🔴 برای درخواست مستمری ازکارافتادگی، چه شرایطی باید داشت؟

✅چنانچه بیمه شده ای بر اثر حوادث غیرناشی از کار یا بیماری عادی، آسیب دیده و توانایی خود را طبق نظر کمیسیون های پزشکی از دست دهد ، مشمول ازکارافتادگی می شود.
مستمری ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کار تنها به بیمه شده ای تعلق می گیرد که ظرف ١٠ سال قبل از وقوع حادثه یا شروع بیماری منجر به ازکارافتادگی کلی، حداقل دارای یک سال سابقه پرداخت #حق_بیمه نزد این سازمان بوده و ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری دارای حداقل ٩٠ روز #سابقه پرداخت حق بیمه باشد.
بنابراین بیمه شدگانی که دربرابر حوادث ناشی از کار دچار حادثه شوند ، پس از انجام خدمات توان بخشی و اعلام نتیجه آن چنانچه طبق نظر کمیسیون های پزشکی توانایی خود را به طور کلی و یا جزئی از دست داده باشند، مشمول دریافت #مستمری ازکارافتادگی می شوند.
https://telegram.me/karsaz

#قوانین

⚖ بر اساس ماده 39 قانون تامین اجتماعی ، پرداخت به موقع #حق_بیمه به شعب تامین اجتماعی ضامن تداوم ارائه خدمات بیمه ای و درمانی به نیروی کار است.
#کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند حق بیمه کارکنان خود را تا پایان آخرین روز ماه بعد با آخرین تغییرات به این سازمان ارسال و پرداخت نمایند.
درصورتی که کارفرمایان از تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان تا زمان معین شده اقدام نکنند ، ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان 10 درصد مبلغ همان ماه خواهند بود.
__________________
📭 عضویت در کانال اخبار و آگهی های بروز استخدامی:
💼 https://telegram.me/joinchat/A889QDvs8vfa4xZfSGK10Q

🔴خبر مهم برای تحصیلکردگان بیکار 🔴

🌿جزئیات طرح کارورزی برای اشتغال فارغ التحصیلان بیکار 🌿

مشاور وزیر و مدیرکل سیاستگذاری و توسعه #اشتغال وزارت کار، با اشاره به هدفگذاری اشتغال سالانه ۱۵۰هزار فارغ‌التحصیل #بیکار در قالب طرح کاروزی، از 👈 معافیت۲ ساله کارفرمایان از پرداخت #حق_بیمه خبرداد.
علاءالدین ازوجی در گفتگو با خبرنگار مهر، با تشریح جزئیات اجرای طرح کارورزی که به تازگی با هدف جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار از مقطع کاردانی تا مقطع دکتری از سوی #وزارت کار اجرایی شده است، گفت: جامعه هدف اجرای این طرح، دانش آموختگان دانشگاهی گروه سنی ۲۳ ساله تا ۳۲ ساله (با احتساب ۲سال خدمت سربازی) در همه رشته‌های دانشگاهی برحسب نیاز بنگاه‌های اقتصادی خصوصی و تعاونی هستند.
وی با بیان اینکه طرح کارورزی ذیل طرح کاج (کارآفرینی و اشتغال برای جوانان) در دستور کار دولت قرار گرفته است گفت: این طرح در سال گذشته در ۸ استان کشور به صورت آزمایشی اجرا شد و امسال به سراسر کشور تعمیم داده شده است که در این زمینه اخیرا و بعد از آغاز اجرای طرح طی جلساتی، تلاش کردیم تا نقاط ضعف طرح را شناسایی و نسبت به رفع آنها اقدام کنیم.
مشاور وزیر و مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار با اشاره به اینکه علاوه بر دانش آموختگان دانشگاهی، «#کارفرمایان» و «واحدهای متقاضی جذب کارورز» نیز مخاطبان اجرای طرح کاروزی هستند گفت: در حال حاضر سامانه ثبت نام به نشانی🔍 karvarzi.mcls.gov.ir برای کارورزان و واحدهای پذیرنده کارورزان فعال است که می‌توانند آمادگی خود را برای اشتغال یا جذب متقاضیان اعلام کنند.
ازوجی، دوره کارورزی را حداقل ۴ ماه و حداکثر ۶ ماه برای هر کارورز عنوان کرد و درباره نحوه جذب متقاضیان بیکار مشمول این طرح گفت: پس از گزارش‌گیری از اطلاعات ثبت شده در سامانه باید بر اساس یکسری شاخص‌ها، افراد حائز شرایط با در نظر گرفتن اولویت‌ها شناسایی و به میزان ظرفیت بنگاه‌ها و با در نظر گرفتن رشته تحصیلی فرد متقاضی از طریق وزارت کار به بنگاه اقتصادی مربوطه معرفی شوند.
🔶دستمزد کارورزان؛ یک سوم حداقل حقوق
🔻🔻🔻
وی با بیان اینکه در قالب اجرای طرح کارورزی اشتغال سالانه ۱۵۰ هزار فارغ التحصیل بیکار هدف‌گذاری شده است، درباره حقوق کارورزان گفت: دستمزد این افراد به میزان یک سوم حداقل حقوق مصوب سال ۹۶ از سوی دولت پرداخت می‌شود که حدود ۳۱۰ هزار تومان برای هر فرد است.
مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، آشنایی افراد با محیط کار، تبدیل علوم تئوری به کابردی و مهارت آموزی را سه مزیت اجرای این طرح پیش از ورود حرفه‌ای فرد به بازار کار عنوان کرد و گفت: همچنین کارورز به عنوان یک فرد دانش‌آموخته نیز دانشی دارد که می‌تواند به بنگاه یا واحد مربوطه منتقل کند.
ازوجی در پاسخ به این سوال که آیا مکانیزم‌های نظارت بر عملکرد کارورز و کارفرما در قالب این طرح دیده شده یا خیر؟ گفت: در این زمینه شیوه‌نامه‌ای به زودی تنظیم می‌شود؛ علاوه بر این بازرسان تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و روابط کار بر فعالیت بنگاه‌های تحت پوشش نظارت دارند.
وی با بیان اینکه واحدهای پذیرنده کارورزان هیچ تعهدی در قبال حذب قطعی کارورز در واحد مربوطه ندارند گفت: البته بر اساس گزارش‌های دریافتی ما از اجرای آزمایشی این طرح در سال گذشته، ۷۰ درصد کارورزان از سوی کارفرمایان جذب واحد مربوطه شدند.
📌مشاور وزیر کار همچنین از در نظر گرفتن مشوق‌های بیمه‌ای برای افزایش انگیزه کارفرمایان برای جذب کارورزان خبر داد و گفت: برای افزایش احتمال جذب این افراد و ماندگاری آنها در محیط کار، در صورت جذب کارورزان در واحد و بنگاه اقتصادی مربوطه، دولت تا ۲ سال ۱۰۰ درصد حق بیمه کارفرما را پرداخت خواهد کرد. بدین ترتیب کارفرمایان تا ۲ سال از پرداخت حق بیمه در قبال کارورزان معاف خواهند بود.
پیش‌بینی «ردیف اعتباری» برای طرح کارورزی در بودجه‌های سالانه
🖋مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار گفت: اگر یک توفیق نسبی در اجرای طرح کارورزی حاصل شود یکی از برنامه‌های ما تداوم اجرای این طرح است که پیش بینی اعتبارات مصوب در قالب بودجه‌های سنواتی برای تداوم طرح نیز هدف‌گذاری شده است.
لینک عضویت در کانال
👇👇👇👇
🆔 https://t.me/joinchat/AAAAADvs8veojmkZtUKmSA

🔴سوال:
درصورتیکه #کارفرما #حق_بیمه را پرداخت نکند و بیمه گر نیز از ارائه خدمات چون تمدید و تعویض #دفترچه بیمه خودداری کند چه باید کرد؟

🔶پاسخ:
کارفرمایان مکلفند مستند به ماده ۱۴۸ قانون کار نسبت به بیمه نمودن #کارگران #کارگاه خود نزد سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند بر این اساس در صورتی که کارفرمایی از این وظیفه قانونی سرباز زند کارگر می تواند در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و میزان سابقه کار به مراجع حل اختلاف موضوع #ماده۱۵۷ قانون کار مراجعه و نسبت به موضوع بیمه نشدن از سوی کارفرما اقامه دعوا نماید.بدیهی است #صلاحیت رسیدگی به دعوی مطروحه با مراجع #حل_اختلاف قانون کار خواهد بود و در صورت قطعی شدن رای صادره مراجع حل اختلاف کارفرما مکلف به اجرای مفاد #رای خواهد بود .
لینک عضویت در کانال
👇👇👇👇
https://t.me/karsaz

#قوانین ⚖️
#کمک_هزینه ☂️

📣📣 💰 کمک_هزینه بارداری #کارگران زن #بیمه_شده در #شرایط زیر پرداخت می شود:

1️⃣ ظرف یکسال پیش از #زایمان #حق_بیمه شصت روز کار، به #سازمان_تامین_اجتماعی پرداخت شده باشد.
2️⃣ #کارگر در مدت استراحت ایام #بارداری به کار #اشتغال نداشته باشد.
3️⃣ کارگر در مدت استراحت از #کارفرما #حقوق دریافت نکرده باشد.
4️⃣ کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
5️⃣ زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه #فرزندان قبلی فوت شده باشند.

عضویت در کانال
👇👇👇👇

🆔 https://t.me/karsaz

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

❓آیا می دانید مدت #غرامت_دستمزد #ایام_بیماری و #بارداری جزء #سابقه پرداخت #حق_بیمه می باشد.
⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

#آیا_می_دانید ⁉️

⏳ حداقل ٦ ماه #سابقه #حق_بیمه برای دریافت #بیمه_بیکاری الزامی است.

⚜️ عضویت در کانال
🆔👉 https://t.me/karsaz

ارتباط با ادمین ها

🎗@karyabi_sazandegi
🎗@sazandegi_admin

#اطلاع_رسانی 🔴
#حق_بیمه 🔖
🔶حق بیمه سال ۹۷ بر اساس #حداقل_دستمزد

🔹 #مبلغ کل بیمه: ۳.۶۷۲.۱۷۱﷼

🔹سهم #کارفرما: ۲.۸۱۵.۳۱﷼

🔹سهم #کارگر: ۸۵۶.۸۴۰﷼

🔴 لازم به توضیح است که کل حق بیمه (۳۰ درصد) #حقوق میباشد که (۲۳ درصد) سهم کارفرما و (۷ درصد) سهم #کارگر میباشد.

⚜️عضویت در کانال
🆔 https://t.me/karsaz