Грейд клуб | HR-Tech
2.24K subscribers
160 photos
265 links
Грейд клуб — сообщество Яндекс Практикума по развитию цифровых команд.
Подать заявку на участие во встречах клуба: https://practicum.yandex.ru/grade/club#
Вопросы по платформе Грейд и обучению – @DaShevchenko, сотрудничество с каналом – @milana_borisova
Download Telegram
Работодатели стали чаще проверять соискателей нетрадиционными методами: тестировать на полиграфе, составлять на них гороскопы и даже делать расклады на картах Таро.

Специалистов-тарологов астрологов, нумерологов и даже берут в штат! Мы с вами не так давно ➡️ обсуждали подобную вакансию в X5 GROUP.

📍Но вернемся к полиграфу: чаще всего так проверяют потенциальных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. По данным исследования SuperJob, 35% работодателей считают целесообразными проведение проверки кандидатов на полиграфе – если они претендуют на должности, связанные с финансовой ответственностью.

При этом 63% кандидатов совсем не против пройти такую проверку. Однако 22% опрошенных считают, что «нет смысла устраиваться на работу в компанию, где тебе изначально не доверяют». Готовность к тестированию на полиграфе снижается с увеличением возраста опрошенных: 71% среди молодежи до 24 лет и 59% среди россиян старше 35 лет.

🔥10% работодателей всегда смотрят на знак Зодиака соискателя, а 9% — в зависимости от вакансии. 52% таких работодателей уверены, что было бы полезно указывать знак Зодиака соискателя в анкете на сайте по поиску сотрудников. Исследование на эту тему мы тоже публиковали, вернитесь ➡️ к тому посту, там забавные рейтинги по предпочтению работодателей (Скорпионы расстроятся, зато Львы будут довольны).

📍Рост интереса к эзотерике специалисты объясняют нестабильностью экономической и политической ситуации – и связанным с ней желанием предпринимателей усилить контроль внутри своих организаций любыми доступными способами.

#пятничноевсреду #Наем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM