💢 افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت (افزایش امتیازات #فصل_دهم قانون مدیریت خدمات کشوری)

یکشنبه, خرداد ۵, ۱۳۹۸

افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت (افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری)

افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در انتظار تعیین نحوه تأمین بار مالی
در جلسه روز یکشنبه ۲۹ اردیبهشت ماه کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، موضوع افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان سازمان بهزیستی کشور و سازمان ملی استاندارد بررسی شد.

با توجه به مشابهت پیشنهادات سازمان بهزیستی کشور و سازمان ملی استاندارد در خصوص افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان این دستگاه‌ها کمیسیون تصمیم یکسانی برای این دو پیشنهاد اتخاذ نمود.

بر اساس تصمیم کمیسیون، با توجه به پیشنهاد کلی سازمان اداری و استخدامی کشور که سابقا در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک مطرح و نهایتا به دولت گزارش شد، ضرورتی به تصمیم گیری جدید وجود ندارد و مقرر شد موضوع تامین نحوه بار مالی که در حال بررسی توسط سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی است، توسط سازمانهای مذکور به دولت گزارش شود.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔹 شعر وارده


#رتبه‌بندی
#اخبار_رتبه_بندی_فرهنگیان
#خبرهای_خوب_برای_فرهنگیان
#افزایش_حقوق_معلمان
#اخبار_کذب_در_رابطه_با_معلم
#ایام_انتخابات
#فصل‌_انتخابات
#نقیضه
#غزل_انتقادی
#غزل_انتقادی_معلم
#تضمین
#تضمین_در_ادبیات_فارسی
#تضمین_از_سعدی
#تضمین_از_شفیعی_کدکنی




لَقّ است و کِرم خورده، دندانِ رتبه‌بندی؛
تا بودجه ندارد امکان رتبه‌بندی
آرام توی گوشم یک شب خبر به من گفت
من حبس می‌شوم در زندانِ رتبه‌بندی

فصلی قشنگ و زیباست؛ ماقبلِ انتخابات
قطعن ولنگ و واز است دکّان رتبه‌بندی

با هم بلند گفتند: ای باد شُرطه گم شو!
کشتی‌شکستگان از طوفانِ رتبه‌بندی

اِستیک آن حرامم، حتّا کبابِ ایشان
از سینه‌اش که حاشا یا رانِ رتبه‌بندی "تا در زمانه باقی است آواز باد و باران"
شیری نمی‌خوریم از پستانِ رتبه‌بندی

هم قسطِ خانه دارم، هم قسط رانه دارم
آبی نمی‌شود گرم از خوانِ رتبه‌بندی

جادارتر کجا؟ کو؟ وقتی که فیل ماییم؛
گنجایشی ندارد فنجان رتبه‌بندی
شکّرفروش مصرم؛ مثلِ مگس، رسانه
وِز وِز کنان چریده قندانِ رتبه‌بندی

تا کی خَلَد درین دل پیوسته خارِ اخبار
از هر رسانه‌ای با عنوانِ رتبه‌بندی

کامی که برنیامد ترسم که دم برآید
داش‌آکُلیم پیشِ مرجانِ رتبه‌بندی "بالاتر از سیاهی رنگی دگر نباشد"
از بس که خورده‌ام هی افغانِ رتبه‌بندی "بگذار تا بگریم چون ابر در بهاران"
وقتی ندیده باشم پایانِ رتبه‌بندی

#محمدجوادفلاحی💐
اولِ نیمه‌یِ دومِ آبانِ‌هزاروسیصدونودوهشت

پی‌نوشتِ‌خودی: حیف که اخبار وزیران پیشین روی نت نبود وگرنه می‌شد صحبت‌های وعده‌انگیز وزیران محترم را در همین آلبوم جمع کرد. حضرت عباسی بیش از پنج‌ شش سال است همین آش و همین کاسه را داریم. البته تقصیری هم ندارنا؛ چون اختیار دستِ خودشون نیس. حیف.

✨✨کانال #اخبارمعلم

👉 @moalempress1

💢بندهای حقوقی که تحت عنوان #رفاهیات در دیگر دستگاه‌های دولتی #بغیر از آموزش‌ و پرورش پرداخت می‌شود.

⁉️ این موارد که در احکام حقوقیِ پرسنلِ دیگر ارگانها وجود دارد عبارتند از :

⭕️پاداش ماده ۴۱
⭕️حق کارانه
⭕️ پاداش آخر سال
⭕️هزینه تربیت بدنی کارکنان
⭕️هزینه سرویس ایاب و ذهاب کارکنان
⭕️حق لباس
⭕️ یارانه مسکن
⭕️هزینه مهدکودک
⭕️هزینه سفر
⭕️هزینه آموزش‌های ضمن خدمت
⭕️کمک هزینه تحصیلی فرزندان
⭕️پاداش روز زن و مرد
⭕️پرداخت‌های مناسبتی
⚠️و افزایش 50 درصد #فصل_دهم!

