💢 مشاور #سازمان_برنامه و بودجه :
دولت و مجلس هم باید اقدامی صورت دهند و در شرایط افزایش نرخ ارزی، ماهانه حقوق ها را ترمیم کنند و این کار در اختیارات مجلس است
♻️ گروه اخبار/ مشاور سازمان برنامه و بودجه گفت: مجلس می تواند از منابع درآمدی قیمت ارز، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را به دولت تکلیف کند.
افزایش نرخ ارز و افزایش حقوق کارمندان و کارکنان دولت #موید #حسینی_صدر اظهار داشت: همواره نرخ ارزی که عده ای خاص تحت واردات دریافت کرده اند، بین ۱۵ تا ۲۰ درصد با قیمت ارز واقعی تفاوت داشته است.
وی با بیان اینکه با چند نرخی بودن ارز مخالف بودیم، ادامه داد: همواره ثروت بادآورده شکل گرفته و عده ای بدون داشتن نبوغ خاص، ثروت های بادآورده دریافت کرده اند.
مشاور سازمان برنامه و بودجه درباره چرایی نبود نظارت کافی از سوی مجلس در دوره های قبل گفت: ما وظیفه داریم تشخیص و رای خود را بیان کنیم؛ ولی به تنهایی تصمیم گیر نیستیم؛ بلکه جمعی که نفوذ و منافع داشته اند، این مسائل را ایجاد کرده اند.
وی افزود: امروز با قیمت های کذایی مشکلات بیشتر نمود دارد و به دلیل افزایش رقم پایه ارزی، مشکلات اقتصادی بیشتر به چشم می آید.
حسینی صدر در پاسخ به این سوال که با شرایط کنونی که حقوق بگیران، کارگران و مردم با ?? درصد افزایش قیمت مواجه هستند، چه چاره ای باید اندیشید، اظهار کرد: 👇🏻
دولت قصد دارد #بسته های_حمایتی اعم از بن خرید کالا و کنترل بازار را انجام دهد.
وی همچنین در پاسخ به این سوال که آیا به شرایط اقتصادی در دوران جنگ باز گشته ایم، اظهار داشت: ما چاره ای جز این کار نداریم. باید بپذیریم در شرایط جنگ اقتصادی هستیم و اگر نظارت و حمایت از مردم صورت نگیرد، ممکن است اقشار بسیاری آسیب ببینند. از طرفی دولت و مجلس هم باید اقدامی صورت دهند و در شرایط افزایش نرخ ارزی، ماهانه حقوق ها را ترمیم کنند و این کار در #اختیارات_مجلس است.
🔸مشاور سازمان برنامه و بودجه با اشاره به اینکه می توان از محل منابع درآمد قیمت ارز، افزایش حقوق #کارمندان و #بازنشستگان را به دولت تکلیف کرد، گفت: دولت هم می تواند با #مصوبه_مجلس ، لایحه ای ارائه دهد و با توجه به شرایط جدید در کشور، افزایش حقوق ها را اجرایی کند .
منبع : رادیو اقتصاد
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
دولت و مجلس هم باید اقدامی صورت دهند و در شرایط افزایش نرخ ارزی، ماهانه حقوق ها را ترمیم کنند و این کار در اختیارات مجلس است
♻️ گروه اخبار/ مشاور سازمان برنامه و بودجه گفت: مجلس می تواند از منابع درآمدی قیمت ارز، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را به دولت تکلیف کند.
افزایش نرخ ارز و افزایش حقوق کارمندان و کارکنان دولت #موید #حسینی_صدر اظهار داشت: همواره نرخ ارزی که عده ای خاص تحت واردات دریافت کرده اند، بین ۱۵ تا ۲۰ درصد با قیمت ارز واقعی تفاوت داشته است.
وی با بیان اینکه با چند نرخی بودن ارز مخالف بودیم، ادامه داد: همواره ثروت بادآورده شکل گرفته و عده ای بدون داشتن نبوغ خاص، ثروت های بادآورده دریافت کرده اند.
مشاور سازمان برنامه و بودجه درباره چرایی نبود نظارت کافی از سوی مجلس در دوره های قبل گفت: ما وظیفه داریم تشخیص و رای خود را بیان کنیم؛ ولی به تنهایی تصمیم گیر نیستیم؛ بلکه جمعی که نفوذ و منافع داشته اند، این مسائل را ایجاد کرده اند.
وی افزود: امروز با قیمت های کذایی مشکلات بیشتر نمود دارد و به دلیل افزایش رقم پایه ارزی، مشکلات اقتصادی بیشتر به چشم می آید.
حسینی صدر در پاسخ به این سوال که با شرایط کنونی که حقوق بگیران، کارگران و مردم با ?? درصد افزایش قیمت مواجه هستند، چه چاره ای باید اندیشید، اظهار کرد: 👇🏻
دولت قصد دارد #بسته های_حمایتی اعم از بن خرید کالا و کنترل بازار را انجام دهد.
وی همچنین در پاسخ به این سوال که آیا به شرایط اقتصادی در دوران جنگ باز گشته ایم، اظهار داشت: ما چاره ای جز این کار نداریم. باید بپذیریم در شرایط جنگ اقتصادی هستیم و اگر نظارت و حمایت از مردم صورت نگیرد، ممکن است اقشار بسیاری آسیب ببینند. از طرفی دولت و مجلس هم باید اقدامی صورت دهند و در شرایط افزایش نرخ ارزی، ماهانه حقوق ها را ترمیم کنند و این کار در #اختیارات_مجلس است.
🔸مشاور سازمان برنامه و بودجه با اشاره به اینکه می توان از محل منابع درآمد قیمت ارز، افزایش حقوق #کارمندان و #بازنشستگان را به دولت تکلیف کرد، گفت: دولت هم می تواند با #مصوبه_مجلس ، لایحه ای ارائه دهد و با توجه به شرایط جدید در کشور، افزایش حقوق ها را اجرایی کند .
منبع : رادیو اقتصاد
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴وظايف #كارمندان نسبت به دستورات مافوق در محدوده #قانون و دستورات #خلاف
🔰موضوع ماده ٩٦ ق م خ ك؛
🔰کارمندان دستگاههای اجرائی مکلف می‌باشند در حدود #قوانین و مقررات، #احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر #کارمندان #حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند.
🔻در صورتی که بعد از این اطلاع، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه #کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با #مقام دستوردهنده می‌باشد.
🔹🔸🔹🔸
⭕️اطلاعات مفیدشغلی بامراجعه به کارگزینی👇
@edultms
🔰موضوع ماده ٩٦ ق م خ ك؛
🔰کارمندان دستگاههای اجرائی مکلف می‌باشند در حدود #قوانین و مقررات، #احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر #کارمندان #حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند.
🔻در صورتی که بعد از این اطلاع، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه #کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با #مقام دستوردهنده می‌باشد.
🔹🔸🔹🔸
⭕️اطلاعات مفیدشغلی بامراجعه به کارگزینی👇
@edultms
✅ بررسی یک مطالبه؛
رفع #تبعیض میان #معلمان و سایر #کارمندان محقق می‌شود؟
"رفع تبعیض در حقوق و مزایا نسبت به سایر کارمندان دولت" یکی از مطالبات اصلی معلمان است. در همین باره مسئولان آموزش‌وپرورش معتقدند: خواسته معلمان به حق است اما منابع درآمدی را دولت تعیین می‌کند./تسنیم
🔹شرح کامل خبر 👇
http://yon.ir/dkhAs
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
رفع #تبعیض میان #معلمان و سایر #کارمندان محقق می‌شود؟
"رفع تبعیض در حقوق و مزایا نسبت به سایر کارمندان دولت" یکی از مطالبات اصلی معلمان است. در همین باره مسئولان آموزش‌وپرورش معتقدند: خواسته معلمان به حق است اما منابع درآمدی را دولت تعیین می‌کند./تسنیم
🔹شرح کامل خبر 👇
http://yon.ir/dkhAs
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♦️♦️پیگیری‌ها برای افزایش حقوق #600 هزار تومانی #کارمندان_کرمانشاه
به گزارش خبرنگار ایرنا، در ماده 112 قانون برنامه ششم توسعه مزایایی برای مناطق جنگی کشور در نظر گرفته شده که «رشد سالانه 10 درصدی شاخص‌های توسعه و افزایش حقوق 20 تا 25 درصدی کارکنان» از جمله آنهاست.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
به گزارش خبرنگار ایرنا، در ماده 112 قانون برنامه ششم توسعه مزایایی برای مناطق جنگی کشور در نظر گرفته شده که «رشد سالانه 10 درصدی شاخص‌های توسعه و افزایش حقوق 20 تا 25 درصدی کارکنان» از جمله آنهاست.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
‼️ #اخراج 10 درصد #کارمندان_دولت از نظر نماینده مجلس
حاجی‌دلیگانی معتقد است: مرحله اول #کوچک_سازی دولت این است که از #بزرگ_سازی آن جلوگیری شود.
