#قوانین

⚖ بر اساس ماده 39 قانون تامین اجتماعی ، پرداخت به موقع #حق_بیمه به شعب تامین اجتماعی ضامن تداوم ارائه خدمات بیمه ای و درمانی به نیروی کار است.
#کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند حق بیمه کارکنان خود را تا پایان آخرین روز ماه بعد با آخرین تغییرات به این سازمان ارسال و پرداخت نمایند.
درصورتی که کارفرمایان از تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان تا زمان معین شده اقدام نکنند ، ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان 10 درصد مبلغ همان ماه خواهند بود.
__________________
📭 عضویت در کانال اخبار و آگهی های بروز استخدامی:
💼 https://telegram.me/joinchat/A889QDvs8vfa4xZfSGK10Q

#قوانین ⚖️
#کمک_هزینه ☂️

📣📣 💰 کمک_هزینه بارداری #کارگران زن #بیمه_شده در #شرایط زیر پرداخت می شود:

1️⃣ ظرف یکسال پیش از #زایمان #حق_بیمه شصت روز کار، به #سازمان_تامین_اجتماعی پرداخت شده باشد.
2️⃣ #کارگر در مدت استراحت ایام #بارداری به کار #اشتغال نداشته باشد.
3️⃣ کارگر در مدت استراحت از #کارفرما #حقوق دریافت نکرده باشد.
4️⃣ کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
5️⃣ زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه #فرزندان قبلی فوت شده باشند.

عضویت در کانال
👇👇👇👇

🆔 https://t.me/karsaz

#قوانین ⚖️
#کارفرما👤

آیا کارفرما می تواند مبلغی را با توافق #کارگر بطور یکجا بعنوان مجموع #مزد و مزایای وی تعیین نماید⁉️

✅علیرغم اینکه در #قانون در خصوص تفکیک مزد و مزایای #کارگران پیش‌بینی نشده است ولی به لحاظ امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنها مزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت دقیق بر اجرای مقررات قانونی لازم است مزد و مزایای متعلقه دقیقاً تفکیک شده و در #قراردادکار مشخص گردند.
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

❓آیا می دانید #بازنشستگی و درخواست آن به عهده #بیمه_شده است و #کارفرما نمی تواند بیمه شده را وادار به بازنشستگی نماید و یا از سازمان تامین اجتماعی بخواهد که بیمه شده را #بازنشسته نماید مگر اینکه 👴🏻 #آقایان بیمه شده دارای ۶۵ سال و 👵🏻 #بانوان بیمه شده دارای ۶۰ سال #سن تمام بوده و حداقل #سابقه لازم و قابل قبول را در تاریخ #درخواست_بازنشستگی داشته باشند .
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

❓آیا می دانید مدت #غرامت_دستمزد #ایام_بیماری و #بارداری جزء #سابقه پرداخت #حق_بیمه می باشد.
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#قوانین ⚖️
#ماده_۹۱ 🔍

📝 #شرایط #کفالت همسر بیمه شده 👇🏼

👨🏻 #همسر #بیمه_شده در صورتی میتواند از #مستمری_بازماندگان همسر خود بهره مند شود که :

1️⃣ #تحت_تکفل 👩🏻 زن بوده
2️⃣ #سن او از ⏳ ۶۰ سال متجاوز باشد و یا طبق نظریه 👨🏻‍⚕️ #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده ۹۱ #قانون #از_کار_افتاده بوده و در هر حال #مستمری دریافت ننماید.
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#پرسش_و_پاسخ
#قوانین ⚖️
❓#پرسش

آیا #کارگران بیمه نشده هم #عیدی 💵 دریافت می کنند؟

#پاسخ
بله ،کارگران بیمه نشده هم عیدی دریافت می کنند. براساس #ماده واحده مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۶ مجلس شورای اسلامی میزان عیدی هر کارگر معادل ۶۰ روز مزد یا دو ماه حقوق است ، مشروط به اینکه از ۹۰ روز حداقل مزد همان سال تجاوز نکند.
🔶 #حداکثر_عیدی و پاداش کلیه کارگران شاغل " مشمول #قانون_کار " ( اعم از #بیمه شده یا بیمه نشده ) برای یک سال کار ( در سال ۱۳۹۶ ) حدود ۲۷.۹۰۰.۰۰۰ ریال خواهد بود .
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

❓آیا می دانید #بازنشستگی و درخواست آن به عهده #بیمه_شده است و #کارفرما نمی تواند بیمه شده را وادار به بازنشستگی نماید و یا از سازمان تامین اجتماعی بخواهد که بیمه شده را #بازنشسته نماید مگر اینکه 👴🏻 #آقایان بیمه شده دارای ۶۵ سال و 👵🏻 #بانوان بیمه شده دارای ۶۰ سال #سن تمام بوده و حداقل #سابقه لازم و قابل قبول را در تاریخ #درخواست_بازنشستگی داشته باشند .
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢
🗯#قوانین ⚖️

⏳ دوره دریافت مقرری #بیمه_بیکاری براساس #سابقه بیمه پردازی و وضعیت تأهل بین ٦ تا ٥٠ ماه است

☂️ دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری از ٦ تا ٥٠ ماه است. میزان و مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری براساس مدت #بیمه_پردازی قبل از #بیکاری، تعداد افراد #تحت_تکفل و میزان #حقوق فرد در دوره #اشتغال تعیین می شود.
💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢
📣 عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz