📊 Что входит в анализ рынка?
Анализ рынка — это глубинное исследование ниши текущего или будущего бизнеса.
В процессе анализа рынка в деталях изучается структура рынка, а также анализируется информация о спросе и предложении, продукте и ценах, потребителях и конкурентах, рекламных методах и каналах продвижения для последующей оценки потенциала развития рынка и построения маркетинговой и корпоративной стратегий роста и развития компании.
В зависимости от запроса бизнеса, будь то выход на зарубежный рынок, вывод нового продукта или открытие бизнеса, могут быть использованы различные методы исследования рынка:
☑️ Фокус-группы;
☑️ Опросы;
☑️ Глубинные интервью;
☑️ Наблюдение и мониторинг;
☑️ Рыночные эксперименты (полевые исследования рынка);
☑️ Кабинетное исследование;
☑️ Другие аналитические, экономические и статистические методы.
Являясь частью маркетингового исследования, анализ рынка помогает лучше понять текущее положение компании и спрогнозировать будущие шаги. Анализ имеет следующие этапы проведения:
✅ Анализ структуры рынка;
✅ Определение объёма и емкости рынка;
✅ Исследование продукта или услуги;
✅ Исследование спроса и анализ поведения потребителя;
✅ Исследование ценообразования;
✅ Исследование методов сбыта;
✅ Анализ каналов и способов продвижения продукции, а также анализ эффективности рекламных кампаний;
✅ Конкурентный анализ;
✅ Оценка тенденций (потенциала) развития рынка;
✅ Построение прогноза развития рынка.
Кроме того, анализ рынка - важная часть построения как маркетинговой стратегии компании, в частности, так и корпоративной стратегии, в целом.
❗️Прежде чем приступить к анализу рынка, компании следует узнать, готова ли она осваивать новые рынки. Особенно это важно при выходе на зарубежные рынки.
Как узнать готов ли бизнес к такому шагу? Ведь чтобы выйти на рынок другой страны одного желания мало.
👨🦰 Андрей Черныш, партнер Ключевых решений, в рамках мастер-класса «GoGlobal!» расскажет о том, как определить готовность бизнеса к зарубежной экспансии.
📅 Онлайн мастер-класс «GoGlobal! Make Key Decisions – discover global market» состоится 30 сентября в 16:00. Перед вами выступят спикеры из Европейского банка реконструкции и развития, ГК А-100, Baker&McKenzie и Ключевых Решений.
⚡️ Участие в мастер-классе бесплатное по предварительной регистрации: https://goglobal.kr.by/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=28-09-2021
#GoGlobal #ключевыерешения #мастеркласс #бизнес #мировыерынки #анализбизнеса
Анализ рынка — это глубинное исследование ниши текущего или будущего бизнеса.
В процессе анализа рынка в деталях изучается структура рынка, а также анализируется информация о спросе и предложении, продукте и ценах, потребителях и конкурентах, рекламных методах и каналах продвижения для последующей оценки потенциала развития рынка и построения маркетинговой и корпоративной стратегий роста и развития компании.
В зависимости от запроса бизнеса, будь то выход на зарубежный рынок, вывод нового продукта или открытие бизнеса, могут быть использованы различные методы исследования рынка:
☑️ Фокус-группы;
☑️ Опросы;
☑️ Глубинные интервью;
☑️ Наблюдение и мониторинг;
☑️ Рыночные эксперименты (полевые исследования рынка);
☑️ Кабинетное исследование;
☑️ Другие аналитические, экономические и статистические методы.
Являясь частью маркетингового исследования, анализ рынка помогает лучше понять текущее положение компании и спрогнозировать будущие шаги. Анализ имеет следующие этапы проведения:
✅ Анализ структуры рынка;
✅ Определение объёма и емкости рынка;
✅ Исследование продукта или услуги;
✅ Исследование спроса и анализ поведения потребителя;
✅ Исследование ценообразования;
✅ Исследование методов сбыта;
✅ Анализ каналов и способов продвижения продукции, а также анализ эффективности рекламных кампаний;
✅ Конкурентный анализ;
✅ Оценка тенденций (потенциала) развития рынка;
✅ Построение прогноза развития рынка.
Кроме того, анализ рынка - важная часть построения как маркетинговой стратегии компании, в частности, так и корпоративной стратегии, в целом.
