🌐 نفت #کوره؛ محبوب بزرگ دلالان #بنزین
✔️ #دلال‌ها در يك بازي دو سر برد، نفت كوره با تخفيف از #شركت ملي نفت دريافت كرده و به كشورهاي شرق #آسيا مي‌فروشند، آنها نيز همان #محموله‌ها را تبديل به #بنزين كرده و از طريق همان دلال‌ها به ايران مي‌فروشند.
✔️ در چند سال گذشته گام بزرگي براي احداث واحدهاي RFCC برداشته شد اما تنها در #پالايشگاه شازند اراك پياده شد و موجب افزايش توليد بنزين اين پالايشگاه شد. جالب اينجاست كه يكي از بهانه‌هاي جلوگيري از احداث واحدهاي RFCCسازمان حفاظت محيط‌زيست است. اين نهاد به بهانه حفاظت از محيط‌زيست و طبيعت، #توسعه صنعت پالايش در شهرهاي تهران، تبريز، اصفهان و... را متوقف كرده و معتقد است به دليل آلاينده بودن اين #صنايع نبايد تغييري در پالايشگاه‌ها به‌وجود بيايد.
✔️ نتيجه چنين ديدگاهي به اين نقطه ختم مي‌شود كه پالايشگاهي با فناوري 100 سال پيش به فعاليت خود ادامه مي‌دهد و بخش اعظمي از توليداتش همان نفت كوره و مازوت است. با توليد اين فرآورده‌ها، محلي جز نيروگاه‌ها براي مصرف نبوده يا اين فرآورده‌ها با هزينه سرسام‌آور به جنوب كشور منتقل مي‌شود تا صادر شود.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/CW7GlN
@asrenaft_com
✔️ #دلال‌ها در يك بازي دو سر برد، نفت كوره با تخفيف از #شركت ملي نفت دريافت كرده و به كشورهاي شرق #آسيا مي‌فروشند، آنها نيز همان #محموله‌ها را تبديل به #بنزين كرده و از طريق همان دلال‌ها به ايران مي‌فروشند.
✔️ در چند سال گذشته گام بزرگي براي احداث واحدهاي RFCC برداشته شد اما تنها در #پالايشگاه شازند اراك پياده شد و موجب افزايش توليد بنزين اين پالايشگاه شد. جالب اينجاست كه يكي از بهانه‌هاي جلوگيري از احداث واحدهاي RFCCسازمان حفاظت محيط‌زيست است. اين نهاد به بهانه حفاظت از محيط‌زيست و طبيعت، #توسعه صنعت پالايش در شهرهاي تهران، تبريز، اصفهان و... را متوقف كرده و معتقد است به دليل آلاينده بودن اين #صنايع نبايد تغييري در پالايشگاه‌ها به‌وجود بيايد.
✔️ نتيجه چنين ديدگاهي به اين نقطه ختم مي‌شود كه پالايشگاهي با فناوري 100 سال پيش به فعاليت خود ادامه مي‌دهد و بخش اعظمي از توليداتش همان نفت كوره و مازوت است. با توليد اين فرآورده‌ها، محلي جز نيروگاه‌ها براي مصرف نبوده يا اين فرآورده‌ها با هزينه سرسام‌آور به جنوب كشور منتقل مي‌شود تا صادر شود.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/CW7GlN
@asrenaft_com
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - نفت کوره؛ محبوب بزرگ دلالان بنزین
كشورهاي مقصد اما سود اصلي را به جيب مي‌زنند؛ با توجه به فاصله قيمتي نفت كوره و مازوت به نسبت قيمت نفت خام، آنها خوراك ارزان‌تري را دريافت كرده و با تبديل آن به بنزين از طريق واحدهاي RFCC، همان بنزين را توسط همان دلال‌ها به ايران صادر مي‌كنند!
اخرين وضعيت تغيير #مديريت در #شركت ملي نفت
عصرنفت/ شركت ملي نفت روزهاي پرتلاطمي را سپري ميكند؛ از استعفاي مديرعامل شركت #مهندسي و توسعه نفت تا ناراحتي تعدادي از مديران شركت هاي زيرمجموعه به دليل تغييرات #ساختاري. در اين ميان از يك ماه پيش بود كه ماجراي اختلاف #وزير نفت و مديرعامل شركت ملي نفت تشديد و دست اخر منجر به خداحافظي ركن الدين #جوادي از مديريت شركت ملي نفت شد.
جوادي يك ماه است كه در صدد سامان دادن به اخرين كارهاي خود در NIOC بود و افراد محدودي از اين موضوع باخبر بودند و مي دانستند او قصد رفتن دارد.
او از روز شنبه به مرخصي مي رود و يك سرپرست در اتاقش مي نشيند. زنگنه با علي #كاردر به صحبت نشسته است اما او تا همين امروز عصر، از پذيرش اين مسئوليت شانه خالي كرده است. شايد غلامرضا منوچهري جاي جوادي بنشيند و شايد كاردر بالاخره قبول كند.
#زنگنه طي يك ماه اخير با چهره هاي متعددي براي جانشيني او به گفت و گو نشسته بود ولي هيچ كدام حاضر نشدند با وي كار كنند.؛ دليل البته مشخص است...!
با رفتن #جوادي از شركت ملي نفت، 5 معاون وي ترجيح داده اند تا در كنار وي نباشند و از نفت جدا شوند ولي جايگاه از سايرين متمايز است.
مديرعامل شركت ملي نفت يعني معاون اول نفت و اين تغيير خبر از يك اتفاق مهم مي دهد كه اگاهان بخوبي به ان واقفند؛ جالب انكه 3معاون وي همان مديراني هستند كه از دولت پيش باقي مانده اند.
#جوادي را بايد تنها عضو حلقه مديريت جديد نفت دانست كه با سايرين فرق داشت. از تيم جديد بود ولي از انها نبود. او با سابقه و ذهنيت ماندگاري كه در بين نفتي ها گذاشت حالا به مرخصي ابدي مي رود. روزهاي سخت شركت ملي نفت با رفتن او از نفت سخت تر خواهد شد.
گزارش عصرنفت درباره اين موضوع را از دست ندهيد.
