Rolemodel Sandra von Möller: „Das deutsche System ist nicht darauf ausgelegt, dass Mütter berufstätig sind“
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Sie wollte als Kind zur Müllabfuhr․ Heute ist Sandra von Möller Geschäftsführerin beim Tech-Unternehmen Bäro․ Wie es dazu kam, berichtet sie im Interview․

Abstimmung: Wer sind die 25 Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen?
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Frauen, die die Welt verändern, werden mehr als dringend gebraucht․ Gemeinsam mit Edition F und Zeit Online präsentieren wir die 50 Nominierten․

Gastkommentar: Vielfalt braucht Führung
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Die Forderung nach „Diversity“ ist wichtig und richtig․ Dass diese in Deutschland so schwer umzusetzen ist, liegt nicht selten am Chef selbst․

Allbright-Studie: Vorstände von Dax-Konzernen werden in Coronakrise kleiner und männlicher
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Die Macht in den Führungsetagen konzentriert sich – der Anteil der Frauen ist wieder gesunken․ Ministerin Giffey bekräftigt ihre Forderung nach einer Quote․

Sigrid Nikutta: „Es ist nie zu spät zum Netzwerken“
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Das Frauennetzwerk Generation CEO bekommt mit der Bahn-Vorständin Sigrid Nikutta einen prominenten Neuzugang․ Dort will sie ihren Einfluss nutzen․

GmbH-Geschäftsführer: So arbeitet Deutschlands-Durchschnittschef – und das verdient er
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Eine Studie legt die Vergütung von GmbH-Chefs detailliert nach mehr als 60 Branchen offen․ Sie zeigt unter anderem auch, welche Dienstwagen sie am liebsten fahren․

GmbH-Geschäftsführer: Das verdienen GmbH-Geschäftsführer in Deutschland
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Eine Studie legt die Vergütung von GmbH-Chefs detailliert nach mehr als 60 Branchen offen․ Sie zeigt unter anderem auch, welche Dienstwagen die Geschäftsführer am liebsten fahren․

Führungsetagen: Gesetzliche Frauenquote bringt viele Konzerne in Bedrängnis
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Bei 25 börsennotierten Unternehmen herrscht aufgrund der Pläne der Großen Koalition akuter Handlungsbedarf․ Experten befürchten Ausweichbewegungen․

Familienunternehmen: Nur 68 Frauen an der Spitze der 500 größten Firmen: Der Mittelstand hat ein Männerproblem
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Der Blick in die interaktive Tabelle zeigt: In Deutschlands 500 größten Familienunternehmen führen Frauen nur selten die Geschäfte․ Warum das in disruptiven Zeiten ein Problem ist․