✳️ ارزشیابی کننده و تایید کننده #ارزشیابی۹۸_۹۷
🔸 امتیاز کارکنان بدون همکار و ارباب رجوع توسط #ارزشیابی_کننده تعیین می گردد.
🔹نظر خواهی از #معلمان برای ارزیابی مدیر و معاون آموزشگاه الزامی است .
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔸 ارزشیابی کنندگان موظفند نظر #سرگروه های آموزشی / #معلمان_راهنما را در ارزشیابی همکاران لحاظ نمایند.
🔹 در مدارس #فاقد_معاون ، ارزشیابی کننده مدیر آموزشگاه و تایید کننده مسئول مقطع می باشد.
🔸ارزشیابی کننده موظف است پس از تعیین امتیاز ، به #اعتراض ارزشیابی شونده پاسخگو باشد.
🔹مامورین به مدارس #غیر_انتفاعی توسط مسئول مربوط در اداره ارزشیابی می شوند.
🔸 ارزشیابی راهنمایان آموزشی که بیش از نیمی ازوقت موظف خود را با اداره همکاری می نمایند با #مسئول_مقطع مربوطه می باشد.
🔹ادامه همکاری نیرو های #غیر_رسمی ( پیمانی – قراردادی- حق التدریس و ... ) منوط به اخذ حد اقل 70 امتیاز از فـرم ارزشیابی مربوطه با رعایت سایر ضوابط و مقررات خواهد بود.
🔸مدیران موظفند یک نسخه فرم ارزشیابی را پس از تایید امور اداری به ارزشیابی شونده تحویل دهند.
🔸 امتیاز کارکنان بدون همکار و ارباب رجوع توسط #ارزشیابی_کننده تعیین می گردد.
🔹نظر خواهی از #معلمان برای ارزیابی مدیر و معاون آموزشگاه الزامی است .
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔸 ارزشیابی کنندگان موظفند نظر #سرگروه های آموزشی / #معلمان_راهنما را در ارزشیابی همکاران لحاظ نمایند.
🔹 در مدارس #فاقد_معاون ، ارزشیابی کننده مدیر آموزشگاه و تایید کننده مسئول مقطع می باشد.
🔸ارزشیابی کننده موظف است پس از تعیین امتیاز ، به #اعتراض ارزشیابی شونده پاسخگو باشد.
🔹مامورین به مدارس #غیر_انتفاعی توسط مسئول مربوط در اداره ارزشیابی می شوند.
🔸 ارزشیابی راهنمایان آموزشی که بیش از نیمی ازوقت موظف خود را با اداره همکاری می نمایند با #مسئول_مقطع مربوطه می باشد.
🔹ادامه همکاری نیرو های #غیر_رسمی ( پیمانی – قراردادی- حق التدریس و ... ) منوط به اخذ حد اقل 70 امتیاز از فـرم ارزشیابی مربوطه با رعایت سایر ضوابط و مقررات خواهد بود.
🔸مدیران موظفند یک نسخه فرم ارزشیابی را پس از تایید امور اداری به ارزشیابی شونده تحویل دهند.
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴 امتیاز پیشنهادات و مستند سازی تجربیات در #ارزشیابی۹۸
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔸با توجه به اینکه #امتیاز_پیشنهاد_و_مستندسازی_تجربیات در فرم ارزشیابی کارکنان در یک بند پیش بینی شده است ، همکاران می توانند فقط با ارائه یکی از این دو مورد (پیشنهاد یا مستند سازی تجربیات)از دو امتیاز این قسمت بهره مند گردند.
🔹پیشنهاداتی در ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در سامانه نظام پیشنهادات ( pishnahad.medu.ir ) ثبت و #گواهی_تایید_پیشنهاد از طریق امور اداری صادر شده باشد. اختصاص امتیاز به پیشنهاد همکاران خارج از فرایند سامانه نظام پیشنهادات وجاهت قانونی ندارد.
🔸تجربیاتی در فرم ارزشیابی همکار دارای امتیاز می باشد که در طول دوره ارزیابی و جهت انتقال تجربیات به سایر همکاران #تدوین و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز گردد.
🔹تاییدیه های ( اختراع / ابتکار و ... ) توسط مراجع علمی معتبر مشروط به اینکه #در_راستای_وظایف_شغلی باشد، و امتیاز آن در بخش تقدیر نامه لحاظ نشده باشد ، به عنوان مستند سازی تجربیات و با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔸 تالیف و ترجمه کتب و مقالات در زمینه شغلی و #در_صورت_چاپ به عنوان مستند سازی تجربیات با نظر ارزشیابی کننده تعیین امتیاز می شود.
🔹 بر اساس شیوه نامه #درس_پژوهی سال 98-97 مدیران می توانند امتیاز مستند سازی تجربیات را فقط به همکارانی که در فرایند درس پژوهی #مهارت_سطح_دوم را طی می کنند متناسب سطح کار اختصاص دهند.
📩عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w