@asrenaft_com
عصرنفت/ شركت ملي نفت روزهاي پرتلاطمي را سپري ميكند؛ از استعفاي مديرعامل شركت #مهندسي و توسعه نفت تا ناراحتي تعدادي از مديران شركت هاي زيرمجموعه به دليل تغييرات #ساختاري. در اين ميان از يك ماه پيش بود كه ماجراي اختلاف #وزير نفت و مديرعامل شركت ملي نفت تشديد و دست اخر منجر به خداحافظي ركن الدين #جوادي از مديريت شركت ملي نفت شد.
جوادي يك ماه است كه در صدد سامان دادن به اخرين كارهاي خود در NIOC بود و افراد محدودي از اين موضوع باخبر بودند و مي دانستند او قصد رفتن دارد.
او از روز شنبه به مرخصي مي رود و يك سرپرست در اتاقش مي نشيند. زنگنه با علي #كاردر به صحبت نشسته است اما او تا همين امروز عصر، از پذيرش اين مسئوليت شانه خالي كرده است. شايد غلامرضا منوچهري جاي جوادي بنشيند و شايد كاردر بالاخره قبول كند.
#زنگنه طي يك ماه اخير با چهره هاي متعددي براي جانشيني او به گفت و گو نشسته بود ولي هيچ كدام حاضر نشدند با وي كار كنند.؛ دليل البته مشخص است...!
با رفتن #جوادي از شركت ملي نفت، 5 معاون وي ترجيح داده اند تا در كنار وي نباشند و از نفت جدا شوند ولي جايگاه از سايرين متمايز است.
مديرعامل شركت ملي نفت يعني معاون اول نفت و اين تغيير خبر از يك اتفاق مهم مي دهد كه اگاهان بخوبي به ان واقفند؛ جالب انكه 3معاون وي همان مديراني هستند كه از دولت پيش باقي مانده اند.
#جوادي را بايد تنها عضو حلقه مديريت جديد نفت دانست كه با سايرين فرق داشت. از تيم جديد بود ولي از انها نبود. او با سابقه و ذهنيت ماندگاري كه در بين نفتي ها گذاشت حالا به مرخصي ابدي مي رود. روزهاي سخت شركت ملي نفت با رفتن او از نفت سخت تر خواهد شد.
گزارش عصرنفت درباره اين موضوع را از دست ندهيد.
@asrenaft_com
🌐 نگاهی به برنامه #وزارت نفت برای IPC
#آزادگان در بند #توتال
✔️ يكي از نگراني‌ها و انتقادات اصلي در بخش دوم انتخاب #ميدان نفتي #آزادگان براي #توسعه است. براي بررسي بهتر اين موضوع بايد به اين مهم اشاره داشت كه بر اساس شاخص‌هاي درنظر گرفته شده براي واگذاري توسعه ميادين نفتي و گازي عواملي همچون پيچيدگي #مخزن، ريسك آن، مشترك بودن، نياز به #تكنولوژي‌هاي روز و... همچون خط‌كش عمل كرده و #پروژه‌ها را در اولويت قرار مي‌دهد. اما ميدان نفتي آزادگان در چه شرايطي قرار دارد؟
✔️ در طرف ايران و در روزهايي كه عراق در جنگ و مشكلات داخلي بود، #اينپكس ژاپن به ميان آمد ولي به دليل فشار #امريكا و #تحريم‌ها عقب كشيد و از پروژه #توسعه اين ميدان خارج شد. در آن برهه از زمان شركت ملي نفت كار توسعه آزادگان را به شركت‌هاي ايراني واگذار كرد و اين شركت‌ها توانستند در كمتر از يك سال توليد روزانه ۵۸ هزار بشكه را رقم بزنند آن هم با مبلغ ۲۳۵ ميليارد تومان.
✔️ همه اين موارد باعث شده است تا آزادگان يك گوشت لخم شيرين تلقي شود كه همه شركت‌هاي نفتي علاقه وافري به آن دارند. با اين وضعيت، طبيعي است كه هيچ نيازي به يك #شركت خارجي در اين ميدان با اين امتياز نيست كما‌اينكه حالت بهينه در اين #ميدان استفاده از پتانسيل‌هاي شركت‌هاي فني - مهندسي است.
✔️ تجربه تاريخي نشان داده است هرگاه شركت‌هاي خارجي در آزادگان حضور داشتند هيچ گام مثبتي برداشته نشده و توليد فعلي اين ميدان مرهون #شركت‌هاي ايراني است كه با مبلغي ناچيز به نسبت شركت‌هاي خارجي آن را حاصل كرده‌اند. اعتماد به #توتال و واگذاري مهم‌ترين ميدان نفتي كشور به اين شركت فرانسوي مي‌تواند اشتباه بزرگي باشد كه با ذوق‌زدگي خاصي اعطا مي‌شود. بدون ترديد اين شركت هيچ سنگي روي سنگ آزادگان نخواهد گذاشت. توتال از توان شركت‌هاي ايراني بهره خواهد گرفت و ميلياردها دلار بابت زحمت شركت‌هاي ايراني دريافت خواهد كرد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/YXQnU4
@asrenaft_com
#آزادگان در بند #توتال
✔️ يكي از نگراني‌ها و انتقادات اصلي در بخش دوم انتخاب #ميدان نفتي #آزادگان براي #توسعه است. براي بررسي بهتر اين موضوع بايد به اين مهم اشاره داشت كه بر اساس شاخص‌هاي درنظر گرفته شده براي واگذاري توسعه ميادين نفتي و گازي عواملي همچون پيچيدگي #مخزن، ريسك آن، مشترك بودن، نياز به #تكنولوژي‌هاي روز و... همچون خط‌كش عمل كرده و #پروژه‌ها را در اولويت قرار مي‌دهد. اما ميدان نفتي آزادگان در چه شرايطي قرار دارد؟
✔️ در طرف ايران و در روزهايي كه عراق در جنگ و مشكلات داخلي بود، #اينپكس ژاپن به ميان آمد ولي به دليل فشار #امريكا و #تحريم‌ها عقب كشيد و از پروژه #توسعه اين ميدان خارج شد. در آن برهه از زمان شركت ملي نفت كار توسعه آزادگان را به شركت‌هاي ايراني واگذار كرد و اين شركت‌ها توانستند در كمتر از يك سال توليد روزانه ۵۸ هزار بشكه را رقم بزنند آن هم با مبلغ ۲۳۵ ميليارد تومان.
