🌐 نظرات #کارکنان نفت در باره برنامه اخیر #وزارت نفت

✔️ پس از اعلام برنامه های وزارت نفت برای کارکنان #اقماری توسط مدیرنظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز٬ کارکنان صنعت نفت نسبت به برنامه های این وزارتخانه واکنش نشان دادند. بخشی از این واکنش ها را می توانید در لینک زیر بخوانید:
goo.gl/wNf7I1
@asrenaftcom

🌐 #خادمی؛ موج #بازنشستگی در نفت تشدید شده است
تضییع حقوق #کارکنان با سکوت #مدیران نفتی

✔️ در یکی از بندهای برنامه ششم #توسعه پاداش و سنوات #بازنشستگی کاهش پیدا کرده است که این افزایش بقدری شدید است که هم اکنون بسیاری از #نیروهای صنعت نفت بدنبال #بازنشستگی هستند. این خطر بزرگی برای کشور است که منجر به تضعیف ساختار #وزارت نفت می شود.

✔️ اهمیت این موضوع از #قراردادهای جدید نفتی بیشتر است ولی شاهد آنیم که #مدیران #وزارت نفت برای دفاع از IPC وارد گود اظهار نظر می شوند ولی حاضر نیستند به دفاع از کارکنان بپردازند. با وجود اینکه سعی کرده ام تعدادی از نمایندگان را نسبت به عواقب این اشتباه بزرگ آگاه کنم متاسفانه در پاسخ من گفتند #وزارت نفت با کمبود متخصص رو به رو است و باید حقوق آنها کاهش پیدا کند. وقتی به این موضوع اعتراض شد گفتند وقتی یکی از مدیران شرکت های تولیدی که ۳ میلیون بشکه نفت در روز تولید می کند رسما این مهم را تایید می کند تردیدی برای کاهش مزایای نفتی ها و خانه تکانی نیست.

✔️ وزارت نفت دائما می گوید برای تحقق اهداف نفتی برنامه ششم توسعه به 130 #میلیارد دلار سرمایه گذاری نیاز داریم ولی هیچگاه نمی گوید بستر تحقق برنامه ششم نیروی انسانی ماهر است که با وجود چنین برنامه ای دیگر وجود خارجی نخواهند داشت؛ اینکه کارکنان را نادیده بگیریم و روی ارقام متمرکز شویم فروپاشی از داخل را در پی دارد لذا باید روی این موضوع بیشتر حساس باشیم تا موارد دیگر.

✔️ چرا هیچ یک از #مدیران درباره مساله به این مهمی اظهار نظر نمی کنند و اعتراض نمی کنند؟ چطور است برای هر موضوعی به دفاع از #وزیر نفت و دولت می پردازند ولی برای کارکنان و ظلمی که به آنها روا خواهد شد اعتراضی نمی کنند؟ این موضوع٬ موردی بسیار مهم و غیر قابل چشمپوشی است و برای خنثی کردن آن٬ وزارت نفت باید اعتراض کند و به عنوان دتسگاه متقاضی خواستار اصلاح آن شود.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/LEseh3
@asrenaftcom

🌐 بیاینه انجمن اسلامي #کارکنان نفت
کمر همت به ذبح نفت بسته اید؟

✔️ در اين برهه زماني كه نياز به آرامش روحي و رواني در همه عرصه ها احساس مي شود خصوصاً صنعت نفت به منظور دستيابي به تعهدات #توليد براي در آمد سازي افزون تر كشور، بيش از پيش نياز دارد، دقيقاً كمر همت بسته شده تا به شكل ديگري نيروهاي با توان و با تجربه را زودتر از موعد #بازنشستگي عادي، به خروج از صنعت نفت تشويق و اجبار نمايند. كه حداقل ضرر آن، تضعيف شديد بدنه سازمان در بخشهاي مختلف فني، مالي، برنامه ريزي، #حقوقي ، نظارتي و غيره خواهد بود و نتيجه آن ضعف #سازمان و واگذاري كار به پيمانكاران و برون سپاري بخشي ازفعاليت هاي تعريف شده #وزارت نفت خواهد شد. فرآيندي كه در آن، نيروهاي بخش پيمانكاري مطمئناً از همين متخصصين خارج شده از صنعت نفت با پرداختي‌هاي كلان، تامين خواهند شد.

