Современное рабочее движение находится в кризисе. В странах «золотого миллиарда» состоять в профсоюзах становится неэффективно, а в бедных регионах – просто опасно для жизни. Но всё это не отменяет ни социальных антагонизмов, ни объективной потребности бороться за свои классовые интересы. Просто теперь это нужно делать иначе.
Ответом со стороны трудящихся всех стран должна стать международная солидарность. Именно в 21 веке этот старинный коммунистический лозунг приобретает своё истинное значение.

#репост@minsk_krasnoby #простыечисла #профсоюз #интернационализм

🎥 Вкалывай, вкалывай, сдохни! Олег Комолов // Простые Числа
👁 1 раз ⏳ 684 сек.
Современное рабочее движение находится в кризисе. В странах «золотого миллиарда» состоять в профсоюзах становится неэффективно, а в бедных регионах – просто опасно для жизни. Но всё это не отменяет ни социальных антагонизмов, ни объективной потребности бороться за свои классовые интересы. Просто теперь это нужно делать иначе.
Ответом со стороны трудящихся всех стран должна стать международная солидарность. Именно в 21 веке этот старинный коммунистический лозунг приобретает своё истинное значение.

Группа к

➰ Источник ВК

В рубрике “Ответы на вопросы” канал "Факел" обсуждает самые частые комментарии и вопросы, которые получили от рабочих во время раздач на проходных, от коллег по работе и в социальных сетях.

#репост@minsk_krasnoby #вопросответ #левые #профсоюз #чтоделать

🎥 Как отвечать на вопросы работников на проходных?
👁 3 раз ⏳ 672 сек.
Предлагаем вашему вниманию новую рубрику “Ответы на вопросы”. В этой рубрике мы будем обсуждать самые частые комментарии и вопросы, которые получили от рабочих во время раздач на проходных, от коллег по работе и в социальных сетях.
Задавайте свои вопросы в комментариях, их тоже разберем!
0:26 Вы мне САМОМУ предлагаете создать профсоюз?
0:56 От профсоюзов нет никакого толку, нужно саму систему менять. И вообще дайте мне автомат!
03:52 Лучше я с начальником хорошие отношения буду строить, чем профсоюз
06:59 Е

➰ Источник ВК

"Была ли у вас такая ситуация, когда вы всем коллективом решались пойти в кабинет к начальнику, чтобы высказать ему все, что думайте, и... ничего не добивались?
Половина отваливалась еще по пути к кабинету, а из оставшихся речь держал один. Остальные же молчали и не знали как его поддержать. Дайте угадаем: после этого случая вы сделали для себя вывод, что чего-то добиваться бесполезно? Правильно? Тогда это видео для вас. Мы тут как раз разбираем, почему у вас тогда ничего не получилось. Может после просмотра захотите попробовать еще раз? ;)"

Канал "Факел" продолжает рубрику "Вопрос - ответ"

#репост@minsk_krasnoby #факел #вопросответ #профсоюз

🎥 Почему вы ничего не добились от начальства?
👁 1 раз ⏳ 1549 сек.
Была ли у вас такая ситуация, когда вы всем коллективом решались пойти в кабинет к начальнику, чтобы высказать ему все, что думайте, и... ничего не добивались?
Половина отваливалась еще по пути к кабинету, а из оставшихся речь держал один. Остальные же молчали и не знали как его поддержать. Дайте угадаем: после этого случая вы сделали для себя вывод, что чего-то добиваться бесполезно? Правильно? Тогда это видео для вас. Мы тут как раз разбираем, почему у вас тогда ничего не получилось. Может после просмотра

➰ Источник ВК

Добрый день, товарищи!

Так случилось, что к нам в Минск из далёкой Колумбии приехал профсоюзный лидер из нефтяной отрасли - Хуан Рамон Риос Монсальве. Он бывший работник нефтедобывающей компании "Ecopetrol", а также генеральный секретарь колумбийского профсоюза работников нефтяной промышленности "USO." История этой компании и профсоюза интересна тем, что в 1951 году УСО своей борьбой заставил правительство страны национализировать американскую компанию "Tropical Oil" и фактически создал "Ecopetrol".