✔️ همه اين موارد باعث شده است تا آزادگان يك گوشت لخم شيرين تلقي شود كه همه شركت‌هاي نفتي علاقه وافري به آن دارند. با اين وضعيت، طبيعي است كه هيچ نيازي به يك #شركت خارجي در اين ميدان با اين امتياز نيست كما‌اينكه حالت بهينه در اين #ميدان استفاده از پتانسيل‌هاي شركت‌هاي فني - مهندسي است.
✔️ تجربه تاريخي نشان داده است هرگاه شركت‌هاي خارجي در آزادگان حضور داشتند هيچ گام مثبتي برداشته نشده و توليد فعلي اين ميدان مرهون #شركت‌هاي ايراني است كه با مبلغي ناچيز به نسبت شركت‌هاي خارجي آن را حاصل كرده‌اند. اعتماد به #توتال و واگذاري مهم‌ترين ميدان نفتي كشور به اين شركت فرانسوي مي‌تواند اشتباه بزرگي باشد كه با ذوق‌زدگي خاصي اعطا مي‌شود. بدون ترديد اين شركت هيچ سنگي روي سنگ آزادگان نخواهد گذاشت. توتال از توان شركت‌هاي ايراني بهره خواهد گرفت و ميلياردها دلار بابت زحمت شركت‌هاي ايراني دريافت خواهد كرد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/YXQnU4
@asrenaft_com
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - آزادگان در بند توتال
بدون ترديد استفاده از سرمايه‌هاي خارجي و تكنولوژي روز در صنعت نفت ايران موضوعي مهم و ضروري است اما به همين ميزان ضرورت حساس نيز است. نگاهي به قراردادهايي كه با شركت‌هاي چيني و ژاپني منعقد شده است نشان مي‌دهد آزادگان يك آوانس سياسي بوده و خروجي براي كشور…
✔️ با توجه به #اساسنامه جديد #شركت ملي نفت مبني بر عدم حضور اعضاي هيئت مديره اين شركت در راس شركت هاي ديگر، محسن پاك نژاد مديرعامل شركت نيكو از سمت خود بركنار شده است. عده اي احتمال مي دهند او راهي معاونت توليد مي شود اما يك منبع اگاه با رد اين موضوع مي گويد به دليل بيگانه بودن پاك نژاد با مسائل توليد او جايگزين دلپريش مي شود.
با توجه به وضعيت بازنشستگي عبدالمحمد دلپريش و تجربه پاك نژاد در برنامه ريزي تلفيقي امكان حضور وي در مديريت برنامه ريزي تلفيقي شركت ملي نفت بيشتر به واقعيت نزديك است.
@asrenaft_com
با توجه به وضعيت بازنشستگي عبدالمحمد دلپريش و تجربه پاك نژاد در برنامه ريزي تلفيقي امكان حضور وي در مديريت برنامه ريزي تلفيقي شركت ملي نفت بيشتر به واقعيت نزديك است.
@asrenaft_com
🌐 انتصاب های رفاقتی
✔️ آن گونه كه رسانه‌ها نوشته‌اند #زنگنه به علي #كاردر تكليف كرده است تا يكي از نزديكان خود را در سمت معاونت #توليد #شركت ملي نفت منصوب كند. وي از جمله مديراني است كه با زنگنه از #وزارت نيرو به وزارت نفت آمد و تنها در سمت‌هاي ستادي و عادي مشغول به‌كار بود؛ نكته‌اي كه از ديد استاندار سابق خوزستان نيز دور نماند و در جلسه توديع خود گفت: «زنگنه مديران متخصص را كنار گذاشته و از فسيل‌هايي استفاده ميكند كه با خود از وزارت نيرو آورده است.»
✔️ #معاونت توليد يكي از معاونت‌هايي است كه براي نظارت بر #توليد و شركت‌هاي توليدي تشكيل شده است و همه شركت‌هاي توليدكننده نفت و گاز را زير نظر خود دارد. با ايجاد اين معاونت،مديران شركت‌هاي توليدي تماسشان با #مديرعامل قطع مي‌شود و به معاون تولید گزارش مي‌دهند. بررسي مشكلات و موانع توليد نيز از سوي اين معاونت به مديرعامل گزارش مي‌شود و ارتباطي كه مي‌تواند موجب تسريع كار شود در ساختار جديد از بين مي‌رود، البته موافقان اين ساختار قواعد به‌روز سازماني را دليل اين تغيير مي‌دانند اما پرسش اصلي اينجاست كه باتوجه به تخصصي بودن اين معاونت آيا استفاده از يك مدير ستادي كار درستي است؟ شركت ملي نفت را با خروجي‌اش كه همان نفت و گاز است،مي‌شناسند كه راه را براي افزايش قدرت چانه‌زني و افزايش درآمدهاي كشور هموار ميكند اما با اين وجود،تخصص در بدنه نفت به فراموش‌خورده‌اي بزرگ تغيير چهره داده و مشخص نيست چه معياري براي انتصابات جديد در نظر گرفته شده است.
✔️ اعضاي هيئت مديره شركت ملي نفت به اندازه كافي غيرتخصصي و غير#توليدي هستند، حداقل اميد است معاونان #شركت ملي نفت از اهالي فن برگزيده شوند و روابط شخصي ويرانگر كشور نباشد. مطمئن باشيد با رويكرد كنوني صنعت نفت،شركت ملي نفت ايران در مسير انحطاط،همه دستاوردها را به باد مي‌دهد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/4laUVu
@asrenaft_com
✔️ آن گونه كه رسانه‌ها نوشته‌اند #زنگنه به علي #كاردر تكليف كرده است تا يكي از نزديكان خود را در سمت معاونت #توليد #شركت ملي نفت منصوب كند. وي از جمله مديراني است كه با زنگنه از #وزارت نيرو به وزارت نفت آمد و تنها در سمت‌هاي ستادي و عادي مشغول به‌كار بود؛ نكته‌اي كه از ديد استاندار سابق خوزستان نيز دور نماند و در جلسه توديع خود گفت: «زنگنه مديران متخصص را كنار گذاشته و از فسيل‌هايي استفاده ميكند كه با خود از وزارت نيرو آورده است.»
