💢 نکاتی چند اندر مزایای طرح رتبه بندی فرهنگیان !

 ( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )

🔹نکته اول : طبق بند ۲-۲ و بند ۵ ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود که ارتقای شغلی های قبلی؟ کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه ۱ تا ۵ رتبه بندی می شوند.

‼️حال سوال اینجاست که تکلیف کسانی که در شیوه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟

مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ، رتبه بندی شود و سپس پس از #سه_سال توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلاً قرار بوده در آبان ۵۰۰ هزار تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم ۵۰۰ هزار تومانی رتبه بندی می زنند!
و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف #تعجیل_مناطق_محروم پس از ۶ سال! ) و همچنین آزمون و تعیین صلاحیت و ... بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته شد و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید ( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ #حذف و برداشته می شود!
پس چه فرقی کرد؟
چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟
آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟

🔹نکته دوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در مناطق محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.

🔹نکته سوم : درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش #اداری هست که از مهر ۹۹ مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات و حوزه ستادی را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.

لطفاً به عنوان تریبون مهم صدای معلم و تنها رسانه تاثیرگذار فرهنگیان؛ این سه مطلب را در رابطه با رتبه بندی فرهنگیان پیگیری فرمایید و از مسئولان انگیزه‌کُش وزارت آموزش و پرورش توضیح بخواهید تا قبل از صدور احکام، این موارد اصلاح و از تضییع حقوق همکاران پیشگیری شود.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃

سلام همکاران گرامی
کسانی که هنوز ارتقا عالی برای آنها اعمال نشده درقوانین #رتبه_بندی_جدید به شدت متضرر شده اند و نسبت به کسانی که تا ۱مهر رتبه ی عالی رو گرفتند اختلاف شدید حقوق پیدا کردند!
درسته در رتبه بندی جدید حقوق آنها زیاد شده ولی فراموش نکنید #ارتقا_رتبه_عالی شما که تقریبا ۴۵۰به حقوق شما اضافه میکرد #حذف شد و #تعجیل در دریافت ارتقا نیز حذف شده و آمدند رتبه های قبلی که جزء قوانین خدمات کشوری بوده رو با رتبه بندی معلمان که اصلاربطی به هم نداشتن ادغام کردند!
مثلا بنده در ۱دی رتبه عالی میشدم و در رتبه ی ۵قرار میگرفتم ولی الان رتبه عالی رو برام نزدن و در رتبه ۴قرار گرفتم و باید تا ۱۰سال دیگر منتظر دریافت رتبه عالی یا ۵باشم!!!
تمام کسانی که رتبه عالی نداشتن چه ۲۰سال سابقه چه ۱سال سابقه متضرر شدن چون قبلا ۳سال یکبار ارتقا میگرفتن ولی الان هر ۶سال و دراین میان #ورودی_های_۸۵ بیشترین ضرر رو کردند چون دقیقا زمانی که فقط چند روز از دریافت رتبه عالی انها باقی مانده بود و۲سال چند ماه از ارتقای قبلی آنها گذشته بود تعجیل مناطق محروم رو حذف کردن و باید تا ۲۶سال سابقه منتظر ارتقا به #رتبه_۵ بمانند این در حالیست که همکارانی که تا #۱_مهر ارتقا عالی رو گرفتن در رتبه ۵ قرار گرفته اند
این امر باعث تبعیض خیلی زیاد فقط به خاطر چند روز یا چند ماه میان همکاران شده!
ازاهمیت خدمت در #مناطق_محروم نیز چشم پوشی شده که این امر باعث کاهش انگیزه همکاران با سابقه کم برای خدمت در مناطق محروم میشود حتی دانشجو معلمان سهمیه مناطق محروم
لطفا،خواهشا تمام تلاشتان را در اطلاع رسانی همکارانی که رتبه عالی رونگرفتند بکنید حتی کسانی که ۱سال سابقه دارند شاید با اعتراض همه ما جلوی این حق خوری گرفته بشه!
حتی اگه رتبه عالی رو دارین اعتراض کنید چون درسته به همه ما دررتبه بندی اضاف شده ولی حق خیلیا ضایع شده
درکل رتبه بندی جدید قوانین خدمات کشوری رو #نقض کرده!
پس لطف کنید همکاران کم سابقه رو یاری کنید تا رتبه بندی جدید مانع اجرای قوانین رتبه بندی خدمات کشوری نشه و حقی که از ایشان ضایع شده به انها برسه
خودتان را بذارید جای کسی که الان ۵۰۰یا۶۰۰ضرر کرده وباید ۱۰تا ۱۲سال منتظر رسیدن به حقش باشه وتساعدی این مبلغ چقدر زیاد خواهد شد و بجای اینکه بره تو جیب معلمان کم درآمد معلوم نیست چی بشه....

بازهم تشکر از لطف و همکاریتون🙏🏻
هرجا تو گروه معلمان عضویت دارید ارسال کنید

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نکاتی چند اندر مزایای!!! طرح #رتبه_بندی فرهنگیان!!!

( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )

🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند.

🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟

مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!!

خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟

🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است.

🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود.

🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.

♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد.
نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد.

⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد .
لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢مڪاتبه برای محاسبه « #تعجیل » در رتبه‌بندی معلمان

👤مدیرڪل امور اداری وزارت آموزش و پرورش :

▫️ در سال ۱۳۸۹ از طرف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ڪشور بخشنامه‌ای آمد ڪه همڪارانی ڪه در مناطق ڪمتر توسعه یافته خدمت می‌ڪنند هر سال خدمتشان معادل ۲ سال محاسبه شود.

▫️ این بخشنامه برای برخورداری این افراد از برخی مزایا مانند گرفتن طبقات و گروه‌ها بود و در حقیقت منظور از تعجیل، محاسبه هر سال خدمت معادل ۲ سال است.

▫️در قانون رتبه‌بندی ڪسی ڪه می‌خواهد رتبه‌ای را بگیرد حتماً باید سنوات خدمتش محاسبه شود و دیگر هر سال معادل ۲ سال محاسبه نمی‌شود.

♦️در این خصوص مڪاتبه با سازمان اداری و استخدامی شد ڪه بر مبنای همان دستورالعمل سال ۸۹ بتوانیم اقدام ڪنیم و منتظر پاسخ آنها هستیم. 

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اطلاعیه

💢مشکلات رتبه بندی حل می شود

👤تشریح جلسه امروز فراکسیون فرهنگیان مجلس با وزیر آموزش وپرورش از زبان حاجی بابایی:

▫️ در این جلسه مشکلات مطرح شده از سوی معلمان در بحث رتبه‌بندی بررسی و عنوان شد تمام مشکلات رتبه‌بندی معلمان رفع خواهد شد.

▫️در این جلسه مقرر شد کارمندان #اداری که معلم هستند بدون نیاز به بازگشت به مدرسه مشمول رتبه‌بندی شوند از سوی دیگر مطرح‌ شد ضریب #تعجیل بازخواهد گشت.

▫️معلمانی که ۶ ماه نخست امسال بازنشسته شدند تقاضا داشتند تحت پوشش رتبه‌بندی قرار بگیرند و وزیر آموزش وپرورش از بررسی این موضوع خبر داد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📩پیام ارسالی به مدیرکانال اخبار معلم👇🏻🍃

🔹سلام و خسته نباشید ما خدماتی ها متأسف هستیم که حتی آقای حاجی بابایی هم از ما اصلا دفاع نمی کند وما را نمی بیند انگارنه انگار که پست خدماتی هم تو آموزش و پرورش وجود دارد . آقای حاجی بابایی همه زحمت رو دوش خدماتی هست ، بازرس که میاد اول نظافت مدرسه رو نگاه میکنه اگه کم کاری باشه سریع گزارش میده ای کاش همین شیوه هم برا حقوق ما خدماتی ها تلاش میکردند.