Мы узнали от Хуана Рамона о профсоюзах, забастовках, и борьбе с диктатом властей американского капитала и местных капиталистов-олигархов. И предлагаем расширить ваш кругозор новой информацией об истории рабочей борьбы в Колумбии.

Не забывайте делиться видео с друзьями! Ждите следующую часть!

#видео@minsk_krasnoby #колумбия #рабочаяборьба #профсоюз

🎥 Колумбия: нефть, кокаин и профсоюзы. Часть #1
👁 1 раз ⏳ 2945 сек.
Так случилось, что к нам в Минск из далёкой Колумбии приехал профсоюзный лидер из нефтяной отрасли - Хуан Рамон Риос Монсальве. Он бывший работник нефтедобывающей компании "Ecopetrol", а также генеральный секретарь колумбийского профсоюза работников нефтяной промышленности "USO." История этой компании и профсоюза интересна тем, что в 1951 году УСО своей борьбой заставил правительство страны национализировать американскую компанию "Tropical Oil" и фактически создал "Ecopetrol". И, тем самым, показал пример, как рабочие могут влиять не только на своё рабочее место, но и на политику страны в целом. Мы узнали от Хуана Рамона о профсоюзах, забастовках, и борьбе с диктатом властей, американского капитала и местных капиталистов-олигархов. Колумбия одна из самых опасных стран мира для профсоюзов: с 2016 по 2020 год там был убит 971 общественный и профсоюзный активист. Но профсоюз УСО всё-равно не сдаётся и борется Мы думаем, что и вам будет полезно узнать о профсоюзной и народной борьбе проходящей в кровавом кругов

➰ Источник ВК

Тут за океаном, оказывается, в самой финансово успешной игровой компании руководство подавляет работников, и мешает создавать профсоюз.

Вроде ничего нового (хотя отсутствие свободы в самой демократической стране может стать для кого-то большим открытием).

Но гораздо интереснее - реакция на это интернет-публики. Скриншоты (паблик Стопгейма в ВК) ниже, пожалуй, оставим без комментариев...
Хотя, неплохо подошло бы
"DIRECTED BY ROBERT B. WEIDE"

Ребята из Авторитарный Левак, вроде по вашей части клиент.

P.S. Иван Ильин - идеолог русского "белого рыцарства", в своих работах обосновывал и оправдывал фашизм. Поддерживал режимы Гитлера и Муссолини.

https://www.washingtonpost.com/video-games/2021/09/14/activision-blizzard-union-busting-nlrb/

#КрасноBY #Профсоюз #Капитализм #Счастье #Blizzard

🔗 Activision Blizzard employees file unfair labor practice suit against company
Workers allege that the company acted coercively to stop unionization, including surveilling employees, interrogating them, making threats and promises of benefits.

➰ ВК

"Ты стачку видишь? А она есть!"

Вчера, 1 ноября 2021 года, в Республике Беларусь должна была состояться очередная всебелорусская стачка. Ну, то есть как "должна" — таково было убеждение самоназванного рабочего лидера Сергея Дылевского, который из Польши попытался сначала запустить "предзабастовочное состояние", а после и новую "стачку". Предыдущие попытки, объявленные Светланой Тихановской (президентом Беларуси по версии Литвы, чей ТГ-канал объявлен экстремистским на территории синеокой) результата не дали.

Как же все прошло в этот раз? Это, как говорил один известный джедай, зависит от вашей точки зрения. Дылевский объявил о 15 000 человек, ушедших в стачку. Подсчитывал он участников через тг-бота, на который эти самые участники присылали новости о своем невыходе на работу. И, конечно, джентльмен с МТЗ своим подписчикам верил на слово.

У независимого профсоюзного трио Бухвостов-Федынич-Ярошук другая точка зрения. Члены их профсоюзов на местах сообщают, что на заводах все спокойно, а если кто не вышел на работу — так неизвестно, это он в стачке, или вовремя не использовал трактор для излечения коронавируса. В итоге, отклонение от сезонной нормы больничных незаметно и экономику не обрушивает.

