🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.
🎤 15 октября на сессии «Трансформация управления персоналом» поговорим о важных организационных изменениях, цифровых сервисах в HR и новой корпоративной культуре на примере кейсов из практики работы компаний различных отраслей за период пандемии 2020-2021 годов.
Своем опытом поделятся:
⭐ Лариса Бодягина, Исполняющая обязанности управляющего директора территории «Москва» - директор по управлению персоналом и организационному развитию, ТС «Пятёрочка»
⭐ Надежда Шалашилина, директор по персоналу, ГК ЛАНИТ
⭐ Дарья Семкина, НR Business Partner, Teva
⭐ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, сервис Работа.ру
Модератором выступит ⭐ Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🎤 15 октября на сессии «Трансформация управления персоналом» поговорим о важных организационных изменениях, цифровых сервисах в HR и новой корпоративной культуре на примере кейсов из практики работы компаний различных отраслей за период пандемии 2020-2021 годов.
Своем опытом поделятся:
⭐ Лариса Бодягина, Исполняющая обязанности управляющего директора территории «Москва» - директор по управлению персоналом и организационному развитию, ТС «Пятёрочка»
⭐ Надежда Шалашилина, директор по персоналу, ГК ЛАНИТ
⭐ Дарья Семкина, НR Business Partner, Teva
⭐ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, сервис Работа.ру
Модератором выступит ⭐ Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 Уже завтра, 14 октября, встречаемся офлайн и онлайн на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru.
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
Будет интересно!
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
Будет интересно!
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 Началась работа XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru.
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🚩 В конце ноября завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021» | www.hrsummit.ru/hraward
Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года
👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd
🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum
#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч
Заявки принимаются в следующих номинациях:
▲ Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
▲ Бизнес-школа года
▲ Бизнес-тренер года
▲ Бизнес-коуч года
▲ Executive коуч года
▲ EdTech платформа года для корпоративного обучения
▲ EdTech платформа года для массового обучения
▲ Лучший проект корпоративного образования
▲ Лучшая программа корпоративного обучения
▲ Лучшая программа онлайн обучения
▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
▲ Тренинговая компания года
▲ EdTech компания года
👉 Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Вы и Ваша команда станете обладателями Гран-При! Спешите подать заявку на www.bit.ly/30TwXYd
🏆 Церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида - 2021» состоится 7 декабря на VI Российском Форуме корпоративного обучения. Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru/hreduforum
#обучение #hrsummit #hraward #hr #управлениеперсоналом #корпоративноеобучение #edtech #elearning #тренер #коуч
ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА
🔥🔥 Приглашаем принять участив в опросе Сообщества HR-профессионалов, посвященном особенностям развития сферы корпоративного обучения www.hrsummit.ru/hreduforum/opros2021
➡️ Среди участников опроса будут разыграны 2 бесплатных билета категории "Стандарт" и 3 билета со скидкой 50% на важнейшую встречу HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VI Российский Форум корпоративного обучения и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021», которые состоятся 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
Розыгрыш пройдет 3 декабря 2021 года в 13:00. Победители будут определяться генератором случайных чисел. Результаты будут опубликованы на FB www.facebook.com/HRSummitClub и в TG www.t.me/hrsummit.
В благодарность за сотрудничество все участники также получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🔥🔥 Приглашаем принять участив в опросе Сообщества HR-профессионалов, посвященном особенностям развития сферы корпоративного обучения www.hrsummit.ru/hreduforum/opros2021
➡️ Среди участников опроса будут разыграны 2 бесплатных билета категории "Стандарт" и 3 билета со скидкой 50% на важнейшую встречу HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VI Российский Форум корпоративного обучения и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2021», которые состоятся 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
Розыгрыш пройдет 3 декабря 2021 года в 13:00. Победители будут определяться генератором случайных чисел. Результаты будут опубликованы на FB www.facebook.com/HRSummitClub и в TG www.t.me/hrsummit.
В благодарность за сотрудничество все участники также получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША БИЛЕТОВ
🙏 Благодарим Сообщество HR-профессионалов за участие в опросе об особенностях развития сферы корпоративного обучения.
