đœANNONCE N° 4 794
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
â€un(01) gestionnaire de base de donnĂ©es
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#informaticien
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Nous recherchons
â€un(01) gestionnaire de base de donnĂ©es
đMerci d'appuyer pour consulter le document au format PDF :
#informaticien
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 797
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée
â€un.e Responsable Achat MĂ©dia et ContrĂŽle BudgĂ©taire
Sous la supervision du Directeur Communication, le.la Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire est responsable de la gestion
budgĂ©taire des dĂ©penses mĂ©dia, de la visibilitĂ© et de lâoptimisation des campagnes publicitaires et marketing Mobile, FTTH, B2B et T-Money. Il.elle est responsable du budget global liĂ© Ă la publicitĂ© et la communication (Advertising and Promotion - AP) auprĂšs du Directeur Communication.
đŽMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes du budget Publicité et Communication (AP)
-Analyser la rentabilité des promotions publicitaires
-Suivre les achats média et les évaluer en amont et a postériori
-Assurer lâĂ©laboration des Business Cases sur les diffĂ©rentes actions de communication
-Assurer la visibilité des campagnes publicitaires tout en optimisant les coûts
-Mettre en place une stratĂ©gie mĂ©dia, ou plan mĂ©dia, afin de dĂ©tailler la stratĂ©gie adoptĂ©e, de dĂ©finir le mĂ©dia (presse, TV, radioâŠ) et le support
(chaĂźne, magazineâŠ) puis d'Ă©valuer le coĂ»t total des espaces
-RĂ©aliser des Ă©tudes sur les diffĂ©rents mĂ©dias (lectorat, audience, coĂ»tsâŠ).
-Suivre les budgets AP et sâassurer de lâefficience des dĂ©penses
-Faire des prévisions budgétaires par campagne
-Alerter le management de tout Ă©cart par rapports aux objectifs
đŽProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+3, en finance, statistique, marketing, contrÎle de gestion, avec une expérience réussie de (deux)
2ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise des logiciels, Excel, Word, Power Point MS Project et autres outils & application financiĂšres, vous avez une
bonne connaissance de la comptabilitĂ© du suivi budgĂ©taire et des connaissances en processus dâĂ©tablissement dâoffres.
-En outre, vous ĂȘtes reconnu.e pour votre force de proposition, votre rigueur, votre esprit analytique et de synthĂšse et votre sens de lâ
organisation.
đŽDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire»
â°DĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée
â€un.e Responsable Achat MĂ©dia et ContrĂŽle BudgĂ©taire
Sous la supervision du Directeur Communication, le.la Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire est responsable de la gestion
budgĂ©taire des dĂ©penses mĂ©dia, de la visibilitĂ© et de lâoptimisation des campagnes publicitaires et marketing Mobile, FTTH, B2B et T-Money. Il.elle est responsable du budget global liĂ© Ă la publicitĂ© et la communication (Advertising and Promotion - AP) auprĂšs du Directeur Communication.
đŽMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes du budget Publicité et Communication (AP)
-Analyser la rentabilité des promotions publicitaires
-Suivre les achats média et les évaluer en amont et a postériori
-Assurer lâĂ©laboration des Business Cases sur les diffĂ©rentes actions de communication
-Assurer la visibilité des campagnes publicitaires tout en optimisant les coûts
-Mettre en place une stratĂ©gie mĂ©dia, ou plan mĂ©dia, afin de dĂ©tailler la stratĂ©gie adoptĂ©e, de dĂ©finir le mĂ©dia (presse, TV, radioâŠ) et le support
(chaĂźne, magazineâŠ) puis d'Ă©valuer le coĂ»t total des espaces
-RĂ©aliser des Ă©tudes sur les diffĂ©rents mĂ©dias (lectorat, audience, coĂ»tsâŠ).
-Suivre les budgets AP et sâassurer de lâefficience des dĂ©penses
-Faire des prévisions budgétaires par campagne
-Alerter le management de tout Ă©cart par rapports aux objectifs
đŽProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+3, en finance, statistique, marketing, contrÎle de gestion, avec une expérience réussie de (deux)
2ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise des logiciels, Excel, Word, Power Point MS Project et autres outils & application financiĂšres, vous avez une
bonne connaissance de la comptabilitĂ© du suivi budgĂ©taire et des connaissances en processus dâĂ©tablissement dâoffres.
-En outre, vous ĂȘtes reconnu.e pour votre force de proposition, votre rigueur, votre esprit analytique et de synthĂšse et votre sens de lâ
organisation.
đŽDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Achat Média et ContrÎle Budgétaire»
â°DĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 798
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son Ă©quipe gestion de budget et planification commerciale, recherche pour un contrat Ă
durée indéterminée
â€un.eResponsable Budget et Planification
Sous la supervision du Directeur Budget et Planification Commerciale, le.laResponsable Budget et Planification veille Ă lâĂ©tablissement et
au suivi des business plans et budgets annuels, des prévisions budgétaires et projections et assure le support aux actions commerciales par la
rentabilité des offres et des actions commerciales.
đŽMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Budget et Planification aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes des budgets et business plans
-Analyser la rentabilité des offres et services
-Apporter un support dans lâĂ©valuation Ă postĂ©riori des offres et actions commerciales
-Effectuer la planification globale des business plans et budgets annuels
-Assister le pÎle commercial par la bonne exécution du plan stratégique budgétaire commercial et budget annuel
-Mettre en place des indicateurs de suivi de performances quantitatifs et qualitatifs
-Organiser les réunions de coordination et de suivi opérationnel
-Préparer les différents rapports, synthÚses et présentations
-Sâassurer du maintien et de lâorganisation de la documentation et archives des projets
-Assister aux activitĂ©s dâaudit qualitĂ© interne/ externe liĂ©es Ă la tarification, au budget et Ă la finance
đŽProfil
-Vous avez un diplÎme de niveau Bac+3en finance, statistique, marketing, contrÎle de gestion, avec une expérience réussie de (trois) 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications avec un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise de lâoutil informatique (Excel, PowerPoint, Ms Project) et des notions en outils BI SaS, SQL, outils& application financiĂšres, et une Maitrise des processus dâĂ©tablissement des budgets : budgeting, projection et P&L.
En outre, vous ĂȘtes reconnu.e pour votre:
-Capacité à synthétiser les informations clés dans un format pertinent
-Adaptabilité et Flexibilité
-Sens de la qualité et du résultat
-Autonomie et sens des responsabilités
đŽDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
đPar Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Budget et Planification»
â°DĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son Ă©quipe gestion de budget et planification commerciale, recherche pour un contrat Ă
durée indéterminée
â€un.eResponsable Budget et Planification
Sous la supervision du Directeur Budget et Planification Commerciale, le.laResponsable Budget et Planification veille Ă lâĂ©tablissement et
au suivi des business plans et budgets annuels, des prévisions budgétaires et projections et assure le support aux actions commerciales par la
rentabilité des offres et des actions commerciales.
đŽMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Budget et Planification aura pour principales missions de :
-Analyser les différentes composantes des budgets et business plans
-Analyser la rentabilité des offres et services
-Apporter un support dans lâĂ©valuation Ă postĂ©riori des offres et actions commerciales
-Effectuer la planification globale des business plans et budgets annuels
-Assister le pÎle commercial par la bonne exécution du plan stratégique budgétaire commercial et budget annuel
-Mettre en place des indicateurs de suivi de performances quantitatifs et qualitatifs
-Organiser les réunions de coordination et de suivi opérationnel
-Préparer les différents rapports, synthÚses et présentations
-Sâassurer du maintien et de lâorganisation de la documentation et archives des projets
-Assister aux activitĂ©s dâaudit qualitĂ© interne/ externe liĂ©es Ă la tarification, au budget et Ă la finance
đŽProfil
-Vous avez un diplÎme de niveau Bac+3en finance, statistique, marketing, contrÎle de gestion, avec une expérience réussie de (trois) 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications avec un anglais professionnel.
-Vous avez une parfaite maitrise de lâoutil informatique (Excel, PowerPoint, Ms Project) et des notions en outils BI SaS, SQL, outils& application financiĂšres, et une Maitrise des processus dâĂ©tablissement des budgets : budgeting, projection et P&L.
En outre, vous ĂȘtes reconnu.e pour votre:
-Capacité à synthétiser les informations clés dans un format pertinent
-Adaptabilité et Flexibilité
-Sens de la qualité et du résultat
-Autonomie et sens des responsabilités
đŽDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
đPar Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable Budget et Planification»
â°DĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#financier
#statisticien
#marketeur
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 801
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đ§Łun.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratĂ©gie, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de lâĂ©quipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrĂŽle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
đMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunitĂ©s et risques de lâensemble des composantes des offres et usages clients
-Ăvaluer la qualitĂ© de l'intĂ©gration par rĂ©gion et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour lâacquisition, le dĂ©veloppement et la rĂ©tention des nouveaux clients
-Mettre en place pour lâĂ©quipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des rĂ©sultats et de planification sur plusieurs semaines
-CrĂ©er un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
đProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Ăconomie, Business administration, Marketing, avec une expĂ©rience rĂ©ussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compĂ©tences analytiques et vous ĂȘtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre rĂ©activitĂ©.
đDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
âłDĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#statisticien
#Ă©conomiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, recherche pour un contrat à durée indéterminée
đ§Łun.e Responsable Gestion de la valeur client (CVM)
Sous la supervision du Directeur Marketing, le.laResponsable Gestion de la valeur client (CVM) est en charge de la stratĂ©gie, du dĂ©veloppement et de lâintĂ©gration du processus Gestion de la valeur client (CVM)au sein de lâĂ©quipe marketing Togocom. Il.elle soutient et contrĂŽle le
fonctionnement de la plateforme CVM ainsi que la gestion des campagnes associées.
đMissions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Responsable Gestion de la valeur client (CVM) aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© CVM
-Analyser en amont et en aval, les opportunitĂ©s et risques de lâensemble des composantes des offres et usages clients
-Ăvaluer la qualitĂ© de l'intĂ©gration par rĂ©gion et par canal puis fournir des recommandations
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour lâacquisition, le dĂ©veloppement et la rĂ©tention des nouveaux clients
-Mettre en place pour lâĂ©quipe, un calendrier de suivi hebdomadaire, de diffusion des rĂ©sultats et de planification sur plusieurs semaines
-CrĂ©er un planning mensuel pour les campagnes CVM par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et fixe
-Mettre en place un programme de fidélisation
-Mettre en place la procĂ©dure âContact Policyâ et proposer un mĂ©canisme de suivi pour en assurer le respect
-Intégrer la plate-forme CVM au BI
đProfil
-Vous avez une formation universitaire Bac+4/ 5 en Statistique, Ăconomie, Business administration, Marketing, avec une expĂ©rience rĂ©ussie de
(huit) 8 ans minimum dont 3 au moins dans la fonction CVM, de préférence dans le secteur des télécommunications et vous avez un anglais professionnel.
-Vous disposez de fortes compĂ©tences analytiques et vous ĂȘtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre rĂ©activitĂ©.
đDossier
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM
Ou par Email : Recrutement@togocom.tg
PriÚre mettre en objet : «Candidature au poste de Responsable CVM»
âłDĂ©lai : 15 avril 2021 Ă 17h00 GMT
#statisticien
#Ă©conomiste
#marketeur
#commercial
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 4 870
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour une structure spĂ©cialisĂ©e dans lâachat et la distribution des produits pharmaceutiques :
đ§ŁUn Assistant au responsable suivi Ă©valuation (H/ F)
đMission
Lâassistant au responsables suivi Ă©valuation a pour mission dâassister le responsable suivi Ă©valuation Ă assurer la collecte et la compilation des donnĂ©es relatives Ă la gestion des projets du Fonds mondial et autres partenaires gĂ©rĂ©s par la structure (approvisionnement, gestion de stocks, statistiques de distribution, etc.)
đActivitĂ©s principales
-assister le responsable suivi Ă©valuation dans la collecte, lâanalyse et la compilation des rapports pĂ©riodiques de distribution des produits pharmaceutiques et les faire valider ;
-faire le suivi des inventaires mensuels transmis par les PRA dans le délai ;
-veiller à la promptitude, la complétude et le contrÎle de qualité des données transmises par les PRA ;
-assurer un suivi mensuel, trimestriel des indicateurs de performances des projets en coordination avec le responsable suivi Ă©valuation et le chargĂ© des projets, le dĂ©roulement des activitĂ©s planifiĂ©es et lâĂ©volution de la situation en vue dâidentifier les goulots dâĂ©tranglement possibles et proposer des solutions anticipatives ;
-faire le suivi des rapports de distribution des logisticiens ;
-participer aux activitĂ©s de supervision et assister Ă lâĂ©laboration des rapports pĂ©riodiques ;
-effectuer dâautres tĂąches connexes qui lui seront assignĂ©es.
đProfil
-avoir au minimum le BAC +2/ 3 en suivi Ă©valuation, en sciences informatiques et statistiques ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent ;
-disposer dâau moins 3 ans dâexpĂ©rience dans un programme ou projet de santĂ© au Togo ;
-avoir une bonne connaissance des applications courantes de lâoutil informatique notamment Word, Excel, PowerPoint, Sage SAARI, SPSS, EPI-INFO et des logiciels de gestion de stocks et dâanalyse de donnĂ©es quantitatives et qualitatives ;
-ĂȘtre capable de travailler en Ă©quipe et sous pression ;
-avoir exercé une fonction de gestion de données de santé à un poste similaire serait un atout.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations de travail ;
Modalités de recrutement
-Présélection ;
-Entretiens professionnels.