Коллеги Дылевского по опасному бизнесу также оптимизма не испытывают. Настолько, что о стачке не сообщают и никоим образом ее не комментируют. Несмотря на все старания самого "рабочего вождя" привязать к своим действиям прошлогоднюю оппозиционную символику и воззвать к "единству против общего врага".

В итоге получаем перефразированную цитату из х/ф ДМБ: "Ты стачку видишь? И я не вижу. А она есть!". Продолжение трагикомедии прошлого года все больше начинает походить на пошленький фарс.

#комментарий@minsk_krasnoby #дылевский #стачка #федынич #бухвостов #профсоюз

➰ ВК

Новый цикл передач "Что делать" от канала Простые Числа.

"...мы поговорим о том, как не стать жертвой произвола на рабочем месте и защитить свои трудовые права. Для этого мы попробуем разобрать некоторые уже завершенные социальные или трудовые конфликты. Истории, о которых мы расскажем, закончены лишь в той мере, чтобы можно было подвести промежуточные итоги, оценить приобретения и потери сторон, и главное - извлечь полезные уроки. Этим мы сейчас и займемся."

#репост

​​Разрешенная бутылка

Amazon запретит использовать слово «профсоюз» в своем новом приложении для чата работников.
Среди других запрещённых терминов "прожиточный минимум", "рабский труд", "домогательства", "туалеты" и даже "свобода".

Либералы! Алло! Вы за это сражались?! Вы, что пели оды справедливому рынку, измарали кучу бумаги, рассуждая о личности и её правах. Вы, бившиеся в припадках всякий раз, когда "проклятые коммуняки" требовали прижать бизнес, клеймили это чудовищным преступлением, а нас тоталитаристами…

И для чего? Чтобы те, кого вы воспевали и чьи интересы так рьяно отстаивали, в один прекрасный момент запретили вам даже произносить то самое сакральное "freedom"? 
Чтобы вас, таких индивидуальных, особенных и творческих личностей превратили в обезличенных, послушных болванчиков, бездумно выполняющих свою функцию и под страхом увольнения боящихся произнести неугодное господам слово?

Интересно, когда ваши розовые очки наконец треснут? Когда вас заставят петь гимн корпорации перед тем, как приступить к работе, разумеется, придя пораньше? Может быть тогда, когда у вас над головой будет летать дрон, контролирующий каждый ваш шаг? Когда вас заставят мочиться в бутылку, чтобы вы ни на минуту не отрывались от производства прибыли для своего хозяина? Все это уже практикуется на фирмах самых успешных бизнесменов. Ждите. Скоро этот передовой опыт переймут и ваши атланты. Продолжите ли вы тогда повторять мантры о свободной конкуренции, свободе предпринимательства и священности частной собственности?

Не сомневаюсь — многие продолжат. "Излучатели" либеральной пропаганды отключать никто не собирается и лишь немногим хватит разума увидеть мир таким, каков он есть. И тем более немногим хватит воли прийти в кружок и участвовать в сопротивлении этой бесчеловечной системе под названием капитализм.

Пруф: https://theintercept.com/2022/04/04/amazon-union-living-wage-restrooms-chat-app/

#комментарий #капитализм #свобода #профсоюз #амазон

Воздух свободы

Около 130 тысяч пассажиров авиакомпании Lufthansa пострадали из-за забастовки пилотов. Были отменены более 800 рейсов – деятельность Lufthansa в Германии была почти полностью остановлена на сутки.
 
Подробнее - по ссылке: https://teletype.in/@krasnoby/isfp6Bj212V
 
#комментарий #Vereinigung_Cockpit #Lufthansa #капитализм #забастовка #Евросоюз #профсоюз

Отмена забастовки. Поезд тронулся

Остановка железных дорог грозила заморозить почти 30% грузовых перевозок США и стоить экономике США $2 миллиарда в день, а также спровоцировать рост инфляции и каскад транспортных проблем, затрагивающих энергетику, сельское хозяйство, производство, здравоохранение и розничную торговлю.

