💼Работодатели, время делиться опытом! Расскажите о самых эффективных практиках трудоустройства молодёжи — подайте заявку на конкурс Минтруда России до 30 августа.

Участвовать могут ИП и любые организации, которые берут на работу молодёжь, в том числе НКО, федеральные органы исполнительной власти, госкорпорации, образовательные организации, государственные и муниципальные учреждения.

Подать заявку и подробнее изучить условия конкурса можно на сайте Минтруда России.

Организаторы разделят участников на категории по количеству сотрудников в компании и выберут лучших в семи номинациях:

🔵«Трудоустройство особых категорий молодёжи»;
🔵«Сохранение и привлечение молодёжного кадрового потенциала региона»;
🔵«Партнёрство в развитии профессиональных компетенций»;
🔵«Профориентационная деятельность»;
🔵«Трудоустройство молодёжи на предприятия отдельных приоритетных отраслей»;
🔵«Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»;
🔵«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».

❕Итоги подведут 6 декабря. Самые впечатляющие практики трудоустройства увидит вся страна — Минтруд России опубликует их на сайте.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Всем предприятиям — рабочие руки!

Кадры решают всё — особенно если их не приходится искать месяцами. Работодателям теперь проще подбирать сотрудников благодаря центрам занятости населения, которые модернизируют при поддержке нацпроекта «Демография».

Главный принцип работы кадровых центров — индивидуальный подход к каждому работодателю. Персональные консультанты готовы решить кадровый вопрос для любой организации:
⚪️сначала они проанализируют потребность предприятия в сотрудниках на основе его бизнес-плана и профиля;
⚪️затем проконсультируют работодателей по любым административным, финансовым и правовым вопросам, связанным с трудоустройством персонала.

Также в кадровых центрах могут провести первичный отбор кандидатов на вакансии, организовать обучение специалистов под потребности конкретного бизнеса и подготовить комплект документов для их найма.

📈Предприятиям доступны и цифровые сервисы центров на портале «Работа России», например база соискателей и электронный кадровый документооборот. Ведь их задача — сделать поиск и наём сотрудников лёгким, быстрым и удобным.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Если сотрудник без весомого повода пропустил рабочий день, его могут уволить. Прогул считается грубым нарушением трудовой дисциплины. Его могут поставить, если человек:

⚪️отсутствовал на работе весь день или более четырёх часов подряд (не считая обеденного перерыва);
⚪️перестал ходить на работу, не предупредив работодателя о расторжении трудового договора или до того, как пройдут две недели после подачи заявления об увольнении;
⚪️самовольно ушёл в отпуск или использовал отгул без согласования с начальством.

Во всех этих случаях работодатель должен сначала убедиться, что у сотрудника не было уважительной причины отсутствовать.

У работника есть два дня, чтобы предоставить письменное объяснение. До тех пор в табеле учёта рабочего времени отмечают отсутствие по невыясненным причинам.

Если человек не может доказать, что выйти на работу помешали серьёзные обстоятельства, ему ставят прогул. После этого работодатель принимает решение, увольнять сотрудника или ограничиться другими мерами.

В Трудовом кодексе нет списка уважительных причин. Но ими, например, признают:

🔵временную нетрудоспособность, причём оформление больничного не в первый день болезни не повод для увольнения за прогул;
🔵исполнение общественных или государственных обязанностей, например участие в суде в роли присяжного или работа добровольным пожарным;
🔵сдачу крови и её компонентов;
🔵чрезвычайную ситуацию;
🔵транспортные проблемы, решение которых не зависит от работника: перекрытие дороги, задержка рейса и т. п.;
🔵приостановку работы, если более 15 дней задерживают зарплату, но нужно письменно или через электронный документооборот уведомить начальство;
🔵нарушение работодателем условий труда — например, если сотруднику не выдали положенные средства индивидуальной защиты.

Если сотрудник не согласен с увольнением, его можно обжаловать в суде.

#объясняемрф
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

📈С 1 октября зарплату сотрудников федеральных госучреждений проиндексируют на 5,1%. Распоряжение об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Оклады повысят:

⚪️медработникам клинических центров;
⚪️преподавателям федеральных вузов;
⚪️гражданскому персоналу силовых ведомств: МЧС, Минобороны, МВД, Росгвардии;
⚪️сотрудникам федеральных учреждений науки, медико-социальной экспертизы, культуры и других сфер;
⚪️работникам гидрометеорологической службы.