NB :
-seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel ;
-seules les expériences prouvées par des attestations de travail seront prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de lâANPE : Campus de lâUL (bloc pĂ©dagogique), AdakpamĂ© (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Ă lâAgence principale de lâANPE Ă NyĂ©konakpoĂš en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Au siĂšge de lâANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 16 Avril 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_projet
#informaticien
#statisticien
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ© JOB INFO 228 : Appuyer le lienđ https://t.me/jb228 ) ..............âŸ
LâAgence nationale pour lâemploi (ANPE) recrute pour une structure spĂ©cialisĂ©e dans lâachat et la distribution des produits pharmaceutiques :
đ§ŁUn Assistant au responsable suivi Ă©valuation (H/ F)
đMission
Lâassistant au responsables suivi Ă©valuation a pour mission dâassister le responsable suivi Ă©valuation Ă assurer la collecte et la compilation des donnĂ©es relatives Ă la gestion des projets du Fonds mondial et autres partenaires gĂ©rĂ©s par la structure (approvisionnement, gestion de stocks, statistiques de distribution, etc.)
đActivitĂ©s principales
-assister le responsable suivi Ă©valuation dans la collecte, lâanalyse et la compilation des rapports pĂ©riodiques de distribution des produits pharmaceutiques et les faire valider ;
-faire le suivi des inventaires mensuels transmis par les PRA dans le délai ;
-veiller à la promptitude, la complétude et le contrÎle de qualité des données transmises par les PRA ;
-assurer un suivi mensuel, trimestriel des indicateurs de performances des projets en coordination avec le responsable suivi Ă©valuation et le chargĂ© des projets, le dĂ©roulement des activitĂ©s planifiĂ©es et lâĂ©volution de la situation en vue dâidentifier les goulots dâĂ©tranglement possibles et proposer des solutions anticipatives ;
-faire le suivi des rapports de distribution des logisticiens ;
-participer aux activitĂ©s de supervision et assister Ă lâĂ©laboration des rapports pĂ©riodiques ;
-effectuer dâautres tĂąches connexes qui lui seront assignĂ©es.
đProfil
-avoir au minimum le BAC +2/ 3 en suivi Ă©valuation, en sciences informatiques et statistiques ou tout autre diplĂŽme Ă©quivalent ;
-disposer dâau moins 3 ans dâexpĂ©rience dans un programme ou projet de santĂ© au Togo ;
-avoir une bonne connaissance des applications courantes de lâoutil informatique notamment Word, Excel, PowerPoint, Sage SAARI, SPSS, EPI-INFO et des logiciels de gestion de stocks et dâanalyse de donnĂ©es quantitatives et qualitatives ;
-ĂȘtre capable de travailler en Ă©quipe et sous pression ;
-avoir exercé une fonction de gestion de données de santé à un poste similaire serait un atout.
đDossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressĂ©e au Directeur GĂ©nĂ©ral de lâANPE â Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplÎmes et attestations de travail ;
Modalités de recrutement
-Présélection ;
-Entretiens professionnels.
NB :
-seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s pour lâentretien professionnel ;
-seules les expériences prouvées par des attestations de travail seront prises en compte.
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de lâANPE : Campus de lâUL (bloc pĂ©dagogique), AdakpamĂ© (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-Ă lâAgence principale de lâANPE Ă NyĂ©konakpoĂš en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Au siĂšge de lâANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, Ă cĂŽtĂ© de lâancienne Eglise catholique de BĂš KiklamĂ©.
Dossiers numĂ©riques Ă lâadresse : recrutement@anpetogo.org
âłDĂ©lai : 16 Avril 2021 Ă 17h00
#gestionnaire_projet
#informaticien
#statisticien
#ANPE
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 960 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........âŸ
CompĂ©tences requises (Savoir-faire / savoir âĂȘtre)
-Avoir le sens du détail ;
-Bonnes capacités rédactionnelles ;
-Bon sens de la communication et notamment capacitĂ© Ă collaborer en situation dâĂ©loignement gĂ©ographique ;
-Ătre autonome, dynamique et organisĂ© ;
-Avoir le sens de lâanticipation et de la rĂ©activitĂ© ;
-Avoir le sens de lâinitiative et force de propositions ;
-Bonne capacitĂ© de travail en Ă©quipe / en rĂ©seau x Fort sens de lâĂ©thique, intĂ©gritĂ© ;
-Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
-Respecter les opinions et valoriser les compĂ©tences de chacun en vue dâune action commune ;
-Donner et recevoir des feedbacks constructifs ;
-RĂ©silience vis- du stress et de lâincertitude.
âȘDossier
Un Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© limitĂ© Ă quatre pages et une lettre de motivation dâune page maximum Ă envoyer par mail Ă lâadresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature au poste de « ChargĂ©(e) MEAL»
âDĂ©lai : 19 mai 2021
Le recrutement se dĂ©roulera en 3 phases : une sĂ©lection sur dossiers, un test Ă©crit et, un entretien. Seuls les candidats retenus aprĂšs la sĂ©lection des dossiers seront contactĂ©s. A noter que les Ă©tapes de sĂ©lection pourront se dĂ©rouler au fur et Ă mesure de la rĂ©ception des candidatures sans attendre lâĂ©chĂ©ance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir Ă alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dÚs information de sa sélection.
N.B. : HumanitĂ© & Inclusion | Handicap International sâengage Ă promouvoir lâĂ©galitĂ© des chances et lutter contre toutes formes de discrimination Ă lâembauche. HumanitĂ© & Inclusion | Handicap International est attachĂ© au principe de la diversitĂ© et encourage tout particuliĂšrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un amĂ©nagement raisonnable du processus de recrutement et du poste Ă pourvoir peut ĂȘtre envisagĂ© en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilitĂ©s de HI. Nous encourageons sincĂšrement les candidats en situation de handicap Ă exprimer leurs besoins spĂ©cifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de TolĂ©rance ZĂ©ro en matiĂšre dâexploitation, dâabus, de harcĂšlement et dâintimidation sexuels, de fraude et de corruption.
Le/La candidat(e) sĂ©lectionnĂ©(e) devra sâengager Ă adhĂ©rer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a Ă©galement mis en place un mĂ©canisme rigoureux, transparent et inclusif de remontĂ©e et gestion des plaintes.
Tout signalement peut ĂȘtre adressĂ© en toute confidentialitĂ© et sĂ©curitĂ© Ă cet e-mail plainte@togo.hi.org
đČContact : 93 62 10 53
#anthropologue
#sociologue
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
CompĂ©tences requises (Savoir-faire / savoir âĂȘtre)
-Avoir le sens du détail ;
-Bonnes capacités rédactionnelles ;
-Bon sens de la communication et notamment capacitĂ© Ă collaborer en situation dâĂ©loignement gĂ©ographique ;
-Ătre autonome, dynamique et organisĂ© ;
-Avoir le sens de lâanticipation et de la rĂ©activitĂ© ;
-Avoir le sens de lâinitiative et force de propositions ;
-Bonne capacitĂ© de travail en Ă©quipe / en rĂ©seau x Fort sens de lâĂ©thique, intĂ©gritĂ© ;
-Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
-Respecter les opinions et valoriser les compĂ©tences de chacun en vue dâune action commune ;
-Donner et recevoir des feedbacks constructifs ;
-RĂ©silience vis- du stress et de lâincertitude.
âȘDossier
Un Curriculum Vitae dĂ©taillĂ© limitĂ© Ă quatre pages et une lettre de motivation dâune page maximum Ă envoyer par mail Ă lâadresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature au poste de « ChargĂ©(e) MEAL»
âDĂ©lai : 19 mai 2021
Le recrutement se dĂ©roulera en 3 phases : une sĂ©lection sur dossiers, un test Ă©crit et, un entretien. Seuls les candidats retenus aprĂšs la sĂ©lection des dossiers seront contactĂ©s. A noter que les Ă©tapes de sĂ©lection pourront se dĂ©rouler au fur et Ă mesure de la rĂ©ception des candidatures sans attendre lâĂ©chĂ©ance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir Ă alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dÚs information de sa sélection.
N.B. : HumanitĂ© & Inclusion | Handicap International sâengage Ă promouvoir lâĂ©galitĂ© des chances et lutter contre toutes formes de discrimination Ă lâembauche. HumanitĂ© & Inclusion | Handicap International est attachĂ© au principe de la diversitĂ© et encourage tout particuliĂšrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un amĂ©nagement raisonnable du processus de recrutement et du poste Ă pourvoir peut ĂȘtre envisagĂ© en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilitĂ©s de HI. Nous encourageons sincĂšrement les candidats en situation de handicap Ă exprimer leurs besoins spĂ©cifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de TolĂ©rance ZĂ©ro en matiĂšre dâexploitation, dâabus, de harcĂšlement et dâintimidation sexuels, de fraude et de corruption.