♦️پی نوشت ؛ سلام و عرض ادب
مسئولین محترم وزارت آموزش و پرورش
آزمون رتبه بندی از اساس مغایر نظام ارزشیابی است. وابسته کردن اخذ رتبه معلمین به آزمونی حجیم در زمان اندک و با محتوایی سنگین صحیح نیست و باعث استرس روانی و فیزیکی ایشان ميگردد.
لطفا نسبت به حذف آزمون فوق اقدام نمایید. رتبه بندی باید بر اساس مولفه های دیگری باشد نه آزمونی در زمانی محدود.
در آخر عنایت شما را به حفظ شان و منزلت معلمان، کوتاه کردن دست سودجویان از بازار آزمونهای ضمن خدمت و رتبه بندی معطوف و تقاضای تجدید نظر و حذف طرح رتبه بندی معلمان براساس شیوه فعلی را داریم!
آیا دیگر کارمندان هم درارگان های دیگر برای ارتقا وافزایش حقوقشان آزمون میدهند این بی عدالتی را تمام کنید!

#حذف_طرح_رتبه_بندی_معلمان

سامانه پاسخگویی به شکایات آموزش وپرورش👇🏻👇🏻

https://shekayat.medu.ir/

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#فصل_دهم قانون #مدیریت_خدمات_کشوری

💢مجوز افزایش حداکثر امتیازات مواد (65) ، (66)، (68) و (71) فصل دهم قانون #مدیریت_خدمات_کشوری تا پنجاه درصد در دستگاه های اجرایی

تصویبنامه شماره 162862/ت540 مورخ 21/12/1395 هیأت وزیران
سازمان اداری و استخدامی کشور
هیئت وزیران در جلسه 18/12/1395 به پیشنهاد شماره 1040426مورخ 27/11/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1389- تصویب کرد :
1- سقف حداکثر امتیازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) قانون مدیریت خدمات کشوری پنجاه درصد افزایش می‌یابد.
2- افزایش امتیازات و فوق‌العاده‌های مواد فوق در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مذکور و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب مربوط است.
3- در آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که با تصویب مجلس شورای اسلامی یا هیئت وزیران از افزایش‌های موضوع بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برخوردار شده‌اند ، افزایش‌های موضوع این تصویب‌نامه پس از کسر افزایش‌های قبلی قابل اعمال است.
اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

بخشنامه شماره 2285مورخ6/1/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مصوبه فوق به کلیه دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

پیرو تصویبنامه شماره 162862/ت540هـ مورخ 21/12/1395 هیأت وزیران و با توجه به سؤالات به عمل آمده از سوی تعدادی از دستگاه های اجرایی در این خصوص به استحضار می رساند:
همانطور که در بند (2) مصوبه مذکور نیز تصریح گردیده است، "افزایش امتیازات و فوق العاده های مواد فوق در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مذکور و آیین نامه های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب است"، لذا هیچ یک از دستگاه های اجرایی مجاز به اِعمال افزایش های مذکور قبل از طی مراحل قانونی از جمله ارائه پیشنهاد به این سازمان و بررسی و تصویب آن در هیأت وزیران و یا اخذ موافقت شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (حسب مورد) نمی باشند.
علی اکبر اولیاء- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📍#فوری

#اختصاصی_کانال_اخبار_معلم
کپی کانالها بدون ذکر #منبع ممنوع!

♨️با توجه به ابلاغ بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجه کشور موضوع :
مجوز افزایش امتیازات #فصل_دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا 50 درصد در دستگاه‌های اجرایی.


👤سلام درپاسخ به شبهات ایجاد شده برای همه فرهنگیان مطالبی را به اطلاع میرسانم ، احکام جدید برای همه پرسنل رسمی آموزش و پرورش و برای همه فرهنگیان صادر خواهد شد و تفاوتی بین نیروهای آموزش و پرورش و سایر دستگاهها وجود ندارد .

♦️همه نیروها اعم از #اداری و #آموزشی مشمول این #افزایش خواهند بود

کسانیکه قبلا رتبه بندی را گرفته اند ، چون سقف برخی بندها ثابت و مشخص است افزایش آن بندها کمتر خواهد بود ولی افزایش شامل #همه_همکاران خواهد شد.

همه ۵۰ درصد ، ۵۰ درصد سقف افزایش هست ،رقم برای افراد مختلف متفاوت هست ، یعنی ۵۰ در صد برای من یک رقم و برای همکار دیگه ۵۰ درصد مبلغ دیگری خواهد بود.

✍🏻مدیر کل ا.پ خراسان رضوی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اختصاصی_کانال_اخبار_معلم

💢طنزهای تلخِ این روزهای آموزش و پرورش

✍🏻محمدرضا نیک نژاد، آموزگار

" #یارمحمد_حسین‌بُر ، مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در ارائه بیلانکاری که بوی طنزی تلخ می داد ، گفت : در سالی که گذشت ، موفق شدیم چند اقدام نسبتا شاخص انجام دهیم.

🔹1- تدوین شیوه‌نامه اجرایی نظام رتبه‌بندی معلمان
🔹 2- تدوین شیوه‌نامه اجرایی قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس
🔹 3- عملیاتی کردن بخشنامه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری....

دست کم دو بخش از بیلانکاری که مدیر کل ارائه داده است، وابسته به طرح هایی هستند که یکی نقض کننده دیگری بود! منظور کنار گذاشتنِ یک شبه ی تلاش های یک دهه ای آموزش و پرورش برای اجرای #رتبه_بندی و جایگزینی آن با #فصل_دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است. اما چرا طنز!؟

🔹ادامه مطلب در فایل ضمیمه شده است مطالعه بفرمایید.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢توضیحاتی راجع به #ترمیم رتبه بندی #در_صورت_اجرا


با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد ترمیم #رتبه_بندی و مقدار افزایش ، #در_صورت_اجرا نمیشه اظهار نظر کرد چون هنوز نه مصوبه ای انجام گرفته و نه افزایشی اعلام شده!

🔹به اطلاع همکاران گرامی می رساند با اجرای امتیازات #فصل_دهم که به همه ی کارمندان تعلق گرفت و برای آموزش و پرورش نیز به طور کامل اجرا گردید.
اما با اجرای این افزایش ، دو مورد #حذف صورت گرفته است.

👈🏻مورد اول رتبه بندی سال 94 است که به عنوان #حق_شغل_حرفه_ای در احکام است (رتبه #پایه 15 درصد و رتبه $ارشد 25 درصد و رتبه #خبره 35 درصد و رتبه #عالی 50 درصد حق شغل ) بود.

👈🏻مورد دوم رتبه بندی مهر ماه امسال بود که بر اساس جدول موجود در این کانال صورت گرفت

لذا #در_صورت_برگشت_کامل دو مرحله ی رتبه بندی تقریبا مبالغ زیر باید به احکام اسفند همکاران اضافه گردد

🔹رتبه یک حدود 270000 تومان
🔹رتبه دو حدود 500000 تومان
🔹رتبه سه حدود 750000 تومان
🔹رتبه چهار حدود 900000 تومان
🔹رتبه پنج حدود 1200000 تومان

📍توجه مبالغ بالا تقریبی و جمع رتبه بندی 94 و 98 هستند که در احکام حذف شده اند

لذا از مسئولین مربوطه خواهشمندیم این موارد را پیگیری کنند تا همکاران آموزشی هم به حقوق خود دسترسی پیدا کنند.

از همکاران گرامی خواهشمند است در این مورد ( اجرا و یا ترمیم رتبه بندی) فعلا از امور اداری مناطق پیگیری ننمائید چون هنوز #مصوبه_ای انجام نشده تا اظهار نظر نمایند!!!

🔹کارگزینی وامور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢‍ توضیحاتی راجع به اجرای #ترمیم_رتبه_بندی

🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!

🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .

🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود

🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند

🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند

🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود

🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد

🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )

🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند

🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد

🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.

🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔹 فایل جامع روش_تدریس_تربیت_بدنی
🔸🎖🎖 #منابع_تخصصی_آزمون_استخدامی۹۹
🔹 فایل تهیه شده توسط مدیریت کانال تربیت بدنی و سلامت، شامل #فایل کتاب کامل روش تدریس تربیت بدنی در مدارس تالیف #رحیم_رمضانی_نژاد، کتاب فایل خلاصه #فصل های #اول_سه_دوازده_سیزده_چهارده_پانزده روش تدریس رمضانی نژاد، نمونه ای از #خلاصه کتاب روش تدریس #رمضانی_نژاد، خلاصه هایی از کتاب #روش_تدریس #رمضانی_نژاد و کتاب #شعبانی_بهار، #تست های روش تدریس از کتاب روش تدریس رمضانی نژاد و سایر منابع، نمونه سوالات #تستی روش تدریس تربیت بدنی مدارس، #خلاصه ای از کتب #رمضانی نژاد و #شعبانی_بهار 30 صفحه

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#پوستر
#فصل_اول
📌 پخش قسمت بیست و دو برنامه مجله تصویری فرهنگراه با حضور مهندس اسفندیار چهاربند، رئیس اسبق مرکز برنامه ریزی منابع انسانی

پخش قسمت اول:
📅چهارشنبه ٢٨ مهر ماه ١۴٠٠
🕰️ساعت ١٨

‼️فیلم کامل برنامه در کانال آپارات فرهنگراه منتشر می شود.
آپارات:
https://www.aparat.com/farhangrah.ir

اینستاگرام:
https://instagram.com/farhangrah_ir?igshid=311liloqa3z0

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1