به گزارش راهبرد معاصر؛ حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در خصوص اینکه #بودجه ۹۸ پیش‌بینی اخراج ۱۰ درصد کارمندان دولت چگونه است، گفته در قانون برنامه #ششم^توسعه آمده که دولت باید به سمت کوچک‌سازی برود، اما در حال حاضر راه آن اخراج نیرو‌ها نیست.......
اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
حاجی‌دلیگانی معتقد است: مرحله اول #کوچک_سازی دولت این است که از #بزرگ_سازی آن جلوگیری شود.
به گزارش راهبرد معاصر؛ حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در خصوص اینکه #بودجه ۹۸ پیش‌بینی اخراج ۱۰ درصد کارمندان دولت چگونه است، گفته در قانون برنامه #ششم^توسعه آمده که دولت باید به سمت کوچک‌سازی برود، اما در حال حاضر راه آن اخراج نیرو‌ها نیست.......
اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔴 دستگیری تعدادی از #کارمندان سازمان ثبت اسناد به اتهام اخذ رشوه‌های کلان
🔰در ادامه اقدامات قوه قضائیه در زمینه سالم‌سازی و برخورد با متخلفین درون سازمانی به صورت همزمان تعدادی از کارکنان متخلف سازمان ثبت اسناد و املاک کشور دستگیر شدند.
🔻اخد رشوه‌های کلان ، جعل و همکاری با افراد سودجو در راستای تصرف اموال عمومی یا خصوصی، سوء استفاده از اسناد مرتبط با اشخاص حقیقی و حقوقی و #ایجاد_خلل و #کاهش_سرعت در فرایند کار جهت اخذ رشوه های کلان از جمله تخلفات صورت گرفته توسط این افراد بوده است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔰در ادامه اقدامات قوه قضائیه در زمینه سالم‌سازی و برخورد با متخلفین درون سازمانی به صورت همزمان تعدادی از کارکنان متخلف سازمان ثبت اسناد و املاک کشور دستگیر شدند.
🔻اخد رشوه‌های کلان ، جعل و همکاری با افراد سودجو در راستای تصرف اموال عمومی یا خصوصی، سوء استفاده از اسناد مرتبط با اشخاص حقیقی و حقوقی و #ایجاد_خلل و #کاهش_سرعت در فرایند کار جهت اخذ رشوه های کلان از جمله تخلفات صورت گرفته توسط این افراد بوده است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔴جزئیات قرنطینه جدید
♦️اتخاذ تدابیر برای جابجایی #کارمندان در زمان قرنطینه
🔰رئیس کمیته اجتماعی و انتظامی ستاد ملی مبارزه با کرونا:
🔻 کسانی که قصد مسافرت دارند از همین لحظه سفر خود را قطع کنند، در این طرح صرفا به افراد ساکن اجازه ورود داده می شود.
🔻کسانی که الان در مسافرت هستند سریعا به خانه‌های خود برگردند،کسانی هم که در محل سکونت خود هستند برای سفر تصمیم نگیرند، کسانی که مسافر هستند باید بدون ورود به شهرهای در مسیر به مقصد اصلی بروند.
🔻 کد ملی، پلاک خودور و بیمه افراد ملاک شناسایی است، برخی کارمندان یا کارگران باید برای کار به جای دیگر بروند؛ استانداری‌ها در این خصوص تدابیری اتخاذ کرده‌اند.
🔻 هر طرحی برای محدودیت قاعدتا مشکلاتی دارد و ما پیش بینی لازم را انجام داده‌ایم، محدودیت‌هایی هم در حمل و نقل عمومی و خطوط ریلی، هوایی و زمینی اعمال می‌شود.امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
♦️اتخاذ تدابیر برای جابجایی #کارمندان در زمان قرنطینه
🔰رئیس کمیته اجتماعی و انتظامی ستاد ملی مبارزه با کرونا:
🔻 کسانی که قصد مسافرت دارند از همین لحظه سفر خود را قطع کنند، در این طرح صرفا به افراد ساکن اجازه ورود داده می شود.
🔻کسانی که الان در مسافرت هستند سریعا به خانه‌های خود برگردند،کسانی هم که در محل سکونت خود هستند برای سفر تصمیم نگیرند، کسانی که مسافر هستند باید بدون ورود به شهرهای در مسیر به مقصد اصلی بروند.
