​И ещё немного о наболевшем. :)

#репост@minsk_krasnoby
#юмор@minsk_krasnoby

🔗 #работа| | with Music оригинальный звук - steklomanter
Vladimir (@vladimirnirca) has created a short video on TikTok with music оригинальный звук. | #работа

➰ Источник ВК

#красномем_by#общество#работа

➰ Источник ВК

#красномем_by#работа#жизнь#смерть

➰ Источник ВК

Тема нейросетей в искусстве уже не первый месяц будоражит умы пользователей интернета. С помощью АИ в конвейерных масштабах генерируются картинки, которые каждый видел хоть раз. На эту тему было написано уже достаточно. Но если вас интересуют социально-экономические аспекты данного явления, то этот #комментарий для вас.

В нашем материале мы рассказываем, как развитие технологий повлияло на рядового художника-пролетария: https://teletype.in/@krasnoby/xX1n6exrVheu

#искусство #художники #работа #аи

Наверное, если хорошо поискать, то можно найти у любого президента тезис "надо нам всем честно трудиться, каждый на своем месте, и тогда всем нам будет хорошо...".

И вроде бы все хорошо, но... что делать, если встречаешь по итогам деятельности отрицательные результаты? С кого спросить? 
Или лучше не спрашивать, а просто пойти работать?

О нелегком выборе трудящегося человека - по ссылке: https://teletype.in/@krasnaya_vetka/A_0AIRIShc6

#комментарий #социум #работа #политика #власть #народ

Может ли работодатель принудительно перевести работника на удаленку или, наоборот, запретить такой режим работы - разъясняет Минтруд.

В Минтруде пояснили, что по общему правилу режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора. Норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим, ТК РФ не содержит.

При этом следует учитывать, что в силу содержания трудовой функции, семейных и иных обстоятельств конкретного работника, организационно-технических условий у работодателя, а также требований нормативных правовых актов по организации деятельности конкретной организации режим дистанционной работы не всегда может быть установлен. Соответствующее решение принимается работодателем с учетом конкретных обстоятельств обстановки.

При этом ТК допускает изменение по инициативе работодателя условий трудового договора (за исключением трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. Примерный перечень причин, позволяющих работодателю принять соответствующее решение, указан в части первой ст. 74 ТК РФ и п. 21 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. Данный перечень является открытым и носит оценочный характер.

Источник: Письмо Минтруда РФ от 09.06.2023 N 14-6/ООГ-4013

#юрликбез #Факел #профсоюз #удаленка #работа

Выставка «ТРУД»

2 сентября, в эту субботу, пройдёт Финисаж!

В этот день будет насыщенная программа:

14:30-15:15 - экскурсия по выставке, а также общение с художниками представленных работ.

15:15-16:00 - доклад о жанре искусства соцреализм.

16:00-18:00 - просмотр фильма посвященный трудящимся и труду

18:00-19:00 - дискуссия

Приходите:
г. Санкт-Петербург, м. Маяковская, улица Маяковского д. 41, галерея Галерея «Мастер» и Фонд «МАСТЕР КЛАСС».

#выставка #труд #kalitsenia #kalitseniaart #art #like #академияхудожеств #fineart #каліценя #куратор #калитеня #калитеняолег #искусство #живопись #лайк #нравится #благодарность #support #работа #labor #спб