🔹چرا از رتبه بندی نیروهای خدماتی دفاعی نمیکنین؟ چرا در همه موارد نیروهای خدماتی فرهنگی محسوب میشن ولی در مواقع حق و حقوق اصلا جزو خانواده فرهنگیان محسوب نمیشن ممنون از کانال خوبتان

🔹سلام علیرغم تاکید اللهیار ترکمن مبنی بر پرداخت حق #مهدکودک تا حالا حتی ریالی برای هیچ همکاری واریز نشده!!!

🔹سلام در مورد #حق_مهد_کودک
حتی یک ریال هم به این عنوان به حساب همکاران در آذربایجان شرقی ریخته نشده. حالا این جناب از کجا میگن و به حساب چه کسانی ریخته شده الله اعلم. لطفا پیگیری فرمایید

🔹سلام پیرو بخشنامه فوق انعکاس دهید بنده که 12مهر از رتبه حرفه ای عالی برخوردار شده و 3ماه مزایای آن هم دریافت کرده ام ،آیا شایسته است ، پس از اینقدر در بوغ وکرنا کردن ، #رتبه_بندی ، رتبه عالی بنده حذف شود و تمام حقوق مزایای دریافتی کسر گردد ؟؟ و اکنون دوباره در آزمون سنجش شرکت نموده تا از رتبه ای که حق بنده است و با 24سال کار اینهم در منطقه محروم( س و ب) .بدون اینکه از حق #تعجیل برخوردار شوم کسب کرده ام بهره مند شوم ؟؟؟؟!!!!حداقل کسانی که رتبه را کسب کرده اند عودت ندهند ،افرادیکه من بعد شامل رتبه می شوند از روش آزمون سنجش ارتقاء رتبه یابند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تعجیل

♦️به اطلاع همکاران گرامی می رساند در مورد تعجیل با سازمان اداری و استخدامی کشور مکاتبه شده است که به محض اطلاع در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.

منبع ؛ کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

💢جزئیات اصلاحات رتبه‌بندی از زبان وزیر

👤وزیر آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اصلاحات رتبه‌بندی معلمان پرداخت و گفت:
از ابتدای سال‌ آینده کماکان رتبه‌بندی معلمان استمرار پیدا می‌کند.

محسن حاجی‌میرزایی وزیر آموزش و پرورش در حاشیه مراسم نواختن زنگ انقلاب در مدرسه رفاه با تبریک دهه مبارک فجر، اظهار کرد: 12 بهمن، روز بسیار بزرگی در تاریخ انقلاب اسلامی ایران است؛ روز استقبال باشکوه مردم ایران از امام(ره) و پیوند وسیع و عمیق امام و امت است.

وی درباره رتبه‌بندی معلمان گفت: آنچه که وعده کرده بودیم تا طرح رتبه‌بندی که مورد مطالبه همکاران بود، اجرایی شود، خوشبختانه اجرایی شد و عنوان کردیم که از اول مهر اعمال می‌کنیم که تمام معوقات را از اول مهر محاسبه کردیم و در حقوق دی فرهنگیان پرداخت شد.

🔹 آزمون رتبه اول نظام رتبه‌بندی برگزار شد

حاجی‌میرزایی ادامه داد: افرادی که در رتبه اول قرار می‌گرفتند، باید در آزمون شرکت می‌کردند که دوشنبه هفته گذشته آزمون آنها برگزار شد و ان‌شاءالله در همین ماه امتیازات آنها را محاسبه کرده و حقوق آنها را پرداخت خواهیم کرد.

وی به اشکالات نظام رتبه‌بندی اشاره کرد و افزود: وقتی یک طرح به این بزرگی در سطح بیش از 700 هزار نفر برگزار می‌شود، ممکن است شرایط برخی تطبیق لازم را نداشته باشد که چند مشکل مطرح شد؛ موضوع #اول طرح #تعجیل بود که کسانی که در یک رتبه‌ای توقف کرده بودند، اگر در منطقه محروم یا روستایی خدمت می‌کردند، این دوره توقف کوتاه می‌شد و این دوره توقف را در رتبه‌بندی اعمال کردیم.