🔻 کد ملی، پلاک خودور و بیمه افراد ملاک شناسایی است، برخی کارمندان یا کارگران باید برای کار به جای دیگر بروند؛ استانداری‌ها در این خصوص تدابیری اتخاذ کرده‌اند.
🔻 هر طرحی برای محدودیت قاعدتا مشکلاتی دارد و ما پیش بینی لازم را انجام داده‌ایم، محدودیت‌هایی هم در حمل و نقل عمومی و خطوط ریلی، هوایی و زمینی اعمال می‌شود.امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔴جزئیات ممنوعیت‌های ۱۳ فروردین/ توزیع کارت تردد برای #شاغلین
🔰استاندار تهران: سازوکاری در نظر گرفته شده است که #کارمندان و #کارگرانی که در استان‌های تهران، البرز و یا سمنان سکونت دارند و یا شاغل هستند، با دریافت کارتی مشخص بتوانند تردد داشته باشند، چرا که تعدادی از کارگران و کارمندان هستند که در استان تهران ساکن هستند ولی محل کارشان در دیگر استان‌ها است و یا بالعکس
🔻قطعاً در روز سیزدهم فروردین ماه و دیگر روزها، مردم نمی‌توانند در بوستان‌ها، مراکز خرید و یا دیگر بخش‌ها تجمعی داشته باشند، ولی ممنوعیت تردد از در خانه‌ها هم ندارند.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔰استاندار تهران: سازوکاری در نظر گرفته شده است که #کارمندان و #کارگرانی که در استان‌های تهران، البرز و یا سمنان سکونت دارند و یا شاغل هستند، با دریافت کارتی مشخص بتوانند تردد داشته باشند، چرا که تعدادی از کارگران و کارمندان هستند که در استان تهران ساکن هستند ولی محل کارشان در دیگر استان‌ها است و یا بالعکس
🔻قطعاً در روز سیزدهم فروردین ماه و دیگر روزها، مردم نمی‌توانند در بوستان‌ها، مراکز خرید و یا دیگر بخش‌ها تجمعی داشته باشند، ولی ممنوعیت تردد از در خانه‌ها هم ندارند.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴 حضور کارمندان ایثارگر متقاضی عضویت هیأت علمی در فراخوان جاری فراهم می شود
🔰وزیر علوم، تحقیقات و فناوری،
دستور جذب #کارمندان_ایثارگر دانشگاه‌ها را به عنوان عضو هیأت علمی صادر کرد
🔻به دنبال ابلاغیه هیأت عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، منصور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در ابلاغیه ای مرکز جذب اعضای هیأت علمی این وزارتخانه را مکلف کرد:
🔻در فراخوان جذب هیأت علمی جاری، امکان حضور کارمندان ایثارگر متقاضی عضویت هیأت علمی را فراهم کند.
🔻از سال ۹۴ به بعد به دلیل کثرت متقاضیان عضویت پیمانی و بنابر مصوبه هیأت علمی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی و نظر هیأت مرکزی جذب، این امکان از سامانه جذب اعضای هیأت علمی حذف شده بود.عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰وزیر علوم، تحقیقات و فناوری،
دستور جذب #کارمندان_ایثارگر دانشگاه‌ها را به عنوان عضو هیأت علمی صادر کرد
🔻به دنبال ابلاغیه هیأت عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، منصور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در ابلاغیه ای مرکز جذب اعضای هیأت علمی این وزارتخانه را مکلف کرد:
🔻در فراخوان جذب هیأت علمی جاری، امکان حضور کارمندان ایثارگر متقاضی عضویت هیأت علمی را فراهم کند.
🔻از سال ۹۴ به بعد به دلیل کثرت متقاضیان عضویت پیمانی و بنابر مصوبه هیأت علمی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی و نظر هیأت مرکزی جذب، این امکان از سامانه جذب اعضای هیأت علمی حذف شده بود.عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴پیشنهاد افزایش حقوق کارگران، ۲ بار در سال
🔰نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔻تورم در کشور هفتگی و یا روزانه افزایش پیدا می‌کند.
🔻پیشنهاد داده‌ایم که حقوق کارگران نیز در سال دو بار افزایش پیدا کند که دولت هنوز پاسخی به این پیشنهاد مجلس نداده است.
🔻اگر دولت موضوع افزایش دو بار در سال حقوق کارگران و کارمندان را نپذیرد نمایندگان مجلس طرحی را در این زمینه ارائه خواهند کرد.
#کارمندان_متولی_ندارند
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔻تورم در کشور هفتگی و یا روزانه افزایش پیدا می‌کند.
🔻پیشنهاد داده‌ایم که حقوق کارگران نیز در سال دو بار افزایش پیدا کند که دولت هنوز پاسخی به این پیشنهاد مجلس نداده است.
🔻اگر دولت موضوع افزایش دو بار در سال حقوق کارگران و کارمندان را نپذیرد نمایندگان مجلس طرحی را در این زمینه ارائه خواهند کرد.
#کارمندان_متولی_ندارند
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴توهین ساده و #توهین_به_کارمندان دولت چه مجازاتی دارد؟
🔰ماده۶۰۸ در خصوص توهین #عادی است که مجازات آن جزای نقدی یا شلاق است
🔻ولی ماده ۶۰۹، ماده حمایتی از #کارمندان دولت است، به گونه ای که هرکسی به کارمندان دولتی توهین کند، علاوه بر جزای نقدی و شلاق به مجازات حبس نیز محکوم می‌شود.
🔻گاهی مورد توهین و اهانت دیگری قرار می‌گیریم و گاهی خود به دیگری توهین می‌کنیم.عملی که بدون اطلاع از آثار و عوارض آن اتفاق می‌افتد.
🔻به علت اهمیت این جرم که مستقیم به حیثیت و آزادی و آسایش و آبروی اشخاص لطمه وارد می‌کند، از آن با نام هتک حرمت اشخاص یاد کرده است؛
🔻بنابراین یک بار دیگر مقنن حمایت خود را از افراد و نیز جامعه نشان داده است و همان‌گونه که اموال و جان اشخاص مورد حمایت وی قرار گرفته اند، آبرو، شخصیت، آزادی و آسایش افراد نیز در نظر قانونگذار محترم و مورد حمایت هستند و هرگونه تعرض به آنها را جرم و قابل مجازات دانسته است
🔻مطابق ماده۶۰۸ از کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی تعزیرات، توهین به افراد از قبیل: فحاشی و استعمال الفاظ رکیک چنانچه موجب حد قذف نباشد، مشمول مجازات شلاق تا ۷۴ضربه و یا پنجاه هزار ریال تا یک میلیون ریال جزای نقدی خواهد بود.توهین به کارکنان دولت کانال کارگزین آنلاين نیز از جمله این موارد است که قانونگذار همواره برای حفظ حریم کارکنان دولت و عدم تعدی به آنها، به موضوع توهین به کارمندان اشاره کرده است. این حمایت‌ها در نگارش قوانین کیفری نیز نمود پیدا کرده است.
🔻به طور مثال در قانون مجازات اسلامی در مادتین۶۰۸ و۶۰۹ به مجازات جرم توهین و توهین به کارکنان دولت اشاره شده است.
🔻ممکن است توهین به واسطه مقام بالای توهین‌شونده مجازات شدیدتری داشته باشد. تفاوت توهین و افترا تفاوت توهین با افترا آن است که افترا نسبت دادن صریح عمل مجرمانه به غیر و متضمن اسناد و اخبار است،
🔻اما در توهین، مرتکب قصد انشا و هتک حرمت دارد. پس اگر شخص به قصد انشا و هتک حرمت مثلا به کسى بگوید: «دزد»، مفتری محسوب نمى‌شود؛ زیرا منظور اسناددهنده توهین و تحقیر طرف اسناد بوده است، نه اینکه در واقع او را به ارتکاب عمل دزدی متهم کند؛ همچنین است دادن نسبت‌های کلى و غیرصریح مانند جانى، یا فاسق که فاقد صراحت کافى است و به نوع جرم منتسب اشاره ندارد.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰ماده۶۰۸ در خصوص توهین #عادی است که مجازات آن جزای نقدی یا شلاق است
🔻ولی ماده ۶۰۹، ماده حمایتی از #کارمندان دولت است، به گونه ای که هرکسی به کارمندان دولتی توهین کند، علاوه بر جزای نقدی و شلاق به مجازات حبس نیز محکوم می‌شود.
🔻گاهی مورد توهین و اهانت دیگری قرار می‌گیریم و گاهی خود به دیگری توهین می‌کنیم.عملی که بدون اطلاع از آثار و عوارض آن اتفاق می‌افتد.
