💢مصاحبه آقای اللهیارترکمن با علیرضا دهقان(فعال صنفی معلمین در فضای مجازی)
بخش دوم
تاریخ 10 فروردین 99
در یک تماس تلفنی 11 دقیقه ای
برقراری فوق العاده ویژه و برداشتن تفاوت بین کادر اداری و آموزشی
علیرضا دهقان: الان بحثی که هست اینه که معلمی با سابقه 30 سال و فرهنگی در همین ارگان با همین سابقه اختلاف حقوقشان نزدیک به 2 میلیون تومان هست و بحث ما قبلا برون سازمانی بود الان درون سازمانی هم شده است.
آقای ترکمن: الان فقط نقطه اختلاف #فوق_العاده_ویژه است و فوق العاده ویژه برای مشاغل آموزشی انجام شود هیچ تفاوتی بین آموزشی و اداری نخواهد بود وبحث فوق العاده کادر اداری این بود که سازمان امور استخدامی مجوزی که برای آموزش و پرورش صادرکرده برای نیروهای #اداری و #ستادی هست و هر چیزی که مجوز بدهند باید اجرا کنند.
معلم تمام وقت
علیرضا دهقان: بحث شش ساعت معلم تمام وقت که در حقیقت اضافه کاری معلمین آموزشی هست به صورت ماهانه فقط داده میشه که اسمش را فوق العاده ویژه گذاشته اید.
آقای ترکمن: ما فوق العاده ویژه را برای این ۶ ساعت مجوز گرفتیم الان باید تعمیمش بدهیم که داریم پیگیری می‌کنیم.
ادامه در بخش سوم
💠 @moalempress1
بخش دوم
تاریخ 10 فروردین 99
در یک تماس تلفنی 11 دقیقه ای
برقراری فوق العاده ویژه و برداشتن تفاوت بین کادر اداری و آموزشی
علیرضا دهقان: الان بحثی که هست اینه که معلمی با سابقه 30 سال و فرهنگی در همین ارگان با همین سابقه اختلاف حقوقشان نزدیک به 2 میلیون تومان هست و بحث ما قبلا برون سازمانی بود الان درون سازمانی هم شده است.
آقای ترکمن: الان فقط نقطه اختلاف #فوق_العاده_ویژه است و فوق العاده ویژه برای مشاغل آموزشی انجام شود هیچ تفاوتی بین آموزشی و اداری نخواهد بود وبحث فوق العاده کادر اداری این بود که سازمان امور استخدامی مجوزی که برای آموزش و پرورش صادرکرده برای نیروهای #اداری و #ستادی هست و هر چیزی که مجوز بدهند باید اجرا کنند.
معلم تمام وقت
علیرضا دهقان: بحث شش ساعت معلم تمام وقت که در حقیقت اضافه کاری معلمین آموزشی هست به صورت ماهانه فقط داده میشه که اسمش را فوق العاده ویژه گذاشته اید.
آقای ترکمن: ما فوق العاده ویژه را برای این ۶ ساعت مجوز گرفتیم الان باید تعمیمش بدهیم که داریم پیگیری می‌کنیم.
ادامه در بخش سوم
💠 @moalempress1
💢جزئیات جدید ترمیم رتبه‌بندی معلمان
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش تفاوت‌های رتبه‌ای معلمان نادیده گرفته شد و آنها که در رتبه ۴ و ۵ بودند کمتر مشمول بخشنامه سازمان برنامه شدند و اعتراضات بسیاری صورت گرفت عنوان کرد: در نهایت به این نتیجه رسیدیم که با برقراری فوق العاده ویژه معلمی بتوانیم این تفاوت را برطرف کنیم
مقرر شد ما مجددا امتیازات مصوبه سال 98 را به نحوی تغییر دهیم که همان تفاوت حرفه‌ای ناشی از رتبه بندی 98 دوباره به احکام برگردد گفت: دیروز موافقت سازمان برنامه به ما ابلاغ شده و در حال نهایی کردن بارمالی آن هستیم و صدور احکام جدید فرهنگیان در راه است. به این ترتیب حقوق کارکنان #آموزشی و #غیرآموزشی یکسان خواهد شد و تفاوت معنی داری ندارد. تفاوتی هم در نحوه برخورداری از #فوق_العاده_ویژه بین فرهنگیان و سایر کارمندان دولت نخواهیم داشت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش تفاوت‌های رتبه‌ای معلمان نادیده گرفته شد و آنها که در رتبه ۴ و ۵ بودند کمتر مشمول بخشنامه سازمان برنامه شدند و اعتراضات بسیاری صورت گرفت عنوان کرد: در نهایت به این نتیجه رسیدیم که با برقراری فوق العاده ویژه معلمی بتوانیم این تفاوت را برطرف کنیم
مقرر شد ما مجددا امتیازات مصوبه سال 98 را به نحوی تغییر دهیم که همان تفاوت حرفه‌ای ناشی از رتبه بندی 98 دوباره به احکام برگردد گفت: دیروز موافقت سازمان برنامه به ما ابلاغ شده و در حال نهایی کردن بارمالی آن هستیم و صدور احکام جدید فرهنگیان در راه است. به این ترتیب حقوق کارکنان #آموزشی و #غیرآموزشی یکسان خواهد شد و تفاوت معنی داری ندارد. تفاوتی هم در نحوه برخورداری از #فوق_العاده_ویژه بین فرهنگیان و سایر کارمندان دولت نخواهیم داشت.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اخبار معلم
#فوری 💢 مصوبه اصلاح و ترمیم نظام رتبه‌بندی معلمان ابلاغ شد. 🗓 تاریخ ابلاغ: ۶ خرداد ۱۳۹۹ 🔹متن: shenasname.ir/6602 💠 مشاهده فایل پی‌دی‌اف ابلاغی: 📥 https://www.instagram.com/shenasname #اخبار_معلم👇🏻🍃 💠 @moalempress1
💢 توضیحاتی راجع به اجرای #ترمیم_رتبه_بندی
🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!
🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .
🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود
🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند
🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند
🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود
🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد
🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )
🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند
🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد
🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.
🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!
🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .
🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود
🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند
🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند
🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود
🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد
🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )
🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند
🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد
🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.
🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢توضیحاتی در مورد ترمیم رتبه بندی ( فوق العاده ویژه )
در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد فوق العاده ویژه به اطلاع همکاران گرامی می رساند؛
🔹1.فوق العاده ویژه بر اساس بند 10-ماده 68 قانون خدمات کشوری اعمال شده و چون تابع بندهای (حقوق و فوق العاده های مستمر است ) پس فاقد امتیاز می باشد.
🔹2.هر گونه افزایشی در بندهای حقوق و فوق العاده های #مستمر موجب افزایش #فوق العاده_ویژه میشود بنابراین مشمئل افزایش سالیانه نیز می گردد.
🔹3.چون این بند مشمول ، کسورات بازنشستگی می باشد لذا مشمول حقوق بازنشستگی و پاداش نیز می گردد
لذا همکاران گرامی در این موارد نگران نباشند
🔹اموراداری وکارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد فوق العاده ویژه به اطلاع همکاران گرامی می رساند؛
🔹1.فوق العاده ویژه بر اساس بند 10-ماده 68 قانون خدمات کشوری اعمال شده و چون تابع بندهای (حقوق و فوق العاده های مستمر است ) پس فاقد امتیاز می باشد.
🔹2.هر گونه افزایشی در بندهای حقوق و فوق العاده های #مستمر موجب افزایش #فوق العاده_ویژه میشود بنابراین مشمئل افزایش سالیانه نیز می گردد.
🔹3.چون این بند مشمول ، کسورات بازنشستگی می باشد لذا مشمول حقوق بازنشستگی و پاداش نیز می گردد
لذا همکاران گرامی در این موارد نگران نباشند
🔹اموراداری وکارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اطلاعیه سازمان معلمان ایران
♦️تمامی بندهای شامل کسورات بازنشستگی در پاداش و حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.