Чем всё закончилось и можно ли назвать итоговые соглашения "победой" для рабочих – узнаете по ссылке: https://teletype.in/@krasnoby/4DLAE7bs54U

#комментарий #капитализм #США #железная_дорога #тредюнион #забастовка #профсоюз

Арест председателя ассоциации медиков Турции

Арестована профессор Шебнем Корур Финкачи – президент Турецкой медицинской ассоциации (TTB). Она была задержана после того, как стала объектом нападок со стороны президента Эрдогана и его партнера лидера MHP Бахчели. Утром 27 октября её доставили в суд.
#протесты #профсоюз #репрессии #Турция

Читайте новости профсоюзной борьбы за прошедшую неделю: https://teletype.in/@krasnaya_vetka/rFltOYcl8zvQ

Время чтения: ~3 минуты.

#дайджест #протест #профсоюз

Рабочая газета "Факел" беседует с председателем профсоюза Nestle. Рассказ идет о двух рабочих конфликтах, которые могут коснуться каждого. Затрагиваются темы, как профсоюз защищает права работника и чем он вовсе полезен для людей

https://www.youtube.com/watch?v=4Dz0ejtkpwE

#репост #Факел #Nestle #профсоюз #защита #конфликт #праварабочих

В фильме «Особенности национальной охоты» есть трагикомичный эпизод, когда военные лётчики провозили корову в бомболюке своего истребителя. А если наоборот — провезти гражданским самолётом несколько тонн взрывчатки под видом мяса?.. Свидетелями этих и многих других безумных затей начальства стали работники аэропортов Якутии. Чтобы защитить свои права и не стать «крайними», они при поддержке РТФ создали профсоюз.
О том, как создавался профсоюз в условиях тайги и тундры, рассказывает Александр Батов, представитель движения "Российский Трудовой Фронт".

https://www.youtube.com/watch?v=c4ITmdhr2v4&t=20s

#репост #РТФ #Батов #авиация #профсоюз #классы

Осин, Батов: Профсоюз в кармане начальства | Левый движ - с чего начать? | Как создать профсоюз?

К нам регулярно обращаются с вопросами о деятельности или позиции партии. Поэтому мы решили запустить регулярную рубрику "Спрашивали? Отвечаем!" на нашем YouTube канале.
Оставьте свой вопрос в комментариях под видео или спросите анонимно тут.

Пожертвования на развитие РТФ:
boosty https://boosty.to/rotfronttv
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
Paypal - paypal@rotfront.org
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642

Сайт РТФ: http://www.rotfront.su
РТФ во ВКонтакте: https://vk.com/rot_front
РТФ в Telegram: https://t.me/RotFront_su
РТФ в Twitter: https://twitter.com/RotfrontSu
РТФ в Tiktok: https://www.tiktok.com/@rotfront_rkrp

Присылайте свои материалы - video@rotfront.su

Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.

#спрашивалиотвечаем #ротфронт #ртф #батов #осин #профсоюз #трудящиеся #левыйдвиж #рабочийкласс

ДЕЛИТЬ ОТПУСК НА ЧАСТИ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА НЕЛЬЗЯ

Работник обратился в суд с иском о признании незаконными графика отпусков, приказа о предоставлении отпуска, признании периода части предоставленного отпуска временем вынужденного прогула по вине работодателя, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Он полагал незаконными график отпусков и приказ о предоставлении отпуска, в частности, в связи с тем, что деление отпуска на части с ним согласовано не было. С графиком отпусков, в котором было запланировано разделение отпуска на части, он отказывался знакомиться по причине несогласия с разделением отпуска на части, о чем работодатель составил соответствующий акт.

Несмотря на это работодатель издал приказ о предоставлении отпуска (в запланированной графиком части), отпуск был предоставлен, произведена его оплата.

Суды, установив нарушение работодателем трудовых прав работника, выразившееся в разделении на части его отпуска при отсутствии согласия, приняли решение о взыскании с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда, признали приказ о предоставлении отпуска незаконным, но в удовлетворении требований о признании периода отпуска временем вынужденного прогула по вине работодателя со взысканием заработной платы за указанный период отказали.

Источник: Определение Седьмого КСОЮ от 02.05.2023 N 8Г-5985/2023

#юрликбез #Факел #профсоюз #отпуск

Может ли работодатель принудительно перевести работника на удаленку или, наоборот, запретить такой режим работы - разъясняет Минтруд.