🔻به علت اهمیت این جرم که مستقیم به حیثیت و آزادی و آسایش و آبروی اشخاص لطمه وارد می‌کند، از آن با نام هتک حرمت اشخاص یاد کرده است؛
🔻بنابراین یک بار دیگر مقنن حمایت خود را از افراد و نیز جامعه نشان داده است و همان‌گونه که اموال و جان اشخاص مورد حمایت وی قرار گرفته اند، آبرو، شخصیت، آزادی و آسایش افراد نیز در نظر قانونگذار محترم و مورد حمایت هستند و هرگونه تعرض به آنها را جرم و قابل مجازات دانسته است
🔻مطابق ماده۶۰۸ از کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی تعزیرات، توهین به افراد از قبیل: فحاشی و استعمال الفاظ رکیک چنانچه موجب حد قذف نباشد، مشمول مجازات شلاق تا ۷۴ضربه و یا پنجاه هزار ریال تا یک میلیون ریال جزای نقدی خواهد بود.توهین به کارکنان دولت کانال کارگزین آنلاين نیز از جمله این موارد است که قانونگذار همواره برای حفظ حریم کارکنان دولت و عدم تعدی به آنها، به موضوع توهین به کارمندان اشاره کرده است. این حمایت‌ها در نگارش قوانین کیفری نیز نمود پیدا کرده است.
🔻به طور مثال در قانون مجازات اسلامی در مادتین۶۰۸ و۶۰۹ به مجازات جرم توهین و توهین به کارکنان دولت اشاره شده است.
🔻ممکن است توهین به واسطه مقام بالای توهین‌شونده مجازات شدیدتری داشته باشد. تفاوت توهین و افترا تفاوت توهین با افترا آن است که افترا نسبت دادن صریح عمل مجرمانه به غیر و متضمن اسناد و اخبار است،
🔻اما در توهین، مرتکب قصد انشا و هتک حرمت دارد. پس اگر شخص به قصد انشا و هتک حرمت مثلا به کسى بگوید: «دزد»، مفتری محسوب نمى‌شود؛ زیرا منظور اسناددهنده توهین و تحقیر طرف اسناد بوده است، نه اینکه در واقع او را به ارتکاب عمل دزدی متهم کند؛ همچنین است دادن نسبت‌های کلى و غیرصریح مانند جانى، یا فاسق که فاقد صراحت کافى است و به نوع جرم منتسب اشاره ندارد.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴آیا می دانید کدام قشر بیشترین مالیات را پرداخت می کنند؟
🔰بله ... #کارمندان
🔻کارمندان حدود ۲/۳ برابر بیشتر از اصناف مالیات میدهند.
اداری و استخدامی کشور👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰بله ... #کارمندان
🔻کارمندان حدود ۲/۳ برابر بیشتر از اصناف مالیات میدهند.
اداری و استخدامی کشور👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
⚫️آیاافزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها برای سال ۱۴۰۲ مناسب است؟
🔰محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس
🔻در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔻بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔻در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔻در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔻در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔻 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔻 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔻امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔻در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔻در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔻به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس
🔻در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔻بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔻در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔻در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔻در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔻 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔻 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔻امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔻در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔻در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔻به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⚫️آیاافزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها برای سال ۱۴۰۲ مناسب است؟
🔰محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس
🔻در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔻بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔻در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔻در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔻در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔻 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔻 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔻امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔻در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔻در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔻به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس
🔻در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔻بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔻در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔻در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔻در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔻 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔻 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔻امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔻در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔻در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔻به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
⚫️تشدید نارضایتی در پس افزایش ۵۷ درصدی نرخ مالیات
🔰 پیرهادی نماینده مردم تهران در مجلس :
🔻بر اساس لایحه بودجه سال آتی قرار است مالیات ۵۷ درصد #افزایش پیدا کند و مردم باید نسبت به سال قبل بیشتر مالیات بدهند در حالی که حقوق #کارمندان بر اساس همین لایحه رشد ۲۰ درصدی داشته است.
🔻در روند افزایش مالیات‌ها و وعده دولت برای توزیع عادلانه درآمدها یک تناقض رویکردی بروز کرده است، افزایش مالیات منجر به توزیع عادلانه درآمد نمی‌شود چراکه افزایش نرخ مالیات‌ها مستقیم روی توان خرید مردم اثر می‌گذارد و منجر به کاهش قدرت خرید مردم به ویژه در دهک‌های پایین درآمدی می‌شود.
🔻افزایش ۵۷ درصدی مالیات در کنار رشد حداکثر ۱۰ درصدی یارانه‌ها در بودجه سال آتی اقدام درستی حداقل در شرایط فعلی کشور نیست و حاصلی جز افزون شدن فشار به خانوارها و بروز نارضایتی‌های اقتصادی و معیشتی در جامعه نخواهد داشت. /ایلنا
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰 پیرهادی نماینده مردم تهران در مجلس :
🔻بر اساس لایحه بودجه سال آتی قرار است مالیات ۵۷ درصد #افزایش پیدا کند و مردم باید نسبت به سال قبل بیشتر مالیات بدهند در حالی که حقوق #کارمندان بر اساس همین لایحه رشد ۲۰ درصدی داشته است.