🎯 Среди прошедших опрос сегодня состоялся розыгрыш билетов на VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021», которые пройдут 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
💥 В первом туре выпали числа 45 и 11. Обладателями бесплатных билетов категории «Стандарт» стали:
⭐ Бикбулатов Артур Гайфуллович, руководитель HR-направления, ВТБ
⭐ Соболева Екатерина, HR BP, HR Generalist, заместитель директора по персоналу, ООО «Лента»
💥 Во втором туре выпали числа 44, 4, 32. Скидкой 50% на любую категорию билетов на Форум смогут воспользоваться:
⭐ Писаренко Ольга Владимировна, руководитель HR-направления, ГК «Агропромкомплектация»
⭐ Вахрушева Е., руководитель HR-направления , НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
⭐ Селезнева Елена Владиморовна, руководитель HR-направления, Inventive Retail Group
👉 Поздравляем победителей и ждем среди участников Форума корпоративного обучения
🚩 Также все прошедшие опрос в ближайшее время получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🙏 Благодарим Сообщество HR-профессионалов за участие в опросе об особенностях развития сферы корпоративного обучения.
🎯 Среди прошедших опрос сегодня состоялся розыгрыш билетов на VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru и церемонию вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021», которые пройдут 7 декабря 2021 года в Москве, а также будут транслироваться онлайн.
💥 В первом туре выпали числа 45 и 11. Обладателями бесплатных билетов категории «Стандарт» стали:
⭐ Бикбулатов Артур Гайфуллович, руководитель HR-направления, ВТБ
⭐ Соболева Екатерина, HR BP, HR Generalist, заместитель директора по персоналу, ООО «Лента»
💥 Во втором туре выпали числа 44, 4, 32. Скидкой 50% на любую категорию билетов на Форум смогут воспользоваться:
⭐ Писаренко Ольга Владимировна, руководитель HR-направления, ГК «Агропромкомплектация»
⭐ Вахрушева Е., руководитель HR-направления , НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
⭐ Селезнева Елена Владиморовна, руководитель HR-направления, Inventive Retail Group
👉 Поздравляем победителей и ждем среди участников Форума корпоративного обучения
🚩 Также все прошедшие опрос в ближайшее время получат результаты исследования.
#HR #управлениеперсоналом #опрос #корпоративноеобучение
🚩 7 декабря в Москве проходит VI Российский Форум корпоративного обучения | www.hreduforum.ru
⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.
🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.
#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом
⭐ Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления СКОЛКОВО выступил на Форуме корпоративного обучения с темой «Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании».
📌 В результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период Школа управления СКОЛКОВО провела большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмыслила форматы, в результате чего по-новому был запущен онлайн-формат корпоративного обучения.
🎯 Для HR-команд Денис Конанчук обобщил такие выводы:
1. Проектирование необходимо не только для самого обучения, но и для жизни во время/после него.
2. Важно вовлечение топ-команды как спонсоров процесса – главное условие результата для бизнеса.
3. Конкурсный отбор на обучение, где основной ключ - мотивация. Новой мотивацией может стать инвестиции в MVP + доля в результате.
4. Необходимо дать участникам обучения право на ошибку, таким образом ошибка становится нормой обучения и элементом новой корпоративной среды.
5. Программа обучения может рассматриваться как зона эксперимента по поводу будущего компании.
#hreduforum2021 #обучение #развитие #hr #управлениеперсоналом
О РАЗРАБОТKЕ ВАKЦИНЫ B РОССИИ ИЗ ПЕРВЫХ РУK
Одна из самых интересных встреч года прошла на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
💥 Руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19, член-корреспондент РАН ⭐️ Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, в качестве особого гостя Саммита рассказал подробности о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, о здоровье нации и сотрудников,
Беседу провел ⭐️ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Смотрите запись встречи по ссылке https://youtu.be/Nnl_-oV5KTo
#HR #HRsummit #здоровье #благополучие #управлениеперсоналом #вакцинация
Одна из самых интересных встреч года прошла на XXII Саммите HR-Директоров России и СНГ.
💥 Руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса «Спутник V», первой российской вакцины против COVID19, член-корреспондент РАН ⭐️ Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, в качестве особого гостя Саммита рассказал подробности о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, о здоровье нации и сотрудников,
Беседу провел ⭐️ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Смотрите запись встречи по ссылке https://youtu.be/Nnl_-oV5KTo
#HR #HRsummit #здоровье #благополучие #управлениеперсоналом #вакцинация
YouTube
HR Summit 2021 | 14.10 - Особый гость - Денис Логунов
🔸 ОСОБЫЙ ГОСТЬ | HR SUMMIT 2021:
Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными…
Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными…
НОМИНАНТЫ HR TECH AWARD:
🎯 Газпромбанк вошел в шорт-лист HR Tech Award 2022 в номинации ▲ Цифровая трансформация HR, представив проект «Автоматизация HR-цикла сотрудника на портале «Сфера».
