Айс-брейкеры на онлайн-фасилитации
Сегодня я хочу поделиться Топ-3 айсбрейкеров или разминок, которые я использую для того, чтобы начинать встречи с командой в онлайн. #онлайн_фасилитация #техники #айсбрейкеры
1) Спросите участников «Какое ты сегодня животное?», и пусть каждый выскажется.
Этот полушутливый вопрос помогает участникам включиться во встречу и осознать своё состояние, а вы как фасилитатор узнаете насколько в ресурсном состоянии ваша группа. Поверьте, есть большая разница между группой, состоящей из ленивцев, сонных котов, и тюленей и группой, где основные персонажи тигр, шерстяной волчара и задорный дельфин.
Эта разминка ещё круче работает в Miro, потому что своё животное можно вставить на доску, и заодно вспомнить, как пользоваться Miro.
Альтернативы: «Какой ты сегодня фрукт/диван/автомобиль/супергерой?»
2) Задайте разогревающий вопрос «Кем бы ты был в альтернативной вселенной?» и узнайте, насколько смелые, нестандартные и трогательные профессии придумают себе участники встречи. Ответы по кругу помогут членам группы переключиться от рабочих мыслей и разговориться. Возможно, в альтернативной вселенной из вас получится рок-группа или коммуна разных блоггеров? Давайте срочно узнаем!
Альтернативные вопросы: «Если бы я не изоляция, я бы никогда не…», «Расскажи факт о себе, который никто тут не знает.»
3) Доверительный формат. Если для этой встречи вам не помешает немного приподнять доверие в команде, вы можете попросить каждого члена команды выбрать какую-то особенную для него/неё вещь (можно показать её в камеру) и рассказать о ней.
Чтобы задать правильную атмосферу, начните с себя - расскажите про вещь, которая связана для вас с какой-то личной историей. Тогда членам команды тоже будет проще раскрыться. Когда мы узнаем друг друга с личных сторон - доверие вырастает.
Напишите в комментарии свои любимые разминки/айсбрейкеры.
Саша💛
Сегодня я хочу поделиться Топ-3 айсбрейкеров или разминок, которые я использую для того, чтобы начинать встречи с командой в онлайн. #онлайн_фасилитация #техники #айсбрейкеры
1) Спросите участников «Какое ты сегодня животное?», и пусть каждый выскажется.
Этот полушутливый вопрос помогает участникам включиться во встречу и осознать своё состояние, а вы как фасилитатор узнаете насколько в ресурсном состоянии ваша группа. Поверьте, есть большая разница между группой, состоящей из ленивцев, сонных котов, и тюленей и группой, где основные персонажи тигр, шерстяной волчара и задорный дельфин.
Эта разминка ещё круче работает в Miro, потому что своё животное можно вставить на доску, и заодно вспомнить, как пользоваться Miro.
Альтернативы: «Какой ты сегодня фрукт/диван/автомобиль/супергерой?»
2) Задайте разогревающий вопрос «Кем бы ты был в альтернативной вселенной?» и узнайте, насколько смелые, нестандартные и трогательные профессии придумают себе участники встречи. Ответы по кругу помогут членам группы переключиться от рабочих мыслей и разговориться. Возможно, в альтернативной вселенной из вас получится рок-группа или коммуна разных блоггеров? Давайте срочно узнаем!
Альтернативные вопросы: «Если бы я не изоляция, я бы никогда не…», «Расскажи факт о себе, который никто тут не знает.»
3) Доверительный формат. Если для этой встречи вам не помешает немного приподнять доверие в команде, вы можете попросить каждого члена команды выбрать какую-то особенную для него/неё вещь (можно показать её в камеру) и рассказать о ней.
Чтобы задать правильную атмосферу, начните с себя - расскажите про вещь, которая связана для вас с какой-то личной историей. Тогда членам команды тоже будет проще раскрыться. Когда мы узнаем друг друга с личных сторон - доверие вырастает.
Напишите в комментарии свои любимые разминки/айсбрейкеры.
Саша💛
3 креативных айс-брейкера
🧊Лед хорошо иметь в стакане с лимонадом (особенно на этой неделе😅), а не на встречах и в отношениях между участниками. Поэтому не забывайте включать айс-брейкеры, которые помогут:
🔸сфокусировать группу на теме встречи,
🔸познакомить участников между собой,
🔸создать позитивную и креативную атмосферу на старте,
🔸вовлечь каждого в групповой процесс.
Саша уже делилась айс-брейкерами в этом посте. А я выбрала для вас 3 креативные техники из онлайн-библиотеки Miroverse. Шаблоны на английском, но они легко копируются на свою доску, где их можно отредактировать, заменить картинки и тексты.
🧊Колесо эмоций
«Как ты себя чувствуешь?» — этот вопрос поможет осознать свое текущее настроение и состояние коллег вокруг. Поинтересуйтесь насколько это самочувствие близко к продуктивному и если неблизко, то готовы ли они продолжать.
Добавьте дополнительные вопросы, которые помогут настроить участников на встречу:
🔹Что стоит сделать, чтобы встреча прошла продуктивно?
🔹Чего не стоит делать на этой встрече?
🧊Секретное рукопожатие
Случайной паре нужно найти общее любимое животное и придумать секретное рукопожатие (да-да в онлайне), которое будет связано с этим животным звуками или действиями.
Их задача показать свое секретное рукопожатие в общей группе. Можно изменить вопрос и предложить найти:
🔹общее любимое блюдо или напиток,
🔹любимый город,
🔹навык, который имеют оба человека,
🔹любимый вид спорта,
🔹или придумать свой вариант вопроса.
Повторите несколько раундов с новыми парами, если время позволяет. Это упражнение включает креативность и подходит для длительных активностей, когда группа будут работать вместе несколько дней.
🧊Мы в необычных местах
Участникам нужно выбрать себе картинку с телом, выбрать фото с местом, в котором хотелось бы оказаться и разместить на нем коллаж из тела и своего фото. В формате открытого микрофона опросите всех. Пусть каждый поделится, почему выбрал именно это место.
#техники #онлайн_фасилитация #айсбрейкеры
❕В Miroverse можно найти много готовых форматов. Мы даже сами подумываем открыть там филиал Нестыдной фасилитации, чтобы публиковать авторские шаблоны для вас.
❔Использовали ли вы раньше шаблоны для встреч из Miroverse? Если да, то какие?
Оксана💜
🧊Лед хорошо иметь в стакане с лимонадом (особенно на этой неделе😅), а не на встречах и в отношениях между участниками. Поэтому не забывайте включать айс-брейкеры, которые помогут:
🔸сфокусировать группу на теме встречи,
🔸познакомить участников между собой,
🔸создать позитивную и креативную атмосферу на старте,
🔸вовлечь каждого в групповой процесс.
Саша уже делилась айс-брейкерами в этом посте. А я выбрала для вас 3 креативные техники из онлайн-библиотеки Miroverse. Шаблоны на английском, но они легко копируются на свою доску, где их можно отредактировать, заменить картинки и тексты.
🧊Колесо эмоций
«Как ты себя чувствуешь?» — этот вопрос поможет осознать свое текущее настроение и состояние коллег вокруг. Поинтересуйтесь насколько это самочувствие близко к продуктивному и если неблизко, то готовы ли они продолжать.
Добавьте дополнительные вопросы, которые помогут настроить участников на встречу:
🔹Что стоит сделать, чтобы встреча прошла продуктивно?
🔹Чего не стоит делать на этой встрече?
🧊Секретное рукопожатие
Случайной паре нужно найти общее любимое животное и придумать секретное рукопожатие (да-да в онлайне), которое будет связано с этим животным звуками или действиями.
Их задача показать свое секретное рукопожатие в общей группе. Можно изменить вопрос и предложить найти:
🔹общее любимое блюдо или напиток,
🔹любимый город,
🔹навык, который имеют оба человека,
🔹любимый вид спорта,
🔹или придумать свой вариант вопроса.
Повторите несколько раундов с новыми парами, если время позволяет. Это упражнение включает креативность и подходит для длительных активностей, когда группа будут работать вместе несколько дней.
🧊Мы в необычных местах
Участникам нужно выбрать себе картинку с телом, выбрать фото с местом, в котором хотелось бы оказаться и разместить на нем коллаж из тела и своего фото. В формате открытого микрофона опросите всех. Пусть каждый поделится, почему выбрал именно это место.
#техники #онлайн_фасилитация #айсбрейкеры
❕В Miroverse можно найти много готовых форматов. Мы даже сами подумываем открыть там филиал Нестыдной фасилитации, чтобы публиковать авторские шаблоны для вас.
❔Использовали ли вы раньше шаблоны для встреч из Miroverse? Если да, то какие?
Оксана💜
😶Как вовлечь молчунов на встрече или хотя бы узнать их мнение?