✔️ انجمن اسلامي #كاركنان صنعت نفت به نمايندگي از طرف كاركنان شريف وزحمت كش وخدوم صنعت نفت از دولت محترم وشخص #وزير محترم نفت بصورت ويژه انتظار دارد، ضمن تلاش در جهت اصلاح برنامه ششم توسعه كه هم اكنون مراحل تصويب خواهي آن در مجلس شوراي اسلامي در حال انجام است، تدابيري انديشيده شود، همانند آنچه كه با ابلاغ آيين‌نامه ماده 10 قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت مصوب 19/1/91 مجلس شوراي اسلامي انجام پذيرفت اين بار نيز با تجديد نظر در موضوع مذكور، به هر شكل ممكن مانع از هم پاشيدگي بيشتر شركت ملي نفت (كه خود تامين كننده بيش از 80 درصد در آمد كشوراست.) گردد ، وآرامش فكري پرسنل را فراهم نمايند.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/NdcdKO
@asrenaftcom

🌐 #دلاویز در واکنش به #کاهش پاداش #بازنشستگی:
در حال رایزنی با #مجلس هستیم

✔️ #مشاور اجتماعي و منابع #انساني وزير نفت در واکنش به موضوع کاهش #سنوات و پاداش #بازنشستگی کارکنان صنعت نفت گفت: آقای زنگنه با جديت در حال پيگيري موضوعات مربوط به معيشت #كاركنان هستند و رايزني هاي موثري با برخي نمايندگان بويژه با روساي كميسيون هاي مهم انرژي و برنامه و بودجه و محاسبات صورت گرفته است.

✔️ محسن #دلاویز با بیان اینکه نسبت به این موضوع مهم درک متقابلی وجود دارد اظهار داشت: از همه پرسنل زحمتکش #صنعت نفت تقاضا می شود برای به نتیجه رسیدن مذاکرات و رایزنی ها برای برطرف کردن این موضوع کمی صبر کننند و با خویشتن داری مسئولان وزارت نفت را در این زمینه یاری دهند.

✔️ وی با اشاره به سختی شرایط محیطی و #عملیاتی #کارکنان صنعت نفت خاطرنشان کرد: برخي همكاران نجيب صنعت نفت در حال كار با تجهيزاتي هستند كه گاه تا ٨٠ سال قدمت دارند و فرسوده و پر حادثه اند، ما هر روز شاهد بروز حوادثي تلخ هستيم كه ذره اي در اراده كاركنان رشيد اين صنعت براي اعتلاي ايران اسلامي مان، تاثير نمي گذارد. بدون تردید با کمی متنانت مشکلات مطرح شده برطرف می شود.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/eCTyVw
@asrenaftcom

🌐 چرا اشتباهات #وزیرنفت تمامی ندارد؟
#ساختار زدایی به نام ساختارزایی!

✔️ #وحید_حاجی پور/ اضمحلال #صنعت نفت به قیمت پیاده سازی ایده های شخصی؛ این عبارت٬ مشخص و ملموس ترین واژه ها برای مدیریت بیژن نامدار #زنگنه بر #وزارت نفت است که به بهانه های مختلف از جمله نگاه #توسعه ای سعی در بهبود کارآیی داشته و دارد ولی در نهایت نتایج به ضرر صنعت نفت تمام شده و می شود.

✔️ «تشخیص» ها نقش مهمی ایفا می کنند؛ #تشخیص #زنگنه در سال 76 این بود که سیستم باید «باز ریزی» شود لذا تصمیم گرفت ده ها شرکت تاسیس کند و شرکت ملی #مناطق نفتخیز جنوب را که روزگاری مدیریت #تولید خشکی نامیده می شد را از هم بپاشاند و از دل آن بیش از 10 شرکت بیرون بیاورد. این اتفاق درست در روزهایی رخ داد که شرکت های نفتی برای کاهش هزینه ها راه ادغام را در پیش گرفتند؛ زنگنه عاشق تغییر بوده و است ولی دچار اشتباه در #تشخیص شد و #ساختار منسجم نفت را چنان زیر و رو کرد که ناظران باتفاق از آن به عنوان فروپاشی نفت نام بردند.

✔️ عدم شناخت #زنگنه از وزارت نفت و پیاده روی در راهروهای #وزارت نیرو٬ وی را در موقعیتی قرار داده بود که برای نفت بسیار خطرناک بود ولی مشاوره های اشتباه به وی که اصولا اقدامات وی را تایید می کرد موجب بروز وضعیت اسفناکی در نفت شد. البته طبیعی هم بود؛زمانی که بیش از 30 مدیر ارشد وی از جهاد٬ شیلات و نیرو به نفت آمده بودند چنین خروجی قابل پیش بینی بود. افرادی برای نفت تعیین تکلیف کردند که تا زمان ورود به #وزارت نفت شاید هیچ ذهنیت ملموسی از #تاسیسات نفتی نداشتند ولی چنان پرحرارت برای اقدامات وزیر نفت «کف» می زدند که گویی فرشته نجات بر نفت فرود آمده است.

✔️ او علاقه نداشت بپذیرد که در دوره نخست وزارت خود ضربه بزرگی به صنعت نفت وارد کرد و ساختار را چنان سنگین و تبنل کرد که وظیفه «پر کردن» سمت های سازمانی اش به عهده دولت بعد افتاد. وزیرنفت بارها گفته است نیمی از کارکنان نفت اضافه اند ولی نمی گوید جذب های گسترده در دوران پس از وی و حتی خود ایشان٬ به دلیل تاسیس ده ها شرکت بزرگ نفتی در زمان وزارت خودش بوده است و جذب ها هم در ادامه اش آمده اند. هرچند در دوره گذشته بخشی از جذب ها بدون ضابطه انجام شده است اما اغلب ورود نیروها برای ساختاری صورت گرفته است که آقای وزیر امیدوار بود با آن٬ همه چیز را صعودی کند.

✔️ حسن #روحانی که به ریاست جمهوری رسید٬ زنگنه هم وارد نفت شد با همان افکار و با همان مدیران سابق خود؛ گفته شد نیروهای مازاد 100 هزار نفرند و باید بروند. او بر کاهش نیروها تاکید کرد و کاهش #هزینه ها را در پیش گرفت و اینبار هم بر #ساختار دست گذاشت. تغییر ساختاری که #شرکت ملی نفت را صاحب 3 مدیرعامل کرد و معاونت های توسعه و تولید دو بال NIOC شدند.

✔️ وی یکبار با تغییر در ساختار ضربه مهلکی را به نفت وارد کرد و اینبار هم همان تجربه را تکرار کرد تا مشخص شود مشکل وزیر نفت تنها #کارکنان صنعت نفت هستند که اضافه اند؛ تبعات تغییرات امروزی کاملا هویداست و #معاونت ها برای کاهش قدرت هم به رقابت ها پنهان پرداخته اند که نشانی از اهداف ژنرال زنگنه ندارد...او باز هم اشتباه تشخیص داده است.

✔️ به هیچ عنوان وزیر نفت را نمی توان وزیری حاذق در حوزه #ساختار و #منابع انسانی نامید٬نمی توان منکر آن شد که صنعت استراتژیک نفت ایران دچار سیاست زدگی و اعمال سلایق شخصی و خلق الساعه شده است. انتصابات بی حساب و کتاب و گماردن افرادی کم تجربه در پستهای کلیدی٬ راهی را پیموده است که زنگنه خود در 8 سالی که در دولت نبود منتقدش بود. عقلای صنعت نفت یا استعفا داده اند و یا در گوشه ای به تماشا نشسته اتد. همدلی و همگرایی حلقه گم شده امروز صنعت نفت است که مهم ترین دلیلش این است:«اعتماد دوباره به تشخیص اشتباه».

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/CzMgP1
@asrenaftcom

🌐 چرا زنگنه دائما #نفتی ها را مازاد می خواند؟
جبهه سنگین #زنگنه مقابل #کارکنان

✔️ چه بخواهیم چه نخواهیم نمی توان نمره قابل قبولی به #وزیر نفت در حوزه منابع انسانی داد؛ شخص وزیر هم به این نکته اذعان دارد. با این وجود #کارکنان صنعت نفت با شرایط کنار آمدند اما نظرات گاه و بیگاه وزیر نفت درباره مازادی های صنعت نفت٬ کارکنان را دلگیر کرد و اوج این دلگیری زمانی رخ داد که حقوق های نجومی در #صندوق های بازنشستگی صنعت نفت و حساب معروف 50 میلیارد تومانی رسانه ای شد.

✔️ تبعیض های اینچنینی در صنعت نفت به کنار٬ اظهارات وزیر نفت که همچنان به مازاد بودن نیروها می پردازد فاصله او و بدنه کاری نفت را افزایش داده است. از روزی که زنگنه به نفت آمد بر روی حوزه منابع انسانی دست گذاشت و بارها و بارها از سنگین بودن این بدنه سخن گفت و در هر اظهار نظر توسط وی یا مدیران او٬ آمارهای متناقضی را ارائه داد.

✔️ هنوز هم کسی نمی داند صنعت نفت چه تعداد نیرو دارد و تنها چیزی که بر آن وحدت وجود دارد پایان کار وزارت نفت در دولت هشتم با 60 هزار نیرو بود. روزی گفته شد صنعت نفت 120 هزار نیرو دارد٬ روزی این رقم به 160 هزار نفر رسید٬ ساعتی به 200 هزار نفر و اندکی بعد به 240 هزار نفر و امروز 263 هزار نفر؛ معاونت منابع انسانی نیز طی سه سال گذشته بطور کامل سکوت کرده و تا به امروز آمار رسمی در این زمینه منتشر نکرده است.

✔️ چندی پیش بود که #زنگنه در مجلس اعلام کرد در وزارت نفت 100 هزار نفر مازاد هستند که جمع کثیری از کارکنان فردایش در نامه ای به وی نوشتند آنکس که زیادی شما هستید نه ما. تولید نفت که به دوران پیش از تحریم برگشت و رئیس جمهور در برنامه تلویزیونی به آن پرداخت بازهم کارکنان در نامه ای نوشتند که این موفقیت کار همان نیروهای مازاد است نه ژنرال های بازنشسته.

