MBA-IOP

براي اولين بار در كشور

⭕️دوره عالی روانشناسی صنعتی و سازمانی (MBA-IOP)

Master Of Business Administration: Industrial - Organizational Psychology

👈دانلود بروشور و محتوای دوره: bit.ly/3eQErO5

▫️ثبت نام: HR34000.com
☎️ 88229901

🆔 @HR34000

#دوراهی_اخلاقی
#دارایی‌های_سازمان

به نظر شما به چه علت برخی از کارکنان نسبت به استفاده و نگهداری مناسب از دارایی های سازمان تعهد بیشتر و برخی تعهد کمتری دارند؟ آیا همه کارکنان از اینکه چه رفتاری مناسب و چه رفتاری نامناسب است، برداشت یکسانی دارند؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #فولکس_واگن در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.

لینک دانلود متن اصلی سند:
https://www.volkswagenag.com/presence/konzern/documents/Verhaltensgrunds%C3%A4tze_Group_EN_V2019.pdf

مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۳

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

طریق اعتدال

#مدیر_خوب
#مدیر_مهربان


محسن سلمان
دانشجوي دكتري منابع انساني
دانشگاه تهران
دبير بخش گنجینه ادبی
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#متن_شماره_13

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Story: Teamwork is About Uniqueness

Teamwork and leadership

Michael G. Rogers

2019


شرح مختصر: امروزه یکی از بزرگترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی بوجود آوردن فرهنگ کار تیمی است. در فرآیند دهم مدل 34000 منابع انسانی(فرآیند تیم سازی و توانمند سازی)، تیم کاری این گونه تعریف می شود:" مجموعه ای از افراد که با همکاری همدیگر برای تصمیم گیری های جمعی فعالیت های مشخصی را انجام می دهند. و طی فرآیند تیم سازی جهت نیل به اهداف تیمی، نقش هایی بین اعضای تیم توزیع می شود." هنگامی که هر یک از اعضای تیم با تعهد شخصی خود ویژگی منحصر به فردی را برای تیم می آورد، به قدرت گرفتن تیم متمرکز می شود - این همان زمانی است که تیم ها می درخشند. تیم های بزرگ همیشه از هم تیمی های بزرگی تشکیل شده اند که تمام تلاش خود را برای کمک به این تیم عالی می کنند. در این راستا داستانی کوتاه ارائه می گردد.
#HR
#Teamwork
#Uniqueness
#Story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_3

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Story: Teamwork is about Uniqueness

Teamwork and learship
Michael G.Rogers
2019

به پیوست داستانی تحت عنوان " درباره منحصربه فرد بودن در کارتیمی" حضورتان تقدیم می گردد.

لینک:
https://www.teamworkandleadership.com/2019/12/teamwork-story-to-share-teamwork-is-about-uniqueness.html

#HR
#Teamwork
#Uniqueness
#Story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_3

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپيونديد:

🆔 @HR34000

⭕️ سمینار آنلاین چالش‌های پیش روی منابع انسانی و جامعه کارگری در سال 99
🔺 12 اردیبهشت 1399 - روز جهانی کارگر و روز معلم - ساعت 17 الی 19

👈 برنامه‌های مورد نیاز و راهنما: HR34000.com/seminar

👈 آدرس سمینار آنلاین: http://class.postmba.org/ut

@HR34000

Harvard Business Review
May 2020

5 Questions That (Newly) Virtual Leaders Should Ask Themselves

#COVID_19
#VIRTUAL_WORK
#LEADERSHIP
#MANAGE_PEOPLE

https://hbr.org/2020/05/5-questions-that-newly-virtual-leaders-should-ask-themselves

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 87

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 87

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

واژگان تخصصی حوزه شناخت


داود افروز
دانشجوي دكتری منابع انسانی
دانشگاه شهيد بهشتی
دبير بخش روان شناسی شناختی
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطلب_شماره_۳

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Anderson-and-Krathwohl_Revised-Blooms-Taxonomy.pdf



داود افروز
دانشجوي دكتری منابع انسانی
دانشگاه شهيد بهشتی
دبير بخش روان شناسی شناختی
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطلب_شماره_۳

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

معرفی فیلم:
تاکر: مرد و رویایش (Tucker: The Man and His Dream)
سال ساخت: 1988
کارگردان: Francis Ford Coppola
بازیگران:
Jeff Bridges, Joan Allen, Martin Landau


توضیح:
فیلم در مورد زندگی واقعی پرستون تاکر، طراح خلاق و کارآفرین خودرو ساخته شده است و تلاش-های وی در خلق محصول جدید، کشف نیازهای مشتری و پاسخ به آنها در محصولات را نشان میدهد. این فیلم ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان بزرگ و آزمندی آنان در تحقق بخشیدن به رویاهایشان را در یک فرهنگ آمریکایی به تصویر میکشد.



لینک دانلود فیلم:
http://dl6.disdn.com/Movie/Foreign/1397/04/Tucker.The.Man.and.His.Dream.1988.720p.WEB-DL.DibaMoviez.mkv?20200503040116


علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_20

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

معرفی فیلم:
تاکر: مرد و رویایش (Tucker: The Man and His Dream)
سال ساخت: 1988
کارگردان: Francis Ford Coppola
بازیگران:
Jeff Bridges, Joan Allen, Martin Landau


توضیح:
فیلم در مورد زندگی واقعی پرستون تاکر، طراح خلاق و کارآفرین خودرو ساخته شده است و تلاش-های وی در خلق محصول جدید، کشف نیازهای مشتری و پاسخ به آنها در محصولات را نشان میدهد. این فیلم ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان بزرگ و آزمندی آنان در تحقق بخشیدن به رویاهایشان را در یک فرهنگ آمریکایی به تصویر میکشد.



لینک دانلود فیلم:
http://dl6.disdn.com/Movie/Foreign/1397/04/Tucker.The.Man.and.His.Dream.1988.720p.WEB-DL.DibaMoviez.mkv?20200503040116


علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_20

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

📕7 Lessons for Leading in Crisis

✍🏻Author: Bill George
📆First Published: 2009
🔶Subjects:
#Leadership
#Crisis
Seven #Lessons:
1️⃣Face reality, starting with yourself.
2️⃣Don’t be Atlas; get the world off your shoulders.
3️⃣Dig deep for the root cause.
4️⃣Get ready for the long haul.
5️⃣Never waste a good crisis.
6️⃣You’re in the spotlight: Follow true north.
7️⃣Go on the offense; focus on winning now.

عطیه رسولی
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران

دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۷

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

🔎Case Study:

"Human Resource development in Toyota culture"

👨‍💻By: Liker and Hoseus(2010)

📚Publish: Int. J. Human Resources Development and Management

#TOYOTA
#HRM
#HRD
#CULTURE
توضيح:
با افزايش تقاضا براي محصولات #تويوتا و ضرورت ساخت محصولات متفاوت براي مشتريان مختلف، استراتژي #منابع_انساني اين شركت جهت پاسخگويي به نياز مشتريان دستخوش تحول شده است.
در شركت #تويوتا استراتژي هاي توسعه منابع انساني با توجه به #فرهنگ و با تاكيد بر #ارزش هاي حاكم انجام مي شود.
✍🏾نكته قابل توجه در استراتژي هاي #توسعه_منابع_انساني شركت #تويوتا تاكيد مديران آن بر #كار_تيمي است.
👇👇👇👇
https://www.researchgate.net/profile/Jeffrey_Liker/publication/249921837_Human_Resource_development_in_Toyota_culture/links/54e7d7b10cf2f7aa4d4e5ab7/Human-Resource-development-in-Toyota-culture.pdf?origin=publication_detail

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٥

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

#كارفرما
#كارشناس_منابع_انساني

هوالرزاق

صنعت: بازار سرمايه

مكان: تهران

شغل: كارشناس منابع انساني پاره وقت

شرايط احراز:
تحصیلات:
دانشجوي ارشد يا دكتري مديريت دولتي، منابع انساني و مديريت صنعتي
يا MBA34000 / DBA34000

جنسيت: شايستگي

سابقه : لازم نيست

حقوق و مزايا در ماه :
در حدود ٧٠ میلیون ريال

تماس: ارسال رزومه به زبان فارسي به صورت pdf به اين اكانت

@aminnasiri27

Academy of Management Review
Apr 2020

A Network Conceptualization of Team Conflict

#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران

دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

#تصویر_شماره_1

#چارلی_چاپلین یکی از موفق‌ترین ستاره‌های سینمای هالیوود در سال 1889 به دنیا آمد. او وقتی پنج ساله بود وارد عرصه بازیگری شد. چارلی در سال 1936 فیلم #عصر_جدید را نویسندگی، بازیگری و کارگردانی کرد. عصر جدید تقلای فردی برای زندگی در دنیای مدرن و صنعتی است.
#فلسفه_نوین_مدیریت_منابع_انسانی، ساختار و سازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه حوادث و تحولاتی است که با وقوع #انقلاب_صنعتی در انگلستان(قرن 17 و 18) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتی، جانشین کردن #ماشین به جای انسان در صنعت است. با ورود بیشتر ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزای کوچک‌تر فراهم شد. از ویژگی‌های دیگر نظام صنعتی جدید، بی‌اعتنایی به جنبه‌های #عاطفی و عدم رعایت اصول #انسانی در کارخانه‌ها بود.

#تاریخچه

آرمین رادمند
دانشجوي کارشناسی ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران

دبیر بخش آموزش با تصویر
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران


به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:

🆔@HR34000

📕چرا باید نسبت به تعیین اهداف سهل الوصول خودداری کنید؟!

محسن فرجی
دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار (DBA)
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

دبير بخش ترجمه مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#ترجمه_مقاله_شماره_3

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000