Сколько денег нужно для счастья?

Такое исследование провели аналитики «Авито Работы».
А вот его результаты 👇🏻

205 791 и не рублем меньше! При таком доходе средний россиянин будет чувствовать себя счастливым.

Если говорить о счастье IT-специалистов, то его оценили в 245 955 рублей ежемесячно.

#мир_IT #коротко_о_главном

Поведенческое интервью в IT: что это и как к нему подготовиться?

Поведенческое (behavioral) интервью – что может быть проще? Нужно всего лишь взять и рассказать о себе и своем опыте. Но не тут-то было! Статистика неумолима: именно на этом этапе спотыкается большинство соискателей.

Зачем проводят поведенческое интервью?

Этот этап собеседования – не просто формальность. Его цель – открыть завесу тайны над вашими soft skills, теми самыми «мягкими» навыками, которые сегодня ценятся на вес золота в любой профессии.

Почему же поведенческое интервью стало таким важным инструментом для работодателей?

Такие навыки, как коммуникабельность, умение решать проблемы, работать в команде, обучаемость – напрямую влияют на вашу эффективность в работе и способность ладить с коллегами и клиентами.

Секреты успешного behavioral интервью

🔹Используйте метод STAR для своих ответов

Ситуация (Situation):
Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись, как можно кратко, но емко.
Задача (Task):
Какие цели вы перед собой ставили?
Действие (Action):
Какие шаги вы предприняли для достижения целей?
Результат (Result):
К чему вы пришли в итоге?

🔹 Честность – ключ к успеху:

Не бойтесь показаться "неидеальным". Идеальных людей не бывает!

Откровенно расскажите о своих слабых сторонах, но сделайте акцент на том, как вы с ними боретесь и развиваетесь.

Пример:

"Я иногда перфекционист, и мне бывает сложно делегировать задачи. Но я осознаю это и работаю над тем, чтобы доверять другим людям и ценить их вклад".

🔹 Подготовка – залог победы:

Проанализируйте свой опыт и заранее продумайте ответы на самые распространенные вопросы на поведенческом интервью.

🔹 Уверенность – ваше оружие:

Говорите четко, ясно, не мямлите и не суетитесь.
Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером.
Демонстрируйте энтузиазм и искреннюю заинтересованность в вакансии.

🔹 Не бойтесь каверзных вопросов:

Интервьюер может задавать "неудобные" вопросы, чтобы проверить вашу реакцию.
Сохраняйте спокойствие, отвечайте честно и вежливо, даже если вопрос вам не нравится.

А ниже вы найдете 7 вопросов, которые чаще всего задают на поведенческом интервью😍

1) Ваши сильные/слабые стороны?
2) Опишите ситуацию, в которой вас ждал провал?
3) Что вам интересно в нашей компании?
4) Как бы вы справились с работой, которую критикует ваш руководитель?
5) Работали ли вы с кем-то, кто вам не нравился и с кем вам было трудно ладить?
6) Какие качества вы ищете в своем непосредственном начальнике/руководителе?
7) Что вас мотивирует двигаться вперед в профессиональном плане?


Данный материал для вас создала Любовь Прохорова карьерный эксперт и founder компании Prohorova Consult.

Для любой победы нужна поддержка ❤️

#лонгрид #мир_IT