❗️Прежде чем приступить к анализу рынка, компании следует узнать, готова ли она осваивать новые рынки. Особенно это важно при выходе на зарубежные рынки.
Как узнать готов ли бизнес к такому шагу? Ведь чтобы выйти на рынок другой страны одного желания мало.
👨🦰 Андрей Черныш, партнер Ключевых решений, в рамках мастер-класса «GoGlobal!» расскажет о том, как определить готовность бизнеса к зарубежной экспансии.
📅 Онлайн мастер-класс «GoGlobal! Make Key Decisions – discover global market» состоится 30 сентября в 16:00. Перед вами выступят спикеры из Европейского банка реконструкции и развития, ГК А-100, Baker&McKenzie и Ключевых Решений.
⚡️ Участие в мастер-классе бесплатное по предварительной регистрации: https://goglobal.kr.by/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=28-09-2021
#GoGlobal #ключевыерешения #мастеркласс #бизнес #мировыерынки #анализбизнеса
Дорогие друзья, коллеги, партнеры!
💻 Мы запланировали для вас 4 мастер-класса. Так как еще не было объявлено голосование в нашем Телеграм-канале, темы первых мастер-классов мы выбрали сами. Дальше выбор будет за вами!
✅ Александр Кулижский и Виталий Королев – «Корпоративное управление» – 3 августа 14:00.
✅ Алексей Меньшиков – «Employee experience management для привлечения и удержания сотрудников» – 11 августа в 14:00.
✅ Андрей Черныш – Авторское приложение «Key Decision Strategy Constructor» – 18 августа 14:00.
✅ Андрей Гусаковский – «Изменения в организационных структурах» – 25 августа 14:00.
Подробную информацию о предстоящих мастер-классах читайте в наших ближайших постах.
📎 Записывайтесь на интересующий вас мастер-класс через форму по ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRD #HRстратегия #business
💻 Мы запланировали для вас 4 мастер-класса. Так как еще не было объявлено голосование в нашем Телеграм-канале, темы первых мастер-классов мы выбрали сами. Дальше выбор будет за вами!
✅ Александр Кулижский и Виталий Королев – «Корпоративное управление» – 3 августа 14:00.
✅ Алексей Меньшиков – «Employee experience management для привлечения и удержания сотрудников» – 11 августа в 14:00.
✅ Андрей Черныш – Авторское приложение «Key Decision Strategy Constructor» – 18 августа 14:00.
✅ Андрей Гусаковский – «Изменения в организационных структурах» – 25 августа 14:00.
Подробную информацию о предстоящих мастер-классах читайте в наших ближайших постах.
📎 Записывайтесь на интересующий вас мастер-класс через форму по ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRD #HRстратегия #business
Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников.
Если для вас актуально:
✅ Привлечь и удержать сотрудников требуемого качества за приемлемые деньги,
✅ Улучшить продуктивность сотрудников через устранение барьеров в рабочих процессах.
✅ Повысить востребованность и качество HR-сервисов.
📆 Приходите на мастер-класс Алексея Меньшикова «Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников» 11 августа 2022 г. в 14.00.
На мастер-классе Алексей поговорит с вами на следующие темы:
❓ В чем суть подхода Human Centric? Зачем и как использовать Employee experience management?
❓ Зачем нужна сегментация персонала и как ее делать? Выгоды от сегментации при привлечении и удержании сотрудников.
❓ Как определить важные для сегмента атрибуты ценностного предложения работодателя?
❓ Как сформировать бренд работодателя, которому есть причина верить?
❓ Как разработать и использовать Employee Journey Map для улучшения опыта сотрудника? Участники процесса улучшения опыта сотрудников.
❓ Какие данные нужны и как настроить аналитику для улучшения опыта сотрудников?
❓ Этапы внедрения Employee experience management. С чего можно начинать и что важно при внедрении?
📎 Регистрируйтесь по ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
Если для вас актуально:
✅ Привлечь и удержать сотрудников требуемого качества за приемлемые деньги,
✅ Улучшить продуктивность сотрудников через устранение барьеров в рабочих процессах.
✅ Повысить востребованность и качество HR-сервисов.
📆 Приходите на мастер-класс Алексея Меньшикова «Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников» 11 августа 2022 г. в 14.00.
На мастер-классе Алексей поговорит с вами на следующие темы:
❓ В чем суть подхода Human Centric? Зачем и как использовать Employee experience management?
❓ Зачем нужна сегментация персонала и как ее делать? Выгоды от сегментации при привлечении и удержании сотрудников.
❓ Как определить важные для сегмента атрибуты ценностного предложения работодателя?
❓ Как сформировать бренд работодателя, которому есть причина верить?
❓ Как разработать и использовать Employee Journey Map для улучшения опыта сотрудника? Участники процесса улучшения опыта сотрудников.
❓ Какие данные нужны и как настроить аналитику для улучшения опыта сотрудников?
❓ Этапы внедрения Employee experience management. С чего можно начинать и что важно при внедрении?
📎 Регистрируйтесь по ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📆 Приглашаем на бесплатный онлайн мастер-класс «Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников» от Алексея Меньшикова, который состоится 11 августа в 14:00.
Подробнее о первой части вопросов, которые Алексей разберет на мастер-классе:
❓ В чем суть подхода Human Centric? Зачем и как использовать Employee experience management?
Актуален ли сегодня подход Human Centric в Беларуси и России? Почему проекты по улучшению опыта клиента начинают с улучшения опыта сотрудника? Исследования по влиянию Employee experience management на результаты работы компании.
❓ Зачем нужна сегментация персонала и как ее делать? Каковы выгоды от сегментации при привлечении и удержании сотрудников?
Какие критерии сегментации персонала обычно используют? Есть ли необходимость инвестировать в удержание всех сегментов персонала? Как определить приоритетные сегменты персонала для точечного инвестирования в удержание?
❓ Как определить важные для сегмента атрибуты ценностного предложения работодателя?
Какие классификации атрибутов EVP существуют? Кто управляет атрибутами EVP? Как регулярно настраивать востребованность атрибутов и удовлетворенность атрибутами EVP?
❓ Как сформировать бренд работодателя, которому есть причина верить?
Как используется обещание бренда работодателя в управлении опытом сотрудника? Почему важно выполнять обещания бренда? Как формируется обещание бренда? Как используется портрет целевой аудитории?
✅ Следите за нашими обновлениями и первыми узнавайте подробности о предстоящих мастер-классах!
📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
Подробнее о первой части вопросов, которые Алексей разберет на мастер-классе:
❓ В чем суть подхода Human Centric? Зачем и как использовать Employee experience management?
Актуален ли сегодня подход Human Centric в Беларуси и России? Почему проекты по улучшению опыта клиента начинают с улучшения опыта сотрудника? Исследования по влиянию Employee experience management на результаты работы компании.
❓ Зачем нужна сегментация персонала и как ее делать? Каковы выгоды от сегментации при привлечении и удержании сотрудников?
Какие критерии сегментации персонала обычно используют? Есть ли необходимость инвестировать в удержание всех сегментов персонала? Как определить приоритетные сегменты персонала для точечного инвестирования в удержание?
❓ Как определить важные для сегмента атрибуты ценностного предложения работодателя?
Какие классификации атрибутов EVP существуют? Кто управляет атрибутами EVP? Как регулярно настраивать востребованность атрибутов и удовлетворенность атрибутами EVP?
❓ Как сформировать бренд работодателя, которому есть причина верить?
Как используется обещание бренда работодателя в управлении опытом сотрудника? Почему важно выполнять обещания бренда? Как формируется обещание бренда? Как используется портрет целевой аудитории?
✅ Следите за нашими обновлениями и первыми узнавайте подробности о предстоящих мастер-классах!
📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📆 Дорогие друзья, уже через несколько дней 11 августа в 14:00 состоится бесплатный онлайн мастер-класс «Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников».
👨💼Спикер:
Алексей Меньшиков - HRD c опытом 17 лет, управленческий консультант, тренер, фасилитатор, руководитель HR-практики компании «Ключевые решения».
✅ Для кого?
- HRD,
- HRBP,
- HR-generalist,
- Владельцев малого и среднего бизнеса.
Подробнее о второй части вопросов, которые Алексей разберет на мастер-классе:
❓ Как разработать и использовать Employee Journey Map для улучшения опыта сотрудника?
Участники процесса улучшения опыта сотрудников. Какие типовые этапы пути сотрудника существуют? Зачем определять ключевые точки контакта? Что и как анализируем в точках контакта и между точками контакта? Как используем результаты анализа?
❓ Какие данные нужны и как настроить аналитику для улучшения опыта сотрудников?