В Минтруде пояснили, что по общему правилу режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора. Норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим, ТК РФ не содержит.

При этом следует учитывать, что в силу содержания трудовой функции, семейных и иных обстоятельств конкретного работника, организационно-технических условий у работодателя, а также требований нормативных правовых актов по организации деятельности конкретной организации режим дистанционной работы не всегда может быть установлен. Соответствующее решение принимается работодателем с учетом конкретных обстоятельств обстановки.

При этом ТК допускает изменение по инициативе работодателя условий трудового договора (за исключением трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда. Примерный перечень причин, позволяющих работодателю принять соответствующее решение, указан в части первой ст. 74 ТК РФ и п. 21 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. Данный перечень является открытым и носит оценочный характер.

Источник: Письмо Минтруда РФ от 09.06.2023 N 14-6/ООГ-4013

#юрликбез #Факел #профсоюз #удаленка #работа

Датский межотраслевой профсоюз 3F Transport поддержал в решающий момент шведский межотраслевой профсоюз IF Metall, организовавший забастовку работников Tesla в Швеции.

Транснациональная корпорация Tesla известна систематическим несоблюдением трудовых прав работников своих предприятий по всему миру. Не стала корпорация делать исключение и на территории Швеции, но встретила здесь глубокое непонимание и противление такому отношению к людям труда.

Сотрудники шведских сервисных центров Tesla шестью неделями ранее обратились к руководству с требованием о заключении с ними коллективного трудового договора, но были проигнорированы. Это привело вначале к забастовке 130-ти механиков сервисных центров, а затем – к присоединению к забастовке докеров и автодилеров, включённых в систему доставки, продажи, ремонта и обслуживания автомобилей популярной американской марки. Организатором забастовки выступил шведский межотраслевой профсоюз сферы промышленного производства и транспортной логистики IF Metall. В итоге, деятельность Tesla в Швеции оказалась частично парализована - прежде всего в плоскости получения новых автомобилей в портах Швеции и доставки автомобилей непосредственно в места их продажи, что вызвало бурю негодования в руководстве корпорации и судебный иск в адрес транспортного управления Швеции.

Для обхода требований рабочих и давления на участников забастовки менеджмент Tesla решился на обходной манёвр – поставки автомобилей в порты Дании и дальнейшую их доставку в Швецию силами датских транспортных компаний. Узнав о подготовке такого сценария дальнейшего развития событий со стороны американской транснациональной корпорации, профсоюз IF Metall обратился с просьбой о помощи в его недопущении к своим коллегам из датского межотраслевого профсоюза 3F Transport.

Датчане поддержали шведский профсоюз: «Мы вмешаемся и окажем дальнейшее давление на Tesla. Мы, естественно, надеемся, что они как можно скорее сядут за стол переговоров и подпишут соглашение.» — такая позиция была обозначена в соответствующем заявлении представителями датского профсоюза. «Датские докеры и водители не будут принимать и перевозить автомобили Tesla, направляющиеся в Швецию. Даже если вы один из самых богатых людей в мире, вы не можете просто устанавливать свои собственные правила.» — также было указано в данном заявлении. Отдельно датский профсоюз 3F Transport призвал соблюдать соглашения на рынке труда всех, кто хочет заниматься бизнесом в скандинавских странах.

Сейчас корпорация Tesla, не желая идти на переговоры в обозначенном противостоянии с профсоюзами, в попытке перевернуть отношение общества к происходящим событиям и выставить себя «жертвой», активно распространяет в скандинавских СМИ информацию о том, что «атака на компанию не имеет под собой какой-либо правовой основы».

Мы будем надеяться на то, что проявленная интернациональная профсоюзная и рабочая солидарность будет тверда в этом противостоянии за трудовые права и в ближайшей перспективе приведёт к подписанию коллективного трудового договора между сотрудниками и корпорацией, а также будем продолжать следить за развитием ситуации.

фото

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.

Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794

#Швеция @fakel_mrg
#Дания @fakel_mrg
#профсоюз @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg