Academy of Management Journal
October 2019
Bringing 'Together': Emotions and Power in Organizational
Responses to Institutional Complexity
#EMOTIONS
#POWER
#ATTITUDES
#CONFLICT_MANAGEMENT
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1200
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_60
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
October 2019
Bringing 'Together': Emotions and Power in Organizational
Responses to Institutional Complexity
#EMOTIONS
#POWER
#ATTITUDES
#CONFLICT_MANAGEMENT
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1200
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_60
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Academy of Management Review
Apr 2020
A Network Conceptualization of Team Conflict
#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Apr 2020
A Network Conceptualization of Team Conflict
#CONFLICT
#TEAM
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0472
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 88
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Academy of Management Review
July 2020
The Emergence of Moral Leadership
#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0263
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 110
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
July 2020
The Emergence of Moral Leadership
#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0263
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 110
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Academy of Management Review
July 2020
Dark Knights: When and Why an Employee Becomes a Workplace Vigilante
#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0300
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 112
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
July 2020
Dark Knights: When and Why an Employee Becomes a Workplace Vigilante
#CONFLICT_MANAGEMENT
#ٍETHICS
#LEADERSHIP
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2017.0300
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 112
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000