📊 Сообщается, что рынок ЦФА показал рекордный рост и к концу I квартала этого года привлек 88,7 млрд рублей.

В основном это были денежные требования, большая часть со сроком до 6 месяцев. На их долю пришлось свыше 80% от общего выпуска ЦФА.

В сегменте краудфандинга наибольшей популярностью пользовалось предоставление займов.

✅ Таким образом, организации смогли получить за обозначенный период 44,5 млрд рублей от инвесторов.

С помощью выпуска ценных бумаг было привлечено 8,3 млрд рублей.

💸Объем сделок на финансовых платформах в I квартале 2024 года вырос в 7 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достиг почти 149 млрд рублей, а количество клиентов увеличилось в 11 раз.

#цфа
#рынокцфа
#цифровыефинансовыеактивы

Летний сезон принес небывалую жару, что сильно осложняет рабочий процесс и снижает эффективность выполнения задач.

⚠️ С учетом температурных рекордов последних дней советуем обратить внимание на информацию Роспотребнадзора о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха.

Среди рекомендаций госорган упоминает о сокращении рабочего дня при повышении температуры в рабочем помещении без кондиционера до:
- 28,5°C – на час
- 29°C – на 2 часа
- 30,5°C – на 4 часа

❗️ Интересно, что в этом году предпринята вторая попытка закрепить в ТК РФ обязанность работодателя сокращать продолжительность рабочего дня в условиях повышенной температуры воздуха (соответствующий законопроект внесен в Государственную Думу в конце мая).

❌ Напомним, что в прошлом году такая инициатива была отклонена.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и проконсультируют по любым вопросам трудового права.

Подробнее: информация Роспотребнадзора от 29.05.2024 б/н
Проект № 638001-8 «О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации».

#трудовоеправо
#жарконаработе
#температуравофисе

К такому выводу пришел Роструд в своих разъяснениях, указав следующее.

➡️ Право работника приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы предусмотрено статьей 142 ТК РФ.

Это правило действует только для случаев задержки выплаты заработной платы.

Если же речь идет о денежных выплатах, не являющихся составной частью заработной платы, то права на приостановку работы у работника нет.

Среди этих иных сумм упоминаются:
▫️ компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы
▫️ оплата вынужденного прогула
▫️ компенсация морального вреда

➡️ Подробнее: письмо Роструда от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1.

#трудовоезаконодательство
#правоработника
#задержкавыплат

Друзья, приглашаем вас на партнерский вебинар!

🔥Тема: Гостиничный бизнес 2024: юридические и налоговые новации

🗓 Дата: 16 июля 2024 года, в 11:00 МСК

Обсудим:
🔻 изменения в работе с трудовыми мигрантами, минимальный размер оплаты труда и другие важные моменты, связанные с иностранными работниками
🔻 отдельные вопросы учета неотделимых улучшений
🔻 нулевую ставку НДС к услугам по проживанию в гостиницах

Модератор:
▫️Эльвира Валеева, налоговый консультант

Наши спикеры:
▫️Люлько Анна, ведущий юрисконсульт
▫️Саралдаева Татьяна, главный методолог
▫️Голубицкая Татьяна, ведущий эксперт

Участие бесплатное, постараемся ответить на все ваши вопросы.

➡️ Регистрация по ссылке

Увидимся 16 июля в 11:00 по московскому времени 🤝

⁉️ В чем разница между излишне уплаченными и излишне взысканными налогами?

Рассмотрим обзор постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа.

Суть дела
Общество, получив уведомление налогового органа о результатах выездной проверки и о возможности применения мер обеспечения взыскания доначисленной суммы налога, решило добровольно доплатить налог и параллельно обжаловать такое доначисление в суд.

Когда суд признал доначисление сумм налога ошибочным, налогоплательщик обратился в инспекцию с заявлением о возврате налоговой переплаты.

📌 Однако налоговая посчитала возможным вернуть лишь часть излишне уплаченной суммы налога.

