📑 В настоящий момент трудовое законодательство не регламентирует сроки объявления приказа (распоряжения) о приеме на работу сотруднику.

Более того, теперь оформление такого приказа является правом, а не обязанностью работодателя.

❗️Роструд напомнил, что работодателю не стоит пренебрегать этим вопросом, откладывая оформление такого документа на потом.

По мнению Роструда, в вопросе сроков издания приказа (распоряжения) о приеме на работу, следует придерживаться подхода, предусмотренного для оформления трудового договора, т.е. если работодатель все-таки решил оформлять приказы о приеме на работу, это нужно сделать не позднее 3 рабочих дней со дня фактического начала работы. Конкретный срок можно закрепить в локальном нормативном акте.

Подробнее: письмо Роструда от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант готовы проконсультировать по любым вопросам трудового законодательства.

#приказоприеменаработу
#издатьприказ
#трудовойдоговор

🎯 ФНС в письме от 11.04.2024 № Д-5-20/55@ определила порядок проведения проверок по использованию контрольно-кассовой техники (ККТ) в 2024 году.

Кого проверят

Контроль может затронуть любых юридических и физических лиц, обязанных законодательно использовать контрольно-кассовую технику.

Особое внимание будет уделено заведениям общественного питания и компаниям, которые ранее были привлечены к ответственности за нарушения в работе с ККТ или игнорировали предупреждения.

В зоне риска - организации, по которым имеются жалобы или у налоговых инспекторов есть информация о потенциальной опасности нанесения ущерба.

К каким внеплановым проверкам готовиться бизнесу

🔻к проведению региональными подразделениями ФНС профилактических мер для проверки соблюдения бизнесом норм кассовых операций и для обеспечения полного учета выручки. Предусмотрены профилактические визиты и беседы с представителями бизнеса для обсуждения и разъяснения законодательных требований
🔻 к проведению проверочных мероприятий в документарной и выездной формах, предусмотрено в ситуациях, когда информация, поступившая от граждан, компаний или из других источников, свидетельствует о том, что налогоплательщики, не относящиеся к категории мобилизованных и аккредитованных ИТ-организаций, не используют контрольно-кассовую технику, что приводит к ущербу или нарушению прав обратившихся лиц
🔻к проверочным закупкам при выявлении инцидентов нарушения законодательства в области использования ККТ

Компаниям и индивидуальным предпринимателям рекомендуется провести подготовку к потенциальному аудиту и проверить соответствие своей деятельности нормам законодательства.

➡️ Как подготовиться к внеплановой проверке ККТ читайте на нашем сайте.

#проверкаККТ
#внеплановыепроверки
#МКПЦНКонсультант

ТК РФ планируют дополнить:

🔻 положениями о предоставлении инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней;
🔻новой статьей 158.1, которая определит направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате. При этом предполагается создание соответствующих региональных межведомственных комиссий, на которые будет возложена обязанность оперативно выявлять и контролировать погашение задолженности перед работниками, проводить мероприятия по предотвращению образования долгов по зарплате.

Для повышения уровня защиты трудовых прав работников авторы законопроекта предлагают уточнить положения:

▫️об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или организациям по договору о предоставлении труда работников (персонала);
▫️об осуществлении временного перевода на другую работу по направлению службы занятости с письменного согласия работника.

В случае принятия законопроекта изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 г.

➡️ Подробнее: проект Федерального закона № 625769-8.

Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и готовы проконсультировать по любым вопросам трудового законодательства.

‼️Президент России подписал указ, в котором Правительству РФ дано поручение разработать порядок компенсации ущерба, причиненного России и/или ЦБ РФ необоснованным лишением прав на имущество.

Этот порядок должен будет применяться в случае принятия государственными и/или судебными органами США решений, предусматривающих прекращение прав России или ЦБ РФ на имущество, расположенное на территории Соединенных Штатов. В ответ на такие решения уполномоченные органы, представляющие Россию или ЦБ РФ, будут вправе обратиться в российский суд с требованием об установлении указанного факта и о компенсации причиненного ущерба.

Предусматривается, что взамен утраченного имущества судами будет приниматься решение о прекращении прав на имущество США, а также имущество принадлежащих США лиц, находящееся на российской территории, и его передаче России.

Имущество, которого могут лишиться Соединенные Штаты Америки и принадлежащие им лица, первоначально будет включено в особый перечень, порядок формирования которого разработает в ближайшее время Правительство РФ.

Подробнее: Указ Президента от 23.05.2024 № 442 «О специальном порядке компенсации ущерба, причиненного Российской Федерации и Центральному банку Российской Федерации в связи с недружественными действиями Соединенных Штатов Америки».

➡️ Если у вас возникли вопросы по данной теме и вам требуются дополнительные разъяснения, обращайтесь к юристам МКПЦН-Консультант.

📣 Минтруд поделился своим мнением о случаях, когда возможно применение санкций за разглашение информации о зарплате коллег.

Ведомство отметило, что к дисциплинарной ответственности сотрудника можно привлечь, только если:

🔻на него были возложены обязанности по обработке соответствующей информации
🔻работник при обработке персональных данных нарушил закон (разгласив их)

Минтруд напомнил, что работодатель должен принять соответствующие локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники должны ознакомиться под подпись.

➡️ Подробнее: письмо Минтруда России от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418.

#зарплатаколлеги
#штрафынаработе

Друзья, появилась уникальная возможность узнать больше о налоговом мониторинге в 2025 году, можно сказать, от первого лица - непосредственно от представителя ФНС России.

📢 МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Свердловской области приглашает на вебинар.

🔥Тема: «Налоговый мониторинг 2025: риски и возможности для крупного и среднего бизнеса»
🗓 Дата: 30 мая 2024 в 10:00 МСК

Программа:

🔻 Особенности государственного регулирования и перспективы развития налогового мониторинга в России
🔻 Риски и возможности для налогоплательщиков от вступления в режим
🔻 Оценка готовности организации к переходу на налоговый мониторинг
🔻 Подготовка необходимых документов для вступления в налоговый мониторинг
🔻 Организационные изменения и требования к системе внутреннего контроля
🔻 Практический опыт реализации проектов, компетенции и мотивация проектной команды
🔻 Основные этапы проекта и ключевые риски его реализации
🔻 Подходы к выбору ИТ-решений для расширенного информационного взаимодействия с налоговым органом
🔻 Автоматизация контрольных процедур в бизнес-процессах организации

На вебинаре выступят:

▫️ Антон Гребеньщиков, начальник отдела налогового мониторинга МРИ ФНС России
▫️ Анна Гуляева, партнер Аудиторской компании МКПЦ
▫️ Евгений Никитин, руководитель проектов МКПЦН-Консультант

✔️ ведущие поставщики ИТ-решений для организации внедрения системы онлайн-взаимодействия с ФНС России

Будет полезно:

• руководителям компаний
• финансовым директорам
• главным бухгалтерам
• риск-менеджерам
• руководителям подразделений внутреннего контроля и внутреннего аудита

Регистрируйтесь по ссылке

🎯 Утвержден порядок проведения налогового мониторинга с использованием информационных систем для компаний, которые проводят лотереи.

Соответствующий приказ ФНС России от 16.05.2024 № ЕД-7-23/390@ подписан руководителем Службы.

Порядок применяется с целью осуществления контроля и надзора за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов плательщиками, осуществляющими деятельность в области организации и проведения лотерей.

В отношении участников налогового мониторинга, осуществляющих деятельность по проведению лотерей, проводятся мероприятия налогового контроля, в частности, по вопросам:

📌 полноты отражения выручки от проведения лотерей, корректности формирования призового фонда лотереи и расчета целевых отчислений от лотерей;
📌 правильности отражения расходов в виде агентского вознаграждения распространителей, включая сверку данных отчетов распространителей с фактическими данными;
📌 фактической выплаты выигрышей (их размеров, даты и порядка осуществления выплаты), а также исполнения обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет Российской Федерации суммы НДФЛ с таких выигрышей, с указанием идентификационных данных участников лотерей при выплате выигрыша в сумме более 15 тысяч рублей.

➡️ Узнать больше о налоговом мониторинге.

#налоговыймониторинг

🎯 Минтруд утвердил новые формы документов для предоставления работодателями информации в государственную службу занятости.

Указанные формы будут применяться при передаче в ЦЗН сведений:

🔹о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП
🔹о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров
🔹о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое
🔹о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
🔹о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
🔹о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении
🔹о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда

Напомним, что передача указанных сведений для работодателей является обязательной согласно Закону о занятости населения.

📌 Новые формы должны будут применяться с 1 сентября 2024 года.

Подробнее: приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н.

#сведениявслужбузанятости
#работодатели

🎯 Законопроект, предложенный Минфином России и одобренный Правительством РФ, внесет ряд изменений в налоговую систему начиная с 2025 года.

Изменения коснутся и хозяйствующих субъектов, и физических лиц.

В частности:
🔻вводится прогрессивная шкала налогообложения доходов физических лиц
🔻увеличивается ставка налога на прибыль организаций
🔻меняются подходы в уплате НДС субъектами МСП,
применяющими упрощенную систему налогообложения
🔻предполагается амнистия для налогоплательщиков, применявших схемы дробления бизнеса

➡️ Подробнее на сайте.

#налоги2025
#налоговаясистема2025

Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении штрафов для работодателей:

🔹за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой
🔹 за отказ принимать инвалида в пределах квоты

Для юридических лиц в рамках законопроекта предусматривается штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Подробнее: проект Федерального закона № 537160-8.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и готовы проконсультировать по любым вопросам трудового законодательства.

#трудоустройствоинвалидов
#штрафыдляработодателей
#трудовоезаконодательство

Работникам раз в три года полагается освобождение от работы на один день для того, чтобы они имели возможность посетить для проверки здоровья медучреждение.

⁉️ Но должен ли работодатель предоставлять такое же время для прохождения диспансеризации дистанционному работнику на неполной ставке, ведь у него часть дня и так свободна?


Разъяснения по этому вопросу дал Роструд, указав следующее:
1️⃣ на работников, заключивших трудовой договор о выполнении ими трудовой функции дистанционно, также распространяется действие трудового законодательства
2️⃣ работа на условиях неполного рабочего времени не может повлечь для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, дистанционные работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, не могут быть лишены трудовых гарантий, в том числе связанных с диспансеризацией.

✔️ Напомним, что при таком освобождении работника для диспансеризации за ним сохраняется не только место работы (должность), но и средний заработок.

⏩ Подробнее: письмо Роструда от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1.

Юристы МКПЦН-Консультант проконсультируют по любым вопросам трудового законодательства.

#удаленнаяработа
#диспансеризация
#дистанционныйработник

ФНС обновила электронные сервисы для интеграции информсистем участников налогового мониторинга с АИС «Налог-3».

В их числе 30 API-сервисов, которые были опубликованы ранее.

🔸К ним добавится сервис для направления требования о представлении пояснений в адрес налогоплательщика в электронной форме.

🔸Кроме того, опубликованы 22 новых электронных сервиса по лотерейным компаниям для интеграции информационных систем налогоплательщиков с АИС «Налог-3».

Они должны быть реализованы на стороне участников налогового мониторинга, занимающихся лотерейной деятельностью, до 2 июня 2025 года.

📌 Всего в настоящий момент доступно для тестирования 52 электронных сервиса, 17 из них компаниям необходимо внедрить в этом году.

Ознакомиться с сервисами можно на сайте ФНС России в разделе «Налоговый мониторинг».

➡️ Узнать больше о налоговом мониторинге.

#налоговыймониторинг

Друзья, рады поделиться с вами записью вебинара о налоговом мониторинге в 2025 году.

📣 Риски и возможности для крупного и среднего бизнеса от вступления в режим в 2025 году обсудили:
▫️ Антон Гребеньщиков, начальник отдела налогового мониторинга МРИ ФНС России
▫️Анна Гуляева, партнер Аудиторской компании МКПЦ
▫️Евгений Никитин, руководитель проектов МКПЦН-Консультант
▫️ведущие поставщики ИТ-решений для организации внедрения системы онлайн-взаимодействия с ФНС

Коллеги рассмотрели следующие темы:
🔻 Особенности государственного регулирования и перспективы развития налогового мониторинга в России
🔻 Оценка готовности организации к переходу на налоговый мониторинг
🔻 Подготовка необходимых документов для вступления в налоговый мониторинг
🔻 Организационные изменения и требования к системе внутреннего контроля
🔻 Практический опыт реализации проектов, компетенции и мотивация проектной команды
🔻 Основные этапы проекта и ключевые риски его реализации
🔻 Подходы к выбору ИТ-решений для расширенного информационного взаимодействия с налоговым органом
🔻 Автоматизация контрольных процедур в бизнес-процессах организации

➡️ Смотрите запись вебинара на нашем сайте.

#вебинарналоговыймониторинг
#налоговыймониторинг

🎯 Об этом заявил Верховный суд РФ и отменил постановление ГИТ о привлечении работодателя к административной ответственности.

Судебный орган сослался на п. 13 постановления Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 и указал следующее:
▪️правонарушения, предусмотренные частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), не являются длящимися
▪️день совершения правонарушений является дата заключения соответствующего трудового договора.

Выводы важны для исчисления периода, когда работодатель рискует быть наказанным.

📌 Суд отметил, что мнение ГИТ о длящемся характере правонарушения ошибочно, а привлечение работодателя к административной ответственности в этом случае необоснованно в связи с несоблюдением срока давности.

Подробнее: постановление Верховного суда РФ от 08.12.2023 № 5-АД23-95-К2.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за формированием судебной практики по вопросам трудового законодательства и могут оперативно помочь в урегулировании любых трудовых споров.

#трудовоезаконодательство
#трудовыеспоры
#гит

📍 Вспомним о мораториях минувших лет.

В 2020 г. был введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве. Связано это было с антиковидными ограничениями. Действовал мораторий с 6 апреля 2020 г. по 7 января 2021 г.

Во второй раз мораторий вводился на период с 1 апреля по 1 октября 2022 г. уже в связи с внешнеполитической обстановкой.

💡 О последствиях моратория и судебной практике рассказала София Иванова, руководитель юридического отдела МКПЦН-Консультант.

Читайте в статье на нашем сайте.

🔆 Вот и наступили летние каникулы – долгожданная пора для подработки многих подростков. Работодателям, трудоустраивающим школьников, важно помнить о законодательных ограничениях.

В помощь работодателям Минтруд подготовил Методические рекомендации. В документе речь идет об организации трудовой деятельности несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

Минтруд дал разъяснения об:
🔻 основаниях заключения трудовых договоров с несовершеннолетними
🔻 ограничениях по привлечению их к труду
🔻 особенностях рабочего времени, оплаты труда и материальной ответственности

Также Методические рекомендации содержат:
✔️ перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом установленных ограничений (с описанием видов работ)
✔️ перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным указанным перечнем работ

Подробнее: письмо Минтруда России от 30.05.2024 № 14-6/10/В-8769.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант проконсультируют по любым вопросам трудового законодательства.

#трудоустройствонесовершеннолетних
#трудовоезаконодательство
#трудоустройствошкольников
#минтрудрекомендует

Делимся интересными фактами из судебной практики по спорам работодателя и работника.

⚖️ Не увенчались успехом попытки работодателя вернуть ошибочно перечисленные работнику денежные средства.

Суть дела: при введении цифр в форму электронного платежного поручения бухгалтер использовал уже заполненную форму за прошлый месяц, но не удалил пару цифр из предыдущей суммы.

В итоге работник получил платеж с назначением «заработная плата» на 1,7 млн рублей больше, чем ему полагалось, и отказался их вернуть в добровольном порядке.

Работодатель не смог доказать суду, что полученная работником сумма является неосновательным обогащением.

💡 Как суд обосновал свое решение, читайте на сайте.