Ulrike Detmers: Neue Chefin für Großbäckerei Mestemacher
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Die Großbäckerei Mestemacher stellt sich neu auf: Ulrike Detmers ist neue Sprecherin des Unternehmens, das Backwaren bis nach Amerika exportiert․

Bundesfrauenministerin: Gleiches Einkommen, gleiche Rente, gleiche Chancen – Franziska Giffeys große Ziele
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Die SPD-Ministerin will der Regierung eine nationale Gleichstellungsstrategie verordnen – auch wenn der Union ihre Vorstöße oft zu weit gehen․

Bundesvorstand: Lesben und Schwule in der CDU sollen als Sonder-Organisation anerkannt werden
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Künftig sollen die Lesben und Schwulen in der CDU einen Sonderstatuts erhalten․ Sie wären im Bundesvorstand vertreten und dürften eigene Anträge auf Parteitagen stellen․

Krisen-Bilanz: Kinderbetreuung in Coronazeiten: Deutschland braucht noch mehr Fachkräfte
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Die Dreifachbelastung als Arbeitnehmer, Kinderbetreuer und Erzieher hat zuletzt viele Eltern an die Belastungsgrenze gebracht․ Was wir lernen können․

Gleichberechtigung: Das sind die Gewinnerinnen des diesjährigen Fondsfrauen Awards
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Zum zweiten Mal prämiert der Verband der „Fondsfrauen“ Vorbilder für die Gleichstellung der Geschlechter․ Auch ein Vermögenverwalter wird gekürt․

Topmanagement : Studie zu Frauen im Vorstand: „Die Talent-Pipeline ist gut gefüllt“
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Nicht einmal jeder zehnte Vorstandsposten in Börsenkonzernen ist mit einer Frau besetzt, kritisiert die Strategieberatung BCG․ Doch das müsste nicht so sein․

Kommentar : Die neue Regel zur Frauenquote ist von den Unternehmen selbst verschuldet
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Die Frauenquote für Vorstände ist keine Revolution․ Aber sie ist ein Signal an jene Unternehmen, die eine Modernisierung von selbst nicht angehen․

Coronakrise: Hausarbeit und Homeschooling lastet neben dem Job meist auf den Frauen
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Unabhängig von der Krise folgt die Verteilung der Aufgaben in der Familie laut einer Umfrage vorwiegend klassischen Rollenbildern․ Homeoffice und Homeschooling verschärfen den Trend․

Familienunternehmen: Nur 68 Frauen an der Spitze der 500 größten Firmen: Der Mittelstand hat ein Männerproblem
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Der Blick in die interaktive Tabelle zeigt: In Deutschlands 500 größten Familienunternehmen führen Frauen nur selten die Geschäfte․ Warum das in disruptiven Zeiten ein Problem ist․

Frauen in Vorständen: Telekom ist vorbildlich bei der Geschlechterparität
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Nur rund zehn Prozent der Vorstände in den Top-Börsenunternehmen sind Frauen․ Ohne Quote wäre Geschlechterparität wohl erst 2053 erreicht, zeigt eine BCG-Studie․