📘In Search of Excellence Lessons from Americas Best-Run Companies
🖊Authors: Thomas J. Peters & Robert H. Waterman
🗓First Published Date: 1982
🗓Last Published Date: 2012
🔻Subjects:
#Success_in_Business
#The_Rational_Model
#Employees_Motivation
#Managing_Ambiguity_and_Paradox
#Eight_Attributes_of_Excellence
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🖊Authors: Thomas J. Peters & Robert H. Waterman
🗓First Published Date: 1982
🗓Last Published Date: 2012
🔻Subjects:
#Success_in_Business
#The_Rational_Model
#Employees_Motivation
#Managing_Ambiguity_and_Paradox
#Eight_Attributes_of_Excellence
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
In_Search_of_Excellence;_Lessons.pdf
1.9 MB
📘In Search of Excellence Lessons from Americas Best-Run Companies
🖊Authors: Thomas J. Peters & Robert H. Waterman
🗓First Published Date: 1982
🗓Last Published Date: 2012
🔻Subjects:
#Success_in_Business
#The_Rational_Model
#Employees_Motivation
#Managing_Ambiguity_and_Paradox
#Eight_Attributes_of_Excellence
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
🖊Authors: Thomas J. Peters & Robert H. Waterman
🗓First Published Date: 1982
🗓Last Published Date: 2012
🔻Subjects:
#Success_in_Business
#The_Rational_Model
#Employees_Motivation
#Managing_Ambiguity_and_Paradox
#Eight_Attributes_of_Excellence
عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Built to last; successful habits of visionary companies.pdf
4.8 MB
📕Built to last; successful habits of visionary companies
✍🏻Authors: Jim Collins & Jerry I. Porras
📆First published: 1994
🔶Subjects:
1️⃣#Visionary_Companies
2️⃣Twelve Myths and Facts about #Visionary_Company
3️⃣Endurable #Success in #Business
4️⃣Powerful #Lessons in #Management and #Entrepreneurship
عطیه رسولی
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۵
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
✍🏻Authors: Jim Collins & Jerry I. Porras
📆First published: 1994
🔶Subjects:
1️⃣#Visionary_Companies
2️⃣Twelve Myths and Facts about #Visionary_Company
3️⃣Endurable #Success in #Business
4️⃣Powerful #Lessons in #Management and #Entrepreneurship
عطیه رسولی
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۵
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
2018-4.pdf
524.2 KB
Story: The Southwest Airlines HR Success Story
Workplace Culture
Anna Verasai
September 29, 2018
شرح مختصر: ساخت فرهنگ سازمانی مطلوب و کارآمد فاکتور بسیار مهمی در مدیریت موثر منابع انسانی در هر سازمان به منظور افزایش بهره وری و کسب مزیت رقابتی و همچنین ایجاد بهترین مکان های کاری و توسعه تصویر بیرونی مثبت از سازمان می باشد که در فرآیند سیزدهم مدل 34000 منابع انسانی(فرآیند مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی)، به آن اشاره شده است. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان موفقیت منابع انسانی هواپیمائی ساوت وست ارائه می گردد.
#HR
#Workplace Culture
#Success Story
لینک داستان:
https://www.thehrdigest.com/the-southwest-airlines-hr-success-story-youll-want-to-read-today/
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_4
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Workplace Culture
Anna Verasai
September 29, 2018
شرح مختصر: ساخت فرهنگ سازمانی مطلوب و کارآمد فاکتور بسیار مهمی در مدیریت موثر منابع انسانی در هر سازمان به منظور افزایش بهره وری و کسب مزیت رقابتی و همچنین ایجاد بهترین مکان های کاری و توسعه تصویر بیرونی مثبت از سازمان می باشد که در فرآیند سیزدهم مدل 34000 منابع انسانی(فرآیند مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی)، به آن اشاره شده است. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان موفقیت منابع انسانی هواپیمائی ساوت وست ارائه می گردد.
#HR
#Workplace Culture
#Success Story
لینک داستان:
https://www.thehrdigest.com/the-southwest-airlines-hr-success-story-youll-want-to-read-today/
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_4
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
story 7.pdf
530 KB
Story: PEP GUARDIOLA: ANOTHER WAY OF WINNING
Guillem Balague
2013
شرح مختصر: مربیگری بعنوان یک روش یادگیری توسعه ای کاربردهای زیادی برای حوزه منابع انسانی به ویژه در زمینه پرورش و توانمندسازی منابع انسانی دارد. و در مدل 34000 منابع انسانی در فرآیند هشتم بلوغ( فرآیند مربیگری و منتورینگ) به صورت هدایت کارکنان کم تجربه و داوطلبین رشد به سمت یادگیری دانش، مهارت ها و توانایی های پیشرفته تر تعریف شده است. در این راستا به پیوست داستانی تحت عنوان" پپ گواردیولا : پیروزی به عبارت دیگر " معرفی می گردد.
#HR
#Coaching
#Mentoring
#Success -Story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_7
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Guillem Balague
2013
شرح مختصر: مربیگری بعنوان یک روش یادگیری توسعه ای کاربردهای زیادی برای حوزه منابع انسانی به ویژه در زمینه پرورش و توانمندسازی منابع انسانی دارد. و در مدل 34000 منابع انسانی در فرآیند هشتم بلوغ( فرآیند مربیگری و منتورینگ) به صورت هدایت کارکنان کم تجربه و داوطلبین رشد به سمت یادگیری دانش، مهارت ها و توانایی های پیشرفته تر تعریف شده است. در این راستا به پیوست داستانی تحت عنوان" پپ گواردیولا : پیروزی به عبارت دیگر " معرفی می گردد.
#HR
#Coaching
#Mentoring
#Success -Story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_7
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000