Le/La candidat(e) sĂ©lectionnĂ©(e) devra sâengager Ă adhĂ©rer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a Ă©galement mis en place un mĂ©canisme rigoureux, transparent et inclusif de remontĂ©e et gestion des plaintes.
Tout signalement peut ĂȘtre adressĂ© en toute confidentialitĂ© et sĂ©curitĂ© Ă cet e-mail plainte@togo.hi.org
đČContact : 93 62 10 53
#anthropologue
#sociologue
#statisticien
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
â¶Job Info 228 : suite de l'Annonce 4 983 - Page 2/2 : https://t.me/jb228 ........âŸ
âȘProfil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplÎme équivalent;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dans lâanalyse et la structuration financiĂšre des projets dâinvestissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacitĂ© dâĂ©coute et de communication;
-Avoir un bon niveau dâanalyse;
-Maitriser lâanglais (Ă©crit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe Ă la rĂ©alisation des activitĂ©s financiĂšres et comptables de lâOrganisation suivant les procĂ©dures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opĂ©rations de recettes et dĂ©penses, le traitement de la paie, la budgĂ©tisation, le suivi budgĂ©taire, la production des Ă©tats/ rapports financiers, et lâanalyse des diffĂ©rents flux financiers de lâOrganisation. Il/ Elle sâoccupe Ă©galement des transactions bancaires, de la gestion des opĂ©rations avec la CNSS et le fisc (OTR).
âȘProfil
-Licence ou Master en Comptabilité contrÎle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplÎme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financiÚre et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-CapacitĂ© de conception dâoutils de gestion comptable et financiĂšre;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacitĂ© dâĂ©coute et de communication;
-Avoir un bon niveau dâanalyse;
-Maitriser lâanglais (Ă©crit et oral).
Les candidats sĂ©lectionnĂ©s se verront offrir lâopportunitĂ© de progresser dans un environnement les prĂ©parant Ă une carriĂšre au plan international. Toute personne passionnĂ©e au travail et motivĂ©e dâintĂ©grer une Ă©quipe pluridisciplinaire Ă dimension internationale en vue dâaccroĂźtre sa connaissance, dĂ©velopper sa compĂ©tence dans les domaines professionnels Ă©mergents est invitĂ©e Ă soumettre son CV actualisĂ© et une lettre de motivation en Anglais adressĂ©e Ă la Direction ExĂ©cutive
âDĂ©lai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature Ă lâadresse Ă©lectronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#Ă©conomiste
#agroéconomiste
#statisticien
#comptable
#auditeur
#financier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 7
âȘProfil
-Licence ou Master en Finance et comptabilité ou tout diplÎme équivalent;
-Avoir une expĂ©rience professionnelle dans lâanalyse et la structuration financiĂšre des projets dâinvestissement;
-Bonne compréhension et interprétation des états financiers, des indicateurs et ratios financiers;
-Maitriser MS office : Excel Avancé, VBA, PowerPoint, Word;
-Avoir une bonne capacitĂ© dâĂ©coute et de communication;
-Avoir un bon niveau dâanalyse;
-Maitriser lâanglais (Ă©crit et oral).
5-Comptable Financier
Le Comptable Financier participe Ă la rĂ©alisation des activitĂ©s financiĂšres et comptables de lâOrganisation suivant les procĂ©dures et normes en vigueur. Il/ Elle assure le traitement, la saisie, et la documentation des opĂ©rations de recettes et dĂ©penses, le traitement de la paie, la budgĂ©tisation, le suivi budgĂ©taire, la production des Ă©tats/ rapports financiers, et lâanalyse des diffĂ©rents flux financiers de lâOrganisation. Il/ Elle sâoccupe Ă©galement des transactions bancaires, de la gestion des opĂ©rations avec la CNSS et le fisc (OTR).
âȘProfil
-Licence ou Master en Comptabilité contrÎle audit / Comptabilité et gestion des entreprises / ou tout diplÎme équivalent;
-Avoir une expérience professionnelle dans la gestion financiÚre et comptable des Organisations à but non lucratif;
-Connaissance des logiciels comptables et de gestion (SAGE, ERP, Etc);
-Connaissance des procédures de déclaration et paiement des obligations sociales et fiscales;
-CapacitĂ© de conception dâoutils de gestion comptable et financiĂšre;
-Maitriser MS office : Word, Excel Avancé, PowerPoint;
-Avoir une bonne capacitĂ© dâĂ©coute et de communication;
-Avoir un bon niveau dâanalyse;
-Maitriser lâanglais (Ă©crit et oral).