🔹مشکل امتیاز رتبه بعدی در رتبه‌بندی حل شد

وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: برخی فرهنگیان در مهر و روزهای پس از آن به رتبه بعدی ارتقا پیدا می‌کردند ولی چون ما از اول مهر رتبه‌بندی را اعمال کردیم، آنها در رتبه‌ قبلی بودند که پیگیری شد و این افراد می‌توانند از امتیاز رتبه بعدی در رتبه‌بندی برخوردار شوند.

وی تصریح کرد: فرهنگیانی هستند که #مأمور به دانشگاه فرهنگیان و مراکز دیگر بودند که تحت پوشش رتبه‌بندی قرار نمی‌گرفتند که این دایره شمول رتبه‌بندی افزایش یافت اما همکاران آموزشی که در مشاغل #اداری هستند، باید انتخاب کنند که در این مشاغل می‌مانند یا به آموزشی بر می‌گردند که تا مهر 99 فرصت دادیم تا در واحدهای آموزشی استقرار یابند.

حاجی‌میرزایی ادامه داد: آن دسته از معلمانی که می‌خواهند کماکان در پست اداری باقی بمانند باید از مزایای کارکنان اداری استفاده کنند؛ ضمن اینکه اعداد و ارقام را از همه استان‌ها خواستیم که چه تعداد از معلمان می‌خواهند در اول مهر به کار آموزشی بپردازند و متناسب با اعداد و ارقام، تعدیل‌های لازم را اعمال خواهیم کرد.

♦️پیگیری رتبه‌بندی برای #بازنشستگان نیمه اول امسال

وزیر آموزش و پرورش افزود: مشکل دیگر نیز درباره بازنشستگانی است که در نیمه اول سال بازنشسته شدند که چون رتبه‌بندی از اول مهر اعمال شد، این افراد تحت پوشش قرار نگرفتند.

وی افزود: موافقیم که این افراد از امتیازات رتبه‌بندی برخوردار شوند و بر این اساس به هیأت ممیزه که در آیین‌نامه برای بررسی این موضوعات تعیین شده است، مأموریت دادم که با حداکثر مساعدت تلاش کنند تا همکارانی که در سال 98 بازنشسته شدند اعم از اینکه در نیمه اول یا نیمه دوم سال بازنشسته می‌شوند بتوانند از مزایای رتبه‌بندی استفاده کنند که البته هنوز قطعی نشده است اما امکان قانونی را بررسی می‌کنند.

♨️پیش‌بینی 4 هزار میلیارد تومان برای رتبه‌بندی در سال آینده

حاجی‌میرزایی در پاسخ به این پرسش که «بودجه سنواتی این طرح برای کل سال است و چرا از اول مهر اجرایی شد؟»، گفت: 2 هزار میلیارد تومان اعتبار برای نظام رتبه‌بندی گذاشتند که منحصرا می‌توانستیم در نیمه دوم سال اجرا کنیم و برای سال آینده نیز 4 هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است و از ابتدای سال‌ آینده کماکان رتبه‌بندی معلمان استمرار پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: معلمان در این مرحله، در رتبه‌‌های قبلی تطبیق پیدا کردند ولی ارتقا مستلزم این است که در آزمون‌های صلاحیت‌های حرفه‌ای و تخصصی شرکت کنند و ویژگی‌های لازم را برای ارتقا به رتبه‌ بعدی کسب کنند.