✔️ #معاونت توليد يكي از معاونت‌هايي است كه براي نظارت بر #توليد و شركت‌هاي توليدي تشكيل شده است و همه شركت‌هاي توليدكننده نفت و گاز را زير نظر خود دارد. با ايجاد اين معاونت،مديران شركت‌هاي توليدي تماسشان با #مديرعامل قطع مي‌شود و به معاون تولید گزارش مي‌دهند. بررسي مشكلات و موانع توليد نيز از سوي اين معاونت به مديرعامل گزارش مي‌شود و ارتباطي كه مي‌تواند موجب تسريع كار شود در ساختار جديد از بين مي‌رود، البته موافقان اين ساختار قواعد به‌روز سازماني را دليل اين تغيير مي‌دانند اما پرسش اصلي اينجاست كه باتوجه به تخصصي بودن اين معاونت آيا استفاده از يك مدير ستادي كار درستي است؟ شركت ملي نفت را با خروجي‌اش كه همان نفت و گاز است،مي‌شناسند كه راه را براي افزايش قدرت چانه‌زني و افزايش درآمدهاي كشور هموار ميكند اما با اين وجود،تخصص در بدنه نفت به فراموش‌خورده‌اي بزرگ تغيير چهره داده و مشخص نيست چه معياري براي انتصابات جديد در نظر گرفته شده است.
✔️ اعضاي هيئت مديره شركت ملي نفت به اندازه كافي غيرتخصصي و غير#توليدي هستند، حداقل اميد است معاونان #شركت ملي نفت از اهالي فن برگزيده شوند و روابط شخصي ويرانگر كشور نباشد. مطمئن باشيد با رويكرد كنوني صنعت نفت،شركت ملي نفت ايران در مسير انحطاط،همه دستاوردها را به باد مي‌دهد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/4laUVu
@asrenaft_com
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - انتصاب های رفاقتی
پس از خانه‌تكاني خاموش در شركت ملي نفت به دستور وزير نفت طي چند هفته گذشته،همه چيز در نفت به هم خورد. نكته قابل تأمل در تغييرات به‌وجود آمده انتصاب اعضاي جديد هيئت مديره شركت ملي نفت بود؛ جايي كه افراد متخصص و پرتجربه از كار كنار گذاشته شدند و افرادي بر…
🌐 نگاهی به تصمیم عجیب #زنگنه
کادوی #ژنرال به #سعودی ها؛ روزی 4 میلیون دلار
✔️ پس از دستور #وزير نفت فعاليت‌هاي اين ميدان دچار مشكلات بسيار متعددي شد كه نتيجه آن عدم تكميل طرح توسعه و نامشخص بودن مفاهيم اوليه ميدان جهت آغاز مذاكرات توسعه‌اي با وجود صرف بيش از 240 ميليون دلار است.
✔️ فعاليت‌هاي #اكتشافي ميدان فرزاد «الف» با امضاي تفاهمنامه‌اي در اواسط دولت دهم به شركت #پتروپارس واگذار شد و قرار بود اين شركت با صرف هزينه‌اي مشخص ضمن تهيه طرح توسعه ميدان و انجام #طراحي‌هاي مفهومي و پايه، اقدام به ساخت جكت دريايي، انجام #مطالعات زيرساختي و همچنين تحصيل اراضي پالايشگاهي كند. فعاليت‌ها با سرعت نسبتاً بالايي آغاز شد و با حمايت مطلوب #شركت ملي نفت ايران در سال‌هاي 1391 و 1392 ادامه پيدا كرد. با تغيير دولت و چرخش سياست‌هاي وزارت نفت، اندك اندك حمايت‌ها و پيگيري‌هاي شركت ملي نفت ايران درخصوص فعاليت‌هاي جاري در ميدان فرزاد «الف» كاهش پيدا كرد با اين حال شركت نفت فلات قاره ايران ضمن راهبري و نظارت بر فعاليت‌هاي شركت پتروپارس مسئوليت خويش را كماكان ادامه داد تا اينكه به دليل حمايت نكردن مالي فعاليت‌ها در دي ماه 1393 متوقف شد.
✔️ #شركت نفت فلات قاره با دلخوري نسبت به انتقال توسعه آتي ميدان، اتمام تمامي فعاليت‌هاي جاري كه بيش از 90 درصد آن به پايان رسيده و صرفاً چند مطالعه خاص باقيمانده را وظيفه شركت نفت و گاز پارس مي‌دانست و از آن طرف نفت و گاز پارس با استناد به دستور مديرعامل شركت ملي نفت ايران مبني بر اتمام فعاليت‌هاي جاري توسط فلات قاره به دليل اشراف كامل كارشناسان اين شركت بر موضوعات خاص اين ميدان را وظيفه شركت نفت فلات قاره ايران مي‌دانست. وظيفه‌اي كه سعيد حافظي هيچ‌گاه آن را به رسميت نشناخت و عملاً با عدم حمايت از اتمام هرچه سريع‌تر فعاليت‌ها، اين كشمكش‌ها منجر به تطويل سردرگمي و تأخير در دستيابي به طرح توسعه شد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/ptMLN7
@asrenaft_com
کادوی #ژنرال به #سعودی ها؛ روزی 4 میلیون دلار
✔️ پس از دستور #وزير نفت فعاليت‌هاي اين ميدان دچار مشكلات بسيار متعددي شد كه نتيجه آن عدم تكميل طرح توسعه و نامشخص بودن مفاهيم اوليه ميدان جهت آغاز مذاكرات توسعه‌اي با وجود صرف بيش از 240 ميليون دلار است.
✔️ فعاليت‌هاي #اكتشافي ميدان فرزاد «الف» با امضاي تفاهمنامه‌اي در اواسط دولت دهم به شركت #پتروپارس واگذار شد و قرار بود اين شركت با صرف هزينه‌اي مشخص ضمن تهيه طرح توسعه ميدان و انجام #طراحي‌هاي مفهومي و پايه، اقدام به ساخت جكت دريايي، انجام #مطالعات زيرساختي و همچنين تحصيل اراضي پالايشگاهي كند. فعاليت‌ها با سرعت نسبتاً بالايي آغاز شد و با حمايت مطلوب #شركت ملي نفت ايران در سال‌هاي 1391 و 1392 ادامه پيدا كرد. با تغيير دولت و چرخش سياست‌هاي وزارت نفت، اندك اندك حمايت‌ها و پيگيري‌هاي شركت ملي نفت ايران درخصوص فعاليت‌هاي جاري در ميدان فرزاد «الف» كاهش پيدا كرد با اين حال شركت نفت فلات قاره ايران ضمن راهبري و نظارت بر فعاليت‌هاي شركت پتروپارس مسئوليت خويش را كماكان ادامه داد تا اينكه به دليل حمايت نكردن مالي فعاليت‌ها در دي ماه 1393 متوقف شد.
✔️ #شركت نفت فلات قاره با دلخوري نسبت به انتقال توسعه آتي ميدان، اتمام تمامي فعاليت‌هاي جاري كه بيش از 90 درصد آن به پايان رسيده و صرفاً چند مطالعه خاص باقيمانده را وظيفه شركت نفت و گاز پارس مي‌دانست و از آن طرف نفت و گاز پارس با استناد به دستور مديرعامل شركت ملي نفت ايران مبني بر اتمام فعاليت‌هاي جاري توسط فلات قاره به دليل اشراف كامل كارشناسان اين شركت بر موضوعات خاص اين ميدان را وظيفه شركت نفت فلات قاره ايران مي‌دانست. وظيفه‌اي كه سعيد حافظي هيچ‌گاه آن را به رسميت نشناخت و عملاً با عدم حمايت از اتمام هرچه سريع‌تر فعاليت‌ها، اين كشمكش‌ها منجر به تطويل سردرگمي و تأخير در دستيابي به طرح توسعه شد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/ptMLN7
@asrenaft_com
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - کادوی ژنرال به سعودی ها؛ روزی 4 میلیون دلار
در حالي كه عربستان سعودي در حال برداشت از سهم ايران در ميدان گازي فرزاد است، وزارت نفت همچنان با تصميمات خلق‌الساعه و مبهم روند توسعه اين ميدان مشترك را كند كرده است؛ وزارت نفتي كه با دستاويز قرار دادن ميادين مشترك قصد دارد امتيازات ويژه‌اي به غربي‌ها دهد.
🌐 ویژه/ هم اكنون بيش از١٢ #ميليارد دلار از منابع #صندوق توسعه ملي جهت پرداخت به پيمانكاران پارس جنوبي براي سال ٩٥ آماده پرداخت است اما به علت #مديريت نامناسب شرکت نفت و گاز پارس و #شركت ملي نفت #پيمانكاران توانايي ارائه صورت وضعيت ندارند و #وزير نفت نگران عدم جذب اين منابع است.
@asrenaftcom
@asrenaftcom
🌐 اسیب شناسی #قراردادهای نفتی به روایت آل آقا/2
فعلا از حضور داوطلبانه استقبال کنید!
✔️ واقعا عجيب است و جاي سئوال دارد كه ما با بيش از يك قرن سابقه #صنعت نفت، هنوز تنها راه مشکلات خود را اين بدانيم كه #شركت‌هاي خارجي مثلا از #مالزی و #هند از راه برسند و آنها را حل کنند. علت این موضوع آن است که ما توانایی خودمان را باور و قبول نداریم، شاید هم دلیلش را در جاي ديگري بايد جست‌وجو كرد.
✔️ را بايد يك مهندس #شركت شل از يك مهندس مناطق نفتخيز جنوب ما بهتر باشد؟ آيا واقعا اين طور است؟ مگر محتواي درسي كه خوانده‌ايم با آنچه آنان خوانده‌اند، متفاوت است؟ مگر عموم ایرانی‌هایي كه در خارج از كشور ادامه تحصيل مي‌دهند، جزو نخبگان و شاگردان ممتازمدارس، كالج‌ها و دانشگاه های كشورهاي غربي نیستند؟ بسيار سراغ داريم ايراني‌هايي كه رؤساي دانشكده‌هاي نفت و مهندسي دانشگاه‌هاي اروپايي و آمريكايي هستند، پس چرا ما در اين وضعيت گرفتاريم و چشم به راه خارجي‌ها نشسته‌ايم؟ اصلا چرا اين تصور هست كه بايد حتما با خارجي‌ها قرارداد ببنديم و افزون‌براين كاري بكنيم كه خوشايند آنها باشد؟ چون همدیگر را قبول نداریم. چرا؟ شايد به علت برخي منافع شخصي و گروهي كه مطرح است.
✔️ وقتي از بهبود يافتن و ارتقاي #قراردادهاي #بيع متقابل سخن مي‌گويم، حتما منظور ما بهبود يافتگي در راستاي منافع ملي است، اما قراردادهای بیع متقابل كنوني بيشتر در راستاي منافع #شرکت‌های خارجی بهبود یافته است. البته اين امر ایرادی ندارد، چون کشور به جذب منابع مالي خارجي نياز داشته است. اتفاقا یکی از اشتباه‌های كنوني این است که در حقوق واقعی و منطقي شرکت خارجی طرف قرارداد مثل تضمين امنیت سرمایه و ایجاد اطمینان در قرادادها چانه می‌زنيم، اما آن چیزهايي كه حق طرف خارحي نيست را به او مي‌دهيم، مثل حق حضور در تولید ما و دخالت در تصمیم‌گیری‌هاي ما، در حالي كه در #قراردادها بايد اطمينان طرف آورنده مال و سرمايه و دانش فني و.. را تأمين كنيم. اما به همان اندازه هم بايد قدرت داشته باشيم كه منافع خودمان پايمال نشود.
✔️ هر انسان قدرتمندي به جز افرادي كه از نظر اعتقادي قوي هستند، تلاش مي‌كنند تا قدرت خود را حفظ كند، به نظر شما آیا شرکت #شل دیوانه است که برای خودش رقیب درست کند و به ما بگوید که شما می‌توانید روی پای خودتان بایستید و در چند سال آينده هم به خودکفایی برسيد؟
✔️ همه #پیمانکاران در دنیا در قبال کاري که انجام داده‌اند، مسئول هستند، يعني اگر اشكالي در كاري كه انجام داده‌اند، پيش بيايد، بايد بيايند و اصلاحش كنند، پس اين ريسك نيست و يك تعهد طبيعي است. ريسك يعني متغير خارج از كنترل، هر واقعه‌اي كه احتمال وقوع آن يك نباشد، به آن ريسك مي‌گوييم.