Les candidats sĂ©lectionnĂ©s se verront offrir lâopportunitĂ© de progresser dans un environnement les prĂ©parant Ă une carriĂšre au plan international. Toute personne passionnĂ©e au travail et motivĂ©e dâintĂ©grer une Ă©quipe pluridisciplinaire Ă dimension internationale en vue dâaccroĂźtre sa connaissance, dĂ©velopper sa compĂ©tence dans les domaines professionnels Ă©mergents est invitĂ©e Ă soumettre son CV actualisĂ© et une lettre de motivation en Anglais adressĂ©e Ă la Direction ExĂ©cutive
âDĂ©lai : 28 Mai 2021
Soumettre toute candidature Ă lâadresse Ă©lectronique : recrutement.talents.21@gmail.com avec en objet le titre du poste
#gestionnaire_projet
#Ă©conomiste
#agroéconomiste
#statisticien
#comptable
#auditeur
#financier
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 7
ANNONCE N° 5 023
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e dâAcquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e dâAcquisition est chargĂ©.e dâĂ©tablir une stratĂ©gie dâacquisition rentable, notamment des diffĂ©rents segments de la clientĂšle et via diffĂ©rents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la ChargĂ©.e dâAcquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Acquisition;
-Mettre en place les modĂšles permettant de dĂ©celer les zones de chalandise Ă lâinstar du modĂšle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-DĂ©finir le potentiel du marchĂ© en termes dâacquisition des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne NumĂ©rique dâAbonnĂ©, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour la conquĂȘte clients;
-Optimiser les actions dâacquisition via une segmentation opĂ©rationnelle;
-Construire et prĂ© tester les programmes dâacquisition par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience de cinq ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, dâacquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de ChargĂ©.e dâAcquisition»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e dâAcquisition
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e dâAcquisition est chargĂ©.e dâĂ©tablir une stratĂ©gie dâacquisition rentable, notamment des diffĂ©rents segments de la clientĂšle et via diffĂ©rents canaux. Il.elle est le.la garant.e des nouveaux clients et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la ChargĂ©.e dâAcquisition aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Acquisition;
-Mettre en place les modĂšles permettant de dĂ©celer les zones de chalandise Ă lâinstar du modĂšle MCI (Multiplicative Competitive Interaction);
-DĂ©finir le potentiel du marchĂ© en termes dâacquisition des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL(Ligne NumĂ©rique dâAbonnĂ©, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour la conquĂȘte clients;
-Optimiser les actions dâacquisition via une segmentation opĂ©rationnelle;
-Construire et prĂ© tester les programmes dâacquisition par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de ces résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes des clients recrutés;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+3 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience de cinq ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des clients;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, dâacquisition et de gestion commerciale. Une aisance en langage et programmation SQL est un atout;
-Vous utilisez avec agilité le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de ChargĂ©.e dâAcquisition»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#Ă©conomiste
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 025
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell(montĂ©e en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin dâassurer le dĂ©veloppement de ce dernier en termes dâusage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) ainsi que de lâusage des diffĂ©rents produits. Il.elle est amenĂ©.e Ă soutenir les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Base Management Up&Cross Sell;
-DĂ©finir la valeur client de lâentreprise;
-Mettre en place des modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client;
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour le dĂ©veloppement de la valeur et de lâusage client;
-Construire et prĂ© tester les programmes de dĂ©veloppement de la clientĂšle par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Ăconomie;
-Vous avez 5 ans minimum dâexpĂ©rience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous ĂȘtes organisĂ©.e, mĂ©thodique,disponible rigoureux.se, orientĂ©.e rĂ©sultat, vous avez une forte capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Costumer Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de Base Management Up & Cross Sell(montĂ©e en valeur du client) met en place un programme de relation avec le client afin dâassurer le dĂ©veloppement de ce dernier en termes dâusage et de valeur. Il.elle est le.la garant.e de la valeur des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV (Point de Vente,..), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) ainsi que de lâusage des diffĂ©rents produits. Il.elle est amenĂ©.e Ă soutenir les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© Base Management Up&Cross Sell;
-DĂ©finir la valeur client de lâentreprise;
-Mettre en place des modĂšles de segmentation permettant de faire le suivi de la valeur et de lâusage client;
-Mettre en place une stratĂ©gie Ă court et Ă moyen termes pour le dĂ©veloppement de la valeur et de lâusage client;
-Construire et prĂ© tester les programmes de dĂ©veloppement de la clientĂšle par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Mettre en place un tableau de bord cohérent de la croissance des clients et des choix des produits;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4/ 5 en Marketing, Statistique, Business administration ou Ăconomie;
-Vous avez 5 ans minimum dâexpĂ©rience dont 3 ans au moins dans un service marketing, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur des tĂ©lĂ©communications;
-Vous disposez une bonne connaissance en Business Case et de fortes compétences analytiques;
-Vous avez une maitrise du langage et programmation SQL;
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-vous ĂȘtes organisĂ©.e, mĂ©thodique,disponible rigoureux.se, orientĂ©.e rĂ©sultat, vous avez une forte capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de Base Management Up & Cross Sell»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
ANNONCE N° 5 026
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de la gestion du Churn est chargĂ©.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de rĂ©duire le taux dâattrition des diffĂ©rents segments de la clientĂšle. Il.elle est le.la garant.e de la fidĂ©lisation des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV(points de Vente, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de gestion du churn et de sa mise Ă jour;
-Ătablir un scoring de la base de donnĂ©es clients et en effectuer le suivi;
â Mettre en place un modĂšle prĂ©dictif du churn des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et prĂ© tester les programmes de fidĂ©lisation par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience rĂ©ussie de 5 ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses Ă©conomiques, et Ă©tudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1
đ JOB INFO 228 : Rejoignez nous sur Telegramđ https://t.me/jb228 ) ...âŸ
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe CVM (Customere Value Management), recherche pour un contrat à durée indéterminée
đun.e ChargĂ©.e de gestion du Churn.
Sous la supervision du Responsable Gestion de la valeur client (CVM), le.la ChargĂ©.e de la gestion du Churn est chargĂ©.e de mettre en place un programme de relation avec le client afin de rĂ©duire le taux dâattrition des diffĂ©rents segments de la clientĂšle. Il.elle est le.la garant.e de la fidĂ©lisation des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV(points de Vente, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits(Mobile, Mobile Money, ADSL(Asymmetric Digital Subscriber Line), Fibre, âŠ) et soutient les autres membres de lâĂ©quipe dans le fonctionnement de la plateforme CVM (Customer Value Management) ainsi que la gestion des campagnes associĂ©es.
â«Missions Principales (liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de la gestion du Churn aura pour principales missions de :
-Mettre en place un processus dâapplication de lâactivitĂ© de gestion du churn et de sa mise Ă jour;
-Ătablir un scoring de la base de donnĂ©es clients et en effectuer le suivi;
â Mettre en place un modĂšle prĂ©dictif du churn des diffĂ©rents segments du marchĂ© (B2B, B2C, PDV, âŠ), des localitĂ©s pour lâensemble des produits (Mobile, Mobile Money, ADSL, Fibre, âŠ);
-Mettre en place une stratégie à court et à moyen termes pour la gestion du churn;
-Identifier les canaux de fidélisations et évaluer leur performance;
-Construire et prĂ© tester les programmes de fidĂ©lisation par profil, segment et localitĂ© pour lâensemble des produits Mobile, TMoney et Fixe;
-Effectuer un suivi hebdomadaire des programmes construits et assurer la diffusion de leurs résultats;
-Faire un reporting des différentes cohortes de clients passifs;
-Analyser les actions de la concurrence sur le comportement client;
-Veiller Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es marketing et collaborer avec lâĂ©quipe BI pour la mise en Ćuvre des diffĂ©rents modĂšles Ă©tablis;
-Soutenir les autres membres dans le fonctionnement de la plateforme CVM.
â«Profil
-Vous avez un diplĂŽme de niveau Bac+4 minimum en Marketing, Business administration, Statistique, Ăconomie ou Gestion Commercial avec une expĂ©rience rĂ©ussie de 5 ans minimum dans un dĂ©partement commercial/ Marketing, dont 2 ans dans le secteur des tĂ©lĂ©communication;
-Vous savez tenir un budget et élaborer un Business Case lié au recrutement des abonnés;
-Vous Connaissez les techniques de segmentations, de fidélisation et de gestion commerciale;
-Vous savez effectuer les analyses Ă©conomiques, et Ă©tudier les Business Opportunities et Business Risk;
-Vous disposez une réelle agilité en langage et programmation SQL(atout);
-Vous utilisez aisément le Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet;
-Vous avez un excellent niveau en Français et Anglais tant Ă lâĂ©crit quâĂ lâoral;
-Vous possédez un permis de conduire de la catégorie B;
-Courtois.e, rigoureux.se, orienté.e. résultat, vous avez une capacité à travailler sous pression.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez mettre en objet : «Candidature au poste de Chargé.e de la gestion du Churn»
#marketeur
#commercial
#statisticien
#gestionnaire
#Ă©conomiste
#TOGOCOM
#LomĂ© , đčđŹ
đTotal poste : 1