➡️ О решении суда и комментарии к нему читайте в статье Михаила Поставнева, главного юрисконсульта МКПЦН-Консультант.

Подробнее на сайте.

В декабре 2023 года мы публиковали новость о том, какие указания дал Конституционный суд по вопросу об оплате неиспользованных к моменту увольнения дней отдыха за работу в выходные и праздники.

🎯 И вот на этой неделе в первом чтении Государственной думой принят законопроект о порядке выплаты компенсации за работу в такие дни.

Предполагается, что работник при расчете должен получить разницу между повышенной оплатой и той суммой, что уже начислили в одинарном размере.

Также будет установлен срок, в течение которого работник вправе использовать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, – 1 год с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Другим вариантом компенсации будет присоединение отгула к отпуску в этом периоде.

Если законопроект примут, поправки заработают с 1 марта 2025 года.

➡️ Подробнее: проект Федерального закона № 638766-8, проект Федерального закона № 654220-8.

#трудовойкодекс
#изменениявтрудовомкодексе

В 2024 году привлечение иностранных работников остается очень распространенной практикой.

❗️Помимо очевидных преимуществ, уже в этом году данная практика подразумевает весомые штрафы за нарушение миграционного законодательства.

Российские работодатели, трудоустраивающие иностранцев, находятся под контролем не только трудовой инспекции, но и правоохранительных органов, поскольку обязаны соблюдать требования законодательства о нахождении иностранца в России.

В случае, если работодатель не уведомляет МВД о заключении/расторжении трудовых отношений с иностранным сотрудником, это влечет административную ответственность для юридических лиц в размере от 400 000 до 800 000 рублей, а в ряде регионов – до 1 млн рублей.

➡️ Специалисты МКПЦН-Консультант помогут избежать штрафных санкций, проконсультируют по всем вопросам и возьмут миграционный учет в вашей организации под свой контроль.

#миграционныйучет

Редомициляцию можно назвать трендом 2024 года для компаний, зарегистрированных за пределами РФ, но активно ведущих деятельность в России.

Редомициляция – смена «прописки» компании на другую страну, выход из иностранной юрисдикции.

✅ В России существует два специальных административных района (САР), в которые можно перерегистрировать компанию, созданную за границей, это:
▫️ остров Октябрьский в Калининградской области
▫️ остров Русский в Приморском крае

САР предоставляет международным компаниям льготные налоговые условия.

💸 Ключевое преимущество, которое дает редомициляция, – возможность выплаты дивидендов.
Однако компании «переезжают» не только ради этого, но и с целью снижения своих экономических и юридических рисков, чтобы не допустить блокировки бумаг в иностранных депозитариях, где компании юридически зарегистрированы.

Есть и другие подводные камни и неочевидные риски.

Специалисты МКПЦН-Консультант помогут разобраться в этой непростой теме и комфортно «переехать» в САР.

➡️Подробнее на сайте.

#редомициляция
#редомициляциявсар

Работодатели обязаны вести воинский учет сотрудников – призывников и военнообязанных.

✔️ Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность и оповещать сотрудников, если им пришла повестка.

Также работодатель может оформить на своих работников бронь – если они отвечают критериям для этого.

В 2024 году призывной возраст увеличился до 30 лет, соответственно, количество сотрудников, которым может прийти повестка о призыве на военную службу, значительно выросло.

Передача на аутсорсинг ведения воинского учета, помимо экономии в ряде случаев расходов на отдельного специалиста, поможет наиболее эффективно организовать исполнение обязанностей, установленных законодательством о воинском учете, и избежать значительных штрафов.

➡️ Какие услуги входят в ведение воинского учета на аутсорсинге читайте на сайте.

#воинскийучет

С 2014 г. действует практика, когда скидка в 50% предоставляется при оплате штрафов за нарушение ПДД.

✅ В 2022 г. эта льгота стала применяться к административным правонарушениям в предпринимательской деятельности, которые были выявлены при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.