Какие метрики использовать для управления опытом сотрудника? Как собирать данные по метрикам? Как установить регулярный цикл анализа опыта сотрудника?
❓ Этапы внедрения Employee experience management. С чего можно начинать и что важно при внедрении?
Примеры систем и структур управления опытом сотрудников в компании. Уровни развития системы управления опытом сотрудников в компании. Основные этапы проекта по внедрению управления опытом сотрудника.
📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
👨💼Спикер:
Алексей Меньшиков - HRD c опытом 17 лет, управленческий консультант, тренер, фасилитатор, руководитель HR-практики компании «Ключевые решения».
✅ Для кого?
- HRD,
- HRBP,
- HR-generalist,
- Владельцев малого и среднего бизнеса.
Подробнее о второй части вопросов, которые Алексей разберет на мастер-классе:
❓ Как разработать и использовать Employee Journey Map для улучшения опыта сотрудника?
Участники процесса улучшения опыта сотрудников. Какие типовые этапы пути сотрудника существуют? Зачем определять ключевые точки контакта? Что и как анализируем в точках контакта и между точками контакта? Как используем результаты анализа?
❓ Какие данные нужны и как настроить аналитику для улучшения опыта сотрудников?
Какие метрики использовать для управления опытом сотрудника? Как собирать данные по метрикам? Как установить регулярный цикл анализа опыта сотрудника?
❓ Этапы внедрения Employee experience management. С чего можно начинать и что важно при внедрении?
Примеры систем и структур управления опытом сотрудников в компании. Уровни развития системы управления опытом сотрудников в компании. Основные этапы проекта по внедрению управления опытом сотрудника.
📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📆 Приглашаем на бесплатный онлайн мастер-класс Андрея Черныша «Авторское приложение Key Decision Strategy Constructor» 18 августа в 14:00.
Бизнес-стратегия - необъятная область знаний и искусства управления. Искренне завидуем профессорам и преподавателям бизнес-школ, у которых есть время и возможность погружаться в ее глубины и постигать ее тонкости.
Но нам - бизнес-практикам очень нужна сокращенная, понятная и практичная технология, помогающая разработать и внедрить стратегию работы в конкретной компании.
❗️ Если это также нужно и Вам - регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс Андрея Черныша, на котором он расскажет про разработку и реализацию стратегии с использованием веб-приложения Strategy Constructor.
Мастер-класс будет полезен:
✅ Владельцам бизнесов, которые хотят наконец перейти на стратегический уровень управления компанией,
✅ Генеральным директорам, которым нужен понятный инструмент для работы над стратегией вместо презентаций и Excel-файлов, в которые команда заглядывает раз в год,
✅ Маркетологам, директорам по развитию, которые отвечают за стратегический процесс, чтобы повысить эффективность своей работы,
✅ Проектным менеджерам, которые отвечают за реализацию стратегии и хотят поставить "стратегические мечты" на понятные рельсы исполнения.
📎 Регистрируйтесь на мастер-класс ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #стратегия #бизнесстратегия #стратегическийменеджмент #собственникам #стратегическоепланирование #управлениебизнесом #рекомендации
Бизнес-стратегия - необъятная область знаний и искусства управления. Искренне завидуем профессорам и преподавателям бизнес-школ, у которых есть время и возможность погружаться в ее глубины и постигать ее тонкости.
Но нам - бизнес-практикам очень нужна сокращенная, понятная и практичная технология, помогающая разработать и внедрить стратегию работы в конкретной компании.
❗️ Если это также нужно и Вам - регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс Андрея Черныша, на котором он расскажет про разработку и реализацию стратегии с использованием веб-приложения Strategy Constructor.
Мастер-класс будет полезен:
✅ Владельцам бизнесов, которые хотят наконец перейти на стратегический уровень управления компанией,
✅ Генеральным директорам, которым нужен понятный инструмент для работы над стратегией вместо презентаций и Excel-файлов, в которые команда заглядывает раз в год,
✅ Маркетологам, директорам по развитию, которые отвечают за стратегический процесс, чтобы повысить эффективность своей работы,
✅ Проектным менеджерам, которые отвечают за реализацию стратегии и хотят поставить "стратегические мечты" на понятные рельсы исполнения.