با توجه به مطالب ضد و نقیض منتشره در گروهها در خصوص شمول یا عدم شمول فوق العاده ویژه (که اخیرا به منظور ترمیم رتبه بندی انجام شده ) در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی و به دنبال سوالات مکرر همکاران عزیز موضوع را از مسئولان وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم. پاسخ وزارت خانه بشرح زیر می باشد:
فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حق شغل ،حق شاغل و فوق العاده های (مدیریت ،شغل ،ایثارگری، سختی کار،مناطق کمتر توسعه یافته ،بدی آب و هوا ،ویژه) است حق شغل ،حق شاغل وفوق العاده شغل ،فوق العاده مدیریت ،فوق العاده سختی کار ،فوق العاده ایثار گری برای آنها سقف امتیاز عددی مشخص شده است و در حکم کارگزینی مشخص است ولی فوق العاده های ویژه ،بدی آب وهوا ، مناطق کمتر توسعه یافته براساس درصدی از حق شغل و حق شاغل و فوق العاده های دیگر تعیین می شود و #فوق_العاده_ویژه مشمول کسور باز نشستگی بوده ودر #حقوق_بازنشستگی و همچنین #پاداش_پایان_خدمت محاسبه می شود.
✍🏻کمیته اجرایی سازمان معلمان ایران رامین کریمی نیا
https://t.me/Moallem_Photo/550
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️تمامی بندهای شامل کسورات بازنشستگی در پاداش و حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.
با توجه به مطالب ضد و نقیض منتشره در گروهها در خصوص شمول یا عدم شمول فوق العاده ویژه (که اخیرا به منظور ترمیم رتبه بندی انجام شده ) در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی و به دنبال سوالات مکرر همکاران عزیز موضوع را از مسئولان وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم. پاسخ وزارت خانه بشرح زیر می باشد:
فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حق شغل ،حق شاغل و فوق العاده های (مدیریت ،شغل ،ایثارگری، سختی کار،مناطق کمتر توسعه یافته ،بدی آب و هوا ،ویژه) است حق شغل ،حق شاغل وفوق العاده شغل ،فوق العاده مدیریت ،فوق العاده سختی کار ،فوق العاده ایثار گری برای آنها سقف امتیاز عددی مشخص شده است و در حکم کارگزینی مشخص است ولی فوق العاده های ویژه ،بدی آب وهوا ، مناطق کمتر توسعه یافته براساس درصدی از حق شغل و حق شاغل و فوق العاده های دیگر تعیین می شود و #فوق_العاده_ویژه مشمول کسور باز نشستگی بوده ودر #حقوق_بازنشستگی و همچنین #پاداش_پایان_خدمت محاسبه می شود.
✍🏻کمیته اجرایی سازمان معلمان ایران رامین کریمی نیا
https://t.me/Moallem_Photo/550
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
عکس-سازمان معلمان ایران
💢نگارش برای #فوق_العاده_ویژه مدیران #سالن ها و #دارالقرآن و #سرپرست ها
نگارش برای این موارد به مناطق ابلاغ شد اما دارای ایراداتی می باشد که قرار شده تا ده روز آینده این ایرادات رفع گردد
و امیدواریم بزودی این ایرادات برطرف شود و این همکاران گرامی نیز حق خود را دریافت نمایند.
در صورت اصلاح نگارش در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود
🔹اموراداری وکارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
نگارش برای این موارد به مناطق ابلاغ شد اما دارای ایراداتی می باشد که قرار شده تا ده روز آینده این ایرادات رفع گردد
و امیدواریم بزودی این ایرادات برطرف شود و این همکاران گرامی نیز حق خود را دریافت نمایند.
در صورت اصلاح نگارش در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود
🔹اموراداری وکارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
‼️وزیر آموزش و پرورش خبر کاهش حقوق فرهنگیان در احکام حقوقی سال 1400 را تکذیب کرد و افزود:
ما دقیقا آنچه را که طبق قانون مجاز به افزایش بودیم در احکام جدید فرهنگیان اعمال کرده ایم.
🔹پی نوشت ؛ جناب آقای حاجی میرزایی
وزیر محترم آموزش و پرورش
فرهنگیان از عدم اجرای کامل #فوق_العاده_ویژه ۵۰ درصد اعتراض دارند نه فوق العاده شغل...خواهشا مانند سایر ارگان ها فوق العاده ویژه ۵۰ درصد را بدون در نظرگرفتن کاراضافی(تمام وقت) اجرا کنید...
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
ما دقیقا آنچه را که طبق قانون مجاز به افزایش بودیم در احکام جدید فرهنگیان اعمال کرده ایم.
🔹پی نوشت ؛ جناب آقای حاجی میرزایی
وزیر محترم آموزش و پرورش
فرهنگیان از عدم اجرای کامل #فوق_العاده_ویژه ۵۰ درصد اعتراض دارند نه فوق العاده شغل...خواهشا مانند سایر ارگان ها فوق العاده ویژه ۵۰ درصد را بدون در نظرگرفتن کاراضافی(تمام وقت) اجرا کنید...
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#نامه_یک_دبیر_به_یک_وزیر
جناب آقای حاجی میرزایی
وزیر محترم آموزش و پرورش
با سلام و آرزوی توفیق
اگر به سوابق جنابعالی مراجعه کنیم در می یابیم که رویکرد جنابعالی در مواحهه با اعتراضات و مطالبات بحق همکاران محترم معمولا به این صورت بوده و هست . . .
در #فاز_اول سکوت و بی اعتنایی .
در #فاز_دوم مصاحبه و اظهار نظرهای #دو_پهلو با چاشنی #انکار_اصل_موضوع .
و در #فاز_سوم_ که اعتراضات گسترده می شود و چاره ای برایتان باقی نمی ماند ، به حق همکاران #اعتراف می کنید اما با #فرافکنی سعی می کنید #توپ را به زمین دیگران بیندازید ...
_ نوع برخورد شما در قبال حذف رتبه بندی اولیه از احکام همکاران با سابقه در اسفند 98 و قضیه حق التدریس سال جاری و اسفند سال 98 و اخیرا فوق العاده ویژه مؤید گفتار بنده است _
جناب آقای وزیر !
اخیرا نیز در موضوع #فوق_العاده_ویژه به همان سبک و سیاق گذشته نخست سکوت و بی اعتنایی کردید ، سپس با مصاحبه دو پهلو از بی اطلاعی گزارشگر صدا و سیما #حسن_استفاده کردید و به جای فوق العاده ویژه به فوق العاده شغل فصل دهم خدمات کشوری پرداختید و در نهایت پس از چند روز زبان به #اعتراف گشودید و فرمودید که فوق العاده ویژه برای سایر سازمان ها هم اجرا نشده و پیگیر موضوع هستید !!!
اکنون این سؤال در همه اذهان شکل گرفته است که :
✅ اگر واقعا در این مدت پیگیر موضوع بوده اید چرا نخست اصل موضوع را کتمان کردید و جرا مستندات پیگیری هایتان را منتشر نمی کنید تا " سیه روی شود هر که در او غش باشد " ؟؟؟
✅ برای توجیه کم کاری خود فرمودید که در سایر سازمانها هم فوق العاده ویژه اِعمال نشده است !
اولا لازم است بدانید برای اغلب سازمان ها اِعمال شده و ما بقی نیر در شُرف اعمال شدن است ... با فرض اینکه در سایر سازمان اعمال نشده باشد . مگر قرار است معلمان همیشه در #ته_صف باشند ؟؟؟ بفرمایید اقدام کنید تا لااقل برای یکبار هم که شده معلمان در بهره مندی از حقوق قانونی خود آخرین نفر نباشند . . .
✅ آقای وزیر !
در مصاحبه اخیرتان که به اجرای ناقص فوق العاده ویژه اعتراف کردید به طرز معنا داری بر روی حرف " تا " تأکید فرمودید . به فرض که قانون افزایش فوق العاده ویژه را " تا " سقف 50 درصد مجاز دانسته باشد . چرا جنابعالی این قانون را به نفع همکاران تفسیر نمی کنید و سقف آن را در نظر نمی گیرید ؟؟؟ مگر نه این است که عدالت حکم می کند این قانون برای همه دستگاهها بصورت یکسان و کامل اجرا شود ؟؟؟
♦️ جناب وزیر !
امروزه حتی در کلاس درس بر خلاف گذشته دانش آموز خوب دانش آموز #ساکت ، #سر_به_زیر ، و #مطیع نیست . بلکه دانش آموز خوب کسی است که #فعال ، #پرسشگر ، #مطالبه_گر و ...باشد . پس سعی کنید با مطالبه گری و استیفای حقوق همکارانتان شاگرد خوب کابینه مطابق معیارهای جدید باشید نه قدیم ...
♦️جناب آقای وزیر !
این مسئولیت ها و میزها عاریتی است ، امروز هست و فردا نیست . پس سعی کنید طوری در این صحنه " هنرنمایی " کنید که تا سالیان سال " نغمه خوشِ" خدمات شما را فرهنگیان " بسپارند به یاد "
و فراموش نکنید هر یک روز که بخاطر اهمال و کم کاری شما حق و حقوق فرهنگیان به تعویق بیفتد #حق_الناس است و دِین اخروی به گردن شماست ...
" والعاقبه للمتقین "
12 خرداد ماه 1400
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
جناب آقای حاجی میرزایی
وزیر محترم آموزش و پرورش
با سلام و آرزوی توفیق
اگر به سوابق جنابعالی مراجعه کنیم در می یابیم که رویکرد جنابعالی در مواحهه با اعتراضات و مطالبات بحق همکاران محترم معمولا به این صورت بوده و هست . . .
در #فاز_اول سکوت و بی اعتنایی .
در #فاز_دوم مصاحبه و اظهار نظرهای #دو_پهلو با چاشنی #انکار_اصل_موضوع .
و در #فاز_سوم_ که اعتراضات گسترده می شود و چاره ای برایتان باقی نمی ماند ، به حق همکاران #اعتراف می کنید اما با #فرافکنی سعی می کنید #توپ را به زمین دیگران بیندازید ...
_ نوع برخورد شما در قبال حذف رتبه بندی اولیه از احکام همکاران با سابقه در اسفند 98 و قضیه حق التدریس سال جاری و اسفند سال 98 و اخیرا فوق العاده ویژه مؤید گفتار بنده است _
جناب آقای وزیر !
اخیرا نیز در موضوع #فوق_العاده_ویژه به همان سبک و سیاق گذشته نخست سکوت و بی اعتنایی کردید ، سپس با مصاحبه دو پهلو از بی اطلاعی گزارشگر صدا و سیما #حسن_استفاده کردید و به جای فوق العاده ویژه به فوق العاده شغل فصل دهم خدمات کشوری پرداختید و در نهایت پس از چند روز زبان به #اعتراف گشودید و فرمودید که فوق العاده ویژه برای سایر سازمان ها هم اجرا نشده و پیگیر موضوع هستید !!!
اکنون این سؤال در همه اذهان شکل گرفته است که :
✅ اگر واقعا در این مدت پیگیر موضوع بوده اید چرا نخست اصل موضوع را کتمان کردید و جرا مستندات پیگیری هایتان را منتشر نمی کنید تا " سیه روی شود هر که در او غش باشد " ؟؟؟
✅ برای توجیه کم کاری خود فرمودید که در سایر سازمانها هم فوق العاده ویژه اِعمال نشده است !
