Портрет типичного программиста в 2024 году 🥱

Опрос на 2.5 тысячи респондентов от Хабра и GitVerse собрал пазл типичного программиста.

🔺 Типичный программист – это мужчина. Только 13% опрошенных оказались девушками. Может у нас просто много работы и нет времени проходить опросы?

🔺 Любит кофе (35%) и предпочитает окрошку на квасе (46%).

🔺 Определенно молод, ему всего от 20 до 39 лет (87%).

🔺 Бекендер (39%).

🔺 Пишет на Java (54%) или C (49%) или Python (46%).

🔺 Пользуется помощью ИИ (68%)

🔺 Для типичного программиста зарплата – это не самое главное. Важнее техническое лидерство (28%)

Стало ясно, что вы, девушки, совершенно особенные 💓

😎 – про кофе в точку!

#коротко_о_главном #мир_IT

ИИ для создания презентаций 🤩

Когда вам нужно будет по-быстрому собрать презу, вспомните про этот пост:)

🔺Gamma - поддерживает русский язык. Вёрстка не одинаковая на каждом слайде, а меняется в зависимости от содержания. Позволяет загружать файлы для генерации презентации по ним. 🟢

🔺Tome - генерирует презентации по текстовому промпту. Поддерживает различные форматы мультимедиа, включая встраивание контента из Figma, Airtable и других веб-ресурсов.

🔺SlidesAI - работает с Google Slides.

🔺Presentation GPT by SlideSpeak – GPTs для создания презентаций.

#подборка #мир_IT

Еще на удаленке?

🔺Amazon попросил своих сотрудников вернуться в офис с января 2025 года, после этого более 70% сотрудников задумались об уходе.

🔺Ребята в Microsoft сделали выводы и сказали, что отменять удаленку не станут, если сотрудники будут работать с той же отдачей, что из офиса.

🔺А наши компании все чаще настаивают на офисном формате. По данным исследования ВШЭ всего 1% занятых россиян работает дистанционно. Везунчики.

Давайте посмотрим, сколько среди нас избранных ⬇️

👍 – ставь класс, если ходишь в офис
🥲 – если вроде удаленка, но немного лимон
😎 – если можешь себе позволить дейлики из кровати, дневную тренировку, работу из другого города...

#коротко_о_главном #мир_IT

...и королева репозиториев!

5 мифов о работе женщин в IT 👄

🔺Миф 1: Женщины не могут сочетать работу в IT и личную жизнь.

Реальность: в IT часто гибкие условия, которые позволяют соблюдать work-life balance. Google и Microsoft, к примеру, внедряют программы поддержки семьям, включая продленные отпуска по уходу за детьми и гибкие рабочие часы.
А что делает ваша компания для семей?

🔺Миф 2: Женщины не справляются с техническими задачами так же хорошо, как мужчины.

Реальность: по данным HackerRank женщины в IT решают технические задачи наравне с мужчинами, а иногда и лучше. Например, 20% женщин-студентов показали результаты выше среднего по сравнению с мужчинами в решении задач на алгоритмы.

🔺Миф 3: Женщины уходят из IT из-за высокого уровня стресса.

Реальность: исследование Accenture показывает, что большинство женщин стремятся к карьерному росту и ощущают поддержку своих работодателей. 57% женщин заявляют, что их компании помогают им развиваться, а это снижает вероятность ухода из индустрии.

🔺Миф 4: IT — мужская профессия.

Реальность: исторически женщины играли ключевую роль в развитии компьютерных технологий. Ада Лавлейс разработала первый алгоритм, а Грейс Хоппер создала первый компилятор. В современном IT женщины продолжают вносить свой вклад в развитие технологий и занимают руководящие должности в ведущих IT-компаниях. Алиса Чун – директор по информационным технологиям в Shell, а Арчана Дескус в PayPal 😎 И это только пара примеров, а их намного больше.

🔺Миф 5: Женщины не имеют возможностей для карьерного роста в IT.

Реальность: миф развенчивается примерами из предыдущего пункта. Но стеклянный потолок никто не отменял, он существует. Правда его можно разбить. Сложно, иногда вопреки всему, но возможно.

Девушки, какой миф не миф?

#лонгрид #мир_IT

Как просить о повышении зарплаты? 5 советов 🤑

1. Определите для себя три вещи в цифрах:
– хороший результат переговоров (результатом доволен, буду продолжать работать в компании);
– удовлетворительный результат (останусь, но буду посматривать другие варианты);
– плохой (обновлю резюме/соглашусь на контроффер).

2. Подготовьте аргументы.
Банально, да. Но иногда прибавка к зарплате кажется очевидной, чтобы её аргументировать. Помните, что ваш начальник может не замечать, что у вас прибавилось работы и выросла квалификация.

3. Не ставьте ультиматумы и не шантажируйте.
Такое общение неприятно любому человеку, и ваш начальник не исключение.

*Контроффер – скользкая тема, но мощный помощник в переговорах. Если хотите в случае чего расстаться с компанией в хороших отношениях, то сначала попросите прибавку без него. Если откажут – говорите, как есть. И, конечно, выбирайте наиболее выгодный для себя вариант.

4. Не уходите без чёткого ответа.
Если вы первый раз подняли тему зарплаты с руководством, дайте ему подумать. Но определите дедлайн! Когда настанет день Х, придите к шефу и добейтесь решения.

5. Ничего не бойтесь! Жизнь одна, кайфуйте!
Худшее, что может случиться – ваша зарплата останется такой же, как и была.

А самая большая прибавка всё равно будет на новой работе. 🙃

Расскажите, удавалось ли вам отстоять своё на зарплатных переговорах?

#коротко_о_главном #карьера_в_IT

У меня выгорание. Что делать?

С выгоранием чаще всего сталкиваются самые мотивированные и небезразличные сотрудники. Те, кто не просто закрывают таски, а реально стараются помочь бизнесу. Это обидно 😪

1. Признайте проблему. Вы не просто устали. Даже если будете спать всю субботу, а в воскресенье сходите на массаж – оно не пройдет.

2. Установите границы. Скажите «нет» переработкам и не позволяйте работе занимать ваше личное время. Попросите вашего друга/партнера/коллегу следить за тем, как вы соблюдаете это правило.

3. Делайте перерывы. Можно использовать технику «Помидора», но это индивидуально. Кому-то гораздо проще работать из состояния потока несколько часов подряд.

4. Занимайтесь спортом. Спорт снижает стресс, переключает мозги и дарит эндорфины. А еще во время тренировки вы не сможете решать рабочие задачки!

5. Переосмыслите приоритеты. Разве работа стоит того, чтобы из-за нее проседали все остальные сферы жизни?

6. Переосмыслите свой подход к работе. Увольнением выгорание решается не всегда, к сожалению. Появляется новая работа, а с ней новое выгорание. Вам необходимо понять, почему вы выгорели, как такое произошло. Может не стоит отдавать на работе всю себя? Может не надо работать в выходные? Может вам необходимо научиться делегировать или просить помощи?

7. Занимайтесь чем-то помимо работы. Это важно. Иначе вы будете злиться на работу и на себя, что тратите все свое время на выполнение задач. Наши увлечения помогают нам поддерживать интерес к жизни.

Если есть возможность, возьмите отпуск. Но в отпуске нужно будет обязательно выполнить 6 пункт 🔖

🧡 А что помогло вам справиться с выгоранием?

#лонгрид #мир_IT

Фильмы про хакеров 🎬

Подборка для пятничного вечера 👇

🔺Хакеры (Hackers)
Год: 1995
Страна: США
Рейтинг IMDb: 6.2
Молодой хакер, осужденный за взлом 1507 компьютеров, попадает в сеть интриг, когда вместе с командой сталкивается с планом уничтожить корпорацию. Культовый фильм 90-х с атмосферой раннего Интернета и молодежной энергетикой.

🔺Кто я (Who Am I - Kein System ist sicher)
Год: 2014
Страна: Германия
Рейтинг IMDb: 7.5
Группа молодых хакеров пытается привлечь внимание крупнейших киберпреступных организаций, углубляясь все дальше в виртуальный мир. Отличный европейский триллер с неожиданными сюжетными поворотами и атмосферой напряженности.

🔺Сноуден (Snowden)
Год: 2016
Страна: США
Рейтинг IMDb: 7.3
Биографический фильм о бывшем сотруднике ЦРУ Эдварде Сноудене, который раскрывает миру шокирующие детали о масштабах слежки правительства за гражданами. Захватывающий и драматичный взгляд на одно из самых известных разоблачений в истории.