📎 Регистрируйтесь на мастер-класс ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #стратегия #бизнесстратегия #стратегическийменеджмент #собственникам #стратегическоепланирование #управлениебизнесом #рекомендации
📆 Приглашаем на бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы», который состоится 22 февраля 2023 с 14.00 до 15:00 по МСК.
❓ На какие вопросы ответит мастер-класс:
• Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Предложим алгоритм настройки.
• Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Поговорим о способах сегментации для точечного управления затратами.
• Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
• Обсудим HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
• Рассмотрим пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
❓ На какие вопросы ответит мастер-класс:
• Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Предложим алгоритм настройки.
• Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Поговорим о способах сегментации для точечного управления затратами.
• Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
• Обсудим HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
• Рассмотрим пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📊 HR-аналитика для управления затратами на персонал
Если вы хотите узнать:
✅ Алгоритм быстрой настройки HR-аналитики в компании для управления затратами;
✅ Способы сегментации для точечного управления затратами на персонал;
✅ Каким образом определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам;
✅ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных;
✅ А так же рассмотреть пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
📆 Приходите на бесплатный мастер-класс Алексея Меньшикова «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы», который состоится 22 февраля 2023 в 14:00 по МСК.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowne
Если вы хотите узнать:
✅ Алгоритм быстрой настройки HR-аналитики в компании для управления затратами;
✅ Способы сегментации для точечного управления затратами на персонал;
✅ Каким образом определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам;
✅ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных;
✅ А так же рассмотреть пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
📆 Приходите на бесплатный мастер-класс Алексея Меньшикова «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы», который состоится 22 февраля 2023 в 14:00 по МСК.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowne
💥 Уже сегодня в 14:00 по МСК состоится бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
На мастер-классе Алексей Меньшиков разберет следующие вопросы:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Способы сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
⚡️ У вас еще есть время записаться на мастер-класс! Участие бесплатное по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowne
На мастер-классе Алексей Меньшиков разберет следующие вопросы:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Способы сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
⚡️ У вас еще есть время записаться на мастер-класс! Участие бесплатное по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowne
📅 Приглашаем на повторный бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы», который состоится 22 марта 2023 с 19:30 до 20:30 по МСК.
На какие вопросы ответит мастер-класс:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Предложим алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Поговорим о способах сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ Обсудим HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Рассмотрим пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
На какие вопросы ответит мастер-класс:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Предложим алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Поговорим о способах сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ Обсудим HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Рассмотрим пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ Участие в мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
💥 Уже через два дня 22 марта в 19:30 состоится повторный бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
Если вы хотите узнать:
✅ Алгоритм быстрой настройки HR-аналитики в компании для управления затратами;
✅ Способы сегментации для точечного управления затратами на персонал;
✅ Каким образом определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам;
✅ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных;
✅ А так же рассмотреть пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
⚡️ Регистрируйтесь на повторный бесплатный онлайн мастер-класс Алексей Меньшиков «HR-аналитика для управления затратами на персонал» ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
Если вы хотите узнать:
✅ Алгоритм быстрой настройки HR-аналитики в компании для управления затратами;
✅ Способы сегментации для точечного управления затратами на персонал;
✅ Каким образом определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам;
✅ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных;
✅ А так же рассмотреть пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
⚡️ Регистрируйтесь на повторный бесплатный онлайн мастер-класс Алексей Меньшиков «HR-аналитика для управления затратами на персонал» ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📅 Уже сегодня 22 марта в 19:30 состоится повторный бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
На какие вопросы ответит мастер-класс:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Способы сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ У вас еще есть время записаться на мастер-класс! Участие бесплатное по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» смотрите ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
На какие вопросы ответит мастер-класс:
❓ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? Алгоритм настройки.
❓ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Способы сегментации для точечного управления затратами.
❓ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
❓ HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
❓ Пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
👨💼 Спикер:
Алексей Меньшиков – руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель.
⚡️ У вас еще есть время записаться на мастер-класс! Участие бесплатное по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» смотрите ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📅 В среду 22 марта состоялся бесплатный онлайн мастер-класс «HR-аналитика для управления затратами на персонал» в рамках курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
👨💼 Спикером выступил Алексей Меньшиков - руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель. Является автором и экспертом курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
Во время мастер-класса Алексей рассказал слушателям о том:
✅ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? И предложил алгоритм настройки.
✅ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Рассказал о способах сегментации для точечного управления затратами.
