HR-ПРАКТИКА КОМПАНИЙ

🎯 «Сбер» начал предлагать сотрудникам опцию долгосрочного отпуска на срок от одного месяца до года. Уйти в него смогут те, кто решил задуматься о карьерном перерыве. При этом оплачивать такой отпуск компания не станет. Предполагается, что за время отпуска сотрудники смогут пройти обучение, запустить собственный стартап, заняться наукой или отдохнуть.

О карьерном тайм-ауте нужно договориться с руководителем. Прервать его разрешают в любой момент. Компания гарантирует, что пока сотрудник будет в отпуске, его место и должность не ликвидируют. Такой отпуск называют саббатикалом.

🎤 Как отметила старший вице-президент и руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина, это явление становится новым трендом. По её словам, «наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое». После отпуска, продолжила Дудина, сотрудник сможет приступить к работе с новыми силами.

Помимо того, «Сбер» решил использовать гибридный режим работы. Сейчас в компании действуют три формата: работа из офиса, удалёнка и смешанная работа, при которой некоторые сотрудники ходят в офис, а остальные трудятся из дома. Теперь работники «Сбера» смогут уходить на трёхмесячную удаленку и работать из другого российского региона. Все корпоративные льготы, в том числе добровольное медицинское страхование (ДМС), приостанавливать не будут. Чтобы перейти на удалённую работу, понадобится согласование с руководителем. Затем нужно оформить заявку на HR-платформе компании.

Дудина отметила, что удалённый формат работы уже зарекомендовал себя как эффективный. Она также подчеркнула, что для многих сотрудников крайне важно проводить время с семьёй.

👉 Подробнее https://clck.ru/VwNLP

#управлениеперсоналом #HR #мотивация #лучшиепрактики

🎈🎈🎈Оргкомитет XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru от всей души поздравляет с профессиональными праздниками Днем HR-менеджера и наступающим Днем рекрутера! Желаем ярких достижений, интересных задач, преданной команды, роста и развития!

🔥🔥 В День HR-менеджера, 15 сентября, мы объявляем старт розыгрыша билета категории "Стандарт" стоимостью 76 800 рублей!

👏🏻 Испытайте свою удачу и станьте участником Саммита HR-Директоров совершенно бесплатно!

👉🏼 www.hrsummit.ru/winticket2021

Победитель будет определен в День ректурера, 20 сентября, в 17:00 будет путем выбора генератором случайных чисел среди оставивших заявку. Присоединяйтесь!

🎯 Результаты будут опубликованы в нашем TG-канале | www.t.me/hrsummit

#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #праздник

💐 Поздравляем с Днем рождения постоянного спикера мероприятий Оргкомитета Саммита HR-Директоров Татьяну Кожевникову! Желаем счастья, вдохновения, энергии, реализации всех идеи и планов! 🎁🎂

🚩 Встретиться с Татьяной лично можно совсем скоро, 14 октября, на XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Татьяна Кожевникова выступит на с деловом завтраке «Новые смыслы в HR», который, по уже сложившейся традиции, начнет работу Саммита HR-Директоров. Соорганизатором выступает постоянный партнер Оргкомитета - Detech Group.

В неформальной обстановке участники обсудят такие темы, как:
✔️ Психотерапия или стратегия - что важнее?
✔️ HR – это ремесло, мастерство или искусство?
✔️ HR как прецедентное право
✔️ Zero HR – утопия, антиутопия или реальность?

Пообщаемся и узнаем точку зрения ключевых спикеров этого блока, среди которых:
⭐️ Татьяна Кожевникова, более 25 лет опыта работы в таких компаниях, как Группа ЧТПЗ, X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», МЕТРО Cash&Carry, EY, MARS, Оргкомитет чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России. Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть»
⭐️ Юлия Сушкова, исполнительный директор, НПК
⭐️ Светлана Симоненко, Управляющий партнер, Detech Group

👉 Присоединяйтесь, будет интересно! Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru

#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация

🔥🔥 Постоянный партнер Оргкомитета - Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили ежегодный, 22-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». 🎳Члены Экспертного Совета и спикеры XXII Саммита HR-Директоров, традиционно, вошли в рейтинг ТОП-100 директоров по управлению персоналом. 👏🏻👏🏻 Поздравляем всех HR-руководителей с высокой оценкой личного вклада в развитие сферы управления человеческим капиталом!

👉🏻 Подробности https://hrsummit.ru/hrclubnews/27092021

🚩 Встретиться с лидерами рейтинга и узнать об их опыте и реализуемых проектах в период пандемии можно уже совсем скоро - 14 и 15 октября на XXII Саммите HR-Директоров.

🚀 Присоединяйтесь! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-сообществе на www.hrsummit.ru!

#персоны #лидерыроссии #топ1000 #top100 #HR #управлениеперсоналом

🔥🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.

14 октября при участии АНД (Ассоциации независимых директоров) состоится стратегическая сессия в формате Открытого Совета директоров. Своей профессиональной экспертизой поделятся
⭐ Руслан Вестеровский, заместитель председателя и член Совета директоров «Банка России»,
⭐ Борис Ким, сооснователь, QIWI, член совета директоров, председатель комитета по аудиту, ПАО «Вымпелком», член совета директоров, АО «Катрен»,
⭐ Кристина Тихонова, президент компании «Майкрософт Рус», ⭐ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ «ВШЭ».

📌 Ключевыми темами станут экономика и общество в новой реальности, глобальные изменения в бизнесе и организациях в эпоху стремительных перемен и неопределенности, новые бизнес-модели и стратегии управления персоналом, гибридное корпоративное пространство и цифровая трансформация.

Сомодераторами выступят
⭐ Александр Иконников, председатель Наблюдательного совета и сооснователь АНД, независимый директор «Белуга групп», и ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences.

👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru

#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru . Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем за достижения авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала.

🏆 14 октября за выдающийся вклад в защиту здоровья человека - разработку первой в мире вакцины Гам-Ковид-Вак («Спутник V») для профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 (SARS-CoV-2) награда будет вручена ⭐ академику Александру Гинцбургу, директору НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и ⭐ член-корру РАН Денису Логунову, заместителю директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководителю группы разработки российской вакцины от коронавируса.

🎤 С Особыми гостями состоится беседа о здоровье нации и сотрудников, управлении коллективом научных работников, а также о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, которую проведет ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.

👉 Будет интересно! Спешите присоединиться к участникам офлайн или онлайн! Регистрация завершается!
Подробности на www.hrsummit.ru

#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.

🚩 14 октября на сессии «Опыт работы в условиях пандемии, реализованные проекты и перспективы на будущее» поговорим о ключевых трендах 2020-2021 годов, реализованных за период пандемии HR-стратегиях, обсудим прогнозы на ближайшие годы и вызовы, стоящие перед HR.

Своей профессиональной экспертизой поделятся:
⭐ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
⭐ Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК
⭐ Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по персоналу, En+ Group
⭐ Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
⭐ Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом, Газпром нефть
Сергей Саратов, руководитель HR-департамента, РЖД
⭐ Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, Госкорпорация «Росатом»

👉Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021

#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.

🎤 15 октября на сессии «Трансформация управления персоналом» поговорим о важных организационных изменениях, цифровых сервисах в HR и новой корпоративной культуре на примере кейсов из практики работы компаний различных отраслей за период пандемии 2020-2021 годов.

Своем опытом поделятся:

⭐ Лариса Бодягина, Исполняющая обязанности управляющего директора территории «Москва» - директор по управлению персоналом и организационному развитию, ТС «Пятёрочка»
⭐ Надежда Шалашилина, директор по персоналу, ГК ЛАНИТ
⭐ Дарья Семкина, НR Business Partner, Teva
⭐ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, сервис Работа.ру

Модератором выступит ⭐ Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»

👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021

#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🔥 Уже завтра, 14 октября, встречаемся офлайн и онлайн на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru.

Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.

Будет интересно!


#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🔥 Началась работа XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru.

Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.

#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

🚩 В конце ноября завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021» | www.hrsummit.ru/hraward

Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года

👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd

🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum

#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч

ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА
🔥🔥 Приглашаем принять участив в опросе Сообщества HR-профессионалов, посвященном особенностям развития сферы корпоративного обучения www.hrsummit.ru/hreduforum/opros2021

➡️ Среди участников опроса будут разыграны 2 бесплатных билета категории "Стандарт" и 3 билета со скидкой 50% на важнейшую встречу HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VI Российский Форум корпоративного обучения и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021», которые состоятся 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.

Розыгрыш пройдет 3 декабря 2021 года в 13:00. Победители будут определяться генератором случайных чисел. Результаты будут опубликованы на FB www.facebook.com/HRSummitClub и в TG www.t.me/hrsummit.

В благодарность за сотрудничество все участники также получат результаты исследования.

#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение

РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША БИЛЕТОВ
🙏 Благодарим Сообщество HR-профессионалов за участие в опросе об особенностях развития сферы корпоративного обучения.

🎯 Среди прошедших опрос сегодня состоялся розыгрыш билетов на VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021», которые пройдут 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.

💥 В первом туре выпали числа 45 и 11. Обладателями бесплатных билетов категории «Стандарт» стали:
⭐ Бикбулатов Артур Гайфуллович, руководитель HR-направления, ВТБ
⭐ Соболева Екатерина, HR BP, HR Generalist, заместитель директора по персоналу, ООО «Лента»

💥 Во втором туре выпали числа 44, 4, 32. Скидкой 50% на любую категорию билетов на Форум смогут воспользоваться:
⭐ Писаренко Ольга Владимировна, руководитель HR-направления, ГК «Агропромкомплектация»
⭐ Вахрушева Е., руководитель HR-направления , НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
⭐ Селезнева Елена Владиморовна, руководитель HR-направления, Inventive Retail Group

👉 Поздравляем победителей и ждем среди участников Форума корпоративного обучения

🚩 Также все прошедшие опрос в ближайшее время получат результаты исследования.

#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение

🚩 7 декабря в Москве проходит VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru

⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.

🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.

#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом

О РАЗРАБОТKЕ ВАKЦИНЫ B РОССИИ ИЗ ПЕРВЫХ РУK
Одна из самых интересных встреч года прошла на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
💥 Руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19, член-корреспондент РАН ⭐️ Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, в качестве особого гостя Саммита рассказал подробности о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, о здоровье нации и сотрудников,
Беседу провел ⭐️ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Смотрите запись встречи по ссылке https://youtu.be/Nnl_-oV5KTo

#HR #HRsummit #здоровье #благополучие #управлениеперсоналом #вакцинация

HR TECH ОПЫТ КОМПАНИЙ
⭐ Галина Богатова, рук­оводитель Центра циф­ровых HR-технологий Гринатома, расскажет 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru о сегодняшнем российском рынке НСМ-систем.

🎤 Спикер поделится акт­уальными трендами автом­атизации HR Tech и современными требованиями, которые предъявляют компании к внедряем­ым НСМ-продуктам. Расскажет об опыте им­портозамещения, применения обла­чных технологий, вне­дрении решений на базе искусственного интеллекта, а также об особенностях разработки собственных HR Tech продуктов, чтобы всегда быть на шаг впереди.

🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам!

▶️   Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶️   Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog

#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #CJM, #hrsummit, #hraward, #hrd

HR TECH ОПЫТ КОМПАНИЙ
⭐ Александр Заносиенко, руководитель управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Норникеля, представит 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru работающие технологии в обучении и развитии сотрудников.

🎤 Во время выступления спикер расскажет о безопасном создании цифровых и организационных способностей, каналов или продуктов, которые позволяют успешно тиражировать дефицитные компетенции, поделится опытом запуска экосистемы, позволяющей оперативно осуществлять переподготовку персонала для работы с новыми системами, инструментами и ПО.

🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам! Благодаря партнерам Форума срок действия специального предложения для HR-директоров и руководителей HR-направлений продлен: купить билет «Стандарт» со скидкой 50% по промокоду «HRD22» можно до 10 июня!