🔻در روند افزایش مالیات‌ها و وعده دولت برای توزیع عادلانه درآمدها یک تناقض رویکردی بروز کرده است، افزایش مالیات منجر به توزیع عادلانه درآمد نمی‌شود چراکه افزایش نرخ مالیات‌ها مستقیم روی توان خرید مردم اثر می‌گذارد و منجر به کاهش قدرت خرید مردم به ویژه در دهک‌های پایین درآمدی می‌شود.
🔻افزایش ۵۷ درصدی مالیات در کنار رشد حداکثر ۱۰ درصدی یارانه‌ها در بودجه سال آتی اقدام درستی حداقل در شرایط فعلی کشور نیست و حاصلی جز افزون شدن فشار به خانوارها و بروز نارضایتی‌های اقتصادی و معیشتی در جامعه نخواهد داشت. /ایلنا
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⏺ مرخصی بدون حقوق
♦️مرخصی بدون حقوق سقف دارد.
🔹 در طول خدمت 3 سال
🔹 برای تحصیل 5 سال
🔹کارمندان زن که همسرشان در ماموریت به سر می برد حد اکثر 6 سال.
⭕️ نکته: کارمندان با نوع استخدام آزمایشی فقط 2ماه در طول دوره 3 ساله آزمایشی می توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. بنا بدلایل ذیل👇
🔸ماده ۳۴ آیین نامه مرخصی – استفاده از مرخصی بدون حقوق در #دوره_آزمایشی ممنوع می‌باشد. مگر در موارد زیر:
👈۱- کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
👈۲- کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.
👈۳- کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
👈۴- کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارایه نماید.
🔻تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به #کارمندان_آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص اداره متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند #حداکثر_تا_دو_ماه با رعایت سایر مقررات امکان‌پذیر می‌باشد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♦️مرخصی بدون حقوق سقف دارد.
🔹 در طول خدمت 3 سال
🔹 برای تحصیل 5 سال
🔹کارمندان زن که همسرشان در ماموریت به سر می برد حد اکثر 6 سال.
⭕️ نکته: کارمندان با نوع استخدام آزمایشی فقط 2ماه در طول دوره 3 ساله آزمایشی می توانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. بنا بدلایل ذیل👇
🔸ماده ۳۴ آیین نامه مرخصی – استفاده از مرخصی بدون حقوق در #دوره_آزمایشی ممنوع می‌باشد. مگر در موارد زیر:
👈۱- کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
👈۲- کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود.
👈۳- کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
👈۴- کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارایه نماید.
🔻تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به #کارمندان_آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص اداره متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند #حداکثر_تا_دو_ماه با رعایت سایر مقررات امکان‌پذیر می‌باشد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
⚫️تصویب #افزایش ۴۰ درصدی مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی
🔰نماینده مجلس شورای اسلامی:
🔻میزان افزایش ۴۰ درصدی مستمری مددجویان بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره) در لایحه بودجه سال آینده تصویب شد.
🔻هم اکنون میزان مستمری مددجویان، خانوار تک نفره تحت حمایت ۵۵۰ هزارتومان، ۲ نفره ۷۸۰ هزار تومان،سه نفره یک میلیون و ۹۰ هزار تومان، چهار نفره یک میلیون و ۴۰۰ هزارتومان و خانوار پنج نفره و بالاتر یک میلیون و ۷۲۰ هزارتومان است.ایرنا
♦️ظاهرا مجلس ها بر این باورند که تورم بر همه تاثیرگذار است به جز #کارمندان
پیگیری اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها وپیگیری اخبار استخدام آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰نماینده مجلس شورای اسلامی:
🔻میزان افزایش ۴۰ درصدی مستمری مددجویان بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره) در لایحه بودجه سال آینده تصویب شد.
