🔔 فراخوان شناسایی تیم‌های توانمند:

💬🗣 برای ایجاد سامانه تبدیل گفتار به نوشتار

⚙️ با حمایت شرکت بنیان توسعه و نوآوری مغزافزار (بتنا)

💰 اعطای جوایز نقدی 25 و 15 میلیون تومانی به 2 تیم برتر

📕 راهنمای ثبت‌نام در فراخوان


🖥 iChallenge.ir
📱 @iChallenge

#مقاله #مالیات_استارتاپ‌ها #مالیات #کسب_و_کارهای_نوپا

🔹 مالیات استارتاپ‌ها

◽️ مالیات از مسائل حقوقی مهم در دنیای کسب‌وکار است. متاسفانه بسیاری از افراد بدون آگاهی از قوانین مالیاتی کشور کسب‌وکار خود را آغاز می‌کنند.

◽️ با توجه به قوانین مالیاتی کشور دفاتر مالیاتی باید خوانا و بدون خط‌خوردگی باشند. از طرفی شرکت‌های نوپا بدون اطلاع از نوع فعالیت اقدام به جذب نیرو می‌کنند.

◽️ این در حالی است که بین کارگر و پیمانکار مستقل از لحاظ پرداخت مالیات تفاوت وجود دارد؛ به همین جهت وجود مدیر مالی یا مشاور مالیاتی امری ضروری است.

◾️ ادامه این مطلب را در ویرگول مرکز کار‌آفرینی بخوانید.

⏱ زمان تقریبی مطالعه : 5 دقیقه

ℹ️ @karafarinishari

🔻وبینار " معماری انگیزه و تمایل" 🔻

📋سرفصل وبینار:

🔹️انگیزه بشر
🔹️تعارض میل و انگیزه
🔹️آگاهی از شکل کارکرد ذهن

🔶️📣لطفا برای وبینار 10 عدد لیوان یکبار مصرف کاغذی همراه خودتون داشته باشید تا بتونیم وبینار رو براساس بازی از قبل طراحی شده جلو ببریم.

🕰زمان برگزاری:
چهارشنبه ۲۱ آبان ماه ساعت ۱۷ الی ۱۹

برای ثبت‌نام رایگان در وبینار به لینک زیر مراجعه کنید:

https://evnd.co/NErQV

📌ورود برای عموم آزاد است

#تد #تدتاک #عادت #موفقیت #رشد_شخصی #کسب_و_کار #مدیریت #رهبری

🔹 چگونه مانع انتقال عادت‌های بد مدیریتی به نسل بعدی رهبران شویم؟

شرکت‌ها از رهبران آینده خود انتظار دارند که نسبت به گذشته، با سرعت عمل، انعطاف پذیری و اطمینان بالاتری عمل کنند. اما مدیران میانی چگونه می‌توانند هم در کار خود پله های ترقی را بپیمایند و هم با چالش های معمول در محیط کار مواجه شوند؟

الیزابت لایل، کارشناس رهبری، راهکاری نوین برای کنار گذاشتن قوانین قدیمی در مسیر رو به پیشرفت ارائه می‌دهد و راه های خلاقانه‌ای با ما به اشتراک می‌گذارد که با کمک آن‌ها موسسات می‌توانند فضای کافی و راهنمایی لازم برای رهبری مدیران میانی را فراهم کنند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#سخن_بزرگان #امید #شادمانی #آرتور_شوپنهاور


ℹ️ @karafarinisharif

#آگهی_استخدام #آینده_سازان_هوشمند

📋 معرفی: استارت آپ آينده سازان هوشمند پايا در حال توسعه اپلیکیشن و وبسایت برای فروش محصولات تجاری روزمره می باشد.

🔻شرایط احراز
🔹 تحصیلات:
حداقل کارشناسی برق یا کامپیوتر از دانشگاههای معتبر

🔹تجربه:
داشتن حداقل ۲ نمونه کاری موفق
۳ سال سابقه برنامه نویسی و تیم ورک

🔹 آشنایی با :
Javascript، HTML، CSS آشنایی با
REST API آشنایی با
PWA مسلط به
React یا Vue مسلط به فریمورک

🔻سایر نکات:
انتظار می رود طراح یک اپلیکیشن را از صفر تا صد در همکاری با یک تیم طراحی کند.
با پیشرفت و گسترش کار، افزایش حقوق هم لحاظ خواهد شد.
کار می تواند بصورت دورکاری نیز انجام شود.