▶ Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶ Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog

#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #hrd

НОМИНАНТЫ HR TECH AWARD:
🎯 Газпромбанк вошел в шорт-лист HR Tech Award 2022 в номинации ▲ Цифровая трансформация HR, представив проект «Автоматизация HR-цикла сотрудника на портале «Сфера».
 
📌 В апреле 2021 года в Газпромбанке был запущен интранет-портал «Сфера», который помог автоматизировать HR-цикл сотрудника: подбор, онбординг, адаптацию, развитие, удержание, оффбординг.
 
⭐ «Основные тренды в сегменте HR – автоматизация и создание диджитал-комфорта сотрудника, - рассказывает Анна Степанова, руководитель проекта Департамента по работе с персоналом. - Скорость бизнес-процессов растет, и людям необходимы автоматизированные системы, которые берут на себя выполнение рутинных задач – важно, с одной стороны, предоставлять сотрудникам быстрые сервисы и виртуальные помощники, с другой – высвобождать время HR специалистов для решения сложных и нестандартных запросов».

▶️Читать полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/08062022

#hrtech #hrdigital #hrtechforum #hrtechaward #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики

HR AWARD 2023 | НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА»
🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в номинациях ⭐️«HR-проект года» и ⭐️«HR-проект года в органах государственного и муниципального управления». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.

🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ✔️ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.

👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»! Номинируйтесь на hraward.ru

🏆 В прошлом году ⭐️«HR-проектом года» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более стал проект «Бонусный пакет», реализуемый в ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила компания «ВымпелКом» за проект «Открытый лекторий билайн университета», а диплом III степени был вручен ТС «Пятёрочка» за проект «СтартАпни».

🏆 В номинации ⭐️«HR-проект года – 2022» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2023» члены Жюри присудили проекту «Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса РФ», представленный Проектным офисом ФКР ОПК. Дипломами лауреата II и III степени были награждены компании ООО «Озон Технологии» с проектом «Route 256» и CarMoney за проект «Программа Community care - комплексная система заботы о здоровье и благополучии сотрудников компании».

⭐️«HR-проектом 2022 года в органах государственного и муниципального управления» члены Жюри назвали программу наставничества «Место роста – АИМ», реализуемую Агентством инноваций Москвы. Диплом лауреата II степени получило АНО «Центр развития «Среда возможностей», а лауреатом III степени стал проект «Пространство созидания» ОАО «РЖД».

#hr #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики

HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ»

🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в 14 номинациях, среди который и ⭐ «Лучший руководитель по управлению талантами». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.

🏆 «Безусловно, значение Премии невозможно недооценить - ведь она означает признание профессионального сообщества, которое нередко бывает самым строгим судьей. Все мы вовлечены в профессиональную среду, знакомы с деятельностью ведущих экспертов, и то, что мой вклад и экспертиза получили такую высокую оценку коллег, не скрою, очень приятно, - рассказывает ✔️ Юлия Шаронова, начальник отдела обучения и развития Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть», обладатель титула ⭐ «Лучший руководитель по управлению талантами – 2022» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Вместе с тем, поскольку цель ПАО «Газпром нефть» - стать одной из лучших компаний мира, это обязывает каждого лидера функции соответствовать высочайшим профессиональным стандартам, в противном случае, это грозит отставанием от общего курса Компании. Так что такая высокая оценка коллег подтверждает, что нашей команде по силам реализация еще более амбициозных и масштабных проектов в области управления талантами».

🎤 «Одним из самых успешных недавних наших проектов стал проект «Ментол», в рамках которого мы сосредоточили свои усилия на поддержке ментального благополучия наших сотрудников. Проект получил несколько престижных премий от HR-сообщества, но главное – мы видим, насколько он ценен нашим сотрудникам. Об этом можно судить и по откликам, которые мы получаем, и по измеряемым показателям».

👉🏼 Подробнее о том, над какими HR-проектами сейчас работает Юлия Шаронова, читайте в итервью
https://hrsummit.ru/hrclubnews/01082023

🚩 Хотите и Вы получить почетную награду и рассказать о своих достижениях профессиональному HR-сообществу?
Номинируйтесь на hraward.ru

#hr #интервью #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики #лидерыроссии