#правительство
#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Грамотного специалиста днём с огнём искать не надо! Достаточно обратиться в кадровый центр «Работа России».

Персональный консультант подберёт специалистов и организует обучение до нужного уровня квалификации совершенно бесплатно.

Кроме того, на портале вы сможете:

🔵составить и разместить резюме;
🔵выбирать кандидатов и приглашать на собеседования;
🔵вести кадровый электронный документооборот;
🔵подать заявление на участие в программе субсидирования найма.

Подать заявку можно на trudvsem.ru.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

🏦Калужский федеральный технопарк становится новым центром современного профобразования: повышать квалификацию там могут специалисты из 15 отраслей — преподаватели, наставники и мастера обучения на производстве со всей страны.

Как рассказал премьер-министру Михаилу Мишустину губернатор региона Владислав Шапша, в технопарке знания закрепляют на практике по 30 самым востребованным специальностям: от сварки до сборки беспилотников. Для этого созданы различные мастерские и производственные площадки.

👉Подробнее о том, как технопарк объединяет науку, образование и производство, — в видео.

#учёба
#наука
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Всем предприятиям — рабочие руки!

Кадры решают всё — особенно если их не приходится искать месяцами. Работодателям теперь проще подбирать сотрудников благодаря центрам занятости населения, которые модернизируют при поддержке нацпроекта «Демография».

Главный принцип работы кадровых центров — индивидуальный подход к каждому работодателю. Персональные консультанты готовы решить кадровый вопрос для любой организации:
⚪️сначала они проанализируют потребность предприятия в сотрудниках на основе его бизнес-плана и профиля;
⚪️затем проконсультируют работодателей по любым административным, финансовым и правовым вопросам, связанным с трудоустройством персонала.

Также в кадровых центрах могут провести первичный отбор кандидатов на вакансии, организовать обучение специалистов под потребности конкретного бизнеса и подготовить комплект документов для их найма.

📈Предприятиям доступны и цифровые сервисы центров на портале «Работа России», например база соискателей и электронный кадровый документооборот. Ведь их задача — сделать поиск и наём сотрудников лёгким, быстрым и удобным.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Найти идеального сотрудника реально даже среди 9,7 млн резюме! В кадровых центрах «Работа России» предприятиям быстро подберут специалистов любого профиля — от агрономов до фрезеровщиков. Центры занятости модернизируют и открывают по всей стране при поддержке нацпроекта «Демография».

Персональные консультанты готовы:

🔵составить для компании бизнес-план, прописать профиль и определить кадровую потребность — каких специалистов искать;
🔵подобрать кандидатов на вакансии и подготовить документы для их трудоустройства;
🔵рассказать работодателям, как правильно оформить сотрудников, и объяснить тонкости — административные, правовые и финансовые;
🔵помочь переобучить и повысить квалификацию сотрудников.

Работодателям даже не придётся приходить в офис кадровых центров: все услуги можно получить онлайн благодаря цифровым сервисам на портале «Работа России».

Некоторые из сервисов сайта также помогут подготовить студентов по нужному профилю. В разделе «Целевое обучение» можно заключить договор с образовательной организацией. Студентов обучат под потребности конкретного производства.

👉А в разделе «Практики и стажировки» предприятия найдут практикантов среди учащихся колледжей и вузов, чтобы вырастить из них компетентных специалистов.

Все ваши вакансии будут закрыты!

#труд
#экономика
#национальныепроекты
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Найти идеального сотрудника реально даже среди 9,7 млн резюме! В кадровых центрах «Работа России» предприятиям быстро подберут специалистов любого профиля — от агрономов до фрезеровщиков. Центры по подбору кадров модернизируют и открывают по всей стране при поддержке нацпроекта «Демография».

Персональные консультанты готовы:

🔵составить для компании бизнес-план, прописать профиль и определить кадровую потребность — каких специалистов искать;
🔵подобрать кандидатов на вакансии и подготовить документы для их трудоустройства;
🔵рассказать работодателям, как правильно оформить сотрудников, и объяснить тонкости — административные, правовые и финансовые;
🔵помочь переобучить и повысить квалификацию сотрудников.