При этом применительно к штрафам, назначенным в ходе прокурорских проверок, возможности на таких же условиях уплатить административный штраф не было.

Налицо несправедливость: если контролирующий орган (например, Роскомнадзор) вскрыл нарушение, субъект нарушения получит льготу, а если орган прокуратуры – нет.

📌 18 июля 2024 г. Конституционный суд устранил это несовершенство законодательства.
По мнению судебного органа, данная льгота должна распространяться в том числе на те административные правонарушения, которые выявлены прокуратурой как иным субъектом контрольно-надзорной деятельности государства.

Законодателю предписано внести необходимые изменения в КоАП РФ и другие нормативные акты.

Но уже сейчас в случае выявления административного правонарушения в ходе проверки, проведенной органами прокуратуры, виновнику будет предоставляться возможность льготной (в половинном размере) уплаты административного штрафа.

➡️ Подробнее: постановление Конституционного суда РФ от 18.07.2024 № 39-П «По делу о проверке конституционности положения части 1.3-3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью «НТСИ Телеком»

#штрафысоскидкой
#администраитвныештрафы

К осени возможно появление новых оснований для внеплановых проверок бизнеса.

🎯 Как известно, закон обязывает предпринимателей уведомлять государство в лице его уполномоченных органов о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности. Однако не все бизнесы это делают.

И если сейчас возможность проведения контрольных мероприятий в отношении компании никак не зависит от факта неподачи такого уведомления, то с осени, вероятнее всего, отсутствие подобного уведомления станет основанием для проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, причем без согласования с прокуратурой.

Кроме того, предусматривается возможность проведения по согласованию с органами прокуратуры внепланового контрольного (надзорного) мероприятия при поступлении от федеральных органов государственной власти в области обеспечения безопасности информации о возможном нарушении обязательных требований, создающих угрозу обороне страны и безопасности государства.

Планируются и другие изменения законодательства.

➡️ Подробнее в проекте постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336».

#внеплановыепроверки
#проверкибизнеса

🔥 Друзья, мы провели вебинар по теме: «Гостиничный бизнес 2024: юридические и налоговые новации».

Наши спикеры Люлько Анна - ведущий юрисконсульт, Саралдаева Татьяна - главный методолог,
Голубицкая Татьяна - ведущий эксперт обсудили изменения в работе с трудовыми мигрантами, минимальный размер оплаты труда и другие важные моменты, связанные с иностранными работниками.
Рассказали о нулевой ставке НДС к услугам по проживанию в гостиницах.

💬 А также ответили на ваши вопросы.


➡️ Запись вебинара доступна на нашем сайте.

#вебинар
#записьвебинара
#гостиничныйбизнес
#нулеваяставкандс

Налоговая раскрыла ключевые критерии при оценке риска подмены трудовых отношений гражданско-правовыми при найме в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем.

Эти критерии:
🔹 продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП
🔹 периодичность и размер выплат
🔹 наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых

📌 Однако не нужно забывать, что оценка указанного риска проводится комплексно, то есть критериев значительно больше, налоговая их не раскрывает, но в этом может помочь анализ судебной практики.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и проконсультируют по любым вопросам трудового права.

#трудовыеотношения
#самозанятые

🔰 Друзья, рады поделиться с вами экспертным комментарием к требованиям законодательства по бухгалтерскому учету НК РФ и Минфина России в области признания платежей, не исполненных должником, в качестве безнадежных долгов.

Марина Левицкая, эксперт МКПЦН-Консультант, в своей статье подробно описала два важных момента:
🔹Условия списания в бухгалтерском учете платежей, не исполненных должником
🔹Признание для целей налогообложения в качестве безнадежных долгов платежей, не исполненных должником

➡️ Читайте в статье на сайте.

#статьиэкспертов
#безнадежныедолги
#бухгалтерскийучет

🎯 Государственная дума в третьем чтении приняла ряд поправок в НК РФ, среди которых в том числе положения, устанавливающие новые размеры государственной пошлины за обращение в суд.

Например, сейчас для организаций при подаче иска имущественного характера, не подлежащего оценке, госпошлина составляет всего 6000 руб., а согласно новым положениям НК РФ она возрастет до 20 000 рублей в рамках гражданского и административного производства и до 50 000 рублей – в рамках арбитражного.

Пересмотрена градация размеров госпошлин при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке.

🔸 Так, если в настоящее время при сумме иска 400 тыс. рублей в арбитражном процессе компания должна оплатить пошлину в размере 11 тыс. рублей, то после принятия поправок госпошлина составит уже 25 000 рублей (10 000 рублей + 5% от суммы свыше 100 тыс. рублей).

🔸 Весьма дорогостоящей станет возможность подачи апелляционной жалобы по делам, рассматриваемым арбитражными судами: вместо 3 000 рублей компании необходимо будет заплатить 30 000 рублей; а при желании подать кассационную или надзорную жалобу в ВС РФ сумма составит 80 000 рублей.

🔸 Дороже станет оспаривать незаконные решения и действия (бездействия) госорганов и должностных лиц: вместо 3000 рублей организациям придется заплатить 50 000 рублей.

Предполагается, что изменения в НК РФ в части размера госпошлины вступят в силу через месяц после опубликования закона и будут распространяться на иски, поданные уже после вступления в силу новой редакции соответствующих положений.

❗️Нам представляется, что положения о новых размерах госпошлины вступят в силу уже в обозримом будущем. Поэтому рекомендуем компаниям не затягивать с принятием решений о необходимости подачи исков, заявлений и (или) жалоб в суд, пока еще можно оплатить госпошлину в «старом» размере.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант готовы оказать в этом всяческое содействие.

Подробнее: проект Федерального закона № 577665-8.


#госпошлина
#стоимостьгоспошлины

📩 Мы продолжаем получать от вас вопросы после вебинара по теме: «Гостиничный бизнес 2024: юридические и налоговые новации».

На вопросы в рамках сессии «Изменения в миграционном законодательстве» отвечает Анна Люлько - ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.

⁉️ Как иностранцу с патентом подать уведомление о трудоустройстве?

📢 Уведомление об осуществлении трудовой деятельности иностранный гражданин может подать одним из следующих способов:
▪️ лично в орган МВД, выдавший патент, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию
▪️ по почте заказным письмом с уведомлением о вручении
▪️ в электронной форме через портал госуслуг

Форма уведомления установлена приказом МВД России от 05.09.2023 № 655.

Уведомление должно быть заполнено разборчиво от руки или на компьютере. Ошибки, исправления, сокращения не допускаются.

Срок для направления уведомления – два месяца со дня трудоустройства.

☑️ К уведомлению должна быть приложена копия трудового договора или договора гражданско-правового характера.

#уведомлениеотрудоустройстве

🎯 Третье чтение прошли поправки в законы: «О воинской обязанности и военной службе» и «О гражданстве Российской Федерации»

Согласно проекту закона новый гражданин нашей страны может утратить полученное гражданство Российской Федерации, если не встанет на воинский учет.

☑️ Речь идет о лицах мужского пола, в отношении которых принято решение о приеме в гражданство и планируется принесение Присяги гражданина РФ.

Сведения о них органы внутренних дел будут направлять в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета.

Во избежание прекращения полученного гражданства мужчины обязаны явиться в военкомат по месту регистрации или по месту пребывания для первоначальной постановки на воинский учет, даже при отсутствии повестки.

💡 Совет работодателю:
если в штате имеются работники-мужчины, недавно получившие гражданство Российской Федерации, но еще не вставшие на воинский учет, направьте в военкомат сведения о них, а работникам выдайте соответствующее направление в военкомат.

Подробнее: проект Федерального закона № 685042-8.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант специализируются на сопровождении миграционного учета иностранных граждан и ведении воинского учета, помогут разобраться в сложных вопросах и возьмут данные услуги на аутсорсинг.

#миграционныйучет
#воинскийучет