🔺Игра в имитацию (The Imitation Game)
Год: 2014
Страна: Великобритания
Рейтинг IMDb: 8.0
История о легендарном криптографе Алане Тьюринге, который во время Второй мировой войны разработал машину для взлома шифров нацистов. Фильм погружает в атмосферу напряженной гонки за время и открывает взгляд на зарождение компьютерной науки.

🔺Девушка с татуировкой дракона (The Girl with the Dragon Tattoo)
Год: 2011
Страна: США, Швеция
Рейтинг IMDb: 7.8
Журналист и талантливая хакерша Лисбет Саландер берутся за дело о пропавшей много лет назад девушке, раскручивая клубок тайн и интриг. Этот триллер сочетает в себе темную атмосферу и уникальный взгляд на кибермир.

Дополнить список можно в комментариях 💬

#подборка #мир_IT

Каждый второй перерабатывает на удаленке 👩‍💻

56% россиян работают из дома больше, чем должны. Об этом говорит «Работа.ру» в своем опросе.

Когда комната превращается в кабинет, а диван в рабочее кресло, границы между работой и домом стираются.

А если ты перфекционистка, ответственная сотрудница, да еще и трудолюбивая, то переработки уже стучатся к тебе в дверь.

1️⃣ Сначала тебе действительно не сложно сделать задачку в нерабочее время. Что в этом такого? Поможешь компании, успеешь в дедлайн.

2️⃣ Потом от тебя уже ждут той производительности, которая была, когда ты взяла ту злосчастную внерабочую задачку. А ты же ответственная, раз ждут, значит не можешь подвести.

3️⃣ А через пол года тебя тошнит от всей этой работы, которую ты когда-то любила. Потому что бесконечные задачки вытеснили подруг, фитнес, свидания и вообще всю твою жизнь 🥺

Важно вовремя остановиться ⬇️

📎 Понять, что мир не рухнет, если ты что-то перенесешь на завтра.
📎 Составить план дня/недели. Да, все пойдет не по плану, но хотя бы станет понятно, сколько времени реально уходит на выполнение задач.
📎 В рамках дома отделить рабочее от домашнего. Рабочий ноутбук – домашний компьютер, рабочее кресло – уютный диван…
📎 Не пускать ситуацию на самотек. Поговорить с руководителем и HR.

🧡 А вы сталкивались с переработками? Расскажите, как удалось справиться?

#лонгрид #мир_IT

Аналоги Miro: 6 российских онлайн-досок 🖌

1️⃣ Pruffme
Онлайн-платформа, предназначенная для удаленного общения, дистанционного обучения и продаж. В дополнение к интерактивной доске Pruffme предлагает площадку для проведения вебинаров и конференций, а также создания тестов и образовательных курсов.
✅ Бесплатная версия (до 2х участников)

2️⃣ Эсборд
Российская интерактивная онлайн-доска для бизнеса. Аналог Miro, Mural, FigJam, LucidSpark.
✅ Бесплатная версия (неограниченное количество участников, 3 бесконечные доски)

3️⃣ ELDOSKA
Интернет-сервис виртуальных досок для передачи графической информации по сети с видеосвязью и текстовым чатом. Подходит для дистанционного обучения и совместной работы.
✅ Бесплатная версия (сеанс – 10 минут, до 3х участников)

4️⃣ Flip
Пространство для совместной работы и достижения поставленных целей, без ограничений. Сервис можно использовать в качестве SCRUM-доски, а также для для штурмов и встреч в онлайн-режиме.
✅ Бесплатная версия (до 15 участников, 3 доски)

5️⃣ Holst
Российская полнофункциональная интерактивная доска, в которой сосредоточены инструменты для визуального сотрудничества и креативного обмена информацией. ✅ Бесплатная версия (неограниченное количество участников, 3 доски)

6️⃣ getLocus
Мультиплатформенный виртуальный инструмент для групповой работы, проведения мероприятий, тренингов и общения.
✅ Бесплатная версия (3 пространства, до 7 участников в каждом)

А каким аналогом Miro пользуетесь вы?

#подборка #мир_IT