🔹حداکثر سن:
۳۵ سال

🔹مزایا:
شرایط ویژه برای پرداخت
حقوق ۱۰-۱۵ میلیون تومان ماهانه
دورکاری
با جلسات معدود هماهنگی


🔻از متقاضیان عزیز خواهشمند است #رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال ‌
‌نمایند.
hp00063@gmail.com

ℹ️ @karafarinisharif

#مقاله #شراکت #نوآوری #مدل_کسب_و_کار #بازاریابی #مدل_کسب_و_کار

🔹 یادآوری نکاتی درباره کسب‌و‌کار: برگرفته از کتاب «از ایده تا ثروت» نوشته حسین مجدفر

◽️ یک جوان جویای نام، خوب است که پیش از فراغت از تحصیل و آغاز هر شغلی به اندازه کافی درباره آینده‌ شغلی خود بیندیشد و همه چیز را به قضا و قدر وانگذارد.

◽️ فرصت‌هایی مانند کارآموزی یا کارورزی، بهترین زمان برای شناسایی محیطهای مختلف کاری با کمترین هزینه خطا، پیش از فارغ‌التحصیلی است.

◽️ یک نکته عمومی که برای هر جوانی می‌توان توصیه نمود آن است که حتی صاحبِ ناب‌ترین ایده‌های تجاری هم بهتر است نخست چند سالی را در همان زمینه‌ای که قرار است برای خودش کسب‌وکاری به راه بیندازد شاگردی کند و از نزدیک و به مرورِ زمان، به مشکلاتِ پنهان آن رسته کاری واقف شود.

◽️ البته انتظار هم نمی‌رود که او در همان آغاز کار، از نقش خود در آینده شغلی‌اش به طور کامل مطلع باشد، آداب شراکت را به نیکی بداند و جزئیات فضای کسب و کار را بشناسد. یک ضرب‌المثل بلغاری می‌گوید:

«معجزه رخ می‌داد اگر جوانان می‌دانستند و پیران می‌توانستند!»
...

#مقاله #شراکت #نوآوری #مدل_کسب_و_کار #بازاریابی #استراتژی_کسب_و_کار

🔹 یادآوری نکاتی درباره کسب‌و‌کار: برگرفته از کتاب «از ایده تا ثروت» نوشته حسین مجدفر

◽️ کم‌اطلاعی از «علوم اجتماعی» و کم‌تجربگی در «روابط انسانی» نخستین حقیقتی است که یک جوان باید بدان التفات یابد و برای تبحر یافتن در آنها «باور» کند که نیازمند تمرین و تفکر است.

◽️ عادت نداشتن به «نگارش» و نداشتن «برنامه‌ریزی»، دومین ایرادی است که باید برای رفع آن بکوشید. سومین مانع، اصلاح جهت فکری از حالت «متوقع» بودن برای حمایت، به حالت «منطقی» بودن برای تقسیم سود با یک شرکت سرمایه‌گذار است.

◽️ این سازوکاری است که در همه کشورهای پیشرفته صنعتی وجود دارد و غول‌های تجاری بزرگی مانند گوگل از این بستر، سر برآورده‌اند. چهارمین مورد به ما می‌آموزد که فروختن، یک هنر است که همه افراد به صورت ذاتی از آن برخوردار نیستند و لازم است تا فنون این علم، آموخته شود.

◾️ نکات بیشتر درباره کسب‌‌‌و‌کار را در ویرگول مرکز کارآفرینی بخوانید.

⏱ زمان تقریبی مطالعه : 9 دقیقه

ℹ️ @karafarinishari

.
💎مدرسه اشتغال شریف در ادامه برگزاری سلسله وبینارهای خود به معرفی انواع سبک های شغلی با حضور سخنرانانی فوق‌العاده می پردازد.

🔻هر کدام از این وبینارها  و معرفی سبک‌ها به صورت جداگانه ایوند شده و می‌تونید به صورت رایگان هر سه وبینار رو ثبت نام کنید.

✅آشنایی با انواع سبکهای شغلی:

1️⃣ سبک فریلنسری (خود مدیریتی)
🔵سخنرانان:

خانم مریم حنطوش زاده:
مشاور، مدرس و کوچ رفتارسازمانی

آقای عماد قائنی:
مشاور، مربی و مدرس رهبری سازمانی

📌لینک ثبت نام رایگان:

https://evand.com/events/آشنایی-با-سبک-های-شغلی-خودمدیریتی-فریلنسری-5084139


#بهترین_خودت_باش

#تد #تدتاک #کسب_و_کار #همکاری #موفقیت #رشد_شخصی

🔹 ریسک‌های کوچکی که باید انجام دهید تا اقبال خود را در زندگی افزایش دهید

معمولا شانس مانند یک صاعقه ی ناگهانی و دراماتیک نیست، شانس بیشتر شبیه به باد است، همواره در حال وزیدن. به دست آوردن شانس ساده است اما واضح نیست. در این سخنرانی، تینا سیلیگ، استاد دانشکده مهندسی دانشگاه استنفورد، سه راه غیرمنتظره برای افزایش شانس و توانایی شما برای دیدن و استفاده از فرصت‌ها را به اشتراک می‌گذارد.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

.
💎مدرسه اشتغال شریف در ادامه برگزاری سلسله وبینارهای خود به معرفی انواع سبک های شغلی با حضور سخنرانانی فوق‌العاده می پردازد.