اولا لازم است بدانید برای اغلب سازمان ها اِعمال شده و ما بقی نیر در شُرف اعمال شدن است ... با فرض اینکه در سایر سازمان اعمال نشده باشد . مگر قرار است معلمان همیشه در #ته_صف باشند ؟؟؟ بفرمایید اقدام کنید تا لااقل برای یکبار هم که شده معلمان در بهره مندی از حقوق قانونی خود آخرین نفر نباشند . . .
✅ آقای وزیر !
در مصاحبه اخیرتان که به اجرای ناقص فوق العاده ویژه اعتراف کردید به طرز معنا داری بر روی حرف " تا " تأکید فرمودید . به فرض که قانون افزایش فوق العاده ویژه را " تا " سقف 50 درصد مجاز دانسته باشد . چرا جنابعالی این قانون را به نفع همکاران تفسیر نمی کنید و سقف آن را در نظر نمی گیرید ؟؟؟ مگر نه این است که عدالت حکم می کند این قانون برای همه دستگاهها بصورت یکسان و کامل اجرا شود ؟؟؟
♦️ جناب وزیر !
امروزه حتی در کلاس درس بر خلاف گذشته دانش آموز خوب دانش آموز #ساکت ، #سر_به_زیر ، و #مطیع نیست . بلکه دانش آموز خوب کسی است که #فعال ، #پرسشگر ، #مطالبه_گر و ...باشد . پس سعی کنید با مطالبه گری و استیفای حقوق همکارانتان شاگرد خوب کابینه مطابق معیارهای جدید باشید نه قدیم ...
♦️جناب آقای وزیر !
این مسئولیت ها و میزها عاریتی است ، امروز هست و فردا نیست . پس سعی کنید طوری در این صحنه " هنرنمایی " کنید که تا سالیان سال " نغمه خوشِ" خدمات شما را فرهنگیان " بسپارند به یاد "
و فراموش نکنید هر یک روز که بخاطر اهمال و کم کاری شما حق و حقوق فرهنگیان به تعویق بیفتد #حق_الناس است و دِین اخروی به گردن شماست ...
" والعاقبه للمتقین "
12 خرداد ماه 1400
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 شعبده‌بازی حاجی‌میرزایی❗️
🔻به بخشنامه سال گذشته دقت کنید دقیقا اشاره شده که فوق العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ را بجای رتبه بندی غالب کردند!
🔻چرا در ارگان های دیگر ۵۰ درصد فوق العاده ویژه از بدو استخدام اجرا میشود اما در آموزش و پرورش تازه بعد از دو سال با آزمون با ۹ درصد شروع شده و هر ۶ سال یکبار با آزمون دادن ۲ درصد ۲ درصد اضافه شود تا در نهایت بعد از ۲۴ سال با عبور از ۵ مرحله آزمون به ۲۰ درصد برسد؟
این تخلف نیست؟
بی عدالتی نیست؟
#فوق_العاده_ویژه_ما_کجاست؟
#آقای_حاجی_میرزایی_کجایی؟😴🙄
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔻به بخشنامه سال گذشته دقت کنید دقیقا اشاره شده که فوق العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ را بجای رتبه بندی غالب کردند!
🔻چرا در ارگان های دیگر ۵۰ درصد فوق العاده ویژه از بدو استخدام اجرا میشود اما در آموزش و پرورش تازه بعد از دو سال با آزمون با ۹ درصد شروع شده و هر ۶ سال یکبار با آزمون دادن ۲ درصد ۲ درصد اضافه شود تا در نهایت بعد از ۲۴ سال با عبور از ۵ مرحله آزمون به ۲۰ درصد برسد؟
این تخلف نیست؟
بی عدالتی نیست؟
#فوق_العاده_ویژه_ما_کجاست؟
#آقای_حاجی_میرزایی_کجایی؟😴🙄
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢جلسه شورای حقوق و دستمزد کارمندان دوشنبه این هفته، ٢۴ خرداد ماه با حضور جناب آقای دکتر حاجی میرزایی برگزار شده و تکلیف #فوق_العاده_ویژه مشخص خواهد شد .
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1