🔹 منطقی نیست از هر حقوقی 45 درصد کسر شود

حاجی‌میرزایی در خصوص گلایه دانشجومعلمان از کسر 45 درصد از حقوقشان، گفت: گروهی را مأمور کردم که در این خصوص بررسی کنند و الان همین 45 درصد نیز جوابگوی غذا و استراحت دانشجومعلمان نیست؛ به طور مثال سه وعده غذا حدود 12 هزار تومان در روز می‌شود که همه می‌دانیم هزینه‌ها بیشتر است اما چون ممکن است حقوق دانشجومعلمان همانند همکاران دولتی همواره افزایش پیدا کند، منطقی نیست از هر حقوقی 45 درصد کسر شود که در این راستا آن گروه، ارزیابی از میزان هزینه‌ها به عمل می‌آورد و بزودی این موضوع را سازماندهی می‌کنیم.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تعجیل

♦️به اطلاع همکاران گرامی می رساند طبق پیگیری های به عمل آمده احتمالا موضوع #تعجیل_مناطق کمتر تا چند روز آینده اعلام می شود
لذا در صورت اعلام در این کانال ، اطلاع رسانی خواهیم نمود.

منبع ؛ کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

اطلاعیه شماره 84 وزارت آموزش و پرورش

♦️ با موضوع روند ارتقا رتبه بعد از تاریخ 98/07/01 مشمولین طرح نظام رتبه بندی معلمان


 بر اساس مصوبه شماره 118501/ ت 55724 ه مورخ 1398/09/17هیئت محترم وزیران موضوع شیوه نامه شماره 185179 مورخ  1398/10/4  برای ارتقا رتبه معلمان اقدامات ذیل صورت گرفته است:

از تاریخ ۱ مهر ۹۸ دارندگان رتبه های پایه حرفه ای، ارشد حرفه ای، خبره حرفه ای و عالی حرفه ای به ترتیب در رتبه های 2 ، 3 ، 4 و 5 تطبیق وضع یافته اند .

دارندگان رتبه مقدماتی با رعایت ضوابط مربوط و احراز شرایط  در رتبه (1) قرار گرفته و حکم ایشان صادر می گردد.

♦️ توجه : نحوه ارتقاء رتبه معلمان بعد از تاریخ 1398/07/01

افرادی که در رتبه های حرفه ای و مقدماتی قرار دارند در صورتیکه بعد از تاریخ 1398/7/1مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی کسب شده قبل (رتبه 1: 2 سال سابقه تجربی -  رتبه 2 : 6 سال سابقه تجربی - رتبه 3 : 12 سال سابقه تجربی - رتبه 4: 18 سال سابقه تجربی - رتبه 5 : 24 سال سابقه تجربی ( و اخذ گواهینامه صلاحیت معلمی از طریق سامانه ltms  و ساز و کارهایی که در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی گردیده و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء خواهند یافت.

 همکاران ذینفع با هماهنگی اداره کارگزینی منطقه نسبت به تکمیل فرم های صلاحیت معلمی از طریق ایکن " نظام رتبه بندی " در سامانه  ltms اقدام نمایند .

فرم های صلاحیت معلمی  در سه مرحله ( صلاحیت عمومی ، صلاحیت تخصصی و صلاحیت حرفه ای ) برای همکاران واجد شرایط در سامانه ltms قرارداده خواهد شد . لذا همکاران ابتدا خود اظهاری نموده و سپس با تایید مقام مسئول می توانند از روز چهار شنبه مورخ ۱۶ بهمن نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند .

آزمون همکاران ذینفع در روز یک شنبه مورخ ۲۷ بهمن مطابق با زمانبندیی که از روی سامانه ltms اعلام خواهد شد اجرا می گردد.

همکارانی که در نظام رتبه بندی ،امتیاز لازم را کسب نمایند ، صدور حکم ارتقاء آنها دقیقا بر اساس سوابق تجربی مکتسبه قبل خواهد بود.

مشمولین رتبه 1  بر اساس مصوبه  مذکور بایستی 2 سال سابقه تجربی داشته باشند .

سوابق تجربی معلمان در ارتقای طبقه و رتبه شغلی ، براساس ضوابط دستور العمل ساعت تدریس هفتگی شاغلین مشاغل  طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور  قابل محاسبه خواهد بود . تجارب غیر مربوط تمام وقت دولتی (غیر آموزشی) مستخدمین مشمول این طرح در ارتقا طبقه و رتبه بمیزان یک دوم تجارب آموزشی مربوط محاسبه می شود.