🔻هر کدام از این وبینارها  و معرفی سبک‌ها به صورت جداگانه ایوند شده و می‌تونید به صورت رایگان هر سه وبینار رو ثبت نام کنید.

✅آشنایی با انواع سبکهای شغلی:

2️⃣ سبک کارساز بودن (کارآفرینی)
🔵سخنرانان:
خانم الهه عزیزی:
موسس استارت اپ همقدم
موسس شرکت مشاوره مدیریت نیاز مدیران اینده
مدرس،مشاور و منتور مدیریت پروژه و راه اندازی کسب و کار

آقای مهندس فرزین فردیس:
نایب رییس کمیسیون اقتصاد نوآوری و تحول دیجیتال اتاق تهران
عضو هیات مدیره و موسس گروه صنعتی پارس سامان


📌لینک ثبت نام رایگان:

https://evand.com/events/آشنایی-با-سبک-های-شغلی-کارساز-بودن-کارآفرینی-382330


#بهترین_خودت_باش

#وبینار
#اسمارت_گپ
🆔 @shariftechpark

❇️ سلسله دورهمی‌های صمیمی "اسمارت گپ" به صورت ماهانه با موضوعات متنوع و چالش برانگیز به میزبانی پارک علم و فناوری شریف برگزار می‌گردد.
مهمانان ویژه‌ای مرتبط با موضوع هر جلسه از سازمان‌ها و شرکت‌های مرتبط در جمع ما حضور خواهند داشت.

✅ موضوع این برنامه « استعدادیابی» است که «خانم پریا اصلانی، خانم مونا ناصری، آقای افشین محمد» همراه ما هستند و از تجارب خود در این زمینه خواهند گفت.

✅ یازدهمین اسمارت‌گپ در روز چهارشنبه ۲۸ آبان‌ماه از ساعت ۱۶ تا ۱۸ برگزار خواهد شد.

✅ لطفاً برای حضور رایگان در برنامه حتماً از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید.

🌐 https://evnd.co/67XmS

#سخن_بزرگان #نلسون_ماندلا #موفقیت #پیشرفت

ℹ️ @karafarinisharif

.
💎مدرسه اشتغال شریف در ادامه برگزاری سلسله وبینارهای خود به معرفی انواع سبک های شغلی با حضور سخنرانانی فوق‌العاده می پردازد.

🔻هر کدام از این وبینارها  و معرفی سبک‌ها به صورت جداگانه ایوند شده و می‌تونید به صورت رایگان هر سه وبینار رو ثبت نام کنید.

✅آشنایی با انواع سبکهای شغلی:

3️⃣سبک کارمندی (عضو موثر بودن)
🔵سخنرانان:
خانم هودسا قزوینیان:
مشاور حوزه توسعه منابع انسانی، سازمان مدیریت صنعتی(IMI)

آقای مهدی پیروزان:
سمت HRBP شرکت ایرانسل

📌لینک ثبت نام رایگان:

https://evand.com/events/آشنایی-با-سبک-های-شغلی-عضو-موثر-بودن-کارمندی-13236
#بهترین_خودت_باش

#مقاله #کار_تیمی #انواع_تیم #فرهنگ_نوآوری_و_کار_تیمی #رهبری #مدیریت_تیم

🔹 هشت نوع تیم: هشت نوع تیم: تیم‌ها به چه روش‌هایی سازماندهی می‌شوند؟

◽️ انواع مختلفی از تیم‌ها توسط دانشمندان علوم اجتماعی شناسایی شده‌اند. مدیران ممکن است هنگام مدیریت تیم‌های مختلف، با انواع مختلف چالش‌ها روبرو شوند. چالش‌های مرتبط با تیم‌های چند منظوره ممکن است متفاوت از یک تیم پراکنده از نظر جغرافیایی یا یک تیم مجازی باشد.

این مقاله برخی از دسته‌ها و زیرگروه‌های مشترک تیم‌ها را بررسی می‌کند.