✔️ بعضي ازمسئولان اعلام كرده‌اند كه از حضور شركت‌هاي خارجي در همه پروژه‌هاي صنعت نفت ايران، به‌جز طرح‌هاي توسعه میدان گازي پارس جنوبی، استقبال مي‌كنند. اگر مسئولان از بنده نظر مي‌خواستند، به آنها عرض مي كردم كه فعلا از حضور داوطلبانه خارجي‌ها استقبال كنيد، ولي براي فعاليت در صنعت نفت دعوت نكنيد.
✔️ هم‌اكنون که ما در شرایط محدوديت و دشواری قرار داريم، وقت مناسبی برای همكاري خواستن از شرکت‌های خارجی در صنعت نفت نیست، چون به‌علت وجود اين شرايط، قیمت‌های آنها چندین برابر خواهد شد. براي مثال، يك كليدساز براي ساختن یک کلید از شما 2 هزار تومان دستمزد مي‌‌گیرد، اما اگر بفهمد كليد گم كرده‌ايد و فرزند خردسال‌تان در خانه تنهاست، ممكن است بابت ساخت کلید 20 هزار تومان دستمزد طلب كند. اسم اين كار هر چه مي‌خواهد باشد، اما قانون بازي در عرصه بين‌المللي است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/KE4fp4
@asrenaftcom
فعلا از حضور داوطلبانه استقبال کنید!
✔️ واقعا عجيب است و جاي سئوال دارد كه ما با بيش از يك قرن سابقه #صنعت نفت، هنوز تنها راه مشکلات خود را اين بدانيم كه #شركت‌هاي خارجي مثلا از #مالزی و #هند از راه برسند و آنها را حل کنند. علت این موضوع آن است که ما توانایی خودمان را باور و قبول نداریم، شاید هم دلیلش را در جاي ديگري بايد جست‌وجو كرد.
✔️ را بايد يك مهندس #شركت شل از يك مهندس مناطق نفتخيز جنوب ما بهتر باشد؟ آيا واقعا اين طور است؟ مگر محتواي درسي كه خوانده‌ايم با آنچه آنان خوانده‌اند، متفاوت است؟ مگر عموم ایرانی‌هایي كه در خارج از كشور ادامه تحصيل مي‌دهند، جزو نخبگان و شاگردان ممتازمدارس، كالج‌ها و دانشگاه های كشورهاي غربي نیستند؟ بسيار سراغ داريم ايراني‌هايي كه رؤساي دانشكده‌هاي نفت و مهندسي دانشگاه‌هاي اروپايي و آمريكايي هستند، پس چرا ما در اين وضعيت گرفتاريم و چشم به راه خارجي‌ها نشسته‌ايم؟ اصلا چرا اين تصور هست كه بايد حتما با خارجي‌ها قرارداد ببنديم و افزون‌براين كاري بكنيم كه خوشايند آنها باشد؟ چون همدیگر را قبول نداریم. چرا؟ شايد به علت برخي منافع شخصي و گروهي كه مطرح است.
✔️ وقتي از بهبود يافتن و ارتقاي #قراردادهاي #بيع متقابل سخن مي‌گويم، حتما منظور ما بهبود يافتگي در راستاي منافع ملي است، اما قراردادهای بیع متقابل كنوني بيشتر در راستاي منافع #شرکت‌های خارجی بهبود یافته است. البته اين امر ایرادی ندارد، چون کشور به جذب منابع مالي خارجي نياز داشته است. اتفاقا یکی از اشتباه‌های كنوني این است که در حقوق واقعی و منطقي شرکت خارجی طرف قرارداد مثل تضمين امنیت سرمایه و ایجاد اطمینان در قرادادها چانه می‌زنيم، اما آن چیزهايي كه حق طرف خارحي نيست را به او مي‌دهيم، مثل حق حضور در تولید ما و دخالت در تصمیم‌گیری‌هاي ما، در حالي كه در #قراردادها بايد اطمينان طرف آورنده مال و سرمايه و دانش فني و.. را تأمين كنيم. اما به همان اندازه هم بايد قدرت داشته باشيم كه منافع خودمان پايمال نشود.
✔️ هر انسان قدرتمندي به جز افرادي كه از نظر اعتقادي قوي هستند، تلاش مي‌كنند تا قدرت خود را حفظ كند، به نظر شما آیا شرکت #شل دیوانه است که برای خودش رقیب درست کند و به ما بگوید که شما می‌توانید روی پای خودتان بایستید و در چند سال آينده هم به خودکفایی برسيد؟
✔️ همه #پیمانکاران در دنیا در قبال کاري که انجام داده‌اند، مسئول هستند، يعني اگر اشكالي در كاري كه انجام داده‌اند، پيش بيايد، بايد بيايند و اصلاحش كنند، پس اين ريسك نيست و يك تعهد طبيعي است. ريسك يعني متغير خارج از كنترل، هر واقعه‌اي كه احتمال وقوع آن يك نباشد، به آن ريسك مي‌گوييم.
✔️ بعضي ازمسئولان اعلام كرده‌اند كه از حضور شركت‌هاي خارجي در همه پروژه‌هاي صنعت نفت ايران، به‌جز طرح‌هاي توسعه میدان گازي پارس جنوبی، استقبال مي‌كنند. اگر مسئولان از بنده نظر مي‌خواستند، به آنها عرض مي كردم كه فعلا از حضور داوطلبانه خارجي‌ها استقبال كنيد، ولي براي فعاليت در صنعت نفت دعوت نكنيد.
✔️ هم‌اكنون که ما در شرایط محدوديت و دشواری قرار داريم، وقت مناسبی برای همكاري خواستن از شرکت‌های خارجی در صنعت نفت نیست، چون به‌علت وجود اين شرايط، قیمت‌های آنها چندین برابر خواهد شد. براي مثال، يك كليدساز براي ساختن یک کلید از شما 2 هزار تومان دستمزد مي‌‌گیرد، اما اگر بفهمد كليد گم كرده‌ايد و فرزند خردسال‌تان در خانه تنهاست، ممكن است بابت ساخت کلید 20 هزار تومان دستمزد طلب كند. اسم اين كار هر چه مي‌خواهد باشد، اما قانون بازي در عرصه بين‌المللي است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/KE4fp4
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - فعلا از حضور داوطلبانه استقبال کنید!