بر اساس دستور العمل مذکور معادل سوابق آموزشی (تجربه مربوط) از سوابق غیر آموزشی (غیر مربوط)اعم از تحصیل ،سربازی و...قابل محاسبه خواهد بود .

مثال: فردی که بر اساس سنوات درج شده در  حکم کارگزینی وی  در تاریخ 1399/01/01 دارای 6 سال سابقه خدمت می باشد به شرطی می تواند  به رتبه پایه ارتقا یابد که 3 سال از این مدت سابقه   تدریس تمام وقت یا مدیریت ومعاونت واحد آموزشی باشد.

مدت تحصیل در دانشگاه های فرهنگیان، شهید رجائی و همچنین طول تحصیل مشمولان قانون متعهدین خدمت و دوره مهارت آموزش موضوع ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی، به عنوان تجربه غیر مربوط محسوب خواهد شد.

#تعجیل👇🏻

10 - امتیاز تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت

منبع ؛ کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تعجیل

♦️به اطلاع همکاران گرامی می رساند طبق اطلاعیه شماره 84 تعجیل مناطق کمتر توسعه یافته از تاریخ 88/01/01 قابل اعمال است.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢برگشت #تعجیل برای #معلمان_شاغل در روستا و مناطق کمتر توسعه یافته

بر اساس مصوبه شماره ۱۱۸۵۰۱/ ت ۵۵۷۲۴ ه مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۱۷هیئت محترم وزیران موضوع شیوه نامه شماره ۱۸۵۱۷۹ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۴ برای ارتقا رتبه معلمان اقدامات ذیل صورت گرفته است:

از تاریخ ۱۳۹۸/۰۷۰۱ دارندگان رتبه های پایه حرفه ای، ارشد حرفه ای، خبره حرفه ای و عالی حرفه ای به ترتیب در رتبه های ۲ ، ۳ ، ۴ و ۵ تطبیق وضع یافته اند .

دارندگان رتبه مقدماتی با رعایت ضوابط مربوط و احراز شرایط در رتبه (۱) قرار گرفته و حکم ایشان بعد از دریافت نگارش جدیدصادر خواهد شد .

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢توضیحاتی در مورد آزمون رتبه بندی و صدور احکام

💢به اطلاع همکاران گرامی می رساند

🔹1. نگارش باز هم ایراداتی دارد و برای عده ای از همکاران با #رتبه_یک احکام صادر نمی نماید و قرار است بزودی نگارش جدید جهت صدور احکام #رتبه_یک و احکام باقیمانده ارسال گردد.

🔹2. طبق پیگیری که انجام دادیم همکارانی که از #دوم_مهر تا #پایان_اسفند مشمول رتبه می شوند باید در آزمون رتبه بندی مورخ 27 بهمن شرکت نمایند.

🔹3. همکارانی که موفق به قبولی در آزمون نشوند باید منتظر مرحله ی بعد آزمون بمانند ( احتمالا در بهار 99 برگزار می گردد )

🔹4.در مورد فاصله رتبه 1 با رتبه دو قرار است به زودی تعیین تکلیف و به مناطق اعلام گردد که طبق اطلاعیه امیدواریم رعایت نشود تا همکاران متضرر نشوند.

🔹5. در مورد همکاران #ورودی_91 طبق اطلاعیه با داشتن سه سال تمام سنوات تجربی مشمول رتبه 2 می شوند که در صورت حل شدن مشکل فاصله با رتبه یک امیدواریم انجام گردد.

🔹6. در مورد همکارانی که وارد سایت ضمن خدمت می شوند و با پیام (شما رتبه را دریافت کردید یا نمره صلاحیت کسب نکردید یا ....) مواجه می شوند باید منتظر بمانند. چون سامانه در حال #بروز_رسانی است و اگر در نهایت مشکل برطرف نشد از محل خدمتشان پیگیری نمایند.

🔹7. در مورد همکارانی که بعد از دوم مهر یا سال های آینده ، شامل رتبه می شوند طبق این اطلاعیه در موعد مقرر به #شرط_قبولی در آزمون و داشتن شرایط لازم مشمول رتبه می شوند.

🔹8.طبق این اطلاعیه مشکل #تعجیل حل شده و همکارانی که با تعجیل در آینده شامل رتبه می شوند به قوت خود باقیست!

🔹9. با توجه به تجربه سنوات گذشته و ارسال حقوق اسفند ماه در #پنجم اسفند ، احکامی که تا پنجم اسفندماه صادر گردد قابل پرداخت می باشد و احکامی که بعد از پنجم اسفند صادر گردند مشمول دیون می گردند.
طبق پیگیری و اعلام ادارات کل ان شاءالله مشکل احکام همکاران قبل از این تاریخ حل می گردد.

در صورت ارسال نگارش یا بخشنامه جدید در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

♦️♦️لیست مناطق کم تر توسعه یافته که شامل #تعجیل در رتبه بندی خواهند شد

تعجیل در رتبه بندی مناطق کم تر توسعه یافته به معنای اخذ رتبه نصف زمان سر رسید در مناطق برخوردار است.
برای مثال کسی که امسال دارای رتبه ۲ می باشد و در منطقه کم تر توسعه یافته خدمت می کند ،سه سال بعد رتبه ۳ را اخذ خواهد نمود،اما همان فرد اگر در منطقه شهری و برخوردار باشد پس از ۶ سال مشمول رتبه ۳ خواهد شد.
این قانون در خصوص اخذ طبقه هم قابل تعمیم می باشد.
طبقه در منطقه محروم دو سال یک بار در منطقه برخوردار چهار سال یکبار اخذ میگردد.
زین پس #هرگونه_اخذ_رتبه_منوط_به_قبولی_در_آزمون_صلاحیت_رتبه_بندی است

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

#اطلاعیه ۲۶ بهمن وزارت در خصوص رتبه بندی

#رعایت_توقف_در_رتبه_قبلی_برای_متقاضیان_شاغل_در_دهستانها_هم_الزامی_است.

اداره کل آموزش و پرورش استان...

🌸 بمنظور اجرای مفاد بخشنامه شماره 185179 مورخ 1398/10/04 موضوع نظام رتبه بندی معلمان لطفا" موارد ذیل مد نظر قرار گیرد:

🌸 آن دسته از معلمانی که بعد از تاریخ 98/07/01 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر می گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی کسب شده (قبل) با رعایت مفاد شیوه نامه شماره 185179 مورخ 1398/10/4در صورت اخذ گواهینامه صلاحیت های معلمی و ساز و کارهایی که در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی شده است و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.

🌸 معلمانی که از تاریخ 98/07/01 و قبل ازآن مشمول ارتقا رتبه حرفه ای شده اند . #توقف آنان برای ارتقاء به رتبه بالاتر از تاریخ مذکور خواهد بود.

🌸 #سوابق_تجربی معلمان در ارتقای طبقه و رتبه شغلی ، براساس ضوابط دستور العمل ساعت تدریس هفتگی شاغلین مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور قابل محاسبه خواهد بود . تجارب غیر مربوط تمام وقت دولتی (غیر آموزشی) مستخدمین مشمول این طرح در ارتقا طبقه و رتبه بمیزان یک دوم تجارب آموزشی مربوط محاسبه می شود. بر اساس دستور العمل مذکور معادل سوابق آموزشی (تجربه مربوط) از سوابق غیر آموزشی (غیر مربوط)اعم از تحصیل ،سربازی و...قابل محاسبه خواهد بود .مثال: فردی که بر اساس سنوات درج شده در حکم کارگزینی در تاریخ 1399/01/01 دارای 12سال سابقه خدمت می باشد به شرطی می تواند به رتبه 3 ارتقا یابد که 6سال از این مدت سابقه اشتغال در مشاغل آموزشی نظیر تدریس تمام وقت یا مدیریت ومعاونت واحد اموزشی باشد. بدیهی است مدت تحصیل در دانشگاه های فرهنگیان، شهید رجائی و همچنین طول تحصیل مشمولان قانون متعهدین خدمت ، به عنوان تجربه غیر مربوط محسوب خواهد شد.