📌 В апреле 2021 года в Газпромбанке был запущен интранет-портал «Сфера», который помог автоматизировать HR-цикл сотрудника: подбор, онбординг, адаптацию, развитие, удержание, оффбординг.
⭐ «Основные тренды в сегменте HR – автоматизация и создание диджитал-комфорта сотрудника, - рассказывает Анна Степанова, руководитель проекта Департамента по работе с персоналом. - Скорость бизнес-процессов растет, и людям необходимы автоматизированные системы, которые берут на себя выполнение рутинных задач – важно, с одной стороны, предоставлять сотрудникам быстрые сервисы и виртуальные помощники, с другой – высвобождать время HR специалистов для решения сложных и нестандартных запросов».
▶️Читать полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/08062022
#hrtech #hrdigital #hrtechforum #hrtechaward #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🎯 Газпромбанк вошел в шорт-лист HR Tech Award 2022 в номинации ▲ Цифровая трансформация HR, представив проект «Автоматизация HR-цикла сотрудника на портале «Сфера».
📌 В апреле 2021 года в Газпромбанке был запущен интранет-портал «Сфера», который помог автоматизировать HR-цикл сотрудника: подбор, онбординг, адаптацию, развитие, удержание, оффбординг.
⭐ «Основные тренды в сегменте HR – автоматизация и создание диджитал-комфорта сотрудника, - рассказывает Анна Степанова, руководитель проекта Департамента по работе с персоналом. - Скорость бизнес-процессов растет, и людям необходимы автоматизированные системы, которые берут на себя выполнение рутинных задач – важно, с одной стороны, предоставлять сотрудникам быстрые сервисы и виртуальные помощники, с другой – высвобождать время HR специалистов для решения сложных и нестандартных запросов».
▶️Читать полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/08062022
#hrtech #hrdigital #hrtechforum #hrtechaward #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
HR AWARD 2023 | НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА»
🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в номинациях ⭐️«HR-проект года» и ⭐️«HR-проект года в органах государственного и муниципального управления». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ✔️ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»! Номинируйтесь на hraward.ru
🏆 В прошлом году ⭐️«HR-проектом года» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более стал проект «Бонусный пакет», реализуемый в ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила компания «ВымпелКом» за проект «Открытый лекторий билайн университета», а диплом III степени был вручен ТС «Пятёрочка» за проект «СтартАпни».
🏆 В номинации ⭐️«HR-проект года – 2022» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2023» члены Жюри присудили проекту «Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса РФ», представленный Проектным офисом ФКР ОПК. Дипломами лауреата II и III степени были награждены компании ООО «Озон Технологии» с проектом «Route 256» и CarMoney за проект «Программа Community care - комплексная система заботы о здоровье и благополучии сотрудников компании».
⭐️«HR-проектом 2022 года в органах государственного и муниципального управления» члены Жюри назвали программу наставничества «Место роста – АИМ», реализуемую Агентством инноваций Москвы. Диплом лауреата II степени получило АНО «Центр развития «Среда возможностей», а лауреатом III степени стал проект «Пространство созидания» ОАО «РЖД».
#hr #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики
🚩 До 15 сентября открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в номинациях ⭐️«HR-проект года» и ⭐️«HR-проект года в органах государственного и муниципального управления». Лауреаты будут объявлены 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ✔️ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»! Номинируйтесь на hraward.ru
🏆 В прошлом году ⭐️«HR-проектом года» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более стал проект «Бонусный пакет», реализуемый в ОАО «РЖД». Диплом лауреата II степени получила компания «ВымпелКом» за проект «Открытый лекторий билайн университета», а диплом III степени был вручен ТС «Пятёрочка» за проект «СтартАпни».
🏆 В номинации ⭐️«HR-проект года – 2022» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2023» члены Жюри присудили проекту «Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса РФ», представленный Проектным офисом ФКР ОПК. Дипломами лауреата II и III степени были награждены компании ООО «Озон Технологии» с проектом «Route 256» и CarMoney за проект «Программа Community care - комплексная система заботы о здоровье и благополучии сотрудников компании».
⭐️«HR-проектом 2022 года в органах государственного и муниципального управления» члены Жюри назвали программу наставничества «Место роста – АИМ», реализуемую Агентством инноваций Москвы. Диплом лауреата II степени получило АНО «Центр развития «Среда возможностей», а лауреатом III степени стал проект «Пространство созидания» ОАО «РЖД».
#hr #управлениеперсоналом #hraward #hrsummit #наградаждет #лучшиепрактики