Forwarded from شعف(شبکه علم و فناوری)
پارک علم و فناوری مدرس رویدادی متفاوت برای آنها که علاقمند به #کارآفرینی در #تکنولوژی هستند را برگزار می‌کند.
اگر علاقمند به #تکنولوژی هستید اولین #رویداد_کارآفرینی "EDGe" با موضوع "هوش مصنوعی" را از دست ندهید.
#تهران, دانشگاه تربیت مدرس، سالن جابر بن حیان
چهارشنبه 15 #اسفند 1397 از ساعت 14 الی 16
ثبت نام رایگان
#تبلیغات_شعف
@sha_af
با #شعف مشعوف شوید.
اگر علاقمند به #تکنولوژی هستید اولین #رویداد_کارآفرینی "EDGe" با موضوع "هوش مصنوعی" را از دست ندهید.
#تهران, دانشگاه تربیت مدرس، سالن جابر بن حیان
چهارشنبه 15 #اسفند 1397 از ساعت 14 الی 16
ثبت نام رایگان
#تبلیغات_شعف
@sha_af
با #شعف مشعوف شوید.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تد_تاک #خلاقیت #نوآوری #کسب_و_کار #آموزش #تکنولوژی #علوم_انسانی #هنر #کارآفرینی
🔹 چرا تکنولوژی به علوم انسانی نیاز دارد؟
اریک بریج اعتقاد دارد اگر می‌خواهید تیمی از افراد خلاق داشته باشید، باید برای علوم انسانی ارزشی برابر با سایر علوم قائل باشید. شرکت‌های فناوری نباید تنها به دنبال فارغ التحصیلان علوم پایه، تکنولوژی و مهندسی باشند. افراد با پیش زمینه و تخصص در هنر و علوم انسانی نیز می‌توانند خلاقیت و بینشی متفاوت را به محیط‌های کاری اضافه کنند.
اریک بریج یک کارافرین است که اعتقاد دارد جامعه‌ی ما بیش از حد و به اشتباه تحصیل در رشته‌های مهندسی و تکنولوژی را ارزش گذاری می‌کند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چرا تکنولوژی به علوم انسانی نیاز دارد؟
اریک بریج اعتقاد دارد اگر می‌خواهید تیمی از افراد خلاق داشته باشید، باید برای علوم انسانی ارزشی برابر با سایر علوم قائل باشید. شرکت‌های فناوری نباید تنها به دنبال فارغ التحصیلان علوم پایه، تکنولوژی و مهندسی باشند. افراد با پیش زمینه و تخصص در هنر و علوم انسانی نیز می‌توانند خلاقیت و بینشی متفاوت را به محیط‌های کاری اضافه کنند.
اریک بریج یک کارافرین است که اعتقاد دارد جامعه‌ی ما بیش از حد و به اشتباه تحصیل در رشته‌های مهندسی و تکنولوژی را ارزش گذاری می‌کند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
#وبینار #رایگان #مدیریت #منابع_انسانی #تکنولوژی
اولین برنامه از سلسله وبینارهای انتقال دانش مجموعه دیوار
📌موضوع:
«تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی ها و دانش های نوظهور»
📌در این رویداد آنلاین به بررسی چگونگی تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی هایی همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء، سرویس های ابری، بلاکچین و واقعیت مجازی و افزوده پرداخته می شود.
هم چنین در مورد نقش دانش های نوظهور مانند دیتاساینس، نوروساینس و اقتصاد رفتاری در دگرگونی رویکردهای مدیریت منابع انسانی بحث می شود.
📌در پایان، فرصت های شغلی تیم مدیریت منابع انسانی مجموعه دیوار ارائه می شود تا فارغ از رشته تحصیلی و میزان تجربه کاری، با افراد مستعد، مشتاق به یادگیری، پیشرفت طلب و چالش دوست برای همکاری آشنا شویم.
📌سه شنبه ٢٨ مرداد ساعت ۱٧ تا ٢۰
📌لینک ثبت نام:
https://evnd.co/yBvox
______________________
ℹ️ @karafarinisharif
اولین برنامه از سلسله وبینارهای انتقال دانش مجموعه دیوار
📌موضوع:
«تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی ها و دانش های نوظهور»
📌در این رویداد آنلاین به بررسی چگونگی تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی هایی همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء، سرویس های ابری، بلاکچین و واقعیت مجازی و افزوده پرداخته می شود.
هم چنین در مورد نقش دانش های نوظهور مانند دیتاساینس، نوروساینس و اقتصاد رفتاری در دگرگونی رویکردهای مدیریت منابع انسانی بحث می شود.
📌در پایان، فرصت های شغلی تیم مدیریت منابع انسانی مجموعه دیوار ارائه می شود تا فارغ از رشته تحصیلی و میزان تجربه کاری، با افراد مستعد، مشتاق به یادگیری، پیشرفت طلب و چالش دوست برای همکاری آشنا شویم.
📌سه شنبه ٢٨ مرداد ساعت ۱٧ تا ٢۰
📌لینک ثبت نام:
https://evnd.co/yBvox
______________________
ℹ️ @karafarinisharif
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #کسب_و_کار #کارآفرینی #نوآوری #سرمایه_گذاری #رمزارز #بلاک_چین #تکنولوژی
🔹 چگونه می توان با استفاده از رمزارزها برای استارت آپ ها جذب سرمایه کرد
ما در عصر طلایی نوآوری ها زندگی می کنیم. با این وجود استارت آپ ها نمی توانند بودجه نیاز برای توسعه خود را جذب کنند زیرا سرمایه گذاری ها از رشد آن ها عقب مانده اند. در این سخنرانی کوتاه، کارآفرین آشوینی آنبوراجان داستان راه جدید و متفاوتی که شرکت او برای جذب سرمایه در پیش گرفته را به اشتراک می گذارد. راهی که با استفاده از ابزار همکاری و البته رمزارزها ممکن گردید.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چگونه می توان با استفاده از رمزارزها برای استارت آپ ها جذب سرمایه کرد
ما در عصر طلایی نوآوری ها زندگی می کنیم. با این وجود استارت آپ ها نمی توانند بودجه نیاز برای توسعه خود را جذب کنند زیرا سرمایه گذاری ها از رشد آن ها عقب مانده اند. در این سخنرانی کوتاه، کارآفرین آشوینی آنبوراجان داستان راه جدید و متفاوتی که شرکت او برای جذب سرمایه در پیش گرفته را به اشتراک می گذارد. راهی که با استفاده از ابزار همکاری و البته رمزارزها ممکن گردید.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #کسب_و_کار #شغل #کار #نوآوری #خلاقیت #تکنولوژی
🔹 چرا شغل‌ها در آینده مانند شغل نخواهند بود؟!!
همه ما شنیده‌ایم که در آینده روبات‌ها شغل‌هایمان را از ما خواهند گرفت، اما درمورد آن چه کاری از دستمان برمی آید؟ متخصص نوآوری، دیوید لی، معتقد است که ما بایستی شغل‌هایی را طراحی کنیم که علایق و استعدادهای نهفته مان را آشکار سازد، تا بتوانیم در عصر روبات‌ها نیز مهم بمانیم.
لی می‌گوید: "از مردم بپرسید که متمایلند برای چه مشکلاتی راه حل پیدا کنند و می‌خواهند کدام توانایی‌های خود را به محل کار بیاورند". او همچنین می‌گوید: "وقتی از مردم دعوت کنید تا توانایی های خود را نشان دهند، ممکن است توانایی های غیرمنتظره آن ها شما را شگفت زده کنند".
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چرا شغل‌ها در آینده مانند شغل نخواهند بود؟!!
همه ما شنیده‌ایم که در آینده روبات‌ها شغل‌هایمان را از ما خواهند گرفت، اما درمورد آن چه کاری از دستمان برمی آید؟ متخصص نوآوری، دیوید لی، معتقد است که ما بایستی شغل‌هایی را طراحی کنیم که علایق و استعدادهای نهفته مان را آشکار سازد، تا بتوانیم در عصر روبات‌ها نیز مهم بمانیم.
لی می‌گوید: "از مردم بپرسید که متمایلند برای چه مشکلاتی راه حل پیدا کنند و می‌خواهند کدام توانایی‌های خود را به محل کار بیاورند". او همچنین می‌گوید: "وقتی از مردم دعوت کنید تا توانایی های خود را نشان دهند، ممکن است توانایی های غیرمنتظره آن ها شما را شگفت زده کنند".
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Forwarded from مرکز کارآفرینی شریف
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تد_تاک #خلاقیت #نوآوری #کسب_و_کار #آموزش #تکنولوژی #علوم_انسانی #هنر #کارآفرینی
🔹 چرا تکنولوژی به علوم انسانی نیاز دارد؟
اریک بریج اعتقاد دارد اگر می‌خواهید تیمی از افراد خلاق داشته باشید، باید برای علوم انسانی ارزشی برابر با سایر علوم قائل باشید. شرکت‌های فناوری نباید تنها به دنبال فارغ التحصیلان علوم پایه، تکنولوژی و مهندسی باشند. افراد با پیش زمینه و تخصص در هنر و علوم انسانی نیز می‌توانند خلاقیت و بینشی متفاوت را به محیط‌های کاری اضافه کنند.
اریک بریج یک کارافرین است که اعتقاد دارد جامعه‌ی ما بیش از حد و به اشتباه تحصیل در رشته‌های مهندسی و تکنولوژی را ارزش گذاری می‌کند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چرا تکنولوژی به علوم انسانی نیاز دارد؟
اریک بریج اعتقاد دارد اگر می‌خواهید تیمی از افراد خلاق داشته باشید، باید برای علوم انسانی ارزشی برابر با سایر علوم قائل باشید. شرکت‌های فناوری نباید تنها به دنبال فارغ التحصیلان علوم پایه، تکنولوژی و مهندسی باشند. افراد با پیش زمینه و تخصص در هنر و علوم انسانی نیز می‌توانند خلاقیت و بینشی متفاوت را به محیط‌های کاری اضافه کنند.
اریک بریج یک کارافرین است که اعتقاد دارد جامعه‌ی ما بیش از حد و به اشتباه تحصیل در رشته‌های مهندسی و تکنولوژی را ارزش گذاری می‌کند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif