​​2020 рік запам'ятався всім кардинальними змінами не тільки в повсякденному житті, але й у роботі. HR-менеджерам і рекрутерам довелося швидко адаптуватися під нові умови ринку праці, автоматизувати та оптимізувати свої зусилля 👩🏻‍💻

Все це призвело до нових тенденцій, які будуть актуальні й у 2021 році. Переходьте за посиланням і читайте статтю в блозі Hurma, в якій ми розповіли, які чотири стратегії допоможуть компаніям наймати кращих 🌟

#hurma #hr #найм #стратегія #тенденції #рекрутер

​​Шлях до HRD: чим займається та як працює HR-директор?

Якби сучасного HR потрібно було описати всього одним зображенням, сюди ідеально підійшов би образ канатохідця, що рухається над ущелиною. Пошук талантів, утримання співробітників та їхнє навчання – три точки опори, між якими HR-фахівці постійно балансують, щоб компанія поступово просувалася вперед.

А разом з цим зростає роль HR-стратегій. Щоб збільшити обрій прогнозу та зібрати все перераховане вище в єдину картину, у бізнеса має бути сильний HR-директор.

Разом з Іриною Чуняк, HRD в HURMA, ми вирішили розібратися:
🔸 яка мета є у HR-директора;
🔸 які компетенції йому потрібно мати;
🔸 як відрізнити «ефективного» HRD від «поганого»;
🔸 як стати HRD – у чому розвиватися в першу чергу, яку освіту потрібно здобувати та які книги обов'язково треба прочитати.

🔥 Цей матеріал ми розділили на 2 частині – у першій зосередимося на зонах відповідальності, функціях та уміннях HRD.

🧡 Читайте 1 частину в нашому блозi вжу зараз!

#hurmablog #hrd #hr #стратегія #функція #компетенції #роль

​​Шлях до HRD: яке майбутнє в професії та як стати HR-директором?

HRD — професія, яка передбачає стратегічний підхід, володіння управлінськими здібностями та лідерськими якостями.

Сьогодні разом з Іриною Чуняк, HRD HURMA, поговоримо про професійний розвиток:
🔸 як HR-фахівцю стати HR-директором;
🔸 чи можна стати лідером або потрібно їм народитися;
🔸 чи важливо HR-директору мати психологічну освіту;
🔸 які книги будуть корисні майбутньому HRD;
🔸 і яке майбутнє очікує професію та галузь взагалі.

Цей матеріал ми розділили на 2 частини – у першій зосередилися на зонах відповідальності, функціях та уміннях HRD.

Читайте другу частину нашому блозі 🧡

#hurmablog #hrd #hr #стратегія #лідерство #компетенції #роль #освіта