Hurmа System UA
2.04K members
31 photos
46 videos
13 files
488 links
Інформаційний канал системи автоматизації HR-процесів, рекрутингу та управління цілями Hurma.

🧡 Блог ➜ https://hurma.work/blog/
🧡 Facebook ➜ https://www.facebook.com/HurmaSystem/
🧡 YouTube ➜ https://www.youtube.com/hurmasystem

📩 @hurmasystem
Download Telegram
to view and join the conversation
​​💥 Стрес та вигорання – теми, які будуть актуальними завжди, оскільки ритм життя сучасних людей дуже часто призводить саме до цих наслідків. Як застерегти себе від вигорання та подружитися зі стресом, дізнаєтеся на нашому вебінарі «Стрес та вигорання в HR: неминучий факт чи керований процес» 🔥

Спікер: Анна Метельська – HR-консультантка з більш як 16-річним досвідом роботи в бізнесі, фасилітаторка, засновниця коучінг студії «Крок-за-кроком» та консультантка з психічного здоров'я в організаціях. Також Анна – співзасновниця проєкту «Mental Health for Business» та першої всеукраїнської конференції «Mental Health and Emotional Wellbeing for Business». 

Основні тези вебінару:
⚡️ 5 способів піклування про себе
⚡️ Чого у стресу погана репутація? Коротко про фізіологію стресу
⚡️ Як пов'язані стрес і вигорання?
⚡️ Що ховається за словом «вигорання» (burnout)? Хто вигорає першими в організації?
⚡️ Компонента вигорання за Маслач/Джексон.
⚡️ 3 виміри вигорання та 4 стадії вигорання і як їх діагностувати?
⚡️ Від чого вигорають найлюдяніші з людей - HR-и?
⚡️ 5 способів самодопомоги: чим я можу допомогти собі сама/сам, а коли варто звернутися за допомогою до фахівця. Способи відновлення на кожній стадії вигорання

Коли? 25 лютого о 17:00 🔥 Вебінар безкоштовний після реєстрації 👈

#hurma #hurmaexpert #вигорання #стрес #burnout #вебiнар #online
​​Хочете знаходити найбільш кваліфікованих і професійних кандидатів, які не перебувають в активному пошуку роботи? Тоді приходьте 18 лютого о 17:00 на безкоштовний вебінар Hurma System «Тактики пошуку для виявлення прихованих талантів», який проведе Євгенія Філіпович – технічний рекрутер в SensorTower. 

На вебінарі Євгенія розповість про:
🔸 основні типи пошуку;
🔸 джерела прихованих кандидатів;
🔸 інструменти пошуку;
🔸 складання ланцюжка пошуку;
🔸 результати опитування розробника, де їх шукати.

Спікер: Євгенія Філіпович – технічний рекрутер в SensorTower. Експерт і тренер з прикладного сорсингу, автор/співавтор декількох сорсинг і рекрутингових курсів. Вибудувала функцію пошуку у великій компанії і керувала розподіленою сорсинг командою.

✍️ Підробиці та реєстрація

#hurma #hurmaexpert #hr #рекрутер #кандидат #талант
​​Термін «дашборд» походить від англійського слова «dashboard», що в перекладі з англійської означає «приладова панель» (у літаках, автомобілях тощо). Дашборд у техніці показує всі необхідні елементи управління на одній панелі. В аналітиці він робить те ж саме, але на одному екрані 🖥

HR-дашборди відображають ключові показники: чисельність, плинність кадрів, кількість прийнятих і звільнених співробітників, візуалізують дані в графіки та діаграми, деталізують потрібну інформацію 📊

Читайте нову статтю у блозі Hurma і дізнавайтеся багато цікавого про те, наскільки корисними можуть бути HR-дашборди в компанії і скільки часу вони можуть заощадити.