✔️ وزیر نفت به گلایه آنها توجهی نمی کند و فقط بر طبل «زیادی بودن آنها» می کوبد. چند ماه پیش او در سفر به بوشهر یکبار دیگر بر مازاد بودن تعداد بسیاری از نیروها تاکید کرد و این بار نه نیمی از آنها را بلکه دو سوم آنها را مازاد نامید. آیا او نمی داند اینگونه سخن گفتن درباره ثروت اصلی سازمان تحت مدیریتش به ضرر کشور تمام می شود؟ آیا در صف مشاوران پرتجربه وی کسی به او متذکر نمی شود چنین روندی منجر به بروز خطرات بسیاری برای صنعت نفت می شود؟

✔️ تمامی برخوردهای #وزیر نفت با منابع انسانی در طول 11 سال وزارت خود از موضع بالا به پایین بوده است و همبن موضوع آسمان کارکنان و وزیر را همواره ابری کرده است.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/mqpCkd
@asrenaftcom

🌐 دردنامه یک #پتروپارسی

✔️ این نامه٬درد دلی از #کارکنان مجموعه #پتروپارس است که صدایشان به گوش هیچ کس نرسید؛ شاید با این نامه مسئولان این شرکت کمی به خودشان بیایند.

✔️ طبق رسمی که از شرکت های خارجی به پتروپارس رسیده تمدید #قرارداد های کارکنان همزمان با اول سال میلادی است, متاسفانه در نامه ای که به امور اداری ارسال شده قرار گذاشته شده است تا 10 درصد از #حقوق کلیه پرسنل کسر شود. چند سوال از مدیران, آن زمان که پتروپارس در اوج بود آیا شما حقوق کسی را افزایش دادید که حالا به فکر کسر کردن افتاده اید؟

✔️ چرا از #حقوق های میلیونی خودتان 20 درصد کسر نمی کنید که نیازی به کم کردن 10 درصد از حقوق کارکنان نباشد, آیا می دانید که اکثر کارمندان زندگیشان با این 10 درصد می گذرد؟ آیا تا کنون بر روی سکو و مناطق عملیاتی بوده اید که بفهمید دور از خانه و خانواده یعنی چه؟ شما هم در این دنیا و هم در آن دنیا باید جوابگوی حق کارکنان و خانواده های آنها باشید, چرا تسویه حساب #سنوات خود را چند برابر #پرسنل عادی محاسبه کردید(تعداد روزهای کارکرد) در صورتی که حقوق شما چندین برابر پرسنل عادی است. درد دل هایی زیادی داریم ولی ....


@asrenaftcom

🌐 هنوز در حال بررسی
#زنگنه مردد در #انتصاب‌های #انتخاباتی

✔️ کریم #سلحشور که توسط رستم #قاسمی به این معاونت رسید به همراه محمدرضا #مقدم و شجاع الدین #بازرگانی تنها بازماندگان دولت قبل در وزارت نفت هستند که زنگنه تصمیم گرفت آنها را در سمت هایشان ابقا کند اما با افزایش فشارها به عملکرد سلحشور٬ زنگنه قصد دارد برای جلب رضایت #کارکنان در جهت توجه به مشکلات آنها٬ وی را برکنار کرده و شجاع الدین بازرگانی را جایگزین وی کند. البته خبرهایی نیز از بازنشستگی سلحشور شنیده می‌شود.

✔️ بازرگانی بازمانده مدیریت «اسفناک» مسعود #میرکاظمی بر نفت است که در نهایت تعجب در پسامیرکاظمی هم در نفت ماند و با همه وزرا و سرپرستان وزارت نفت کار کرد حتی با بیژن نامدار زنگنه. میرکاظمی به وی اعتماد زیادی داشت و قصد داشت وی را به ریاست هیئت مدیره سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت نیز منصوب کند که مخالفت بدنه مدیریتی صنعت نفت٬ وی را از صدور چنین حکمی منصرف کرد.

✔️ مدرک تحصیلی بازرگانی٬ «دامپزشکی» است و شاید به همین دلیل باشد که زنگنه مردد است حکم وی را برای معاونت مهم توسعه سرمایه «انسانی» صادر نکند زیرا می‌داند با چنین حکمی٬ انتقادات به وی مضاعف خواهد شد.

✔️ از سویی دیگر٬ محمود #آستانه معاون پارلمانی زنگنه در #مجلس ششم گزینه اصلی وزیرنفت برای معاونت پارلمانی است. آستانه روزهای سختی را با زنگنه سپری کرد و در ماجرای درگیری‌های مجلس ششم با زنگنه٬ لابی‌گری را به حد اعلای خود رساند تا به شکل غیرقابل باوری٬ زنگنه وزیر نفت بماند. وی که امروز مشاور امور گازرسانی است بخوبی توانسته در این حوزه رضایت نمایندگان را جلب کند و با سابقه دو دوره نمایندگی و معاونت پارلمانی وزارت نفت٬ شاید بتواند کمک خوبی برای زنگنه باشد.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/TBppX4
@asrenaftcom

🌐 گزارشی برای #کارکنان صنعت نفت
همه چیز درباره مجتمع #محمود آباد

✔️ مجتمع تفریحی رفاهی محمود‌آباد نفت یکی از بهترین مجتمع‌های رفاهی کشور است. مجتمعی برای کارکنان نفت با 509 واحد اقامتی و ویلابرج‌های زیبا. کارکنان نفت بین 3 تا 5 سال می‌توانند 5 روز در آن میهمان باشند. طرح ساخت این مجتمع را آمریکایی‌ها روی کاغذ آوردند و تا پیش از انقلاب 70 درصد آن تکمیل شد.

✔️ طبق آمارهای موجود، محمود آباد سالانه 60 هزار نفر میهمان دارد که اغلب نفتی هستند.

✔️ انتظار استفاده براي فصل نوروز و تابستان حداقل 5 سال و براي غير فصل حداقل 3 سال است. مدیریت پشتیبانی شرکت ملی نفت که حالا به معاونت عملیات غیرصنعتی تغییر ساختار داده است، در سال هاي اخير با ارسال نامه های مختلف به مديريت ها و شركت ها اعلام كرده است كسانی كه طي 15 سال گذشته از مجتمع نكرده اند بدون نوبت و خارج از سهميه مي توانند از مجموعه استفاده کنند.

✔️ کسانی که قصد سفر به این مجتمع را دارند حتما می دانند در فصل بهار و بویژه تعطیلات نوروزی می توانند 4 روز و 3 شب در این مجتمع اقامت کنند و براي ساير دوره ها 6 روز و 5 شب در نظر گرفته شده است.

✔️ اتاق ها و واحدهای این مجتمع به تك اتاق، يك خواب، دو خواب، سه خواب و چهارخوابه تقسیم می شوند و متراژشان از 20 متر الي 80 متر است که بسته به تعداد افراد، امكانات تجهيز شده است.

متن کامل این گزارش به همراه تصاویر منتشر نشده از محمودآباد را در لینک زیر ببینید:
goo.gl/poQVX8
@asrenaftcom

🌐 افزایش موج نارضایتی‌ها
قرارداد موقتی‌ها٬مظلومان صنعت نفت

✔️ تبعیض میان #کارکنان #قراردادی و رسمی وزارت نفت، داستان تازه‌ای نیست. سامان‌دهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت، سال‌هاست به یکی از دغدغه های اصلی کارکنان در مجموعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه آن تبدیل شده است. با وجود قول رسیدگی مدیران مربوط در مجموعه وزارت نفت به وضعیت کارکنان قراردادی، اما این وعده‌های مبهم هر از چند گاه مسئولان هم نتوانسته است انگیزه و امید را در میان نیروهای قراردادی این سازمان معظم جاری کند. آنچه مشخص است بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و رسمی در بدنه وزارت نفت و چهار شرکت اصلی آن است.

✔️ یکی از نیروهای قرارداد موقت به عصرنفت می‌گوید: کم‌کاری و اهمال در انجام وظایف نیروهای رسمی، امنیت شغلی آنها را به خطر نمی‌اندازد، اما برای نیروهای قرارداد مدت موقت، کوچک‌ترین سهل‌انگاری در انجام وظایف، آنها را به لبه پرتگاه بیکاری نزدیک می‌کند، ضمن اینکه در راهبردهای تعدیل و چابک‌سازی سازمان، این نیروهای قراردادی هستند که به مسلخ بیکاری برده می‌شوند.

✔️ مقایسه فیش حقوقی یک کارمند قرارداد مدت موقت با بیش از 10 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد در کنار فیش حقوقی یک کارمند رسمی عادی، همگان را به حیرت و تأسف وا می دارد؛ به طوری که در برخی قیاس‌ها، حقوق یک کارمند رسمی و یک کارمند قرارداد مدت معین که هر دو وظایف و مسئولیت‌های مشابهی دارند، دست کم سه تا چهار برابر تفاوت دارد؛ یعنی اگر یک کارمند قرارداد مدت موقت با 120 ساعت اضافه کار حدود 1.6 میلیون تومان حقوق بگیرد، کارمند رسمی با همان موقعیت، حدود 7 میلیون تومان دریافتی دارد، ضمن اینکه از مزایای دیگری هم بهره‌مند است که کارمندان قراردادی حتی خواب آن را هم نمی‌بینند.

ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/3gl7bL
@asrenaftcom

🌐 سازمان #خصوصی‌سازی پاسخگو باشد
اهلیت، مهمترین مشکل خریدار #پالایشگاه

✔️ #خادمی٬ عضو #کمیسیون انرژی: کافی است نگاه کنید طی سال‌های گذشته چه افرادی برخی پتروشیمی‌ها را از آن خود کردند و از کنار آن، پول مولد را وارد کارهای دلالی و غیرمولد کردند و عاقبت هم دادگاهی شدند، دست آخر هم #کارکنان متضرر شدند و میان زمین و آسمان معلق ماندند.در ماجرای واگذاری‌ها همه چیز اجرا نیست، چرا که یکی از اهداف تدوین و ابلاع سیاست‌‌های اصل 44 افزایش کارآیی و بهره وری در شرکت‌ها و بنگاه‌هاست ولی وقتی تجارب ناموفق گذشته را می‌بینیم، چه اصراری برای تکرار این تجربیات ناموفق وجود دارد؟ نفس واگذاری و فعال کردن بخش خصوصی بسیار پسندیده است ولی به چه قیمتی؟ فردی که تمامی عمر خود را در صنایع لبنی سپری کرده است آیا ذهنیتی از واحدهای #یوتیلیتی و #کاتالیست‌ها دارد؟

✔️گرچه روی قیمت پالایشگاه حرف و حدیث‌های بسیاری وجود دارد ولی بنظر من از قیمت مهم‌تر بحث اهلیت است که متاسفانه کسی به قانونی بودن آن کاری ندارد و دولت دوست دارد به هر قیمتی که شده پالایشگاه کرمانشاه را از ید خود خالی کند.شرکت‌های پالایشی طبق تعریف قانون، شرکت‌های استراتژیک هستند و بر این اساس باید اهلیت آن‌ها احراز شود مگر آنکه هیئت عالی واگذاری این شاخص را در ارزیابی‌های خود حذف کند.

✔️ اگر این هیئت اهلیت را ملاک قرار داده باشد باید این مهم را در نظر گرفته باشد که خریدار حداقل 5 سال در این حوزه سابقه مدیریت داشته باشد که خریدار فعلی فاقد چنین ویژگی است لذا مشخص است که موضوع اهلیت در ارزیابی‌ها مورد بررسی قرار نگرفته است.یا موضوع اهلیت مطرح بوده و یا مطرح نبوده است؛ اگر مطرح بوده است که قانونا اقدامی غیرقانونی صورت گرفته است و اگر هم اهلیت را دخیل نکرده‌اند باید به این پرسش پاسخ دهند که چرا آن را فاکتور گرفتند.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/KNe67H
@asrenaftcom

🌐 نگاهی به سخنان وزیر نفت در سال 92
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آن‌ها

✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آن‌ها تمامی ندارد؛ آن‌ها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آن‌ها را زائد و اضافه می‌خواند.

✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.

✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آن‌ها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آن‌ها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آن‌ها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آن‌ها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.

✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آن‌ها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.

✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آن‌ها را زائد خواند و نه آن‌‌ها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom

🌐 تاملی بر نامه اخیر #وزیر_نفت به رهبر انقلاب
از بازی IPC تا تشکر از #رهبری!

✔️ #وحید_حاجی پور/ وزیرنفت از مقام معظم رهبری تشکر کرده است؛ به عقیده بیژن نامدار زنگنه مقام معظم رهبری در سخنرانی نوروزی خود از عملکرد وزارت نفت در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل ابراز رضایت کرده‌اند. دست مایه چنین برداشتی هم به چند واژه از سخنرانی ایشان مربوط می‌شود که وزیر نفت با توسل به آن، پس از حدود دو هفته به یکباره در قالب یک نامه از رهبر انقلاب تشکر می کند!

✔️ فارغ از آنکه رابطه مقام معظم رهبری با وزیر نفت چگونه است باید به این مهم اذعان کرد که اگر واقعا رضایت رهبر انقلاب برای زنگنه از اهمیت بسزایی برخوردار است چرا برخلاف رهنمودهای ایشان حرکت شده و حتی در یک اقدام غیرقابل باور، درفت ابتدایی قراردادهای نوین نفتی به دفتر ایشان ارسال می‌شود؟

✔️ بدون گمان نه وزارت نفت و نه شخص وزیر نفت نمی‌تواند این اقدام خود را توجیه کند زیرا مقام معظم رهبری شخصا در یکی از دیدارهای خودشان در ماه مبارک رمضان سال گذشته به این موضوع اشاره کردند. مقام معظم رهبری در این دیدار فرمودند با «تحقیقات» صورت گرفته مشخص شد این ویرایش٬ ویرایش شانزدهم است که همین موضوع بیانگر نکات فراوانی است. اگر وزیر نفت به ولایت مقام معظم رهبری اعتقاد جدی دارد چرا با وجود نسخه‌های دقیقتر، ویرایش شانزدهم را در اختیار دفتر رهبری قرار داده است؟ آیا با لحاظ کردن این خطای بزرگ، می‌توان با یک نامه ساده بر همه چیز سرپوش گذاشت؟

✔️ از سوی دیگر، وزارت نفت دقیقا نقطه مقابل فرمایشات چند ماه پیش رهبری عمل کرده است آنجا که ایشان نادیده گرفتن توان داخل از سوی دولتمردان را تقبیح کردند و فرمودند که سرمایه گذاری خارجی خوب است اما نه به قیمت معطل گذاشتن کشور. این بخش از سخنان ایشان دقیقا به وضعیت موجود وزارت نفت مربوط است که طی 4 سال گذشته همه چیز را معطل سرمایه گذاری خارجی کرده است و حتی یک قرارداد ساده نیز به امضا نبرده است.

✔️ وزیر نفت در بخشی از نامه خود به مقام معظم رهبری نوشته است میادین مشترک با نیروهای تازه نفس و جوان در حوزه مدیریتی توسعه خواهند یافت اما سوال اصلی اینجاست منظور #زنگنه از این نیروها چه کسانی هستند؟ اگر غرض وی افرادی هستند که با کمترین سابقه کاری – و نه تجریه نفتی – به سمت‌های کلیدی این وزارتخانه رسیده‌اند خب باید در این مهم تردید کرد که عقلای نفت بهتر از هر فرد دیگری می‌دانند که با چنین مدیرانی، کشورهای همسایه به سرعت برداشت خود خواهند افزود و ما ....!

✔️ نکته جالب در این نامه نادیده گرفتن #کارکنان صنعت نفت در موفقیت‌های بدست آمده و برنامه ریزی‌های صورت گرفته برای امور است که بطور ظریفی، سعی شده است رویکرد این وزارتخانه در بکارگیری افراد غیرمتخصص و بسیار جوان، توجیه شود. وزیر نفت یکبار در شبکه خبر اذعان کرد که برای کارکنان صنعت نفت نتوانسته کاری انجام بدهد و با این اعتراف، باز هم سخنی از کارکنان نیاورده است در حالی که تاکید مقام معظم رهبری در خصوص نیروی انسانی بارها از سوی ایشان مطرح شده است. این مهم از آن جهت قابل اهمیت است کارکنان صنعت نفت دچار نارضایتی شدید شده و از وضعیت بوجود آمده برای آن‌ها و همچنین بی توجهی وزارت نفت به تعهدات خود، سرخورده شده‌اند ولی زنگنه باز هم بدون توجه به اهمیت این شاخص مهم، در نامه اخیر خود روی تجهیزات و البته مدیران جوان خود تاکید دارد.

✔️ وزیر نفت از رهبری تشکر کرده است اما بابت چیزی تشکر کرده است که مدیون کارکنان بی ادعای صنعت نفت است و البته مهندس زنگنه مانند همیشه علاقه‌ای به نام بردن از کارکنان ندارد و سعی دارد مدیران جوان و دانشجوی خود را در نامه اخیرشان جای دهد. حتی در روزهای انتخابات هم کارکنان صنعت نفت فراموش می شوند.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/eS4DiJ
@asrenaftcom

🌐 دو گانگی #وزارت نفت با نمایندگان مجلس
ضرب و شتم #کارکنان_نفت پس از زائه خواندن آن‌ها

✔️....اینکه یک عضو کمیسیون انرژی با طیب خاطر و پس از خلق این غائله حتی با یک بیانیه وزارت نفت روبه رو نمی‌شود چندان عجیب نیست زیرا اعضای #کمیسیون انرژی در نظر وزارت نفت به خودی و غیرخودی تقسیم بندی شده‌اند و هریک از اعضا به فراخور موضعی که در قبال عملکرد این وزارتخانه دارند، با واکنش وزارت نفت مواجه می‌شوند.

✔️ از یک عضو شکایت می‌شود و عضوی دیگر با آسیب رساندن به چند تن از کارکنان صنعت نفت، مورد تذکر هم قرار نمی‌گیرد. شاید در اینگونه بزنگاه‌هاست که می‌توان به رویکرد اصلی وزارت نفت در دفاع از کارکنان شریف صنعت نفت پی برد و بدون هیچ پاسخگویی به آن‌ها، آنچه را که به صلاح مقام عالی است پیاده کرد.

✔️ در این میان دوگانگی وزارت نفت در برخورد با نمایندگان مجلس بیش از هر موضوع دیگری جلب نظر می‌کند بطوری که وزارت نفت از یک نمانیده هر نوع شکایتی که امکان پذیر بود انجام داد و در این مورد اخیر تنها به تماشا بسنده کرده است. تعقیب کنندگان خبرهای نفت حتما بخاطر دارند که وزارت نفت بر سر انتقاد یک نماینده از قراردادهای جدید نفتی از وی به دادسرا و هیئت نظارت بر نمایندگان مجلس شکایت برد و چنان در دستپاچگی غوطه ور شد که با توجیهات پی در پی خود وجهه خود را غرق در تناقضات جدی کرد.

✔️ اینکه یک نماینده مجلس از قراردادها انتقاد می‌کند و با شکایت وزارت نفت به محاکم قضایی می‌رود شاید از نظر این وزارتخانه٬ گناهش بیشتر از آن است که نماینده‌ای دیگر چند تن از کارکنان صنعت نفت را مورد ضرب و شتم قرار می‌دهد. گویا کارکنان صنعت نفت جزئی از صنعت نفت نیستند و کسی نیز به حق و حقوق آن‌ها رسیدگی نمی‌کند. از نظر وزارت نفت تنها کسی مستحق شکایت است که به برنامه‌های وزارت نفت نقد جدی داشته باشد و نه افرادی که به کارکنان صنعت نفت هتک حرمت می‌کنند.

✔️ وقتی وزیر نفت بارها نیمی از کارکنان صنعت نفت را زائه می‌داند طبیعی است که یکی از اعضای کمیسیون انرژی به آن‌ها حمله ور شود و بدون هیچ دغدغه‌ای به صرف ناهار در دفتر مدیرعامل بپردازد. وقتی متولی احترام امامزاده را نگه نمی‌دارد بروز چنین رفتارهایی طبیعی است!

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/w5cUZ6
@asrenaftcom

🌐 نگاهی به سخنان وزیر نفت در سال 92
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آن‌ها

✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آن‌ها تمامی ندارد؛ آن‌ها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آن‌ها را زائد و اضافه می‌خواند.

✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.

✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آن‌ها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آن‌ها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آن‌ها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آن‌ها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.

✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آن‌ها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.

✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آن‌ها را زائد خواند و نه آن‌‌ها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom

🌐 گزارشی برای #کارکنان صنعت نفت
همه چیز درباره مجتمع #محمود آباد

✔️ مجتمع تفریحی رفاهی محمود‌آباد نفت یکی از بهترین مجتمع‌های رفاهی کشور است. مجتمعی برای کارکنان نفت با 509 واحد اقامتی و ویلابرج‌های زیبا. کارکنان نفت بین 3 تا 5 سال می‌توانند 5 روز در آن میهمان باشند. طرح ساخت این مجتمع را آمریکایی‌ها روی کاغذ آوردند و تا پیش از انقلاب 70 درصد آن تکمیل شد.

✔️ طبق آمارهای موجود، محمود آباد سالانه 60 هزار نفر میهمان دارد که اغلب نفتی هستند.

✔️ انتظار استفاده براي فصل نوروز و تابستان حداقل 5 سال و براي غير فصل حداقل 3 سال است. مدیریت پشتیبانی شرکت ملی نفت که حالا به معاونت عملیات غیرصنعتی تغییر ساختار داده است، در سال هاي اخير با ارسال نامه های مختلف به مديريت ها و شركت ها اعلام كرده است كسانی كه طي 15 سال گذشته از مجتمع نكرده اند بدون نوبت و خارج از سهميه مي توانند از مجموعه استفاده کنند.

✔️ کسانی که قصد سفر به این مجتمع را دارند حتما می دانند در فصل بهار و بویژه تعطیلات نوروزی می توانند 4 روز و 3 شب در این مجتمع اقامت کنند و براي ساير دوره ها 6 روز و 5 شب در نظر گرفته شده است.

✔️ اتاق ها و واحدهای این مجتمع به تك اتاق، يك خواب، دو خواب، سه خواب و چهارخوابه تقسیم می شوند و متراژشان از 20 متر الي 80 متر است که بسته به تعداد افراد، امكانات تجهيز شده است.

متن کامل این گزارش به همراه تصاویر منتشر نشده از محمودآباد را در لینک زیر ببینید:
goo.gl/poQVX8
@asrenaftcom

🔺نامه #مهم جمعی از #کارکنان_رسمی سختکوش وحامی ولایت شاغل در #وزارت_نفت جهت رفع تبعیضات ناروا در پرداخت اضافه حقوق کارکنان دولت در سال ٩٧

🆔 @mizenaft

🔺در یک اقدام دردسرساز صورت گرفت:
#کارکنان_نفت، محروم از فیش حقوقی!

لینک زیر را باز کنید:

https://www.mizenaft.ir/news/37304/

🆔 @mizenaft

🔺میز نفت | بخشنامه عجیبی که #کارکنان ارکان ثالث نفت را شوکه کرد!

لینک زیر را باز کنید:

https://www.mizenaft.ir/news/37368/

🆔 @mizenaft