🔻هم اکنون میزان مستمری مددجویان، خانوار تک نفره تحت حمایت ۵۵۰ هزارتومان، ۲ نفره ۷۸۰ هزار تومان،سه نفره یک میلیون و ۹۰ هزار تومان، چهار نفره یک میلیون و ۴۰۰ هزارتومان و خانوار پنج نفره و بالاتر یک میلیون و ۷۲۰ هزارتومان است.ایرنا
♦️ظاهرا مجلس ها بر این باورند که تورم بر همه تاثیرگذار است به جز #کارمندان
پیگیری اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها وپیگیری اخبار استخدام آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⚫️مالیات بیش از نیمی از صاحبان مشاغل صفر تعیین شده است
🔰رییس سازمان امور مالیاتی:
🔻مالیات بیش از نیمی از صاحبان مشاغل صفر و مالیات حدود ۹۰ درصد کمتر از ۲۰ میلیون تومان برای یک سال تعیین شده است.
#کارمندان_مالیات_دهندگان_بی_منت
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
🔰رییس سازمان امور مالیاتی:
🔻مالیات بیش از نیمی از صاحبان مشاغل صفر و مالیات حدود ۹۰ درصد کمتر از ۲۰ میلیون تومان برای یک سال تعیین شده است.
#کارمندان_مالیات_دهندگان_بی_منت
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
⚫️تعطیلات آخر هفته طولانی؛ آلمان هفته‌ای چهار روز کاری را آزمایش می‌کند
🔰آلمان از اول فوریه ۲۰۲۴، به مدت شش ماه برنامه آزمایشی #چهار روز کاری در هفته و تعطیلات آخر هفته طولانی را به‌منظور بررسی تاثیرات آن آزمایش می‌کند.
🔻در این طرح ۴۵ شرکت در سراسر آلمان شرکت می‌کنند و هدف این است که بررسی کنند آیا سه روز تعطیلات آخر هفته برای #کارمندان آنها را #شادتر، #سلامت‌تر و البته #کارآمد‌تر می‌کند.
🔻آلمان با #کمبود_نیروی کار مواجه است که تا سال ۲۰۳۵ به هفت میلیون نفر می‌رسد و همین نکته موجب شده است که کارفرمایان به دنبال ارایه #شرایط_بهتر کاری و #دستمزد برای کارمندان باشند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰آلمان از اول فوریه ۲۰۲۴، به مدت شش ماه برنامه آزمایشی #چهار روز کاری در هفته و تعطیلات آخر هفته طولانی را به‌منظور بررسی تاثیرات آن آزمایش می‌کند.
🔻در این طرح ۴۵ شرکت در سراسر آلمان شرکت می‌کنند و هدف این است که بررسی کنند آیا سه روز تعطیلات آخر هفته برای #کارمندان آنها را #شادتر، #سلامت‌تر و البته #کارآمد‌تر می‌کند.
🔻آلمان با #کمبود_نیروی کار مواجه است که تا سال ۲۰۳۵ به هفت میلیون نفر می‌رسد و همین نکته موجب شده است که کارفرمایان به دنبال ارایه #شرایط_بهتر کاری و #دستمزد برای کارمندان باشند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⚫️رشد ۱۱۳ درصدی مالیات حقوق کارکنان دولت
🔰براساس گزارش سازمان امور مالیاتی، مالیات بر حقوق کارکنان دولتی در فرودین ماه ۱۱۲.۹ درصد رشد داشته که سریعتر از کارکنان بخش خصوصی بوده و دلیل آن افزایش بیشتر حقوق در بخش دولتی نسبت به بخش خصوصی در ۱۴۰۳ است.
🔻همچنین دولت ۱۱.۸۷ همت مالیات بر درآمدها در فرودین ۱۴۰۳ از مشاغل و افراد اخذ کرده که نسبت به مدت مشابه سال قبل رشدی ۷۷.۴ درصدی را نشان می‌دهد.
#کاهش_۲۵درصدی_حقوق_کارمندان
#کارمندان_مالیات_دهندگان_بزرگ
🔹🔸🔹🔸
عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔰براساس گزارش سازمان امور مالیاتی، مالیات بر حقوق کارکنان دولتی در فرودین ماه ۱۱۲.۹ درصد رشد داشته که سریعتر از کارکنان بخش خصوصی بوده و دلیل آن افزایش بیشتر حقوق در بخش دولتی نسبت به بخش خصوصی در ۱۴۰۳ است.
🔻همچنین دولت ۱۱.۸۷ همت مالیات بر درآمدها در فرودین ۱۴۰۳ از مشاغل و افراد اخذ کرده که نسبت به مدت مشابه سال قبل رشدی ۷۷.۴ درصدی را نشان می‌دهد.
#کاهش_۲۵درصدی_حقوق_کارمندان
#کارمندان_مالیات_دهندگان_بزرگ
🔹🔸🔹🔸
عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b