В 2024 году привлечение иностранных работников остается очень распространенной практикой.

❗️Помимо очевидных преимуществ, уже в этом году данная практика подразумевает весомые штрафы за нарушение миграционного законодательства.

Российские работодатели, трудоустраивающие иностранцев, находятся под контролем не только трудовой инспекции, но и правоохранительных органов, поскольку обязаны соблюдать требования законодательства о нахождении иностранца в России.

В случае, если работодатель не уведомляет МВД о заключении/расторжении трудовых отношений с иностранным сотрудником, это влечет административную ответственность для юридических лиц в размере от 400 000 до 800 000 рублей, а в ряде регионов – до 1 млн рублей.

➡️ Специалисты МКПЦН-Консультант помогут избежать штрафных санкций, проконсультируют по всем вопросам и возьмут миграционный учет в вашей организации под свой контроль.

#миграционныйучет

🎯 Третье чтение прошли поправки в законы: «О воинской обязанности и военной службе» и «О гражданстве Российской Федерации»

Согласно проекту закона новый гражданин нашей страны может утратить полученное гражданство Российской Федерации, если не встанет на воинский учет.

☑️ Речь идет о лицах мужского пола, в отношении которых принято решение о приеме в гражданство и планируется принесение Присяги гражданина РФ.

Сведения о них органы внутренних дел будут направлять в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета.

Во избежание прекращения полученного гражданства мужчины обязаны явиться в военкомат по месту регистрации или по месту пребывания для первоначальной постановки на воинский учет, даже при отсутствии повестки.

💡 Совет работодателю:
если в штате имеются работники-мужчины, недавно получившие гражданство Российской Федерации, но еще не вставшие на воинский учет, направьте в военкомат сведения о них, а работникам выдайте соответствующее направление в военкомат.

Подробнее: проект Федерального закона № 685042-8.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант специализируются на сопровождении миграционного учета иностранных граждан и ведении воинского учета, помогут разобраться в сложных вопросах и возьмут данные услуги на аутсорсинг.

#миграционныйучет
#воинскийучет

📩 Продолжаем нашу рубрику «Вопросы после вебинара».

Напоминаем, что мы провели вебинар по теме: «Гостиничный бизнес 2024: юридические и налоговые новации».

На вопросы в рамках сессии «Изменения в миграционном законодательстве» отвечает Анна Люлько - ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.

⁉️ Нужно ли направлять уведомление в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно, за пределами России?

📢 Нет, не нужно. Уведомление о заключении трудового договора подается в орган МВД на территории того субъекта, где иностранный работник осуществляет трудовую деятельность, а в данном случае иностранный работник будет осуществлять трудовую деятельность за пределами Российской Федерации.

⚠️ Обращаем внимание на позицию Роструда, согласно которой заключение трудовых договоров о дистанционной работе с работниками, в том числе с иностранными гражданами, которые находятся за пределами России, нормами трудового законодательства не предусматривается.
Аналогичного мнения придерживается Минтруд России (письмо от 9 сентября 2022 г. № 14-2/ООГ-5755).

#миграционныйучет
#трудовойдоговор

Коллеги, 8 октября в 11.00 по МСК приглашаем вас на вебинар:

🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»

Вебинар партнерский, пройдет на площадке Клерк.ру

Ведущий юрисконсульт ООО «МКПЦН-Консультант» Анна Люлько расскажет об изменениях в миграционном законодательстве и в сфере воинского учета.

На вебинаре поговорим о важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина

В сфере воинского учета поговорим:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета

➡️ Подробная программа вебинара и регистрация по ссылке

#вебинар
#воинскийучет
#миграционныйучет

Коллеги, уже сегодня в 11.00 по МСК мы проводим вебинар:

🔥 «Изменения в миграционном и воинском учете»

Вебинар партнерский, состоится на площадке Клерк.ру

Ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант Анна Люлько расскажет об изменениях в миграционном законодательстве и в сфере воинского учета.

Поговорим о важных аспектах в работе с иностранными гражданами, в том числе:
🔻об изменениях в работе с высококвалифицированными специалистами
🔻о новых обязанностях иностранных работников, о которых должен знать работодатель
🔻о новых видах виз в электронной форме, о цифровом профиле иностранного гражданина

В сфере воинского учета поговорим:
🔸о едином электронном реестре воинского учета
🔸о ежегодной отчетности работодателя
🔸о контроле за ведением воинского учета

➡️ Подробная программа вебинара и регистрация по ссылке

Ждем всех!

#вебинар
#воинскийучет
#миграционныйучет

Коллеги, спасибо за интерес к нашему вебинару об изменениях в миграционном и воинском учете, который провела Анна Люлько - ведущий юрисконсульт МКПЦН-Консультант.

Мы продолжаем получать от вас вопросы, и Анна уже готова ответить на некоторые из них.

⁉️ГРАЖДАНИН АРМЕНИИ ИМЕЕТ РВП. КАКИЕ ОТЧЕТЫ НУЖНО ПОДАВАТЬ В МВД?

Федеральным законом №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ст. 13 п. 8) предусматривается обязанность работодателя (заказчика работ, услуг) уведомлять органы МВД о заключении трудового договора (договора гражданско-правового характера) или о расторжении таких договоров в течение трех рабочих дней с момента события. Формы уведомлений утверждены приказом МВД №536 от 30.07.2020 (приложения 7, 8).

Направлять указанные уведомления в МВД на бумажном носителе можно через территориальный орган МВД России или уполномоченное МВД России федеральное государственное унитарное предприятие, или уполномоченную г. Москвой организацию, а также можно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, можно подать уведомления в электронной форме через портал Госуслуг.

За несоблюдение установленных сроков и (или) формы уведомлений предусмотрена административная ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Для юридических лиц Москвы и Санкт-Петербурга, либо Московской или Ленинградской области штрафные санкции установлены до 1 млн рублей в отношении каждого иностранного работника.

💡Важно: иностранный гражданин с РВП имеет право осуществлять трудовую деятельность (выполнять работы, оказывать услуги) только в том субъекте Российской Федерации, где ему разрешено временное проживание (РВП).

Совсем скоро выложим запись вебинара и ответы на другие вопросы, следите за нашими постами.

#вопросыпослевебинара
#миграционныйучет
#патент