Рассказываем в удобном формате карточек! #техники
Делитесь нашими карточками со своими коллегами (молчаливыми и не очень).
👑А в комментариях поделитесь своими коронными способами как разговорить молчунов!
Команда Co-Actors💛
Рассказываем в удобном формате карточек! #техники
Делитесь нашими карточками со своими коллегами (молчаливыми и не очень).
👑А в комментариях поделитесь своими коронными способами как разговорить молчунов!
Команда Co-Actors💛
🚩Как проанализировать риски по модели ROAM🚩
#техники_для_стратсессий
Продолжаю рассказывать вам о техниках для стратсессий. Конкретно эту технику я использовала на выездной сессии Flowwow в апреле🌷
🎯Менеджеры Flowwow хотели обсудить риски, которые могут стоять на их пути к целям.
Чтобы помочь им в этом, я предложила структуру из 4-х шагов.
1️⃣ Шаг 1 Категории рисков
Выписать, какие категории рисков на нас влияют. Мы выделили:
⁃ конкурентные
⁃ юридические
⁃ экономические
⁃ репутационные
⁃ технические
2️⃣ Шаг 2 Сбор рисков
Я разделила людей на минигруппы и дала задание написать основные риски в каждую категорию.
Каждая группа представила свои риски, дубли мы не добавляли.
🫰Итак, у нас целый флипчарт рисков, но уже структурированных по категории.
3️⃣ Шаг 3 Сортировка рисков
Далее я представила канвас ROAM для сортировки:
(Не нашла русского описания техники ROAM. Если вы знаете, скидывайте в комментарии, я прикреплю)
Resolved — в ходе обсуждения риск решился или поняли, что это вообще не риск
Owned — эти риски не нуждаются в действиях сейчас, но за ними нужно присматривать, нужны ответственные
Accepted — данность, эти риски мы принимаем и живем с ними
Mitigated — по этим рискам нужно составить план прямо на этой встрече
4️⃣ Шаг 4 Составление плана
Когда все риски были рассортированы, мы начали с категории Mitigated и написали план действий к каждому риску из этой категории.
Далее мы перешли к рискам из категории Owned и назначили для них ответственных/наблюдателей.
👍Таким образом по каждому риску появились либо ясность, либо план.
📌Наблюдения фасилитатора:
Получилось довольно динамично, несмотря на то, что это был уже конец сессии, и люди были изрядно уставшие.
На всю активность у нас ушло ~ 1,5 часа.
Саша💛
#техники_для_стратсессий
Продолжаю рассказывать вам о техниках для стратсессий. Конкретно эту технику я использовала на выездной сессии Flowwow в апреле🌷
🎯Менеджеры Flowwow хотели обсудить риски, которые могут стоять на их пути к целям.
Чтобы помочь им в этом, я предложила структуру из 4-х шагов.
1️⃣ Шаг 1 Категории рисков
Выписать, какие категории рисков на нас влияют. Мы выделили:
⁃ конкурентные
⁃ юридические
⁃ экономические
⁃ репутационные
⁃ технические
2️⃣ Шаг 2 Сбор рисков
Я разделила людей на минигруппы и дала задание написать основные риски в каждую категорию.
Каждая группа представила свои риски, дубли мы не добавляли.
🫰Итак, у нас целый флипчарт рисков, но уже структурированных по категории.
3️⃣ Шаг 3 Сортировка рисков
Далее я представила канвас ROAM для сортировки:
(Не нашла русского описания техники ROAM. Если вы знаете, скидывайте в комментарии, я прикреплю)
Resolved — в ходе обсуждения риск решился или поняли, что это вообще не риск
Owned — эти риски не нуждаются в действиях сейчас, но за ними нужно присматривать, нужны ответственные
Accepted — данность, эти риски мы принимаем и живем с ними
Mitigated — по этим рискам нужно составить план прямо на этой встрече
4️⃣ Шаг 4 Составление плана
Когда все риски были рассортированы, мы начали с категории Mitigated и написали план действий к каждому риску из этой категории.
Далее мы перешли к рискам из категории Owned и назначили для них ответственных/наблюдателей.
👍Таким образом по каждому риску появились либо ясность, либо план.
📌Наблюдения фасилитатора:
Получилось довольно динамично, несмотря на то, что это был уже конец сессии, и люди были изрядно уставшие.
На всю активность у нас ушло ~ 1,5 часа.
Саша💛