🌸 #تذکر_مهم: کلیه معلمان #برای_اخذ_رتبه_1 علاوه بر سایر شرایط مندرج در شیوه نامه بایستی حتما" دو سال اشتغال در مشاغل آموزشی داشته باشند .

🌸 کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه 1 قرار می گیرند ، #ارتقا_به_رتبه_2 آنان منوط به داشتن 6 سال سابقه خدمت که 4 سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی ، موضوع بند یک شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب 4 سال تجربه آموزشی (تجربه مربوط) این افراد جایگزین 4 سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ 1395/07/01 رتبه مقدماتی را اخذ نموده در تاریخ 1399/07/01 (با رعایت سایر مقررات )مشمول ارتقا به رتبه 2 می گردد .

🌸 امتیاز #تعجیل برای ارتقاء به رتبه های بالاتر برای مشمولانی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست پیوست تصویب نامه شماره 76294/ت 40996ﻫ مورخ 88/04/10 هیات محترم وزیران اشتغال به خدمت دارند ملحوظ نظر قرار خواهد گرفت.

🌸 تاکید می گردد #رعایت_شرط_توقف در رتبه حرفه ای قبلی ( برای همه افراد متقاضی ‌از جمله شاغلین در دهستانهای تصویب نامه یاد شده ویا کارکنان شاغل در مدارس استثنایی و... #الزامی است.

🔹اداره کل امور اداری و تشکیلات

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 لیست مناطق #کمترتوسعه‌یافته که شامل #تعجیل در #رتبه‌بندی خواهند شد

🔹تعجیل در رتبه‌بندی مناطق کمترتوسعه‌یافته به معنای اخذ رتبه در نصف زمان سررسید در مناطق برخوردار است.
برای مثال کسی که امسال دارای رتبه ۲ می باشد و در منطقه کمتر توسعه یافته خدمت می کند، سه سال بعد رتبه ۳ را اخذ خواهد نمود، اما همان فرد اگر در منطقه شهری و برخوردار باشد پس از ۶ سال مشمول رتبه ۳ خواهد شد.
🔹این قانون در خصوص اخذ طبقه شغلی هم قابل تعمیم می باشد.طبقه شغلی در منطقه محروم دو سال یک بار و در منطقه برخوردار چهار سال یکبار اخذ میگردد.
🔹 براساس شیوه‌نامه اجراییِ جدیدِ رتبه‌بندی، زین پس هرگونه اخذ رتبه منوط به قبولی در آزمون صلاحیت رتبه‌بندی است.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

⁉️ چگونه بفهمیم آزمون رتبه بندی شامل ما می شود ؟

#آزمون_رتبه_بندی

. در صورتی که در نیمه دوم سال ۹۹ شرایط کسب رتبه را دارید سامانه ضمن خدمت روی گزینه ( نظام رتبه بندی معلمان) کلیک نمایید.

رتبه ۱:دارای ۲سال سابقه تجربی
رتبه ۲: دارای ۶سال سابقه تجربی
رتبه ۳: دارای ۱۲ سال سابقه تجربی
رتبه ۴: دارای ۱۸سال سابقه تجربی
رتبه ۵:دارای ۲۴ سال سابقه تجربی

🔹۲. سپس روی گزینه ( درخواست رتبه بندی) کلیک نمایید . در صورت باز شدن فرم ها . اطلاعات را وارد کنید و از مدیر خود بخواهید فرم ها را در سامانه تایید نماید

💥در صورتیکه مشمول #تعجیل در رتبه می باشید به امور اداری منطقه خود مراجعه نمایید تا نسبت به ثبت نام شما به صورت استثنا اقدام گردد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1