✅ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
✅ Обсудил со слушателями HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
✅ Рассмотрел пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
📺 Не удалось посетить мастер-класс? Не расстраивайтесь, запись уже доступна на нашем YouTube канале. Для получения доступа к записи мастер-класса заполните форму ПО ССЫЛКЕ.
👨🏫 Подробную информацию о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» смотрите ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
👨💼 Спикером выступил Алексей Меньшиков - руководитель HR-практики компании «Ключевые решения». Алексей работает с HR-аналитикой с 2003 года в качестве HRD в компаниях, а также как консультант и преподаватель. Является автором и экспертом курса «HR-аналитика для развития HR-системы».
Во время мастер-класса Алексей рассказал слушателям о том:
✅ Как быстро настроить HR-аналитику в компании для управления затратами? И предложил алгоритм настройки.
✅ Как использовать сегментацию для управления затратами на персонал? Рассказал о способах сегментации для точечного управления затратами.
✅ Как определять оптимальную численность и затраты на основании данных по HR-метрикам?
✅ Обсудил со слушателями HR-стратегии, которые позволяют управлять затратами на персонал на основе данных.
✅ Рассмотрел пример dashboard в формате balanced scorecard для управления затратами на персонал по одному из сегментов.
📺 Не удалось посетить мастер-класс? Не расстраивайтесь, запись уже доступна на нашем YouTube канале. Для получения доступа к записи мастер-класса заполните форму ПО ССЫЛКЕ.
👨🏫 Подробную информацию о курсе «HR-аналитика для развития HR-системы» смотрите ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
Приглашаем вас на второй бесплатный онлайн мастер-класс нашего цикла: «Выскочить из операционки: эффективное оперативное управление»
🗝На мастер-классе, Андрей Гусаковский расскажет про то, как выскочить из бесконечной операционки и уделить внимание реализации стратегии.
Решение можно найти для себя в системе управления. При этом надо применить принцип "слоеного пирога", когда инструменты находятся на трех уровнях управления:
✅ слой первый - управление собой;
✅ слой второй - управление командой;
✅ слой третий - управление процессом.
В каждом слое есть 2-3 инструмента, благодаря которым можно перейти от операционных задач к задачам развития.
📎Регистрируйтесь по ссылке
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
🗝На мастер-классе, Андрей Гусаковский расскажет про то, как выскочить из бесконечной операционки и уделить внимание реализации стратегии.
Решение можно найти для себя в системе управления. При этом надо применить принцип "слоеного пирога", когда инструменты находятся на трех уровнях управления:
✅ слой первый - управление собой;
✅ слой второй - управление командой;
✅ слой третий - управление процессом.
В каждом слое есть 2-3 инструмента, благодаря которым можно перейти от операционных задач к задачам развития.
📎Регистрируйтесь по ссылке
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
📢Приглашаем на третий онлайн мастер-класс «Как выбрать оптимальный инструмент оценки персонала для принятия решений?»
Алексей расскажет о предметах оценки, критериях выбора, валидности инструментов. Расскажет как найти баланс между важностью решений по итогам оценки и трудоемкостью оценки.
На онлайн мастер-классе:
✅Рассмотрим классификации методов оценки в разрезе по предметам оценки, стоимости и продолжительности оценки.
✅Обсудим соотношение стоимости и информативности (глубины) методов оценки, а также уровни валидности методов оценки.
✅Поговорим о таком варианте снижения стоимости оценки, как воронка оценки.
✅В конце покажем HR-метрики для управления системой оценки персонала.
📎Регистрируйтесь по ссылке
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
Алексей расскажет о предметах оценки, критериях выбора, валидности инструментов. Расскажет как найти баланс между важностью решений по итогам оценки и трудоемкостью оценки.
На онлайн мастер-классе:
✅Рассмотрим классификации методов оценки в разрезе по предметам оценки, стоимости и продолжительности оценки.
✅Обсудим соотношение стоимости и информативности (глубины) методов оценки, а также уровни валидности методов оценки.
✅Поговорим о таком варианте снижения стоимости оценки, как воронка оценки.
✅В конце покажем HR-метрики для управления системой оценки персонала.
📎Регистрируйтесь по ссылке
#Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #корпоративноеуправление #мастеркласс #HR #HRстратегия #трендыhr #hrменеджер #эйчар #HRD #business #businessowner
master-classes.kr.by
Мастер-классы от Ключевых решений