Человеческая техподдержка

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает

Пиздеж и кривая причинно-следственная связь. Ведь отдых — это часть жизни, благодаря которой и вокруг которой строятся задачи, работа, хобби, личная жизнь и т.д. Обычно люди в начале забивают свой календарь всеми своими работами и развлечениями и только потом ищут как бы туда интегрировать отдых, а нужно ведь наоборот. В начале ты четко прописываешь отдых в своем графике, а потом вокруг него начинаешь выстраивать систему активности с учетом того, что не нужно успевать все, нужно успевать твое и важное.

Сначала заебу себя, а потом как отдохну
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. Эту фразу я часто слышала от фанатов поработать до разрыва аорты. Сначала они предварительно хорошенечко себя заебут, потом берут дорогущий тур и везут свою тушку отходить от всего полученного стресса (не развивающего, а добивающего). Потом они возвращаются и дальше начинают вспахивать асфальт, и так по кругу = заебал себя > вывалился в отпуск > можно снова себя знатно заебать > и нужно снова вывалиться отпуск иначе я умру. Или наоборот гордятся тем, что два-три года не были в отпуске, но зато свободное время проводят в обнимку с алкашкой, ибо сложно на трезвую выносить все самонасилие. Потом обычно они меняют работу, потому что устали, но свои стратегии поведения приносят вместе с собой на новое рабочее место. Начинает новый старый цикл.

> Это не работающая схема, точнее так — эта схема работает, если человек хочет оказаться в дерьмовой жизни с подкошенным здоровьем и укатить на год либо в саббатикал, либо в Психоневрологический Диспансер (тут как повезет). Если же вы хотите прожить здоровую и счастливую жизнь — это неподходящая стратегия и нужна другая.

> "Я могу отдыхать только тогда, когда это заслужил/когда доделаю все задачи/тут можете подставить любое другое дерьмоубеждение" — нет, ты можешь и должен отдыхать тогда, когда устал. Отдых не нужно заслуживать, это твоя прямая обязанность перед твоим организмом.

Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает (и никак иначе)
> Кто отдыхает каждый день, а не только в выходные.
> Кто отдыхает в выходные, а не превращает их в те дни круговорота после которых нужно еще 2-3 дня отходняков.
> Кто отдыхает планово в отпусках, а не когда кадровичка орет, что накопилось уже 72 дня, которые нужно отгулять и бьет трудовым кодексом по хребту.
> Кто умеет сказать после сложного проекта, что ему нужно пару дней в офф или со сниженной нагрузкой.
> Кто знает какие виды отдыха ему нужны/подходят и в какие моменты жизни, а не тащит себя в компанию общаться, когда устала психика, и не тащит себя лезть на гору, когда устала физика.
> Кто вообще принимает позицию, что отдых его прямая обязанность и не ждет когда накопится вся усталость мира = если я прямо сейчас не уйду в отпуск, то я сдохну.

(Нормальному) Бизнесу более полезны отдохнувшие сотрудники
Если человек умеет организовать свою жизнь и рутину таким образом, чтобы хватало сил и ресурсов на жизнь/работу/задачи/развлечения/общения — то он обычно и крутой сотрудник, потому что в нем много энергии и лучше работают его отоспавшиеся мозги. А вот все заебанные сотрудники, которые вечно невыспашиеся, плохо жрущие, мало ржущие, накатывающие при любой удобной возможности анастезию — бомба замедленного действия. Я вот дико не люблю самозаебанных сотрудников, потому что они начинают болеть, плохо работать, косячить, у них увеличивается внутреннее запредельное раздражение, которое выливается во всем вокруг, они начинают ходить в резкие оффы и отпуска.

> А если ваш работодатель не любит, когда команда отдыхает и считает, что все должны быть заебанными, положить здоровье и жизнь на алтарь этого бизнеса и иметь черные круги под глазами от переработок, то и пошел бы он в жопу.
> А если вас такое не смущает и вы поддерживаете эту систему соглашаясь на ухудшение своей жизни — значит такое вам подходит, ибо вкладывается в вашу картину мира по отношению к самому себе.

628 views07:51