денежную компенсацию от компании. Из особенностей – на стенах помещения разместились пейзажи Казани, Набережных Челнов и Елабуги. Для создания атмосферы свежести дополнительно установлены вентиляция и кондиционер. Посещать комнату смогут обрубщики, стерженщики, ремонтники, механики и энергетики, работающие в ПЧЛ.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
В церемонии открытия приняли участие:
▪️первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Владимир Курганов,
▪️заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина,
▪️председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов,
▪️заместитель исполнительного директора по литейным производствам – директор Центра литейных компетенций Эдуард Панфилов.
«Мы не остановимся только на этой комнате. Будут появляться новые помещения, которые позволят вам более комфортно работать и отдыхать», – поздравил заводчан с событием Владимир Курганов. В свою очередь, Жанна Халиуллина отметила: в комнате есть всё, что необходимо для снятия напряжения. Ильдар Шамилов подчеркнул важность выполнения всех условий колдоговора «КАМАЗа».
«Конечно, условия труда тяжёлые. Очевидно, нужно восстанавливаться в перерыве или после работы отдохнуть и прийти в себя. Такой формат будет продолжаться и развиваться», – добавил Эдуард Панфилов, поблагодарив руководство и профком «КАМАЗа».
Комната психологической разгрузки по традиции оформлена в зелёном, белом и сером цветах. Есть небольшая кухня с микроволновой печью, чайником и холодильником. Рядом расположился вендинговый аппарат, где можно получить блюда, использовав денежную компенсацию от компании. Из особенностей – на стенах помещения разместились пейзажи Казани, Набережных Челнов и Елабуги. Для создания атмосферы свежести дополнительно установлены вентиляция и кондиционер. Посещать комнату смогут обрубщики, стерженщики, ремонтники, механики и энергетики, работающие в ПЧЛ.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
👨🔧На «КАМАЗе» отметили Всемирный день охраны труда и провели конкурс на лучшую организацию охраны труда в подразделениях компании
Тема 2024 года – «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». В подразделениях «КАМАЗа» инженерные службы контролируют соблюдение температурного режима. Только в этом году для улучшения микроклимата была закуплена 461 сплит-система, затрачено около 16 млн рублей. Устанавливаются усиленные воздушные завесы, ежегодно выполняется ремонт сетей отопления и приточной вентиляции. Всего на мероприятия по охране труда по итогам прошлого года было направлено 2,2 млрд рублей.
Также на «КАМАЗе» были подведены итоги традиционного конкурса на лучшую организацию охраны труда в подразделениях компании. В этом году звание «Лучшее подразделение группы организаций «КАМАЗа» по безопасности труда» получили цех пучков проводов автомобильного завода, цех ремонта и обслуживания оборудования корпуса №5 кузнечного завода, цех общезаводских систем завода двигателей, цех изготовления корпусных деталей и сборки коробки переменных передач ЗЗЧиК, ремонтно-механический цех ПРЗ, цех изготовления оснастки РИЗа. Также в число лучших вошли отдел организации ремонта ТФК «КАМАЗ» и служба подвижного состава «ПЖДТ-Сервис». Эти коллективы занимают высокие места по культуре производства, здесь низкий уровень заболеваемости и не было несчастных случаев на протяжении последних трёх лет.
Победителем конкурса в первой группе соревнующихся на звание «Лучшая служба по охране труда» стал коллектив бюро охраны труда и пожарной безопасности РИЗа. Во второй группе соревнующихся это звание присвоено группе охраны труда и пожарной безопасности блока развития ПАО «КАМАЗ».
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Тема 2024 года – «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». В подразделениях «КАМАЗа» инженерные службы контролируют соблюдение температурного режима. Только в этом году для улучшения микроклимата была закуплена 461 сплит-система, затрачено около 16 млн рублей. Устанавливаются усиленные воздушные завесы, ежегодно выполняется ремонт сетей отопления и приточной вентиляции. Всего на мероприятия по охране труда по итогам прошлого года было направлено 2,2 млрд рублей.
Также на «КАМАЗе» были подведены итоги традиционного конкурса на лучшую организацию охраны труда в подразделениях компании. В этом году звание «Лучшее подразделение группы организаций «КАМАЗа» по безопасности труда» получили цех пучков проводов автомобильного завода, цех ремонта и обслуживания оборудования корпуса №5 кузнечного завода, цех общезаводских систем завода двигателей, цех изготовления корпусных деталей и сборки коробки переменных передач ЗЗЧиК, ремонтно-механический цех ПРЗ, цех изготовления оснастки РИЗа. Также в число лучших вошли отдел организации ремонта ТФК «КАМАЗ» и служба подвижного состава «ПЖДТ-Сервис». Эти коллективы занимают высокие места по культуре производства, здесь низкий уровень заболеваемости и не было несчастных случаев на протяжении последних трёх лет.
Победителем конкурса в первой группе соревнующихся на звание «Лучшая служба по охране труда» стал коллектив бюро охраны труда и пожарной безопасности РИЗа. Во второй группе соревнующихся это звание присвоено группе охраны труда и пожарной безопасности блока развития ПАО «КАМАЗ».
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Конкурс прошёл на базе Многофункционального центра прикладных квалификаций машиностроения – учебного центра компании. Организатором мероприятия выступил департамент развития персонала ПАО «КАМАЗ».
Член конкурсной комиссии, мастер МЦПК Владимир Айрапетов выступил в качестве главного эксперта. «Первый этап – теоретический, за два с половиной часа конкурсантам предстояло ответить на 100 вопросов, – рассказал Владимир Айрапетов. – Второй этап достаточно сложный, на него тоже отводится два с половиной часа. Требуется написать программу для станка, чтобы по ней на симуляторе изготовить деталь со 100-процентной точностью».
Конкурсная комиссия под председательством главного конструктора Технологического центра Айрата Фасхутдинова подсчитала общее количество баллов, набранных участниками по итогам двух этапов, и выявила 10 наладчиков, кто перешёл на третий этап. «Третье задание на порядок сложнее, потому что всего за два часа необходимо проработать и самостоятельно выполнить сложный контур детали на станке DMU 50», – отметил Владимир Айрапетов.
Первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Владимир Курганов и главный конструктор Технологического центра Айрат Фасхутдинов объявили итоги и вручили победителю и призёрам дипломы и сертификаты на денежные премии.
По количеству набранных баллов на первое место вышел наладчик станков и манипуляторов с программным управлением завода запасных частей и компонентов Юрий Гамулецкий. Он стал обладателем сертификата на 45 тысяч рублей. Второе место занял станочник широкого профиля прессово-рамного завода Булат Зарипов. За свои результаты он поощрён премией в 37 тысяч рублей. За третье место диплом и сертификат на 30 тысяч рублей получил наладчик станков и манипуляторов с программным управлением завода двигателей Сергей Имоков.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏Вчера в Научной библиотеке МГУ им. М.В. Ломоносова состоялось открытие юбилейного трудового сезона Российских студенческих отрядов
Командному составу всероссийского студенческого трудового проекта «КАМАЗ-2024» в лице командира Алексея Тарабукина и комиссара проекта Софьи Морозовой была вручена путёвка для выполнения работ в трудовом семестре.
«Я тоже, как и вы, прошёл всю школу бойца, бригадира и командира зонального штаба. Желаю вам трудовых побед, коллективизма, дружбы!» – поздравляет бойцов заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов.
Проект будет реализовываться с 1 июля по 31 августа 2024 г. Участие примет более 300 бойцов со всей страны.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Командному составу всероссийского студенческого трудового проекта «КАМАЗ-2024» в лице командира Алексея Тарабукина и комиссара проекта Софьи Морозовой была вручена путёвка для выполнения работ в трудовом семестре.
«Я тоже, как и вы, прошёл всю школу бойца, бригадира и командира зонального штаба. Желаю вам трудовых побед, коллективизма, дружбы!» – поздравляет бойцов заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов.