#hurma #hr #dashboard #статистика #дашборд #аналітика
​​Що робити, якщо кандидат залишив поганий відгук про компанію на відомому порталі, наприклад, Dou.ua А якщо не на одному порталі, а на декількох Перш за все – не панікувати, нічого не видаляти, а вийти на живий діалог з людиною або ж розв'язати питання в листуванні 🤝

Переходьте за посиланням і читайте нову статтю в блозі Hurma, в якій ви дізнаєтеся, як за допомогою ділового листування залагодити конфлікт, не нашкодити репутації компанії та заробити +1 в карму 🙌🏻

#hurma #hr #відгук #компанія #бренд
​​2020 рік запам'ятався всім кардинальними змінами не тільки в повсякденному житті, але й у роботі. HR-менеджерам і рекрутерам довелося швидко адаптуватися під нові умови ринку праці, автоматизувати та оптимізувати свої зусилля 👩🏻‍💻

Все це призвело до нових тенденцій, які будуть актуальні й у 2021 році. Переходьте за посиланням і читайте статтю в блозі Hurma, в якій ми розповіли, які чотири стратегії допоможуть компаніям наймати кращих 🌟

#hurma #hr #найм #стратегія #тенденції #рекрутер
​​Що можна дізнатися з соціальних мереж кандидата? 📱

Згідно з опитуванням Career Builder, 70% роботодавців використовують соцмережі для перевірки кандидатів під час процесу найму, а 43% компаній використовують соцмережі для перевірки поточних співробітників 🔍

Знайомство з кандидатом через його профіль у соцмережі, дає можливість скласти портрет майбутнього співробітника, побачити його хобі, інтереси, зрозуміти його як особистість 💡

Команда Hurma System підготувала для вас нову статтю, в якій ми обговорили, навіщо дивитися соцмережі кандидатів і на що звертати увагу під час перегляду.

#hurma #hr #рекрутинг #кандидат #соцмережі #роботодавці
​​Сфера HR не стоїть на місці, з кожним роком ми спостерігаємо нові гарячі HR-тренди ⚡️ 2020-й, пандеймійний рік, приніс ще більше змін у сферу управління талантами й впровадив нові тренди 🚀
У 2021 році компанії повинні зосередитися на емпатії, діджиталізаціі процесів, впровадженні когнітивних технологій в процеси.

Команда Hurma опитала експертів сфери управління талантами та дізналася їхню думку щодо найактуальніших HR-трендів 2021!

#hurma #hr #тренд #hrтренди2021
​​Гейміфікація – відмінний метод для нематеріальної мотивації співробітників з використанням прийомів і інструментів, аналогічних тим, що застосовуються в комп'ютерних іграх. Гейміфікація в HR-сфері допомагає розбавити рутинну робочу атмосферу інтерактивами, тим самим підвищити залученість і ефективність співробітників.

Hurma System запрошує вас на вебінар «Гейміфікація – найкращий друг HR: навіщо співробітникам грати», який проведе Ксенія Шаповалова – креативний директор employer-брендингового агентства makelove з 5-річним досвідом роботи.

На вебінарі Ксенія розповість:
🔸 що таке гейміфікація: черговий маркетинговий прийом або тренд;
🔸 основні прийоми та ігрові механіки для навчання, розвитку і залучення співробітників;
🔸 гейміфікація з психологічної точки зору: чому всі люблять грати;
🔸 приклади крутих HR-кейсів з гейміфікації.
 
❗️Важливо❗️ Ми цінуємо особисте спілкування і надаємо слухачам можливість поставити питання спікеру безпосередньо. Запис вебінару буде доступний через 30 днів, після його проведення.
 
Коли? 4 березня о 17:00 за київським часом.
Мова вебiнару росiйська.

🔥 Вебінар безкоштовний після реєстрації.
​​Розміщуючи вакансію в соцмережах, на job-порталах, кар'єрних сайтах дуже хочеться відразу отримати велику кількість відгуків від кваліфікованих кандидатів 🚀 Але часто все відбувається в точності до навпаки – замість великого потоку кандидатів, HR і рекрутери отримують мало заявок і не завжди від релевантних фахівців 😔

У блозі Hurma вийшла нова стаття, в якій ми обговорили, як можна підвищити кількість відгуків на вакансію і розібрали найпоширеніші помилки💡
​​T&D 2021. Що буде далі?

Covid-криза і різкий перехід на віддалену роботу став сюрпризом для всіх 😷 Приємним або не дуже, залежало тільки від готовності компаній швидко змінювати звичні підходи. А з цим без якісного навчання не впоратися 📚

У нашому блозі вийшла нова стаття про тренди в навчанні на 2021 рік. Ми обговорили, як компаніям підготуватися до впровадження системи навчання, яких помилок можна уникати і як мотивувати співробітників навчатися.

