Multiaufsichtsrätin im Interview: Simone Menne: „Das Modell der alten Deutschland AG hat sich überlebt“
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Die frühere Topmanagerin spricht über ihre Arbeit als Multiaufsichtsrätin und Netzwerkerin․ Für sie sind fünf Mandate und maximal zehn Jahre die absolute Höchstgrenze․

Bilanz Barley und Lambrecht: Bilanzregeln, Frauenquote, Firmensanktionen: Das plant das Justizministerium noch
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Das Justizministerium hat in dieser Legislaturperiode zahlreiche Gesetze und Verordnungen – 78 an der Zahl – auf den Weg gebracht․ Bis zur Bundestagswahl stehen weitere Großprojekte an․

Vielfalt: Siemens Energy beschließt Frauenquote und ernennt Diversitäts-Vorständin
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Der Konzern will den Frauenanteil auf Führungsebene sukzessive auf 30 Prozent erhöhen․ Finanzvorständin Maria Ferraro übernimmt einen neuen Posten․

Familienunternehmen: Nur 68 Frauen an der Spitze der 500 größten Firmen: Der Mittelstand hat ein Männerproblem
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Der Blick in die interaktive Tabelle zeigt: In Deutschlands 500 größten Familienunternehmen führen Frauen nur selten die Geschäfte․ Warum das in disruptiven Zeiten ein Problem ist․

Brillenspezialist: Fielmann beruft erstmals Frau in Vorstand
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Der Brillenhändler macht Katja Groß zur Personalchefin․ Das börsennotierte Familienunternehmen kommt damit der geplanten gesetzlichen Frauenquote zuvor․

Frauenquote: Elf Frauen und fünf Männer auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt offenbar zu viele Frauen in Spitzenpositionen, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․

Frauenquote: Zu viele Frauen auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt elf Frauen in Spitzenpositionen – zu viel, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․

Kolumne: Wein und Wahrheit: Die richtigen Weine für ein verrücktes Jahr
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Die Master-Sommelière Stefanie Hehn empfiehlt acht besondere Tropfen zu Brexit, Lockdown und sogar zur Quoten-Debatte․

Frauenquote: Nur zwei Sparkassen mit rein weiblicher Spitze – der Aufholbedarf bei den öffentlich-rechtlichen Instituten ist groß
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Die geplante Frauenquote für Vorstände greift bei den Sparkassen nicht, obwohl dort fast nur Männer arbeiten․ Bei den Volks- und Landesbanken sieht es nicht besser aus․

Frauen in Vorständen: Telekom ist vorbildlich bei der Geschlechterparität
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Nur rund zehn Prozent der Vorstände in den Top-Börsenunternehmen sind Frauen․ Ohne Quote wäre Geschlechterparität wohl erst 2053 erreicht, zeigt eine BCG-Studie․