Проект будет реализовываться с 1 июля по 31 августа 2024 г. Участие примет более 300 бойцов со всей страны.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
👦👧Корпоративный университет «КАМАЗа» продолжает знакомить школьников всей страны с профессиями и направлениями деятельности компании: очередной челлендж в приложении «Раунд», которое предлагает персональную профориентацию для молодёжи, был посвящён профессии инженера-конструктора
Более месяца «КАМАЗ» и «Раунд» собирали вопросы, которые ребята хотели задать представителю этой перспективной и творческой профессии. Ответил на них начальник конструкторского отдела энергетических систем Центра электроники и элементов питания Марат Салахутдинов.
Ребятам было интересно всё: кому подходит эта специальность, где обучиться, есть ли профессиональная терминология и какие программы нужно знать. Не обошли вниманием и саму компанию, спрашивая про льготы для сотрудников, корпоративную жизнь, автомобили, – всего набралось 200 вопросов. Во время прямого эфира с представителем «Раунда» Марат Салахутдинов рассказал, что пришёл на «КАМАЗ» по программе целевой подготовки студентов.
«Мне нравится погружаться во всё новое, изучать разные аспекты деятельности. За время работы удалось принять участие в разработке практически каждой системы, которая есть в автомобиле, – подчеркнул камазовец. – В компании нет никаких ограничений для развития. Усердно работаешь, показываешь результат и растёшь. Повышается объём ответственности, но и зарплата становится больше».
Во время подготовки интервью были определены три самых интересных вопроса:
❓ может ли заменить инженера-конструктора искусственный интеллект,
❓ есть ли модели КАМАЗа, которые можно эксплуатировать на Луне,
❓ бывают ли у опытного специалиста необычные инженерные идеи, которые хочется осуществить.
Их авторы были поощрены за активность.
Сотрудники Корпоративного университета «КАМАЗа», участвовавшие в подготовке челленджа, отметили любознательность и активность российских школьников.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Более месяца «КАМАЗ» и «Раунд» собирали вопросы, которые ребята хотели задать представителю этой перспективной и творческой профессии. Ответил на них начальник конструкторского отдела энергетических систем Центра электроники и элементов питания Марат Салахутдинов.
Ребятам было интересно всё: кому подходит эта специальность, где обучиться, есть ли профессиональная терминология и какие программы нужно знать. Не обошли вниманием и саму компанию, спрашивая про льготы для сотрудников, корпоративную жизнь, автомобили, – всего набралось 200 вопросов. Во время прямого эфира с представителем «Раунда» Марат Салахутдинов рассказал, что пришёл на «КАМАЗ» по программе целевой подготовки студентов.
«Мне нравится погружаться во всё новое, изучать разные аспекты деятельности. За время работы удалось принять участие в разработке практически каждой системы, которая есть в автомобиле, – подчеркнул камазовец. – В компании нет никаких ограничений для развития. Усердно работаешь, показываешь результат и растёшь. Повышается объём ответственности, но и зарплата становится больше».
Во время подготовки интервью были определены три самых интересных вопроса:
Их авторы были поощрены за активность.
Сотрудники Корпоративного университета «КАМАЗа», участвовавшие в подготовке челленджа, отметили любознательность и активность российских школьников.
#Занятость #Кадры #Меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏅Почётное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» присвоено контролёру кузнечно-прессовых работ 4 разряда ОТК кузнечного производства департамента технического контроля Вере Щепиной
Высокую награду ей вручил раис Республики Татарстан Рустам Минниханов в Казанском кремле.
Вера Щепина работает на «КАМАЗе» почти 50 лет: она пришла на кузнечный завод в 1975 году после окончания Златоустовского металлургического техникума по специальности «Техник-прокатчик». Работала контролёром ОТК на горячих участках, обучаясь на заводе и постепенно повышая разряд. Почти сразу была выбрана бригадиром, позже стала контрольным мастером.
Вера Щепина внесла значительный вклад в работу по внедрению прогрессивных методов контроля. При её непосредственном участии были решены многие вопросы по качеству сборки оснастки и штампов. Также она – наставник по практическому обучению у 10 молодых работников, передаёт свои знания и опыт новому поколению.
За добросовестный многолетний труд ей присвоено звание «Ветеран труда», награждена грамотой Минавтопрома РФ.
#Кадры #Охрана_труда #Нацпроекты
Высокую награду ей вручил раис Республики Татарстан Рустам Минниханов в Казанском кремле.
Вера Щепина работает на «КАМАЗе» почти 50 лет: она пришла на кузнечный завод в 1975 году после окончания Златоустовского металлургического техникума по специальности «Техник-прокатчик». Работала контролёром ОТК на горячих участках, обучаясь на заводе и постепенно повышая разряд. Почти сразу была выбрана бригадиром, позже стала контрольным мастером.
Вера Щепина внесла значительный вклад в работу по внедрению прогрессивных методов контроля. При её непосредственном участии были решены многие вопросы по качеству сборки оснастки и штампов. Также она – наставник по практическому обучению у 10 молодых работников, передаёт свои знания и опыт новому поколению.
За добросовестный многолетний труд ей присвоено звание «Ветеран труда», награждена грамотой Минавтопрома РФ.
#Кадры #Охрана_труда #Нацпроекты
🏭31 мая «КАМАЗ» посетила многочисленная делегация представителей Управления образования и по делам молодёжи Исполнительного комитета Набережных Челнов и образовательных учреждений города
В составе делегации – заместители директоров средних общеобразовательных школ, гимназий города Набережные Челны, а также представители учреждений дополнительного образования, Управления образования и по делам молодёжи Исполкома города. В общей сложности «КАМАЗ» принял около 100 гостей.
В ходе ознакомительной экскурсии они посетили автомобильный завод, где увидели главный сборочный конвейер, конвейер сборки кабин. На заводе двигателей и в АО «КАМА ДИЗЕЛЬ» делегации продемонстрировали линию обработки блока цилиндров двигателей Р6, конвейеры сборки двигателей Р6, двигателей КАМАЗ и Учебно-технологический комплекс. УТК на заводе двигателей – это организованная в 2019 году учебная площадка, где с помощью современного оборудования на практике можно отработать технические приёмы, используемые при сборке автомобилей КАМАЗ.
В завершение визита в здании генеральной дирекции компании состоялось совещание по перспективам сотрудничества и совместной профориентационной деятельности, в котором приняли участие руководители и специалисты компании. С докладами о модельном ряде, развитии предприятия и профориентации выступили главный конструктор инновационных автомобилей Сергей Назаренко и главный специалист Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» Станислав Рассказов.
Ежегодно компания проводит Дни «КАМАЗа» в школах города и организует экскурсии на заводы для школьников. В следующем учебном году эти встречи будут продолжены. Кроме того, в планах – новые мероприятия.
#Кадры #Охрана_труда #Нацпроекты
В составе делегации – заместители директоров средних общеобразовательных школ, гимназий города Набережные Челны, а также представители учреждений дополнительного образования, Управления образования и по делам молодёжи Исполкома города. В общей сложности «КАМАЗ» принял около 100 гостей.
В ходе ознакомительной экскурсии они посетили автомобильный завод, где увидели главный сборочный конвейер, конвейер сборки кабин. На заводе двигателей и в АО «КАМА ДИЗЕЛЬ» делегации продемонстрировали линию обработки блока цилиндров двигателей Р6, конвейеры сборки двигателей Р6, двигателей КАМАЗ и Учебно-технологический комплекс. УТК на заводе двигателей – это организованная в 2019 году учебная площадка, где с помощью современного оборудования на практике можно отработать технические приёмы, используемые при сборке автомобилей КАМАЗ.
В завершение визита в здании генеральной дирекции компании состоялось совещание по перспективам сотрудничества и совместной профориентационной деятельности, в котором приняли участие руководители и специалисты компании. С докладами о модельном ряде, развитии предприятия и профориентации выступили главный конструктор инновационных автомобилей Сергей Назаренко и главный специалист Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» Станислав Рассказов.
Ежегодно компания проводит Дни «КАМАЗа» в школах города и организует экскурсии на заводы для школьников. В следующем учебном году эти встречи будут продолжены. Кроме того, в планах – новые мероприятия.
#Кадры #Охрана_труда #Нацпроекты