1: تیم‌های مستقل و وابسته
2: تیم های رسمی و غیر رسمی
3: بر اساس هدف یا مأموریت
4: بر اساس زمان
5: بر اساس ساختار مرجع
6: عملکردی ، چند متخصصه و خود مدیریتی
7: بر اساس ماهیت کار
8: بر اساس مکان

◾️ ادامه این مطلب را در ویرگول مرکز کار‌آفرینی بخوانید.

⏱ زمان تقریبی مطالعه : 6 دقیقه

ℹ️ @karafarinishari

🔴فراخوان آزمون استعدادیابی دانشگاه صنعتی شریف

دانشگاه صنعتی شریف از تمامی دانش‌آموزان و دانشجویان علاقه‌مند به شناخت استعدادها و ارتقای توانمندی‌های خود برای شرکت در آزمون استعدادیابی دانشگاه صنعتی شریف دعوت به عمل می‌آورد.

https://khabarfoori.com/detail/2275372/فراخوان-آزمون-استعدادیابی-دانشگاه-صنعتی-شریف

》خبر فوری《


________________________________________
ℹ️ @karafarinisharif

#فراخوان
#فراخوان_منتورشیپ
#بازی
#بازی‌سازی

🔶️ شتاب‌دهنده شریف با همکاری مرکز نوآوری نوآ تقدیم می‌کند:

💡طرح حامی کارآفرینی

✴ فراخوان منتورشیپ در زمینه #بازی و #بازی‌سازی

⏳مهلت ارسال رزومه: ۶ آذر ماه ۹۹

📌برای کسب اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه از طریق لینک زیر اقدام کنید

🌐 https://b2n.ir/662153

◻◻◻◻◻◻◻◻◻

@sharifaccelerator

#تد #تدتاک #کسب_و_کار #شغل #کار #نوآوری #خلاقیت #تکنولوژی

🔹 چرا شغل‌ها در آینده مانند شغل نخواهند بود؟!!

همه ما شنیده‌ایم که در آینده روبات‌ها شغل‌هایمان را از ما خواهند گرفت، اما درمورد آن چه کاری از دستمان برمی آید؟ متخصص نوآوری، دیوید لی، معتقد است که ما بایستی شغل‌هایی را طراحی کنیم که علایق و استعدادهای نهفته مان را آشکار سازد، تا بتوانیم در عصر روبات‌ها نیز مهم بمانیم.

لی می‌گوید: "از مردم بپرسید که متمایلند برای چه مشکلاتی راه حل پیدا کنند و می‌خواهند کدام توانایی‌های خود را به محل کار بیاورند". او همچنین می‌گوید: "وقتی از مردم دعوت کنید تا توانایی های خود را نشان دهند، ممکن است توانایی های غیرمنتظره آن ها شما را شگفت زده ‌کنند".

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

💡فراخوان دانشگاه صنعتی شریف به مناسبت هفته کارآفرینی

🗯دانشگاه صنعتی شریف در نظر دارد با برگزاری آزمون غیرحضوری، افراد مستعد کشور در زمینهٔ مدیریت کسب‌و‌کار را شناسایی کرده و پرورش دهد.

کد تخفیف 25 درصدی به مناسبت هفته کارآفرینی:

💡entsw25

این کد تخفیف‌فقط برای ۲۰ نفر اولی
که ثبت‌نام کنند اعتبار خواهد داشت

🔴ثبت‌نام برای عموم آزاد است.

🔔همین الان ثبت‌نام کنید🔔:
➡️ https://kutt.it/YuE82B

🔸@sharifstarcom🔸

___________________________________
ℹ️ @karafarinisharif

#ویدئو_آموزشی #اینستاگرام_مارکتینگ #بازاریابی_شبکه_های_اجتماعی #دیجیتال_مارکتینگ

🔹 ویدئو آموزشی « اینستاگرام مارکتینگ»

امروزه شبکه‌های اجتماعی به عنوان یکی از ابزارهای مهم در دیجیتال مارکتینگ، امکان دسترسی به میلیون‌ها مشتری را در سراسر جهان فراهم آورده‌اند.

با استفاده از شبکه‌های اجتماعی می‌توانید با تک تک مشتریان ارتباط برقرار کنید، آگاهی از برندتان را افزایش دهید و نهایتا فروش‌تان را بالا ببرید.

اینستاگرام، در ایران با حدود 44 میلیون کاربر، یکی از شبکه‌های اجتماعی جذاب این حوزه است.

👨🏻‍💻 مدرس: مهدی طارقی

ببینید و در عمل به‌کار بگیرید...

ℹ️ @karafarinisharif