Переходьте за посиланням і читайте. Буде цікаво 😉
​​Рекрутер – один із перших людей в компанії, з ким спілкується кандидат. Некомпетентний фахівець може зіпсувати враження про компанію і отримати гнівні відгуки від кандидата. Надання фідбеків претендентам – важлива частина роботи, на яку у рекрутерів не завжди вистачає часу через велику кількість завдань 👩🏻‍💻

Hurma System розроблена для того, щоб полегшити рекрутерам і HR-ам робочий процес, автоматизуючи рутину 🧡 І сьогодні ми хочемо повідомити про нову функцію, яка автоматизує поштове спілкування з кандидатами при переході з одного етапу воронки на інший ♻️

Переходьте за посиланням і читайте детальніше про нову функцію в Hurma.
​​До чого HR-фахівцям готуватися у 2021 році?

2020 рік став справжнім випробуванням як для всіх сфер життя, так і для бізнесу. HR-фахівцям довелося швидко адаптуватися до нових умов і змін на ринку праці, а також взяти на себе великий обсяг робіт: організація віддаленої роботи, утримання ключових співробітників, пошук нових талантів, розробка стратегії тощо 👩🏻‍💻

Всі ці труднощі і нові умови зробили HR-фахівців більш гнучкими, а також підготували їх до всього, що може статися у 2021 році. Крім того, в 2020 році в життя HR-фахівців і компаній увійшло багато нових тенденцій, які не втратять свою актуальність і в 2021 🚀
​​Метод сліпого найму – новий тренд, який дасть роботодавцям впевненість в тому, що нічиї упередження не вплинуть на процес підбору. Сліпий підбір дозволяє відсторонитися під час інтерв'ю від таких факторів як стать кандидата і його вік, надаючи можливість сфокусуватися тільки на професійних компетенціях.

🔥  Приходьте на наш новий експертний вебінар "Вітер HR-змін – система сліпого підбору", щоб дізнатися все і навіть більше про новий HR-тренд!

Спікер – Аліна Баженова, засновниця FUTURIST Branding Agency, футуролог, автор курсу зі створення ДНК Персонального Бренду. На вебінарі спiкер розповість:

🔸 Що означає сліпий підбір і як він відбувається
🔸 Основні тренди, що вплинули на створення системи
🔸 Вільні команди і нескінченність масштабування системи
🔸 Перші проби і перші висновки
🔸 Свобода як основна цінність майбутнього

Коли? 11 березня о 17:00. Мова вебінару – російська.

✍️  Вебінар безкоштовний після реєстрації.
​​2020 рік зробив тренд переходу від світу чітких планів у світ бачення і синхронізації більш помітним. За часів високої нестабільності, турбулентності та постійно мінливих умов, дуже важливо не забувати про планування. Навіть поганий план – краще, ніж його повна відсутність 📊

Читайте нашу нову статтю і дізнаєтеся, як ефективно спланувати та провести дистанційно стратегічну сесію, що допоможе вам визначити головні цілі та ключові результати для компанії 🚀
​​У блозі Hurma вийшла нова стаття, в якій ми обговорили важливість правильного складання email-листа кандидату, клієнту, колезі або ж партнеру 📩 

Переходьте за посиланням і дізнаєтеся:

🔸 найпоширеніші помилки рекрутерів в листах, що відштовхують кандидатів;
🔸 8 правил гарного email;
🔸 що таке зрозумілий лист і як його написати;
🔸 структура ідеального email;
🔸 основні правила побудови call to action.
​​2020 рік показав компаніям, наскільки актуальна тема розробки або оновлення моделей компетенцій 💡 Саме у цьому пандемійному році керівництво компаній задумалося про те, щоб структурувати вимоги до кандидатів, тим самим, підвищувати ефективність найму і зафіксувати вимоги до співробітників, щоб приймати правильні рішення при кар'єрному просуванні, формуванні кадрового резерву, розробці програм розвитку 🚀

У нашому блозі вийшла нова стаття, в якій ми обговорили головні тренди в моделюванні компетенцій, а саме:
🔸 найзатребуваніші сьогодні компетенції: що ми в них вкладаємо;
🔸 потреби компаній в розробці моделей компетенцій: запит на актуальність, широке охоплення і нові формати;
🔸 скільки компетенцій має бути в моделі, з точки зору їх оцінки та бізнес-цілей;
🔸 компетенції vs цінності: як співвідносяться, чим вимірюються.
​​Джефф Безос: історія успіху, принципи управління людьми та ведення бізнесу

Успішні люди – це завжди приклад цілеспрямованості, працьовитості, відповідального ставлення до роботи і нестандартного підходу 💥 Джефф Безос, засновник компанії Amazon - це один з найбагатших людей, який зміг зробити зі звичайного книжкового магазину світового гіганта!

Які принципи управління особистою ефективністю і співробітниками допомогли йому досягти успіху, читайте в нашій новій статті.
​​Шукати співробітників на світовому ринку складніше, ніж в рамках однієї країни через відмінності в менталітеті, етиці спілкування та інших факторів.

Хочете дізнатися все і навіть більше про міжнародний рекрутинг і пошук кандидатів на світовому рівні Тоді запрошуємо на вебінар "Міжнародний рекрутмент", який проведе Аліна Марченко – HR-професіонал з 15-річним досвідом.

18 березня о 17:00 за київським часом

Спікер: Аліна Марченко – HR-професіонал з 15-річним досвідом. Вона побудувала кар'єру від HR-менеджера до HRD, працювала в компаніях New York Media, SDV, Cardpay та інших. Крім цього, Аліна – startup mentor, сертифікований Senior Professional HR international (інститут HRCI, США). Співпрацює з міжнародними компаніями у сферах IT і FinTech (США, Європа, Росія і СНД).

На вебінарі ви дізнаєтесь:
🔸 що очікувати від кандидатів в Європі та Америці;
🔸 наскільки важлива різниця менталітетів і в чому вона полягає;
🔸 міжнародна етика рекрутменту;
🔸 теми-табу і типові помилки при переговорах з кандидатами;
🔸 як HR стати своїм на закордонному ринку.

Мова вебінару – російська. 

Вебінар безкоштовний після реєстрації - https://hurma.work/events/mizhnarodnij-rekrutment/
​​Чому співробітники звільняються: як розрахувати та запобігти плинність персоналу

Плинність персоналу - природний процес у будь-якій компанії. Але при цьому, HR-менеджеру дуже важливо тримати руку на пульсі та стежити за тим, як часто співробітники залишають компанію і в якій кількості 📊

У нашому блозі вийшла нова стаття, в якій ми обговорили плинність персоналу в компанії:
🔸 що таке плинність персоналу і як її розрахувати;
🔸 види плинності персоналу;
🔸 причини плинності персоналу.
​​Добірка безкоштовних вебінарів на березень 2021 від Hurma!
Проведіть час з користю 🤩 

🔥 4 березня: «Гейміфікація – найкращий друг HR: навіщо співробітникам грати» 
Гейміфікація – відмінний метод для нематеріальної мотивації співробітників, який допомагає розбавити рутинну робочу атмосферу інтерактивами, тим самим підвищити залученість і ефективність співробітників. Як її впровадити максимально ефективно, дізнаєтесь на нашому вебінарі!

▶️ Реєстрація - http://bit.ly/37GVNuK

🔥 11 березня: «Вітер HR-змін – система сліпого підбору» 
Це новый тренд, который даст работодателям уверенность в том, что ничьи предубеждения не повлияют на процесс подбора. Слепой наем позволяет отстраниться во время интервью от таких факторов как пол кандидата и его возраст, предоставляя возможность сфокусироваться только на профессиональных компетенциях. Про всі тонкощі цього методу розкажемо на вебінарі! 

▶️ Реєстрація - https://bit.ly/3b2X4gs

🔥 18 березня: «Міжнародний рекрутмент»
Хочете дізнатися все і навіть більше про міжнародний рекрутинг і пошук кандидатів на світовому рівні? Тоді приходьте на наш вебінар, який проведе HR-професіонал з 15-річним досвідом!

▶️ Реєстрація - http://bit.ly/3smMzf5

🔥 25 березня: секретный вебінар 
Про тему якого ви дізнаєтесь трохи згодом 😎 

▶️ Підписатися на YouTube канал, щоб його не пропустити - http://bit.ly/2UbINYl