هیچ کشور عاقلی در ونزوئلا مشارکت در تولید نمی بندد/ یعنی بحدی ضعیف هستیم که شرکت های خارجی مشکل ما را برطرف کنند؟/اصلا چرا اين تصور هست كه بايد حتما با خارجي‌ها قرارداد ببنديم؟/ بجای گرفتن گارانتی انتقال دانش فنی ما به آنها ضمانت می دهیم که سهم بخشی از تولید…
🌐 چالش جدی #وزارت نفت
200 هزار بشکه نفت گمشده٬ کجاست؟
✔️ وحید حاجی پور/ ثانيه‌ها براي برگزاري نشست آتي #اوپك به حركت درآمده است و #ايران همچنان از رسيدن به سقف 4 ميليون #بشكه در روز درمانده است، همه توان صنعت نفت بسيج شده‌اند تا به اين ميزان توليد دست يابند ولي نمي‌شود. حدود 200 هزار بشكه نياز است ولي منبع تأمين آن مشخص نيست.
✔️ وقتي نشست #دوحه در دستور كار قرار گرفت #ايراني‌ها خواستار معاف شدنشان از فريز شدند زيرا روي ظرفيت 4 ميليون بشكه خود حساب باز مي‌كردند، اين درخواست پذيرفته نشد تا #ايران نماينده‌اي را راهي دوحه نكند. كار به #الجزاير كشيد و سرانجام درخواست ايران قبول شد و قرارگذاشتند كه در نشست بعدي اوپك ايران با ظرفيت 4 ميليون بشكه حاضر شود و از هرگونه كاهشي مستثني شود. #وزير نفت دو ماه وقت گرفت تا با 4 ميليون بشكه نقد به #وين برود، در طول اين دو ماه اما هيچ‌گاه به مرز 4 ميليون بشكه هم نزديك نشديم تا بالاترين رقم توليد نفت كشور 3 ميليون و 800 هزار بشكه باشد. اين موضوع كمي حيثيتي شد و از #مناطق نفتخيز جنوب به عنوان بزرگ‌ترين توليد كننده نفت ايران خواسته شد تا بيشتر توليد كنند ولي پاسخ اهالي فن منفي بود. آنها گفتند امكان افزايش توليد و فشار بر #چاه‌ها و #مخازن هست ولي در صورت فشار بيشتر بر #مخازن بخش قابل توجهي از ميزان توليد نفت كشور براي هميشه از دست مي‌رود. به بيان ساده‌تر آنها همان پاسخي را به #زنگنه دادند كه به مسعود #ميركاظمي داده بودند: «مخزن دستور پذير نيست!»
✔️ زنگنه به‌خوبي نسبت به وضعيت #فلات قاره آگاه است و مي‌داند ادامه بي‌توجهي به اين #شركت چه بلاي بزرگي را بر سر نفت مي‌آورد ولي همچنان آنجا را از تيررس دور نگه داشته و براي بازيابي توليد نفت كشور روي نقاطي دست گذاشته است كه شدني نيست. اگر طي سه سال گذشته منابع مالي به فلات قاره تزريق مي‌شد و برنامه‌هاي تعمير چاه‌ها عملياتي مي‌شد امروز نه كسي دغدغه 4 ميليون بشكه در روز را داشت و نه وزارت نفت براي رسيدن به ادعاي خود به همه شركت‌ها فشار مي‌آورد تا بر توليد خود بيفزايند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/oO8QE9
@asrenaftcom
200 هزار بشکه نفت گمشده٬ کجاست؟
✔️ وحید حاجی پور/ ثانيه‌ها براي برگزاري نشست آتي #اوپك به حركت درآمده است و #ايران همچنان از رسيدن به سقف 4 ميليون #بشكه در روز درمانده است، همه توان صنعت نفت بسيج شده‌اند تا به اين ميزان توليد دست يابند ولي نمي‌شود. حدود 200 هزار بشكه نياز است ولي منبع تأمين آن مشخص نيست.
✔️ وقتي نشست #دوحه در دستور كار قرار گرفت #ايراني‌ها خواستار معاف شدنشان از فريز شدند زيرا روي ظرفيت 4 ميليون بشكه خود حساب باز مي‌كردند، اين درخواست پذيرفته نشد تا #ايران نماينده‌اي را راهي دوحه نكند. كار به #الجزاير كشيد و سرانجام درخواست ايران قبول شد و قرارگذاشتند كه در نشست بعدي اوپك ايران با ظرفيت 4 ميليون بشكه حاضر شود و از هرگونه كاهشي مستثني شود. #وزير نفت دو ماه وقت گرفت تا با 4 ميليون بشكه نقد به #وين برود، در طول اين دو ماه اما هيچ‌گاه به مرز 4 ميليون بشكه هم نزديك نشديم تا بالاترين رقم توليد نفت كشور 3 ميليون و 800 هزار بشكه باشد. اين موضوع كمي حيثيتي شد و از #مناطق نفتخيز جنوب به عنوان بزرگ‌ترين توليد كننده نفت ايران خواسته شد تا بيشتر توليد كنند ولي پاسخ اهالي فن منفي بود. آنها گفتند امكان افزايش توليد و فشار بر #چاه‌ها و #مخازن هست ولي در صورت فشار بيشتر بر #مخازن بخش قابل توجهي از ميزان توليد نفت كشور براي هميشه از دست مي‌رود. به بيان ساده‌تر آنها همان پاسخي را به #زنگنه دادند كه به مسعود #ميركاظمي داده بودند: «مخزن دستور پذير نيست!»
✔️ زنگنه به‌خوبي نسبت به وضعيت #فلات قاره آگاه است و مي‌داند ادامه بي‌توجهي به اين #شركت چه بلاي بزرگي را بر سر نفت مي‌آورد ولي همچنان آنجا را از تيررس دور نگه داشته و براي بازيابي توليد نفت كشور روي نقاطي دست گذاشته است كه شدني نيست. اگر طي سه سال گذشته منابع مالي به فلات قاره تزريق مي‌شد و برنامه‌هاي تعمير چاه‌ها عملياتي مي‌شد امروز نه كسي دغدغه 4 ميليون بشكه در روز را داشت و نه وزارت نفت براي رسيدن به ادعاي خود به همه شركت‌ها فشار مي‌آورد تا بر توليد خود بيفزايند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/oO8QE9
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - 200 هزار بشکه نفت گمشده٬ کجاست؟
وحید حاجی پور/ ثانيه‌ها براي برگزاري نشست آتي اوپك به حركت درآمده است و ايران همچنان از رسيدن به ...
🌐 چالش جديد #غول هاي نفتي
در جستجوی #مدیرعامل
✔️ بخشي از اين تغييرات به #بازنشستگي نسلي باز مي گردد كه پس از جنگ جهاني دوم با عنوان نسل انفجار جمعيت نوزادان به دنيا آمدند و هم اينك در آستانه #بازنشستگي هستند. #كارشناسان به اين جريان "سونامي نقره اي" مي گويند كه تعدادي ديگر از #صنايع را تحت تاثير قرار داده است. اما در شركت هاي صنايع نفت و گاز اين مشكل در ساختار منابع انساني در اواخر دهه 80 و اوايل دهه 90 قرن بيستم تشديد شد، چرا كه درآن دوره زماني، شركت هاي نفتي به ويژه در حوزه هاي اكتشاف و توليد مجبور شدند تا با اخراج هاي گسترده و سياست كوچك سازي ، بقاي خود در اين صنعت را تضمين كنند.
✔️ بسياري از كساني كه در آن دوره تسويه شده بودند ، از صنعت خارج شدند و عده اندكي پس از طي كردن دوره هاي #آموزشي، مجددا وارد صنعت شدند. اين "نسل گمشده" هم اينك به اوج تجربه و توانمندي هاي مديريتي رسيده اند. لذا بسياري از شركت هاي فعال در حوزه هاي نفت وگاز به اين نتيجه رسيده اند كه به تجارب و دانش و داشته هاي اين مديران نيازمندند. در واقع فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.
✔️ بررسي هاي من نشان داد همه #شركت ها بر اين عقيده اند كه بايد شبكه گسترده تري را براي اولويت يابي و جستجوي گزينه ها و به دنبال آن تكميل بانك سوابق افراد مورد نظر براي تصدي رده هاي بالاي #مديريتي ايجاد کنند. به عنوان مثال ، #شركت هاي نفتي توانسته اند در بخش بهره گيري از زنان در حوزه هاي #مديريت مياني به موفقيت هاي قابل توجهي دست يابند ، اما با حركت به سوي بخش هاي بالاتر هرم #سازماني ، شاهد#كاهش شديد تعداد زنان شاغل هستيم. و اين وضعيت با هر دليلي كه روي داده باشد ( نظير ناتواني سازمان در پرورش #نيروهاي جديد يا ضعف هاي دروني شركت) نبايد از وجود ده ها نمونه موفق در اين بخش چشم پوشي نمود. همچنين #پژوهش هاي مختلف نشان مي دهد كه #شركت هاي بين المللي براي موفقيت نيازمند #سرمايه گذاري بيشتر در پرورش مديران آينده شركت بدون در نظر گرفتن مرزهاي جغرافياي و فرهنگي هستند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/DCXUIT
@asrenaftcom
در جستجوی #مدیرعامل
✔️ بخشي از اين تغييرات به #بازنشستگي نسلي باز مي گردد كه پس از جنگ جهاني دوم با عنوان نسل انفجار جمعيت نوزادان به دنيا آمدند و هم اينك در آستانه #بازنشستگي هستند. #كارشناسان به اين جريان "سونامي نقره اي" مي گويند كه تعدادي ديگر از #صنايع را تحت تاثير قرار داده است. اما در شركت هاي صنايع نفت و گاز اين مشكل در ساختار منابع انساني در اواخر دهه 80 و اوايل دهه 90 قرن بيستم تشديد شد، چرا كه درآن دوره زماني، شركت هاي نفتي به ويژه در حوزه هاي اكتشاف و توليد مجبور شدند تا با اخراج هاي گسترده و سياست كوچك سازي ، بقاي خود در اين صنعت را تضمين كنند.
✔️ بسياري از كساني كه در آن دوره تسويه شده بودند ، از صنعت خارج شدند و عده اندكي پس از طي كردن دوره هاي #آموزشي، مجددا وارد صنعت شدند. اين "نسل گمشده" هم اينك به اوج تجربه و توانمندي هاي مديريتي رسيده اند. لذا بسياري از شركت هاي فعال در حوزه هاي نفت وگاز به اين نتيجه رسيده اند كه به تجارب و دانش و داشته هاي اين مديران نيازمندند. در واقع فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.
✔️ بررسي هاي من نشان داد همه #شركت ها بر اين عقيده اند كه بايد شبكه گسترده تري را براي اولويت يابي و جستجوي گزينه ها و به دنبال آن تكميل بانك سوابق افراد مورد نظر براي تصدي رده هاي بالاي #مديريتي ايجاد کنند. به عنوان مثال ، #شركت هاي نفتي توانسته اند در بخش بهره گيري از زنان در حوزه هاي #مديريت مياني به موفقيت هاي قابل توجهي دست يابند ، اما با حركت به سوي بخش هاي بالاتر هرم #سازماني ، شاهد#كاهش شديد تعداد زنان شاغل هستيم. و اين وضعيت با هر دليلي كه روي داده باشد ( نظير ناتواني سازمان در پرورش #نيروهاي جديد يا ضعف هاي دروني شركت) نبايد از وجود ده ها نمونه موفق در اين بخش چشم پوشي نمود. همچنين #پژوهش هاي مختلف نشان مي دهد كه #شركت هاي بين المللي براي موفقيت نيازمند #سرمايه گذاري بيشتر در پرورش مديران آينده شركت بدون در نظر گرفتن مرزهاي جغرافياي و فرهنگي هستند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/DCXUIT
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - در جستجوی مدیرعامل
فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.