Karriere: Wie Google den Jobmarkt umkrempeln will
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Mit einer neuen Jobsuche-Funktion will der Konzern den Stellenbörsen-Markt revolutionieren. Fünf Fragen und Antworten zu dem neuen Angebot.

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Kontrollgremien: Aufsichtsräte: Mehr Digitalexperten, mehr Ausländer, mehr Geld
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Die Aufsichtsräte der deutschen Dax-Konzerne wandeln sich. Besonders Digitalexperten ziehen seit diesem Jahr vermehrt in die Kontrollgremien ein.

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Serie: Ratgeber Zeitmanagement: Mit diesen elf Tipps wird Ihr Meeting kein Zeitkiller
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Besprechungen sind Zeitverschwendung? Stimmt! Aber nur, wenn man planlos in ein Meeting geht․ Mit diesen Tipps wird Ihr Arbeitstreffen produktiver․

Studie: Aufsichtsräte im MDax sind internationaler als im Dax
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Mehr als ein Viertel der Kontrolleure kommt nicht aus dem deutschen Sprachraum․ Bei Frauenanteil und Digitalkompetenz liegen MDax-Firmen aber hinter der Dax-Konkurrenz․

Softwarekonzern: Warum SAP die Arbeitszeit für Väter verkürzt – und ihnen volles Gehalt zahlt
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Der Softwarekonzern ermöglicht Vätern, ihre Arbeitszeit in den ersten Wochen nach der Geburt ohne Gehaltseinbußen zu reduzieren․ Andere Firmen gehen ähnliche Wege․

Ausblick 2020: Karriere: Flexibilität, Fortbildung, Fürsorge – Diese Trends sehen Deutschlands größte Personalabteilungen für 2020
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Eine Handelsblatt-Umfrage bei den Dax-Konzernen zeigt: An vielen Stellen profitieren Beschäftigte ausgerechnet von der unsicheren Konjunkturlage․

„Caring Companies“: Von Werkswohnung bis Betriebskita: Was Arbeitnehmer wissen sollten
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Mit dem Ruf als fürsorgliche Firmen wollen deutsche Unternehmen Fachkräfte für sich gewinnen․ Die Kehrseite spüren Beschäftigte oft erst zu spät․

Multiaufsichtsrätin im Interview: Simone Menne: „Das Modell der alten Deutschland AG hat sich überlebt“
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Die frühere Topmanagerin spricht über ihre Arbeit als Multiaufsichtsrätin und Netzwerkerin․ Für sie sind fünf Mandate und maximal zehn Jahre die absolute Höchstgrenze․

Führungsetagen: Gesetzliche Frauenquote bringt viele Konzerne in Bedrängnis
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Bei 25 börsennotierten Unternehmen herrscht aufgrund der Pläne der Großen Koalition akuter Handlungsbedarf․ Experten befürchten Ausweichbewegungen․

Untersuchung: Die Frauenquote in Vorständen zeigt erste Wirkung
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Ist die geplante Frauenquote für Vorstände ein „historischer Durchbruch“, wie Frauenministerin Giffey meint? Das haben nun das DIW und die Personalberatung Russell Reynolds analysiert․