#ویدئو
#آموزش
#ارزشیابی

🎬دکتر ابراهیم طلایی، عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس:

🔶️ اجرای ناقص ارزشیابی توصیفی، باعث حذف ارزشیابی در آموزش و پرورش شده است.


📚سواد خواندن و نوشتن دانش آموزان در حال از دست رفتن است.

🔸️دانش آموزان کلاس ششم، قادر به خواندن کتاب کلاس چهارم نیستند.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

فایل : اكسل ارزشيابي کارکنان ودبیران.xlsx

☢️ #فایل_ارزشیابی_کارکنان_و_دبیران
فایل #ارزشیابی کارکنان ودبیران آموزشگاه ها
🔹فرمت وقالب #اکسل
🔹ابتدا شیت یا کاربرگ مشخصات را تکمیل نمایید...سپس باانتخاب کد #پرسنلی در شیت ارزشیابی،اطلاعات فراخوانی میشود...
🔹پس از تکمیل فرم هرکارمند یا دبیر،آنرا پرینت نمایید وکارمند یا دبیر دیگری را با انتخاب کد پرسنلی فراخوانی وثبت نمایید..
🔹درانتها شیت امتیازات فضلی را تکمیل وچاپ نمایید..

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نکاتی در مورد آزمون طرح رتبه بندی, رتبه ۱ در سامانه ltms :

🔸1-آزمون از ۴۰ سوال تستی تشکیل شده .

🔸۲-بودجه بندی منابع درسی در سامانه بارگذاری شده .

🔸۳-شروط ورود به آزمون :
- حداقل #یک_سال سابقه
-حداقل ۱۲۰ ساعت #ضمن_خدمت
- حداقل میانگین ۷۵ درصد #ارزشیابی در سال اخیر

🔸۴-مدیر ، معاون و کادر اداری، #فرم_اداری رو پر کنند .

🔸۵-اگر سامانه برای فردی خطای رشته ی شغلی داد اما اجازه امتحان داده شد موردی ندارد و امتحان بدهد .

🔸۶-اگر فردی در هنگام ورود، نام آموزشگاه خود را رویت کرد یعنی سامانه او را به عنوان نیروی آموزشی دیده و اگر نامی ندید #اداری لحاظ شده است .

🔸۷-اگر احیانا برای همکاری، مدرک قدیمی اوثبت شده است، در امتحان شرکت نماید، مشکلی ندارد.

🔸۸- با توجه به اینکه داشتن تنها ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت برای ورود به آزمون کافی است پس شرط #ارتباط_مدرک و #رشته_ی_شغلی مشکل ساز نخواهد شد .

🔸۹-دانشجویان #ورودی_۹۱ دانشگاه فرهنگیان که استخدام قطعی ایشان ۹۵۱۱۰۱ می باشد و رتبه ی #پایه هستند رتبه ی آنها غیر قانونی است و باید #لغو گردد و در امتحان شرکت کنند .

🔸۱۰-تایید کسانی که واحد سازمانی آنها منتقل شدگان و مامورین ذکر می شود بر عهده ی امور اداری می باشد .

🔸۱۱-کسانی که علی رغم دو سال سابقه دارای دو دوره ارزشیابی نیستند مانند افرادی که مرخصی زایمان یا ماموربه تحصیل یا مرخصی بدون حقوق داشته اند در این مرحله #رتبه_بندی نمی شوند . هر کس باید حتما #دو_دوره ارزشیابی داشته باشد .

🔸۱۲-افرادی که ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت ندارند فعلا اجازه آزمون ندارند و مراحل بعدی آزمون بعدا مشخص می شود .

🔸۱۳-مشکل کسانی که سامانه اشتباها مغایرت رشته ی شغلی با رشته ی تحصیلی را می دهد تا روز آزمون حل می شود .

🔸۱۴- بروزسانی ابلاغ پرسنل در سامانه مجدد انجام خواهد شد و مشکلات حل می گردد .

🔸۱۵-استثنائا در این دوره ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت #عمومی و #تخصصی با هم موردقبول بوده و الزام تماما تخصصی وجود ندارد .

🔸۱۶-تاریخ آزمون #۷_بهمن در سه نوبت از ساعت ۹ تا ۱۰ صبح و ۲ تا ۳ ظهر و ۷ تا ۸ شب خواهد بود .

🔸۱۷-مدت آزمون ۴۰ دقیقه از زمان باز کردن سامانه خواهد بود .

🔸۱۸- فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان سال ۹۵ که از ۹۵۰۷۰۱ لغایت ۹۵۱۱۰۱ بصورت حق التدریس و همزمان با تحصیل کار کرده اند لحاظ کردن دوران #حق_التدریس به عنوان تجربه غیر قانونی است و در صورتی که رتبه پایه برای این افراد صادر شده، این موارد بایستی سریعا لغو گردد و این افراد نیز باید در سامانه ltms برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند.

🔸۱۹- انشالا در نگارشی که هفته آینده برای سیستم پرسنل ارسال می گردد.

♦️مشکلات صدور حکم رتبه بندی درپستهای :
مشاور و مراقب سلامت شاغل در پست های مصوب اداری
راهبر آموزشی
آموزگار عشایری
سرپرست های بخش
مدیر توابخشی
افراد مشمول بند ذ (تنزل پست جانبازان) و .... حل خواهد شد .

🔸۲۰- مشکل پست های کاردرمانگر و گفتاردرمانگر و مدیر مرکز اختلالات و سایر پستهای مدارس استثنایی که مشکل صدور حکم رتبه بندی دارند به #نگارش هفته آینده نخواهد رسید .

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

موضوع #ارزشیابی_سالانه:

🔰به اطلاع همکاران گرامی می رساند که ارزشیابی سالانه همکاران باید در سه نسخه تدوین شود
نسخه اول در پرونده پرسنلی فرد بایگانی شود
نسخه دوم در مدرسه بایگانی شود
نسخه سوم تحویل همکار (دینفع) گردد.

لذا خواهشمند است در پایان سال تحصیلی نسخه خود را از مدیر مربوطه درخواست نمایید

📩با توجه به احتمال اجرای رتبه بندی حتما نسخه ارزشیابی خود را نزد خودتان نگهدارید

🔹چون یکی از ملاک های رتبه بندی، قطعا ارزشیابی خواهد بود

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

⚡️پیرو نامه شماره ۱۸۵۷/۶۸۰۱۱/۷۱۰ مورخه ۱۴۰۰/۰۳/۰۴ در خصوص ارزشیابی ۱۴۰۰-۱۳۹۹، به پیوست فرم اصلاحیه و دستورالعمل ارزشیابی ۱۰۰ امتیازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ به حضور ارسال می گردد.

با توجه به اهمیت ارزشیابی در تداوم خدمت، سازماندهی، انتخاب و انتصاب مدیران، ارتقا رتبه های همكاران و ... از مدیران و ارزشیابان محترم تقاضا میشود نهایت دقت را در تكمیل فرم های ارزشیابی همكاران مبذول دارند،

فایل ارزشیابی۱۰۰ امتیازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ شامل:

۱.دستورالعمل
۲.فایل اكسل ارزشیابی مدارس
۳.فایل اكسل ارزشیابی اداره
۴.فرم اعتراض
۵.فرم بازدید

مدیران مدارس و ارزشیابان محترم خواهشمند است، حداكثر تا مورخه ۱۴۰۰/۰۶/۰۴ برگه پرینت شده افراد ارزشیابی شونده را به همراه فایل اكسل تكمیل شده به كارگزینی ارائه نمایند و مهلت تعیین شده به هیچ وجه قابل تمدید نخواهد بود همچنین در تكمیل لیست فرم اكسل نهایت دقت مبذول گردد.

#ارزشیابی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔹با سلام خدمت همکاران گرامی :

موضوع #ارزشیابی_سالانه:

به اطلاع همکاران گرامی می رساند که ارزشیابی سالانه همکاران باید در سه نسخه تدوین شود
نسخه اول در پرونده پرسنلی فرد بایگانی شود
نسخه دوم در مدرسه بایگانی شود
نسخه سوم تحویل همکار (دینفع) گردد.

لذا خواهشمند است در پایان سال تحصیلی نسخه خود را از مدیر مربوطه درخواست نمایید.
و در صورتی که قبلا هم تحویل نگرفته اید از مدرسه زمان اشتغال پیگیری نمائید .

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

با سلام خدمت همکاران گرامی :

موضوع #ارزشیابی_سالانه:

به اطلاع همکاران گرامی می رساند که ارزشیابی سالانه همکاران باید در سه نسخه تدوین شود
نسخه اول در پرونده پرسنلی فرد بایگانی شود
نسخه دوم در مدرسه بایگانی شود
نسخه سوم تحویل همکار (دینفع) گردد.

لذا خواهشمند است در پایان سال تحصیلی نسخه خود را از مدیر مربوطه درخواست نمایید
و در صورتی که قبلا هم تحویل نگرفته اید از مدرسه زمان اشتغال پیگیری نمائید
جداکثر زمان انجام ارزشیابی 15 مهر می باشد .

توجه
لطفا جهت ارزشیابی سال های گذشته به امور اداری یا بایگانی مراجعه نفرمائید

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

✍🏼یوسف خانی ،معلم ایرانی از تبریز

می بخشیدراه فتنه راهمین نمایندگان به وزیرنشان دادند
اگررتبه بندی همین طور
که قبلاتصویب شده بودو
نمایندگان تبدیل به حقه بندی کردنداین مسائل پیش نمی آمد

بزرگترین خیانت راکمسیون فرهنگی مجلس به معلمان کردندحدودیک سال معلمان هرهفته پنجشنبه هادرجلومجلس کف خیابان سفره خالی پهن
می کردند
مگرنماینده ای توجه می کردبه مشکلات معلمان ؟
چرااین مشکلات درآموزش عالی وجودندارد؟
همین الگوی دانشگاه راباتوجه به مدارک تحصیلی وسنوات خدمتی به راحتی بدون دغدغه می توانستنداجراکنند،

متاسفانه درراس آموزش وپرورش کسانی راقرار
می دهندکه
خیلی تنگ نظرهستندوازجنس معلم نیستند
،وزیربایدکسی باشدکه حداقل بیش ازبیست سال تجربه آموزشی وتدریس داشته باشد
نه این که مادرزادی رییس ویاوزیربوده اندو
با رابطه درمدیریت های کلان بوده اندوهیچ زحمتی رامتحمل نشده اند
،نهایتامجلس دوباره
می گویددوسال هم چکش کاری می کنیم ویک وسیله ای
می شودبرای تبلیغات دوره بعدی نمایندگان تادوباره معلمان رانردبان ترقی خودقراردهندو
بعدازاین که خرشان ازپل گذشت دیگرمحلی به معلمان
نمی گذارندمتاسفانه ۵۰درصدمشکلات کشورراهمین نمایندگان ایجادکرده اند

چون وظیفه قانونی خودراانجام نمی دهندازجمله نظارت واستیضاح وزیران بی کفایت چون همین وزیران دوستان گرمابه نمایندگان هستند

تازمانی که به گروههای مخالف درمجلس نباشندهمین ماس مالی هاادامه خواهدداشت وتاوان آن راملت بدبخت ایران خواهدداد.

پایان


❌ دکتر #منادی ،رئیس کمیسیون اموزش،#مجلس


با سلام

آنچه در گزارش معلم ساکن تبریز
مشاهده کردید

#پای نمایندگان مجلس خارج از #گود #فتنه گری علیه معلمان نیست

رانت و #تبعیض و #حق کشی به حدی در ارزیابی فتنه انگیز ،نوری نام انجام گرفته
که
فکر نکنید
شما نمایندگان حاضر بتوانید
با این همدستی در #تضییع حقوق فرهنگیان و #محرومیت #فرهنگیان و #بازنشستگان از حقوق مصرح قانونی ،دوباره
بتوانید نماینده باشید
مگر دنیا همین یک روز است
که
اینگونه #یک میلیون معلم و ۳ میلیون #بازنشسته را قربانی مطامع خود کردید

به استناد آنچه در گزارش، معلمان پهنه کشور آمده، اغلب
ارزیابان باند نوری خودشان را به رتبه های ۴ و ۵ رسانده و معلمان واقعی از،حق ذاتی خود محروم شده اند


جناب دکتر
برای کشور هزینه تراشی می کنید
و با سرگرم کردن معلمان
برای،دفاع از تجاوزات خودتان
به #دانش آموزان ظلم روا می دارید

#معلمی که #قربانی
تبعیض و حق کشی و محرومیت ظالمانه از حق قانونی در کشور خود باشد
شک نکنید
انگیزه برای کار در کلاس نخواهد داشت
پس،عملکرد شما ،موجب ویرانگی اموزش،کشور شده و تشدید خواهد کرد
لازم است هر چه سریعتر
با #استیضاح نوری ،این جریان فتنه را متوقف و با اصلاح در آیین نامه شیطانی نوری ،ارزیابی،را از این شیوه #منحط حذف و بر اساس
#سابقه خدمت
#مدرک تحصیلی
#فعالیت پژوهشی
#دوره ضمن خدمتی
#ارزشیابی سالانه
رتبه بندی را از فاجعه و خدعه خارج کنید


تبریز/۲۰اسفند ۱۴۰۱
جلیل شمس
❌

🔴 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم

۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.

۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.

۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.

۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. 
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💠بهمن ماه است ،هنوز خبری از حق الزحمه برگه های امتحانات نهایی نیست‼️

🔹خرداد ۱۴۰۲ برای اولین بار قرار شد تصحیح برگه های امتحانات نهایی دانش آموزان پایه دوازدهم به شیوه الکترونیکی صورت پذیرد.

🔹با توجه به بد عهدی مسئولان در پرداخت حق الزحمه و دلایل دیگری ازجمله نارضایتی در نتایج رتبه بندی ،خستگی از تدریس و تصحیح مجازی ،معلمان تمایلی برای تصحیح اوراق خرداد  نداشتند .البته معدود همکارانی هم بودند که این فریضه  را در حکم جهاد برخود واجب می دیدند.

🔹مدیران مدارس و روسای ادارات به تهدیدهایی مانند مشکل خوردن #ابلاغ در سال تحصیلی جدید یا تاثیر در #ارزشیابی متوسل شدند.در نهایت بسیاری از معلمان فقط به دلیل ضایع نشدن حق بچه ها و از ترس تصحیح  اوراق امتحانی توسط افراد غیر متخصص برگه ها را تصحیح کردند.متولیان امر وعده پرداخت حق الزحمه را تاشهریور دادند...
.
📌امتحانات نهایی شهریور و دی برگزار شد .بهمن ماه است .هنوز خبری نیست.....


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم

۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.

۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.

۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، همچنین به گفته فرهنگیان صدوبیست،دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.

۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. 
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1