Работодателям даже не придётся приходить в офис кадровых центров: все услуги можно получить онлайн благодаря цифровым сервисам на портале «Работа России».

Некоторые из сервисов сайта также помогут подготовить студентов по нужному профилю. В разделе «Целевое обучение» можно заключить договор с образовательной организацией. Студентов обучат под потребности конкретного производства.

👉А в разделе «Практики и стажировки» предприятия найдут практикантов среди учащихся колледжей и вузов, чтобы вырастить из них компетентных специалистов.

Все ваши вакансии будут закрыты!

#труд
#экономика
#национальныепроекты
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💻Российский певец и блогер Ваня Дмитриенко ждёт всех на финал Чемпионата высоких технологий!

На соревнованиях студенты и молодые специалисты из 36 российских регионов и шести других стран блеснут талантами в сфере современных технологий, в том числе в разработке искусственного интеллекта, виртуальных миров, роботов и систем умного дома.

🗓Состязания пройдут с 18 по 20 сентября, а уже сегодня в 18:00 Ваня выступит на открытии финала на набережной Александра Невского в Великом Новгороде.

Подробности — в видео👆

Программу финала смотрите в этом посте.

#учёба
#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼Закройте все свои вакансии! В кадровых центрах «Работа России» вам быстро найдут любого сотрудника — от тракториста до электрика.

Сейчас по всей стране активно обновляют прежние центры по подбору кадров и открывают новые благодаря нацпроекту «Демография».

В каждом из них есть персональные консультанты, которые всегда придут на помощь.

Они могут:

🔵разработать для вас бизнес-план, прописать профиль и определить кадровую потребность компании, чтобы понять, каких специалистов нужно искать;

🔵подобрать кандидатов и подготовить документы для их трудоустройства;

🔵объяснить правила оформления работников со всеми административными, правовыми и финансовыми нюансами;

🔵помочь с переобучением и повышением квалификации специалистов.

💻Чтобы воспользоваться услугами кадрового центра, не нужно никуда ходить: весь функционал доступен онлайн на портале «Работа России».

Здесь же в разделе «Целевое обучение» можно заключить договор с вузом на подготовку студентов под потребности производства.

А в разделе «Практики и стажировки» вы найдёте практикантов среди учащихся колледжей и вузов, чтобы вырастить из них компетентных специалистов.

#труд
#экономика
#национальныепроекты
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

📈 С 1 октября зарплаты работников федеральных государственных учреждений, госслужащих и военных выросли на 5,1%. Распоряжение об индексировании подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.

Оклады проиндексируют:

⚪️преподавателям федеральных вузов;
⚪️медработникам клинических центров;
⚪️работникам госучреждений науки и культуры;
⚪️работникам гидрометеорологической службы;
⚪️сотрудникам МВД, МЧС, Росгвардии;
⚪️военнослужащим и персоналу частей.

❕Зарплаты вырастут за счёт средств федерального бюджета, предназначенных для оплаты труда.

#труд
#объясняемрф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💼 Бесплатное допобразование и профпереподготовка доступны благодаря нацпроекту «Демография».

Стать участниками программы могут:

— люди в возрасте 50 лет и старше;
— отдельные категории молодёжи;
— обратившиеся в центры занятости;
— родители в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет;
— жители новых регионов;
— участники СВО;
— инвалиды и другие категории.

Полный список участников есть на сайте «Работа России».

❓Как подать заявку на участие

⚪️Войдите на сайт «Работа России» с помощью профиля на «Госуслугах».
⚪️Подайте заявление на программу из списка.
⚪️Выберите на сайте центр занятости населения и придите туда в течение трёх дней — с собой возьмите документы, подтверждающие категорию для участия. Там же при обращении вы можете пройти профориентацию.
⚪️Дождитесь ответа от центра занятости в течение семи дней.
⚪️Подпишите договор на обучение в кабинете на платформе «Работа России».

С 2025 года программа станет частью нового нацпроекта «Кадры». А в 2024 году в ней смогут поучаствовать более 100 тыс. человек.

#объясняемрф
#нацпроекты
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